队伍培训：制定并落地执行培训计划，强化销售团队专业能力与实战水平。 团队搭建：规划人才引进策略，构建团队人才梯队，助力组织持续成长。 业务推动：设计业务发展路径与激励方案，跟进团队目标完成情况。 运营风控：统筹日常运营管理、服务质量及合规风险控制，保障运作平稳有序。

成都新鸿路，就缺会唠嗑的你～ 薪资：保底4700打底，绩效、补贴、奖励拿到手软，综合5000-8000轻松get！ 时间：早八点半晚五点半，周末双休，节假日也能安心躺平，到点就溜，绝不加班！ 福利：，还有年度体检、带薪假期等超多惊喜福利～ 要求：没经验也没关系，工作简单易上手，小白也能快速通关～ 快来加入，一起快乐工作，赚钱休息两不误～

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保安公司直招，主要是保利物业旗下小区，不收取任何费用，包吃包住 服装:免费提供服装，需自备一双黑皮鞋 1、年龄要求:18-50周岁，身高165CM以上。 2、协助经理处理保安公司相关事务，有相关经验优先 2、其他要求:身体健康，无传染病、精神疾病、无犯罪前科、无纹身。 上班时间：八点到八点 [综合薪资]:3800-4000

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【岗位职责】 - 负责公司招聘业务 - 协助部门间沟通协调，跟进工作进度 接受实习生，小白 【职位要求】 - 年龄18-45岁 - 具备良好的沟通协调能力 - 学历不限，经验不限 男女不限 【工作时间】 - 9:00-17:00 单休（可调休） 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-9000元/月 - 多劳多得，收入可观

岗位职责 前期熟悉公司产品与业务模式，掌握市场运营相关技能，公司将安排专人指导并提供系统化培训； 中期承担团队人员培养及日常管理工作，带领8~10人团队高效运作，参与公司组织的管理能力提升课程； 后期深入参与分公司运营管理，独立负责区域运营事务，学习涵盖人力统筹、财务税务、法律合规等企业运营核心模块的培训内容。 晋升路径：运营助理 → 运营组长 → 高级主管 → 准副理 → 经理 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有管理经验或管培经历者可适度放宽录用条件； 2、能接受基层起步，具备强烈的成长意愿，善于沟通协作，富有团队意识； 3、工作态度积极，踏实肯干，具备较强的适应能力； 4、拥有销售实践经验者优先，学生干部、社团经历者优先，市场营销、工商管理类专业者优先，退伍军人同等条件下优先考虑； 5、乐于接受系统培训，保持持续学习的良好心态 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成； 2、公司统一安排住宿，公寓环境整洁，生活设施完善，无需个人承担费用； 3、集团每年组织三次以上国内外学习交流与团建活动，享受高品质差旅体验； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责公司抖音平台后台，及时响应粉丝咨询、留言等相关互动； 2. 跟进抖音平台中有叉车购买及租赁意向的客户，提供相应支持； 3. 接待到公司实地考察叉车设备的客户，做好现场沟通与服务； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性格开朗，善于交流； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，如execl等。 岗位福利： 1. 缴纳社保，提供午餐和晚餐 2. 工作时间：8:30-18:00

岗位职责： 1. 负责在线响应并处理平台用户的咨询类工单事务； 2. 针对客户提出的订单疑问，及时进行沟通协调，保障订单信息的准确性与完整性； 3. 确保工作流程精准高效，不涉及任何销售类工作内容； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，学信网可查，欢迎无相关经验人员应聘； 2. 具备良好的沟通与团队协作能力； 3. 具有积极乐观、主动进取的工作心态； 薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资5000+

