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后勤经验不限学历不限朝九晚六双休
不销售!每周工作五天,休息两天 无需加班,准时下班 轻松的后勤登记岗位,职场氛围轻松无内卷 每日工作八小时,收入稳定4500+五险一金 享受带薪休假,下午茶时光惬意愉悦
后勤(宿管)6000+
6000-7000元/月
后勤学历不限
后勤(宿管)6000+
内勤
3000-5000元/月
后勤1-3年高中及以上
1、负责公司车辆销售相关内勤管理工作,包括订单处理、合同管理、客户信息整理等。 2、采购公司日常所需杂物,确保物资供应及时、合理。 3、协助销售团队完成相关行政支持工作,如资料整理、数据统计等
幼儿园后勤主管
5000-7000元/月
后勤5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责幼儿园日常后勤事务(保安、保育、厨房)管理,保障园所正常运转。 2.落实幼儿园各项安全管理制度,维护师生人身与环境安全。 3.统筹协调园内运营中出现的各类问题,提升整体运行效率。 4.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.具备幼儿园后勤管理工作经验,拥有较强的组织协调能力,能高效带领后勤团队。 2.熟悉幼儿营养配餐及卫生保健知识,热爱幼教事业,善于与孩子及家长沟通交流。 3.具备应对突发事件的处理能力,能在高压环境下做出合理判断。 4.学习适应能力强,能够迅速吸收并应用新信息。 岗位福利:社会保险,带薪寒暑假,节假日福利,各类礼金 上班时间8:00-17:30,上班地点:劲力五星城附近,能接受上班时间,家住江渝北附近优先。
后勤经验不限学历不限双休 朝九晚六不加班 法定正常休绩效奖金 年终奖
工作内容:主要负责公司内部资料的整理与审核,对资料完整的进行分类、归档及存储管理 薪资待遇:无责底薪3200+绩效提成+社保,月综合收入6K以上 上班时间:9:00-18:00,午休两小时,周末双休,不加班,到点下班,节假日正常休息,春节假期约半个月 福利:定期提供下午茶,轻松办公不压榨,4A级写字楼工作环境,享有年终奖、每月团队聚餐、团建旅游、生日关怀及节日福利等多项员工待遇
办公室销售后勤跟单文员
3000-8000元/月
后勤1-3年高中及以上
办公室打电话联系业务,后勤跟单员,
学校宿管
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
1.具备责任心,性格温和,踏实肯干,具备良好的团队协作意识; 2.年龄要求35—50岁 【工作内容】 1.负责学生宿舍日常管理,统筹新生入住分配事宜; 2.学生身体不适时,协助前往附近医院就诊; 3.巡查水电使用情况,落实节能措施,发现设备异常及时报修,承担夜间值守任务。 【薪资待遇】 4000元/月,提供食宿 (安排!工作持续稳定!) 每月休息4天
后勤高中及以上
食堂招聘库管,主要负责库房管理,出入库登记。要求会电脑,高中以上文化!有经验者优先!薪资待遇3-4k!有意者联系:
内勤
2000-4000元/月
后勤中专及以上
岗位职责: 1.负责工作中日常环境维护、物资申领与发放、设备报修协调等基础后勤保障工作 2. 统筹管理公司固定资产台账,定期盘点、登记、调拨及报废处理 3.协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务,确保流程规范高效 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位,监督服务质量并反馈优化建议 5.处理老板及员工日常后勤需求响应,提升办公体验与满意度 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识,责任心强、细致耐心 2.有1-3年企业行政或后勤相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据整理与台账管理能力 4. 具备较强执行力与多任务协调能力,能适应灵活的工作节奏 5.遵守职业操守,具备保密意识,服从安排认同企业文化与价值观
后勤
1、负责校区上课学员考勤纪律管理。 2、接待新生入学、学员档案建立。 3、校区后勤管理、物资管理工作。 4、学员日常生活服务和管理
重庆梁平县招地坪/自流平/固化
面议
地坪自流平固化1-4天1-2人完工结算
重庆梁平招地坪/自流平/固化
重庆 梁平县
2月5日 17:47拨打电话
重庆璧山区招装修木工
装修木工
重庆市璧山区招装修木工
重庆 璧山区
2月5日 17:46拨打电话
璧山区明天中医学院方向需要钢筋绑扎师傅突击两人,扎梁,下班拿钱,联系人
钢筋绑扎1-4天1-2人
明天璧山中医学院方向需要钢筋绑扎师傅突击两人,扎梁,下班拿钱,联系人
重庆 璧山区
2月5日 17:46拨打电话
重庆有没有小工,最好是在大学城医科大学附属医院附近的,出渣,电话,
工地小工/杂工拆除/运渣
有没有小工,最好是在大学城医科大学附属医院附近的,出渣,电话,
重庆
2月5日 17:46拨打电话
重庆合川区隆兴镇附近,农村自建房招二次结构木工,木模,建筑木工,听招呼,日结来两人可以做两天,
