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广告字牌厂招聘后勤人员一名 熟手优先无疾病 生手也行

"1.仓库日常收存发并对成品仓库存数据的准确性负责.贯彻先进先出原则。 2.对仓库储位的准确性和标识清晰度负责。 3.熟悉仓库作业流程.对6S有一定的了解。 4.能够使用办公室软件.会操作ERP系统。 5.有叉车证优先。 6.工作态度好.有团队合作精神.服从工作安排。 7.一年以上相关经验。

1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪240元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！ 上班地址：郫都区红光

岗位职责: 1、严格执行公司仓库管理规程； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责与公司各部门的沟通与协调，保障生产需求的及时性和准确性； 4、仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入； 5、每月与财务盘点，年终配合财务审核 6、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，22-35岁； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、1-3年同行业工作经验，有叉车证、五金模具、自动化设备工作经验、优先。

岗位职责：负责审核违规内容，工作性质无销售要求 工作时间：周末双休，每周工作5天，每月休息8天 年龄要求：******，大专学历，须持有毕业证书 综合薪资：4000-6000元，入职即缴纳五险；试用期享受全额绩效与奖金 福利待遇： 1、提供带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、设立优秀员工奖励、年终奖、节日福利、生日会、下午茶等关怀项目 3、电商活动期间发放神秘礼品

岗位职责： 1、负责仓库物料的接收、发放、存储及盘点工作； 2、合理规划库位，确保物资摆放整齐、标识清晰； 3、核对出入库单据，保证账目与实物一致； 4、定期进行库存盘点，编制盘点记录并处理差异； 5、维护仓储管理系统数据，确保信息准确及时。 6、进行往来款项核对与财务档案的整理归档。 任职要求： 1、具备良好的责任心和细致的工作态度； 2、能熟练操作办公软件及常用仓储管理工具； 3、具备基本的数据处理和账目登记能力； 4、具有良好的沟通

办公室坐班 有人带教~无销售任务！ 【岗位要求】 大专及以上学历，需提供学信网证明 上班时间： 8小时工作制 每周休息两天，每月休息八天 薪资福利待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+补贴，综合月薪3500-4500元； 2、依法缴纳五险一金（含社保与公积金）； 3、入职首日即签订劳动合同，无试岗期！ 4、享受带薪年假、带薪病假、带薪产假； 工作内容： 工作时间内负责记录并处理网约车相关反馈问题（仅信息登记） 无任何销售类职责，纯事务性岗位 下班后无需处理工作，工作与休息分明，不加班不加班！ 具体可进一步沟通了解~

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招聘夜班挑面师傅。薪资为3500-4000元每月。任职要求年龄不限，熟手即可，接受能力强的生手可放宽。上班时间为9点到凌晨7点，月休两天。薪资待遇包吃，工资为3200-4000元每月。上班地址为体育路592号。

水饺阵地招聘服务员或暑假工。薪资为每月1200元至1800元。岗位职责包括包抄手水饺、收碗洗碗等。任职要求为已成年且服从安排。上班时间为下午3点至9点，工作时间灵活，可做全天。综合工资为每月1200元至1800元。上班地址为建设路体育馆对面。

岗位职责： 1、负责酒店和餐厅物资的入库、出库及库存管理工作； 2、执行物资盘点，确保账目与实物一致； 3、协助完成物资调配和相关单据的整理与归档。 4、完成日常安排工作 5、需要负责园区的卫生清洁 任职要求： 1、具备基本仓储管理知识，责任心强； 2、能熟练操作办公软件及仓储管理系统， 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、工作细致认真，能适应酒店酒楼工作节奏。

鸟巢各大型演唱会临勤 接受实习生，工作岗位轻松，有活干，没勤务宿舍玩一天正常拿底薪 要求：18-35，身高160以上 负责演唱会后勤服务 工作时间8小时 免费吃住，综合工资4500-5500 没出勤基地待着正常拿底薪 招聘长期人员，假期工最少最少一个月

薪资待遇:无责底薪4600+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:30，周未双休，节假日正常放假。 岗位职责： 1. 提供专业技术支持服务，解决遇到的技术问题； 2. 提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应重复性工作节奏； 2. 熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握产品技术知识

要求C1驾照，5年以上驾龄，年龄50岁以下。吃苦耐劳，诚实守信。工作认真。热爱学习。工作地址宜君，新区，

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及差旅后勤支持工作 3. 协助办理员工入离职手续、档案整理及基础行政事务 4. 监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5. 及时响应各部门后勤需求，保障运营顺畅高效

岗位名称：仓管员岗位要求：1.年龄50岁以下，高中及以上学历。2.懂电脑操作，熟悉办公软件。3.具备仓库管理经验。4.会开叉车，技术熟练。薪资待遇：月薪4000-6000元。招工人数：1名。

【】岗位推荐企业：赢胜(四川)节能有限公司岗位：仓库管理岗位要求：1.负责原材料和成品的日常出入库管理，确保账实相符。2.按照规范进行货物分类、摆放和标识，保持库区整洁。3.定期盘点库存，及时反馈差异情况，配合完成库存调整4.协助处理发货前的核对工作，保证出货准确及时。5.配合完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1.高中或中专及以上学历，能熟练使用办公软件以及扫码枪，有1至3年仓库管理工作经验。3.能够遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识。上班时间：08：00-18：00薪资待遇：3500-5000元/月月休4天福利待遇：公司购买五险，生日福利，免费工作餐，提供住宿。联系人：蒋老师工作地址：四川省武胜县街子工业园区

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先

招聘：库管员薪资：2500.01.负责原材料、辅料、产品的入库和出库；2.接受并保存好物资入库的原始凭证：3.确保出库物资手续齐全；4.对物资的接收和发出工作负责，确保正确。

招聘仓管员。薪资为5100.0。男女不限，年龄要求在35至55岁之间。岗位职责包括严格执行物资入库流程，对到厂坯布、染料、助剂等物料进行数量核对、规格查验、单据核对，配合质检验收物资质量，确认无误后分类登记入库，做好标识台账，杜绝错收、漏收、不合格物料入库。严格区分不同批次、色号、规格物料，分区、分类、整齐堆放，做好防潮、防火、防腐蚀、防混料防护，适配印染物料储存要求。严格把控物资出库流程，根据生产领料单、发货单核对物料信息，按单精准发放坯布、助剂、配件等物资，做到凭单出库、先进先出，杜绝随意领料、错发、漏发物料。认真做好出入库登记，实时更新库存数据，确保账、物、卡完全一致，保障物料流转全程可追溯。坚持每日巡查仓库，定期开展全面盘点，及时排查库存短缺、积压、过期、损坏等问题，上报库存异常并配合处理。及时整理汇总库存报表，为采购补货、生产排单提供精准数据支撑。同时落实仓库5S管理，保持库区整洁有序，通道畅通，规范管理仓储工具。核心福利包括提供食宿、购买社保、节庆福利、团建活动、年度优秀员工评选、十佳员工评选、企业标兵评选以及优秀科室或班组评选。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘仓库库管1名。工作地址位于四川广安市武胜街子工业园。

库管员招聘因业务发展需要，诚聘库房管理员1名任职要求1. 年龄30-45周岁，高中及以上学历，持有效驾照，实际驾龄满3年；2. 具备1年及以上仓储管理实操经验，熟悉货品出入库、盘点、台账整理流程；3. 做事踏实细心，吃苦耐劳，执行力强，服从日常工作调配，具备基础库房统筹管理能力。薪资福利月薪3500元起，，待遇从优，详情面议。联系人：肖女士，电话：

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

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