青白江仓库缠膜 可日结 打包等—长白班 工资可日结：每月25号发薪结清 薪资待遇：前3天记时16/小时，后期记件0.08分，计件月薪6000-9000。 工作内容：缠膜 打板 点数 年龄：18-50岁 (必须会操作手机) 工作时间班次：13：00-24：00（根据订单量下班，上班时间偶尔会有变动） 食宿:不包吃，面试要求：身体健康，服从管理 休假安排：每周休假一天 面试时间：下午13：00点准时 工作地址：祥福镇零食很忙供应链中心成都

1. 按照订单准确完成生鲜商品分拣、称重、打包、复核，确保品类、数量、品质无误。 2. 负责订单装车、配送、送货上门，保证时效与商品完好。 3. 维护配送路线与客户关系，礼貌服务，处理简单售后问题。 4. 做好商品整理、环境卫生、安全交接。 任职要求 1. 熟悉生鲜品类，会使用智能手机。 2. 吃苦耐劳，责任心强。 3. 有生鲜分拣、外卖配送、快递经验优先。 4. 无不良记录，服务意识好。 5.上班时间早上6-12下午3-6.30

快递旺季来临，快递堆积，招聘临时工日结200~300/天 临时工、寒暑假工，正式工，都招聘。无需任何经验，快递分拣工作轻松，工作内容自选，有轻松，有累，根据个人实际情况安排。 男女不限，16~55岁。有身份证或者身份证照片，不查纹身，不查案底，只要想干就可以干。 当天可安排工作，上班，部分仓储可安排吃住，有宿舍、食堂，吃饭不用担心，发工资迅速当天就发工资，大量要人，缺钱的可以来。

凌晨2:30-8:30；负责分拣生鲜称大小，处理生鲜，装袋子

天府新区京东小件仓库招长期操作工，长白班，不用熬夜 工作：拣货、打包、扫码分拣，简单小件活，新手好上手 上班：8:00‑20:00，中途吃饭休息，月休4天，按现场排班 薪资：16+2元/小时，11月10 号在职人员额外补贴2元每小时，每天先结150元，剩下 表现优秀可以转正，转正享有餐补360元/月 综合收入5200‑7200 吃住 无需体检，面试当天安排宿舍 宿舍4‑8人间配套齐全，水电平摊 不包吃，园区有微波炉，周边吃饭商铺多 ️入职须知 入职会做背景筛查，部分情况无法入职 带本人身份证原件面试

.订单处理 •负责线上超市平台（如美团、京东、等）的订单接收、核对及后续处理。 •协调仓库分拣、打包，确保订单准确性和时效性。

240左右/天！日结了哈 不体检直接入职！接受邵淑明珠 天天日结包住，提供吃！ 青白江，新都，龙泉，德阳，简阳 物流短期元240左右一天，包住，提供吃，不体检，当天安排，小件快递拣货打包 工期到11.20号，也可以长期日结到过年， 没有体力活，小姐姐多。 18到55岁哈。 青白江接受55岁以下人员

库房配货？午餐免费、住宿免费、礼拜天休息

下方一键投递可以快速联系！ -薪资- 26元/小时，薪资5500-8000元/月，5号发上月工资，可以预支； -时间- 每天8-10小时班，月休4-6天，节假日正常休息； -任职条件- 无需经验，身体健康，服从安排； -包吃住- 1、食堂：包三餐四菜一汤，菜品多样化，保证味道营养； 2、住宿：包住宿4-6人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间。 -招聘岗位- 主要从事分装，分拣，扫码，贴标签、物料等等，有人教当天能熟。 -待遇福利- 福利：节日礼品，生日会、节日晚会、年会等，并有各类社团及活动；

临时工-日结 （10月5号开始面试） 【招聘岗位】 拣货、打包、分拣、装卸、上架、 【招聘要求】 18-48岁，男女不限，学历不限，认识26个英文字母，能够适应倒班工作。 【上班时间】 白班:08：00-20：00 夜班:19：00-07：00 （具体时间以仓库安排为准）。 【薪资待遇】 分拣18元/小时，装卸19元/小时，（要求工期要做到11月11日工期结束，。入职当天可以安排宿舍，包住不包吃。 （宿舍和饭堂都在园区里面，，退宿时。） 【工资内容】 1、完成商品的收货、理货、上架工作; 2.、完成商品的拣货、复核及打包等工作; 3.、完成库区管理员安排的其他工作；