木模二次结构木工建筑木工
重庆市合川隆兴镇附近,农村自建房招二次结构木工,木模,建筑木工,听招呼,日结来两人可以做两天,
重庆 合川区
2月5日 17:45拨打电话
影剧后勤
100-200元/天
后勤经验不限学历不限
过年期间需要协助2人,至少工作到正月15 工作内容:演出后勤协助,非常轻松 工作要求:18-30 工作薪资: 2.17-2.23 150/天 2.24- 3.2 120/天 3.3当天150 工作时间:9:00-17:00 工作地点:五龙潭公园 今天下午去培训,50,3-4小时,每周可预支300
后勤保障
4000-6000元/月
后勤学历不限
负责所属门店周边客户的煤气配送工作。 待遇4000-6000元+各类补贴,月休4天。
后勤【五险一金】
4000-7000元/月
后勤经验不限大专及以上
接受无经验,小白,大平台稳定,入职有人带 固定班次9:00-18:00,时间自由 主要负责处理平台业务,进行审核,判定,工作简单,不含任何销售性质 不加班!不外出! 五险一金,节日福利,下午茶小零食等等 有兴趣欢迎咨询我哦~
负责员工后勤保障
5000-15000元/月
后勤经验不限高中及以上
岗位职责: 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理,确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资,定期盘点,保障账实相符,优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置,保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位,做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本的文书处理和数据记录能力,能熟练使用办公软件 2.有责任心,工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力,能同时处理多项事务,适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先
后勤
8000-10000元/月
后勤学历不限
负责日常后勤支持,确保团队运营顺畅
质检员裁剪工品检工库管缝纫工
【行政主管/会计/后道主管/品质检验/生产厂长/生产组长/仓管/裁剪师傅/缝纫工/剪线工/包装工】重庆崇谦服装有限公司招聘,工资计件/计时/面议。(陈总)
重庆
2月1日 15:14拨打电话
库管包住包吃月结
招聘:大学城招库管员包吃住6000+ 薪资:6千-7千 仓库员(班长储备培养) 库管员(有物流相关工作经验,先传简历) 岗位:库管员 男女不限24-38,试用期综合底薪3600转正4000+加班 后续班长后底薪4400+加班工资,包吃包住,综合到手工资5500-6500 岗位要求:大专及以上学历,负责日常工作分配、指导、培训,进出存账务处理的及时性、准确性和完整组织并监督日常循环盘点,月度盘点,对熟练操作 WMS、ERP仓库管理系统,负责编制和提交各类库存报财务、供应商部门保持密切沟通,协同解或者仓储物流相关工作经验,(先传简历统)
重庆
1月27日 13:11拨打电话
仓库管理员社保包住包吃1-2人月结
重庆强乐电子有限公司】|仓管员|高中及以上学历,专业不限|2人|3500元,含社会保险、包三餐包住|重庆市合川区工业园区花园路398号|(彭老师)---
重庆 合川区
2月5日 13:24拨打电话
库管1-2人月结
仓管员 ,22 - 40岁,身体健康吃苦耐劳无不良嗜好,初中以上文凭,有相关工作经验优先 薪资福利:试用期一个月。满勤工资3100 + 绩效 + 加班工资,月综合工资4000 +;员工生日统一发放100元生日补助。在公司工作满一年每月发放工龄奖50元/月;满二年100元/月;满三年150元/月。重点岗位每月均有岗位绩效补贴50元 - 200元不等。 招工人数:2名 工作地址:秀山工业园区两园大道西段128号(公租房对面)
重庆
2月2日 18:21拨打电话
前台行政助理
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
一、薪资结构 综合薪资3-6k元/月;转正后根据业绩调整底薪及提成比例 二、工作时间 每日工作时段:上午 10:00 - 晚上 19:00,午休一个小时,避开早晚高峰,通勤更轻松。 每月休息:4天,可根据工作安排灵活协调休息时间。 三、岗位职责 1.为客户提供专业的接待服务,保障客户体验与满意度; 2.负责所辖区域的日常维护,维持环境整洁与职场专业形象; 3.处理各类信息,确保记录准确并高效传递至对应部门; 4.承担公司各岗位招聘任务,包含简历筛选、候选人沟通及面试组织,持续优化招聘渠道,提升招聘效率与人才匹配质量。 四、任职要求 对招聘相关工作具备兴趣,经验不限,公司提供系统化基础培训; 具备良好的语言表达能力与责任意识,能主动推进招聘进程; 具有明确目标导向,期望通过个人付出获得绩效提成回报; 如有志于在传媒领域发展积累实战经验,并实现收入增长,欢迎提交简历!
