长白班，36元/h(内含1元/餐补)，普车车工，需要能看懂图纸，会编程的优先，月约综合收入：9000-11000元左右 住宿双人间（均下铺） 人员要求：48岁以内，有车工工作经验 工作时间：7:30-21:10，每天计薪11-12h 其他：纹身、黄毛不要，面试不能穿拖鞋短裤 预支：打卡7天预支1000 ！！！注意：

生产需要招数控车床操作工，需有工作经验，吃苦耐劳，有午餐有宿舍，计件工资，两班倒。

【22元长白班机械车床操作工】 【工作内容】负责汽车零部件车床数控机床操作零基础可学。 【要求】有经验者优先，18-40岁，初中及以上学历。 【食宿】免费工作餐，2-4人间宿舍 【薪资】20元/小时+2元/小时（产量奖金） 【工作地址】杭州市萧山区瓜沥镇永联村长沙路 12小时长白班

-独立操作数控或普通车床，完成轴类、盘类等零件的车削加工，确保符合图纸精度要求（如尺寸公差、表面粗糙度）。 ​ -负责车床设备的日常调试、参数优化与故障排查，减少加工误差，提升生产效率。 ​ -指导学徒或初级操作工，分享加工技巧与安全规范，协助团队提升整体技术水平。 ​ -记录生产数据，反馈加工过程中的问题，参与工艺改进与质量管控。 二、任职要求 -年龄28-45周岁，高中及以上学历，3年以上车床独立操作经验 ​ -能看懂机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺等测量工具，精准把控加工精度。 ​ -具备较强的责任心与安全意识，严格遵守设备操作规程，能适应偶尔加班。 ​ -有精密零件加工、非标件定制经验者，或持有相关职业技能证书者优先。

招聘:平车工一名，要熟手，寄件算工资，多劳多得 地址：苏溪镇新乐小区一区37号 电话

岗位名称：普通车床师傅普通车床学徒 招聘人数：2 薪资福利：学徒综合工资3000多    师傅面议 工作内容：普通车床师傅普通车床学徒 岗位要求(年龄、学历、经验等):18-----45岁

年龄22一40岁·熟练操作数控车床或加工中心操作员

1.招聘服装车位多名5000-12000 2.小烫数名5000-10000 3.包住，吃饭每天补贴20元 4.福利，生日礼物，全勤奖，年终奖，回岗奖，，，新员工培训，五险一金，夫妻住房补贴1500每月

要求熟悉，能看懂图纸，能独立操作

招套口熟练长期工5名，16针，套裤腰

杭州大型清真西北菜招聘： 炉灶5名工资6500- 8000 冷菜2名5500一6000 打荷3名5500一6000 切配3名5500 一6000 烧烤2名6000一6500 （ ） 月休四天，包吃住，干满一年带薪休假五天 ，每月绩效➕奖金，晋升空间大，联系电话同步 联系人：马厨

【工作类型】钟点 【工作时间】 17点-19点 【工作地址】杭州市 滨江区 扬帆路 奥体附近 春江彼岸小区 （地铁6号线） 【工作内容】做2人饭 简单卫生 有只狗狗不需要管 【薪资】 2600/26天 【联系方式】能做的姐姐联系花花（）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

岗位3：工程有住宿，可交社保 地址：萧山瑞樾新庭 职责：有高低压电工证，新项目查验、小区维修；需要2名。 薪资：做六休一，（8:30-17:30），5000/月 联系方式：丁

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工作职责: 1、结合市场流行趋势，完成服装的选品及款式确定。 2、依据销售数据与客户反馈，持续优化产品设计与选品策略。 3、收集主流品牌及竞品的相关资料，分析其设计亮点、色彩搭配、面料应用等内容。 4、参与产品卖点挖掘与营销形象塑造，助力提升销售表现。 5、对市场样衣进行改良与设计优化，更精准地契合消费者需求。 任职要求: 1、大专及以上学历，服装设计或服装设计与工程相关专业优先。 2、具备2年以上女装改款工作经验。 3、热爱服装行业，擅长捕捉时尚动态与流行元素。 4、了解消费者心理，具备出色的选款与组货能力。 5、工作积极主动、效率高，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 6、熟悉服饰搭配者优先考虑。

服装设计师[瑜伽/网球/健身服] 汇报对象：总监 工作地点：杭州·临平·长三角新消费总部基地 薪资范围：15-20K·13薪 岗位使命 聚焦高端运动服饰产品的创意设计，融合功能结构与文化美学，构建具备专业表现力与独特视觉识别的产品系统。 一、核心职责 1.功能细节创新设计 a.制定特殊面料应用策略（如透气内层、高弹拼接结构、功能性涂层处理）； b.设计可感知的品质元素（如隐藏式触感标识、可视化工艺符号）。 2.文化基因现代演绎 a.将传统美学元素转化为当代运动设计语汇； b.主导主题性系列产品开发（如季节性色彩体系/图案系统）。 3.技术实现管理 a.联动版型师及面料开发团队，保障设计可实现量产； b.编制完整技术文档并制定工艺成本控制方案。 4.竞品设计洞察 a.持续追踪头部品牌产品设计动向； b.提炼形成差异化设计实施指引。 二、任职要求 硬性条件 1.服装设计相关专业本科及以上学历，3年以上运动或户外服装设计经验 2.精通运动类服装版型及功能性面料应用特性 3.熟练操作服装设计软件（CLO3D/Adobe/ET等） 4.需提供包含完整运动服饰品类的设计作品集 三、核心能力 1.卓越的细节创新设计能力（需作品集佐证） 2.掌握高端服饰从设计到落地的全流程工艺 3.优秀的传统文化元素解构与再创造能力 加分项 a.具备天然材质（丝/麻/毛）在功能服饰中应用的经验 b.熟悉瑜伽及轻运动场景下的用户使用需求 c.对东方美学在现代设计中的转化有理解与实践

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