【核心优势】 纯文职服务岗位：无销售任务，专注提供高标准客户服务。 理想工作节奏：上午9点上班，下午6点下班，无需夜班，每月享受8天休息。 收入有保障：试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金。 【薪酬与晋升】 综合月薪：5000-5200元。 薪资构成：无责任底薪4000元 + 服务好评奖励（400-800元）+ 绩效激励400元。 工龄补贴：工作满一年起，每月增加100元司龄工资，逐年递增，最高至500元封顶。 【福利待遇】 基础保障：依法缴纳五险一金，法定节假日享三倍工资，享有带薪年休假。 日常关怀：免费提供工作服装，定期安排下午茶，组织多样化团队建设活动。 节日礼遇：入职周年纪念礼品、生日购物卡、重要节日礼包及节庆红包。 【岗位职责】 电话接待：接听总机来电，为客户提供专业解答服务（如交通指引、房型说明、价格查询等）。 预订跟进：对接已预订客户，核实到店时间及特殊入住要求，提前提供贴心管家服务。 房间调度：依据预订动态，协同客房部门合理安排查房顺序，保障顺利入住体验。 订单管理：对接OTA渠道（如携程、美团等），处理订单变更及客户需求响应。 【任职要求】 基本条件：大专及以上学历，年龄30周岁以下。 沟通能力：普通话流利，语音亲切自然；具备基本英语会话能力（通过CET-4或以上者优先），可完成简单涉外通话。 综合素质：具有良好的服务意识，情绪稳定，思路清晰，能有效应对突发情况。 【关于世野】 世野酒店集团成立于2016年，专注高端精品酒店运营9年，现已成功运营7家高品质门店。我们倡导“真诚、简单、快乐”的企业文化，实行扁平化管理，上级不仅是工作指导者，更是并肩同行的伙伴。诚邀优秀的你加入我们！

要个带班的挖机师傅

招聘：机械维修工 薪资：8000-10000/月 公司：成都比亚迪电子有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：5人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:冲压模具维修 工作地点:四川省成都市崇州市大划街道比亚迪招聘中心

长白班叉车工：叉车司机2名长期月结 23元/小时，不包吃工资月结 上班时间:8:00-20:00左右 要求:45岁以下，有叉车证，叉车技术合格，驾驶技术娴熟。 联系电话（）

招聘：铣工 薪资：6000-9000/月 公司：四川省简阳市华鑫通用机械有限公司 经验要求：0------1年 学历要求：初级中学 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:能根据图纸独立操作完成产品编程加工。 工作地点:四川省成都市简阳市简城镇张家村一组（简阳工业集中发展区城南工业园）

招聘送货司机师傅一名.

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双圆陆机动车检测线招聘：办公室文员两名，，引车员20～60岁需A2/B2/C1驾驶证六名，操作员50岁左右两名，会简单电脑操作，单休法定节假日全休投社保五险，地址：城阳区双元路92号院内，联系电话：李总

昌平总部招聘：中控文员，负责单位人员档案信息和制作有关表格类，薪资10000元，，国考中级证，可在中控执勤，有意者联系电话

招聘：招聘店员.库管统计 薪资：面议 招聘单位：青岛琴亚商贸有限公司 招聘职位：店员.库管统计。 学历要求：年龄28-45岁;能熟练操作电脑的优先;有相关门市经验的优先。 待遇:工资月发.五险.午餐免费。 工作描述：收发货物及日常的进销数据信息的记录与整理。 单位地址：光大梦之都北门(铁橛山路建行东侧) 公司简介：批发零售:水暖器材，铸钢.铸铁阀门;球墨铸铁.玛钢管件; 联系人：韩先生

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接受无经验小白，工作稳定 工作内容：负责后台事务处理，操作简单，具体细节可进一步沟通 了解~ 新人综合薪资5000-5500，正式员工综合薪资6K~10K 缴纳五险一金，周末休息，享受带薪休假 行政班制，法定节假日正常休息，节日福利丰富，各类奖励不断～

负责干洗店前台日常事务，卫生打扫。接待，登记，入库，出库等 需要会熨烫 月休四天。 年龄：30岁以上

岗位职责： 1.负责前台接待工作，提供优质的客户服务体验； 2.负责公司基础表格的制作，资料打印等； 3.负责前台的卫生整洁，确保环境舒适； 4.上班时间:9:00-18:00。 任职要求： 1.形象气质佳，年龄要求为20-25岁，身高160cm+； 2.对工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识； 3.能够熟练操作办公软件，有责任心。 薪资福利：无责底薪4000+补贴