二保焊工厂焊工库管
江津夏坝镇长白班金高薪招聘:1⃣库管员:男女不限,2045岁;熟练使用办公软件(Excel等+,必须有仓库管理经验。薪资:底薪+绩效(35005000负责原材料及成品的出入库管理;2⃣焊工:(二保焊男女不限,2055岁,需要一年以上熟手,持证。薪资:计件,月薪80001200/月3⃣:装配工:男女不限,1855岁,身体健康,能吃苦耐劳;有钳工基础或机械组装经验者优先
重庆 江津区
1月30日 10:09拨打电话
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理互联网行政经验
【岗位职责】 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持; 2. 以业务伙伴身份深入区域,理解业务需求,挖掘痛点,对内协同COE\SCC团队,对外对接客户实际诉求。 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定,协助支持业务扩展与优化(如选址分析、搬迁安排、空间设计等); 2. 分析行政运营成本及能源消耗情况,提出资源整合与优化建议,推动办公环境创新与体验提升。 三、职场日常运营与管理 1. 统筹管理:全面负责区域内各职场日常行政事务,保障环境整洁、安全有序及基础设施(空调、照明、网络等)正常运行; 2. 职场资源管理:掌握区域职场资源配置,优化空间布局(工位分配、会议室调度、公共区域规划),提升使用效率与员工满意度; 3. 响应并处理区域各类行政服务需求,结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案。 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件(如停电、渗水等),制定并完善应急响应预案; 2. 确保各职场运营符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 五、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制,关注服务时效、问题闭环率及满意度表现; 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见,持续优化服务质量与职场体验; 3. 协助组织和支持区域职场相关活动与专项项目。 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政人员或接口人进行有效指导、赋能与支持; 2. 与各职能部门及业务团队密切配合,确保行政支持精准匹配多方需求; 3. 与总部及上级团队保持高效沟通,建立清晰的汇报机制与信息同步流程。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先; 2. 英语CET4及以上水平; 3. 2年以上综合行政工作经验(涵盖职场管理、资产或采购管理等领域),具备多地点或跨区域管理经验者优先; 4. 熟练掌握办公软件,具备基础数据分析能力; 5. 能适应高强度工作节奏,具备出色的沟通协调与问题处理能力; 6. 具备高度责任心、应变力和抗压性,注重细节,服务意识强。
质检员工厂焊工库管冲压工
西永独家长白班 大龄工 不体检 ㊗㊗㊗西永旭隆汽配厂 返费31天500IP 冲压工 10名 需要熟手 计件 保底4000 综合工资4500~6500左右, 质检 1名 库管1名 需要熟手 计件保底4000 具体面谈 焊工10名 有证 需要熟手 主要焊薄片,消声器, 计件保底5000+加班,综合6000~8000左右。 上班时间:8:00~18点 月休2-4天 ,包住。包工作餐 附近也可以租房子300元/月,公司补贴100 厂区集合(导航旭隆科技有限公司) 上午10.30点准时集合 李老师
重庆
2月1日 13:47拨打电话
办公室文员助理
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上会点设计的文员
岗位职责: 1.负责办公室日常文书事务,包括文件整理、归档、复印、传真等基础性工作; 2.协助上级完成各类文书的起草、修订及审核相关事宜; 3.组织并安排公司会议,做好会前准备、会中记录及会后跟进工作; 4.承担公司内部文件的流转与协调任务,确保信息传递及时准确; 5.配合上级领导完成其他临时交办的相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识; 2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等; 3.拥有一定设计基础,可完成简单的图文设计任务; 4.工作态度严谨细致,责任心强,能适应一定强度的工作节奏; 5.有文员相关工作经验者优先录用。 以上为办公室文员助理岗位的基本职责与任职条件,欢迎符合要求的求职者积极应聘,我们期待您的加入!
行政经理/主管1-3年大专及以上供应商管理资产管理
任职要求: 1.年龄(岁):22-35; 2.学历:大专及以上; 3.具备行政人事相关岗位工作经验者优先,沟通协调能力突出、服务意识强优先考虑。 岗位职责: 1.负责服务部食堂运营、宿舍管理及6S管理工作; 2.负责服务部物资采购,以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理; 3.协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的宣导与落实等人力资源相关事务; 4.独立承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘工作; 5.组织开展服务部生产人员的培训安排及团队文娱活动等相关工作。
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