睿航纺织招聘普工若干名，3000-6000元/月 员工福利：员工基础保障一应俱全:入职即刻缴纳五险;免费提供标准化员工宿舍,无线网络覆盖，全屋配备冷暖空调、独立卫生间,24小时热水无需排队等候,床铺、衣柜配套齐全,拎包即可入住。厂区内设专属职工食堂,每日新鲜采购食材,三餐供应,菜品丰富多元、荤素合理搭配,就餐环境整洁舒适,告别外卖,日常就餐省心实惠。

操作设备，完成当天的生产任务

普工，学徒工

钢结构厂生产加工，计件工资多劳多得，提供食宿，清真餐厅，能吃苦耐劳，年龄30岁以上52岁以下，招聘长期工，短期勿扰，长年有活。

工人，。计件算工资。。有主食，有吃饭。可以当面谈。

米东区石化附近，米东北路附近 实习期130元熟练工一天150元至180元。不包吃住，自带午饭 30-45岁 岗位职责：空调出风口制作，工作简单， 工作内容：粘框，打螺丝，操作机器。 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、。 面议下料工。 2、1年以上生产制造型企业工作经验； 3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑； 4、吃苦耐劳，有责任心。 5、接受短时间加班。有加班费。 工作时间：上午10.00-下午8.00点

日化工厂，招聘普工，要求会说，会看汉语，要夫妻工，28岁-40岁以内

吃苦耐劳有责任心

新疆准东铝厂急招 岗位：电解工(线上面试） 要求：年龄26–45周岁；高中及以上学历，会识字写字，培训过程中需要纸质考试，普通话流利，身上无明显纹身。身体健康，无高血压、糖尿病，无重大疾病、无重大手术史；无犯罪记录、无不良征信。有工厂经验，能接受倒班、高温、粉尘岗位及正常加班。 工作内容：电解炉面维护、捞渣、清理残极、保证电解质流动顺畅。 工作时间：四班三倒，每日8–10小时；后期计件岗位需加班1–2小时。 薪资待遇: 试用期：月满26个班，薪资 8000元/月 转正计件：综合工资 9000–12000元/月， 薪资发放：次月 25号发放上月工资 餐补 20元/天，按实际出勤核算 住宿：4–6人间，带洗衣机，水电费平摊（人均约3元/天）包住宿。 入职培训薪资规则 1. 厂外免费学习3天：无餐补 2. 车间出勤≤4天：按 95.17元/天 + 正常餐补 3. 车间出勤＞4天：正式计算岗位工资 + 正常餐补 工作地点：新疆准东经济开发区电解铝厂

车间里用绗缝机做棉被，要灵活肯干

招聘木工三到四人，工作内容包括铺设模板和安装柱子，层高为4米5。柱子需倒材料并向前倒，平板部分无需拆模。工作地点在三宫七队。该工作按包工方式计算报酬。

废纸分拣打包

乌鲁木齐市沙依巴克区招砌砖（加气块）

米东区砂场招聘铲车驾驶员三名，提供食宿，回汉均可。

米东砂场招聘焊工师傅2名，工作时间为2至3天。有意者请联系。

在这个流动性巨大的时代，我们想做个“另类”。不玩文字游戏，不拖欠一分薪水，我们用真诚换你的安心。 综合月薪:7000-9000元/月(26一个小时包吃住) 每月10号准时发薪，绝不拖欠! 16到45岁男女不限 **这里是很多打工人的“避风港”**： - **关于钱**：我们承诺每月10号准时发薪，雷打不动。入职即买五险，工作满一年享带薪年假。外地员工每年，因为我们知道你想家。 - **关于吃**：食堂聘请川菜/湘菜大厨，四菜一汤自助选择，餐补够用且吃好。每逢端午、中秋、春节，礼品直接发到手软。 - **关于住**：公寓式宿舍，24小时热水，夫妻工可申请“夫妻房”，给漂泊的你一个温馨的小家。 - **关于事**：长白班为主，极少夜班。工作内容简单重复，不需要高学历，只要细心负责。 我们不要求你有多优秀，只希望你踏实肯干。如果你正在寻找一份可以长期干下去的工作，欢迎来厂里实地看一看，喝杯茶，聊聊未来

岗位职责： 普工岗位：塑料收纳箱安装配件、贴标签、打包 工作轻松，节奏慢 两班倒 打包员岗位：长白班

工作简单，一看就会包吃住早八晚五，上五休二以公务员的上班时间为准。薪资待遇: 日结的临时工244天，下班就给钱。长期的，244一天每7号开工资。招聘要求:学历经验不限，其他福利:宿舍4-6人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节日红包，礼品