一、岗位职责 1.负责健身房前台接待工作，热情迎接会员与访客，解答基础咨询，引导办理入会，体验等相关手续 2.做好会员信息登记，档案管理，办理会员卡开卡，续费，挂失，转卡等基础业务 3.及时回复线上咨询，做好预约登记，问题反馈与跟进 4.维护前台区域及大厅卫生整洁，保证物品摆放有序，营造舒适的健身环境 5.协助教练，运营团队完成课程签到，活动通知，物料准备等辅助工作 6.管理前台物资，饮用水，办公用品，做好出入库登记与补充 7.处理简单客诉，及时上报突发情况与异常问题 二、任职要求 1.形象气质佳，沟通亲切，服务意识强，有前台/客服/餐饮服务相关经验优先 2.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速掌握会员系统操作 3.工作认真负责，细心踏实，有良好的团队协作能力 4.适应轮班/倒班工作制，能接受周末，节假日排班 5.热爱健身行业，了解健身房基础运营知识者优先 三、薪资福利 1.薪资：底薪+全勤+绩效+提成，综合薪资3000-5000元/月 2.福利：免费游泳健身，员工折扣，节日福利，带薪培训，晋升空间 3.工作环境轻松活力，团队氛围好，长期稳定 四、工作地点 成都市成华区双林北横路123号(泰樾会游泳健身) 有意者可直接投递简历/电话联系

好员工招聘服务 四川众旺铭达货架厂 诚聘 仓库搬运3名 工资月结，会识字 地址：新都区先驱大道104号 电话：杨

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算及人力成本审核； 3、人员招聘管理、员工关系管理等； 4、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 5、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 6、员工各项福利的审核与管理； 7、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 8、企业日常行政管理工作； 8、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，行政管理、人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上行政人事相关工作经验优先； 2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

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【普通岗位】：生产、包装、组装、质检、贴标签、扫码等，无需工作经验，简单易上手，一看就会，工资28-30/小时，月薪7500+ 【物流岗位】：仓库管理、物流跟单员，接受无经验小白，底薪6500+补贴150/天，月薪8000-10000+ 【技术岗位】：CNC、调试、维修、电工、设备运维、焊工等，工资30-35/小时，月薪8000-10000+ 【储备干部和技术学徒岗位】：月薪6000-8000+，后期有涨幅 职位要求：年龄16~49岁以内，身体健全 工作时间：每天工作8-10小时，自愿加班 工作环境：恒温车间，空气清新无异味，坐岗，可带手机，干净整洁 住宿环境：4人间，独立卫生间，带双控空调，千兆无线网，24小时热水，洗衣机

办公室文员 长白班+到点下班+周末双休[烟花][烟花] 企业提供专用手机，资源，节假日福利，团建，办公环境优美，不外出[烟花][烟花] 【工作时间】9:00—17:30 ，午休1小时，优秀者可双休； 【薪资福利】 模式一：底薪2300+200全勤+缺勤的按出勤天数补+提成100元/人，综合工资6000—8000以上不封顶； 模式二：纯提成30%+全勤500+公司福利等，综合工资6000—10000以上不封顶，每在职3个月提成上涨5%，最高涨到45%； 【工作内容】 1、负责端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答应聘者的相关问题并发布和更新招聘信息； 2、收集简历，对简历进行分类和筛选，邀约合格应聘者参加企业面试； 3、有效找寻合适候选人，通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 【任职要求】 1.高中及以上学历，工作责任心强，自律，沟通流利，具备亲和感; 2.具备良好的沟通与协调能力，具备团队合作精神； 3.性格活泼开朗，积极向上，工作细致，学习力强； 4.熟练使用电脑基本操作，word办公软件等; 面试时间：10:00—16:30；

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