招聘：叉车工薪资：3000-5000元叉车工，常白班，22天五险后到手4500-4800，空闲时间分拣塑料纸板，每天工作量不大，车间收集3-4趟

简阳招聘微挖驾驶员，长期岗位。工作内容简单，薪资按月结算。

要求：年龄20-30岁，做事认真、具有吃苦耐劳的精神、听从店长工作安排，有责任心和团队精神～ 不怕吃苦，性格开朗活泼，有相关经验者可优先录取 老板年轻，待人和睦，有较强的经济基础～平台发展潜力大。

温江恒大城明天来个兼职，1200票，2个人，9点到8点，200，要熟手，

今天下午1点，青白江学府雅苑有开荒保洁工作，户型为套二，属于旧房翻新。需要两人，要求熟手接单。

深圳龙岗食品仓｜拣货员（包吃住，月薪7000+） 薪资详情 1. 入职前3天保底200元/天，三天天后纯计件多劳多得，月综合7000元以上 2. 多重额外补贴：夜班10元/天、冻库15元/天、冷藏5元/天、包中晚餐宵夜 3. 首月保底4500元，计件超保底按计件工资发放； 4. 每月15号准时发上月工资，在职/离职正常发放，支持银行卡、微信收款（微信要等延后几天发放工资） 岗位要求 18-45岁，有分拣配货经验优先；会扫码枪，能接受冻库、夜班，每日工时8-10小时，踏实服从管理 日常工作 按订单拣货、货品入库盘点、整理库区卫生，完成仓库分配工作 食宿福利 全包吃住；宿舍配空调、WiFi、洗衣机、24小时热水、床上用品三件套；冷库会免费发放厚衣服 ：自带有效食品健康证证件直接上岗，入职以后干满1个月全额报销 也可以免费办理 地址&离职规则 地址：深圳龙岗深国际综合枢纽 离职需提前10天书面报备；

深圳龙岗平湖蜀海供应链｜拣货员（包吃住，月薪7000+） 薪资详情 1. 入职前3天保底200元/天，入职前3-7天保底150元/天，多劳多得，月综合7000元以上 2. 多重额外补贴：夜班10元/天、冻库15元/天、冷藏5元/天、包中晚餐宵夜 3. 首月保底4500元，计件超保底按计件工资发放；新人干满8天可预支500-1000生活费，后面不在预支 4. 每月15号准时发上月工资，在职/离职正常发放，支持银行卡、微信收款（微信要等延后几天发放工资） 岗位要求 18-45岁，有分拣配货经验优先；会扫码枪，能接受冻库、夜班，每日工时8-10小时，踏实服从管理 日常工作 按订单拣货、货品入库盘点、整理库区卫生，完成仓库分配工作 食宿福利 全包吃住；宿舍配空调、WiFi、洗衣机、24小时热水、床上用品三件套；冷库会免费发放厚衣服 食品健康证：证件直接上岗，入职以后干满1个月全额报销 地址&离职规则 地址：深圳龙岗平湖蜀海供应链 离职需提前10天书面报备；

亿启乐诚聘【电商打包】月薪4500元，满一年有13薪，每月450餐补，加班包吃，加班费另算。每一年都会加薪。工作时间：10点到7点，月休2天。地址：澄海区美湖路11巷联系：

现招工人日结临时工组团有福利和林新区申通快递分拣扫描装卸等（天天要人）要求：18–57周岁、男女不限【夜班80人】晚18:30-6:30工资：日结170日结160车接车送，自己来的有油补重要提示：临时劳务工，非劳动关系，日结后权责两清

招聘：招聘电商产品组装打包人员，长期工／临时工等，*士优先薪资：2200-25001:小时工1名，计时工资10元/小时，当日结算，工作时间灵活自由。2:长期工1名，工作8小时制，月休4天（固定每周周日休息）保底工资2200元/月，全勤+200，上下班时间可以灵活调整，工作家庭两不误。工作内容：将纸质产品进行打包装袋。要求：手巧心细、动作快、专注高效，服从安排，能快速完成任务。欢迎踏实靠谱、责任心强的你加入！一定要手脚勤快的，不懒散不拖拉不磨洋工，专注且高效者优先，有试用期！有意者请电话联系:I87-7o7o-8191

质检员

岗位职责: 1、按照操作规程进行日常生产工作，确保产品质量; 2、参与生产线设备的简单维护保养，保证设备正常运行; 3、遵守安全生产规程，及时处理生产中出现的问题; 4、与团队成员协作，共同完成生产任务。 任职要求: 1、有相关工作经验者优先，但不限制经验; 2、具备良好的工作态度和责任心，能够适应轮班工作; 3、身体健康，能够胜任体力劳动强度较大的工作; 4、服从管理，具备良好的团队合作精神。

【有意者点击左下角-免费聊或直接-免费拨打电话咨询详情报名！！急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，，可预支 生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