主做：双面 / 多面高密度印制线路板，订单稳定！ 面试当天安排宿舍！不用等！ 一、招聘要求 年龄：18–40 岁，男女不限，能适应两班倒 二、工作详情 班次：两班倒，每月倒班 1 次，月休 4–6 天 时间：白班 8:00–20:00 / 夜班 20:00–8:00（每天 11 小时） 出勤：月 250–260 小时 岗位：空调车间，简单易做 三、薪资待遇 小时工白班 21 元 / 小时，夜班 24 元 / 小时 综合月薪：6000–8000 元 正式工底薪3050元+绩效+夜班补贴+稳岗补贴 综合月薪：6500-9000元 外宿补贴：100 元 / 月 预支：每周可预支 500 元 保障：给员工买社保 四、食宿福利 免费工作餐 免费厂内宿舍：8 人间，空调 + 热水器 + 独立卫生间 + 阳台 食堂近车间，吃饭方便 免费发放：工作服、普工工衣、静电衣 五、入职亮点 面试当天安排住宿，不用露宿 夜班工价高，赚钱更快 每周可预支，手头不紧 买社保，长期稳定有保障 空调车间，环境干净 有意向直接私信 / 留言，当天安排面试入职！

普工无需经验，长期日结 招聘工种：普工看机器包装 招聘年龄：20-45岁身体健康 吃住情况：免费提供工作餐2餐，住宿4人间 工资发放：日结天天下班 综合工资：7000-7200 公司地址：江苏南通海安

前台捷达岗位职责： 1.账号管理与客户接待，负责进店客户登记、预约安排及前台接待工作 2. 提供专业用车咨询与售后服务介绍，解答客户关于保养、维修、保险等疑问 3.协调车间、配件及服务流程，跟进维修进度并及时向客户反馈 4.完成交车检查与满意度回访，提升客户体验与复购率 5.配合销售与市场活动，参与客户关怀及品牌推广工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟悉汽车基本构造及主流品牌服务流程者优先 3.具备较强责任心、抗压能力及团队协作精神 4.能熟练使用办公软件，有捷达品牌服务经验者优先 5.学历不限，有汽车行业服务顾问经验者优先

招聘：文员兼出纳 岗位职责：负责出纳收支、报销对账、凭证整理；日常行政文档、接待、办公用品及内勤事务。 任职要求：会基础财务、熟练办公软件，细心稳重，有相关经验优先。 待遇：节假日正常休假，薪资面议 地址：米东区东宫村东南452米。 电话：

岗位：电解工 年龄：26-45周岁 有工厂工作经验，能接受高温工作。 工作时间：四班三倒8小时，后期计件需加班1-2小时。 车间高温时每月600元高温补助 薪资待遇：入职薪资8000，餐补20元/天，提供住宿，水电费平摊。 缴纳五险一金，计件工资10000+ 工作地点在昌吉

统计数据对账出单。进销存

一、工作内容 1.负责办公室日常行政事务及基础人事管理； 2.负责客户售后维护、业务数据整理、客户台账管理及销售报表制作； 3.负责通过线上渠道（小红书、抖音等）开展业务获客，跟进意向客户并推进签约； 4.按照公司相关业务流程开展工作。 二、任职资格 1.大专及以上学历，专业不限； 2.熟练使用Office办公软件，具备基础视频剪辑能力者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作结果导向； 4. 有销售、客服、新媒体运营或行政相关经验者优先。

台球厅健身房前台收银

招聘办公室文员 岗位职责： 负责日常文件整理、数据录入、资料归档，接待来访人员，统计考勤，制作基础表格，完成领导交办的其他行政事务。 任职要求： 1、年龄18-38周岁，熟练基础电脑办公软件 2、工作细心认真，责任心强，做事踏实稳重 3、沟通谈吐得体，服从工作安排 4、有无工作经验均可，零基础可带薪培训 薪资待遇：薪资面议，每月按时发放 工作环境舒适，室内办公，工作轻松不累 作息规整，加班少，团队氛围融洽

具体来说，包括： • 文书处理 ：起草、修改和整理各类文件、报告，并进行归档管理 。 • 行政支持 ：接听电话、接待访客、安排会议、记录纪要，并处理日常办公事务 。 • 数据管理 ：负责数据录入、统计和分析，并制作相应报表 。

有良好的沟通能力，勤奋好学，责任心强，熟悉办公软件。

一、岗位职责 - 负责公司日常文件的收发、整理、归档，包括合同、报表、通知等，确保文件管理规范有序。 - 协助接待来访客户，做好咨询记录、来访登记，传递相关信息，维护公司良好形象。 - 负责办公物资的采购、登记、发放与管理，定期盘点库存，保障办公物资供应充足且合理管控成本。 - 协助组织公司内部会议，做好会议通知、会场布置、会议纪要撰写与分发工作。 - 完成领导交办的其他行政辅助工作，配合各部门做好协调对接，提升团队协作效率。 二、任职要求 - 年龄18-35周岁，大专及以上学历，专业不限，有文员、行政助理相关工作经验者优先，应届生可投递（因为有迎宾工作，有形象气质）。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能独立完成文档编辑、表格制作、数据统计等工作。 - 性格细心、耐心，责任心强，做事有条理，具备良好的沟通协调能力和执行力。 - 工作认真严谨，注重细节，能高效完成各项琐碎事务，具备一定的抗压能力。 - 遵守公司规章制度，为人正直诚恳，有良好的职业素养和团队合作意识。 三、薪资福利 - 薪资面议，根据工作经验和能力可面议，试用期1-2个月。 - 基础福利：法定节假日正常休假，节日福利、生日福利、定期团建。 - 其他福利：提供舒适的办公环境，完善的岗前培训，清晰的职业发展路径，定期组织员工福利活动。