招聘仓管员。负责成品备货装车、清点数量、打出库单据。薪资为3000.0。

岗位名称：库管；岗位要求：1.有库房出库入库经验；2.熟悉ERP系统经验；3.会开叉车。薪资待遇：1.试用期薪资：400元+补贴（具体数额未提供）；2.转正后综合工资：2100元（长白班，库管大小休）+700元；3.叉车证补贴；4.加班费用：平时20元/小时，周末26元/小时；5.综合工资预计范围：4500-7000元。

【岗位职责】 · 负责仓库日常货物的出入库登记与盘点 【职位要求】 · 无经验也可，不限学历、不限年龄 【薪资待遇】根据工厂效益享受年终奖！ 综合薪资：6000-8000 （购买五险一金） 每个月8号准时发工资 【招聘要求】 1、16-45岁 2、身份证在有效期内 【吃住情况】 免费吃住，包工作餐三顿，水电费平摊！宿舍空调 洗衣机 WIFI 热水器 独立卫生间 一应俱全 注：当天面试完通过后可办理住宿，住宿需带上身份证，行李，床上用品，外地来的朋友入职后可申请，全程免费招聘，0费用入职，有意者可投递简历或者在线咨询

招聘叉车仓管员1名，要求长白班，年龄25-50岁，会开叉车或有仓库管理经验者优先。薪资为3000-5500元/月，提供包吃住、社保、年终奖及法定假带薪休假。工作地址位于西部牛仔城轻纺工业园区翼德路6号。

广安百业兴食品有限公司聘库管1人：要求：1、有食品工厂仓库文员实操经验，做过成品出入库台账、盘点，懂进销存系统；2、熟练Excel表格，会做筛选、求和、基础数据统计，打字熟练；3、细心严谨，对数字敏感，食品行业优先4、服从管理，做事踏实，长白班，能适应工厂上班节奏。薪资：试用期3000元长白班，每月享有假期，春节假期10天左右包吃/包吃住，购买社保工作地点：广安市前锋区鑫盛路5号联系方式：

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招聘仓库管理员，负责门窗出货及材料到货登记工作。薪资为3500-4500元/月。

招聘库管人员，工作轻松。薪资为2200-2700元/月。岗位职责包括：负责货物入库核对与分类管理；完成订单配货及出库打包操作；维护仓库整洁与安全环境。

广安百业兴食品有限公司聘库管1人：要求：1、有食品工厂仓库文员实操经验，做过成品出入库台账、盘点，懂进销存系统；2、熟练Excel表格，会做筛选、求和、基础数据统计，打字熟练；3、细心严谨，对数字敏感，食品行业优先4、服从管理，做事踏实，长白班，能适应工厂上班节奏。薪资：试用期3000元长白班，每月享有假期，春节假期10天左右包吃/包吃住，购买社保工作地点：广安市前锋区鑫盛路5号联系方式：

招聘叉车仓管员1名，要求年龄25-50岁，长白班。会开叉车或有仓库管理经验者优先。薪资为3000-5500元/月，提供食宿、社保、年终奖及法定节假日带薪休假。工作地址位于西部牛仔城轻纺工业园区翼德路6号。

明天需要3个会铺草坪的工人，会做pvc的也行，明天有时间的联系

明天招聘白班日结3名，男女不限，年龄：17-50岁报名方式：名字+电话号码待遇：日结11元/小时，包吃联系方式：（）

广安市前锋区招架子工

江北区绿地海外滩摩尔公馆火锅店招聘洗碗工，月薪3600元。招聘服务员，月薪3500元。

广安市前锋区招油漆工、腻子/大白/墙漆

招聘中转仓管理员。招聘中转仓整理员一名，工作时间为12小时，需白夜班倒班。薪资为5000元/月。

招聘仓库管理员，负责仓库管理及进出库工作。工作地址位于宁南县小田坝。

招聘成品仓库管。薪资为4500-5500元/月。岗位职责包括：负责库存物资的收发、盘点及核对；管理仓库日常运作，确保货物存放规范；负责成品发货相关工作，确保规范及时发货。任职要求：大专及以上学历；熟悉仓储管理系统，具备基础办公软件操作能力；具备良好的责任心与沟通协调能力；有仓库管理经验者优先。工作时间为周一至周五8:00-11:30，13:30-17:30。

招裁断仓库员一名保底（8000）屿头大趾王二楼

招聘库管人员。薪资为3500-5500元/月。工作职责包括：物品验收，定期检查货架商品并及时补货，确保商品陈列整齐易寻；定期进行库存盘点及库房整理，保证库存数量与系统数据一致，保持库房整齐美观，物品分类排列、存放整齐、数量准确；负责库房安全管理工作，检查消防设备，消除隐患。备注：要求会熟练使用叉车。

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

主要负责品质部门日常行政事务，如数据整理、文档归档、报告编制及内部沟通协调等工作 熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备ERP系统操作经验，计算机应用能力良好

工作职责： 1. 参与公司供应链、销售、运营等核心业务模块的轮岗实践，全面了解食品贸易各环节运作流程。 2. 协助团队完成日常事务执行，涵盖市场分析、客户沟通、库存监控等基础性工作。 3. 加入跨部门协作项目，参与流程优化方案的提出与实施，并提交阶段性总结报告。 4. 参加企业专项培养计划，系统提升行业认知与综合管理素养，为后续管理方向发展做准备。 任职要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景，食品科学、市场营销、供应链管理等相关领域优先考虑。 2. 具备良好的学习领悟力与逻辑分析能力，能迅速融入多样化的业务环境。 3. 沟通表达清晰，富有团队合作精神，心理素质好，能适应多岗位轮动的工作安排。 4. 热爱食品贸易领域，具备基本的市场洞察力与客户服务意识。

我们正在招聘一位专业秘书， 负责公司日常行政工作的执行与协调。 工作内容： 涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话应答等事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业者优先； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4. 工作细致、有耐心，具备较强的责任意识和团队合作精神； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责酒吧日常后勤保障工作，包括物资清点、库存管理及耗材申领 2. 协助完成场地清洁、设备整理及营业前/后环境维护 3.配合夜班运营需求，按时到岗并高效完成夜间支援任务 4. 做好交接记录，确保信息准确传递与工作无缝衔接 5. 遵守酒吧安全规范，配合突发事件应急处理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.能适应夜间工作节奏，身体健康，责任心强 3. 无不良从业记录，服从安排，团队意识良好 4.有餐饮、娱乐场所后勤或服务经验者优先 5.热爱服务行业，能积极融入酒吧文化氛围

招聘库管人员。要求有食品工厂仓库文员实操经验，做过成品出入库台账、盘点，懂进销存系统。熟练Excel表格，会做筛选、求和、基础数据统计，打字熟练。细心严谨，对数字敏感，食品行业优先。服从管理，做事踏实，长白班，能适应工厂上班节奏。薪资面议，试用期薪资3000元，长白班，每月享有假期，春节假期10天左右，包吃或包吃住，购买社保。

岗位内容： 1. 为顾客提供足部护理及相关的专业服务。 2. 根据顾客个体需求，设计并实施科学合理的足疗护理方案。 3. 主动推广店内优惠活动，提升客户参与度与到店率。 任职要求： 1. 具备良好的协作精神，能积极配合店长完成门店日常运营事务。 2. 注重工作区域的整洁有序，体现职业素养，掌握基本卫生规范与环境维护意识。 3. 服务态度热情主动，善于与顾客沟通互动，愿意接受系统化培训，持续提升专业技能。

行政助理，协助董事长、总经理工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理