要求：18-46岁男女均可，可接受倒班 优势：每周周结+坐岗多+不体检+不穿无尘服+当天安排宿舍+可微信支付宝现金发薪。普工/组装工：流水线插件、焊接、组装、测试、包装；坐岗，不穿无尘服 工作时间：8:30–20:30，两班倒10小时，15天倒一次

负责配货，简单易上手 工作日期九月底至十月国庆节假期结束 每天工作时长14h左右 工资20/h 需稳定能做十几天的，工资半月结，工作结束后立马发放。 工作位置分别在金牛区成华区龙泉驿高新区，有意请d

每周可预支500-1000元！过年留任奖6000元 免费提供被子 接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时26/h—30/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 3、月收入8000-10000元 ，每周可预支，多劳多得。 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄16-54岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 凡符合以上要求、承诺100%录取入职 四、工作内容 主要负责产品的生产、包装、打包、贴标签、质检、装箱、小件搬运、扫码、不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假

负责仓库打包拣货，整理库房等工作，会认识字。要求工人，年纪18-40岁。

岗位职责： 1. 遵守国家有关检测/校准的法律法规及实验室管理规定，严格执行相关技术标准与操作流程； 2. 承担专业领域的检测/校准任务，确保检测/校准结果的真实、准确与客观； 3. 正确操作使用检测/校准仪器及标准装置，负责气体类实验室设备的日常维护、保养及状态标识，保障测量设备正常运行和实验环境整洁有序； 4. 编写项目实施细节、设备操作说明、作业指导文件等技术资料； 5. 参与CNAS实验室认可材料的整理与准备，参与期间核查、能力验证工作，配合评审机构开展审核及认可相关事务； 6. 参与实验室能力建设规划、检测/校准能力提升方案制定，以及新项目计量建标考核材料的编制工作； 7. 规范完成检测/校准原始记录填写与数据处理，准确签发检测/校准证书； 8. 参与计量标准重复性、稳定性评估及相关比对、核查等技术活动的具体执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业，特别优秀者可放宽至大专； 2. 具备计量检定或校准工作经验，持有计量检定员证书或注册计量师资格者优先，有驾驶经验者优先考虑； 3. 具有较强的执行力和抗压能力，能够接受出差安排； 4. 责任心强，态度积极乐观，坚持实事求是原则，作风踏实，具备良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 看护机房设备，确保其全天候稳定运行。 2. 快速响应并处理各类突发故障。 3. 能与各部门高效对接IT需求。 4. 做好巡检记录、设备台账（如维修/借出记录）、操作日志等。 5. 不断学习新的运维技术和知识。 【岗位要求】 1. 掌握服务器、交换机、路由器、存储设备等硬件的安装、配置与维护。 2. 具备硬件故障诊断与维修能力，能熟练使用硬件检测工具。 3. 能独立完成设备上架、下架、布线整理等实操工作。 4. 具备网络故障排查能力。 5. 能快速定位并处理网络中断等突发问题。 6. 具备Shell/Python等脚本编写能力，能实现简单自动化运维任务（加分项）。 7. 了解虚拟化技术（如VMware、KVM）（加分项）。

岗位职责： 1. 负责技术部门的日常运行与管理工作。 2. 组织开展实验室各项检测任务，解决复杂技术难题，持续优化实验流程与作业效率。 3. 参与CMA、CNAS资质评审及内部审核等相关工作；主导新项目扩项、标准方法验证、测量不确定度评估以及能力验证计划的实施。 4. 作为授权签字人，负责试验数据的审核，严格控制报告质量，确保报告具备准确性、可靠性与科学依据。 5. 推进技术团队的人才培养、绩效考核和技术水平提升。 6. 组织开展公司内外的技术沟通与技术支持，对接重点客户的技术需求，妥善处理客户技术类投诉。 任职要求： 1. 学历专业：生物医学工程、毒理学、细胞生物学、基础医学等相关专业；硕士及以上学历，具有5年以上相关工作经历，或具备副高级职称。 2. 经验要求：有医疗器械领域CMA/CNAS技术管理经验者优先；熟悉医疗器械生物学评价（ISO10993、GB/T16886、YY/T 0127）工作者优先。 3. 资质要求：持有中级及以上专业技术职称。 4. 技能要求：熟练掌握GB/T 16886（ISO 10993）等系列标准，精通细胞毒性、皮肤致敏、刺激/皮内反应、遗传毒性、植入试验、血液相容性等检测技术及其方法学原理。 职业素养：具备科研思维与深入钻研的技术态度，对检测结果的精确性有严苛标准；工作作风严谨踏实，责任心强，能胜任技术决策职责；具备团队管理与技术指导能力，可有效推动技术人员成长；思维客观理性，重视数据与事实依据，拥有良好的技术风险识别与判断能力。