岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动服务流程优化 3.协同物流、仓储、产品等部门，高效协调售后问题解决方案 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在升级需求 5. 遵守服务规范与话术标准，保障品牌形象与服务一致性 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强，情绪稳定 3. 熟练使用办公软件及客服系统， 4. 学历不限，有电商、零售或呼叫中心售后经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，具备团队协作精神

ICU勤杂 工作时间：7:30-18:00，男女不限，周末单休，节假日排休，工作内容：协助护士翻身拍背，晨晚间护理，送标本取药，科室被服病员服约束带管理

负责小院保洁后勤工作，包吃包住，对道家文化感兴趣的

办公室统计数据员。资料整理。

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

1. 负责日常办公物资采购、盘点、发放与管理 2. 维护办公环境，统筹会议室、茶水间等公共区域运维 3. 配合行政事务、来访接待、文件收发及基础后勤保障工作 4. 完成领导交办的其他日常事务 任职要求： 1. 做事细心踏实，有责任心，沟通顺畅 2. 熟悉基础办公流程，有无相关经验均可 3. 遵守规章制度，执行力强，暑假工兼职也可

诚聘线下后勤专员 综合薪资：6000-8000元/月，薪资稳定，待遇优厚，购买六险社保 任职要求 1. 年龄27周岁以内，性格开朗，做事认真踏实 2. 具备良好沟通能力，有责任感，能配合工作调配 3. 动作利落执行力强，接受零基础入职，可提供带教培训 工作内容 1. 负责线下销售业务的日常衔接，客户关系维护与服务跟进 2. 统筹管理市场及场地固定点位，处理日常事务性工作 3. 协同团队推进日常任务，保障对接流程顺畅运行 岗位福利 1. 非坐班制，工作时间朝九晚六，午休一个半小时，缴纳六险 2. 工作节奏规律无加班，每月10日准时发放薪资 3. 团队氛围轻松和谐，晋升机制明确透明 4. 岗位紧急补缺，有意向者请尽快联系安排面试！

负责办公室卫生打扫，打扫频率可以沟通，每周或者每天都可以。需要有残疾人证书。

重庆义举渡商业管理有限公司 【招聘岗位】青年主理人 【招聘要求】45岁及以下，大专学历以上，具备1年以上活动执行、社群运营或门店运营相关工作经验，有开店筹备经验者优先。 【岗位职责】1、活动执行与落地：负责线下活动的现场执行工作，包括场地布置、物料管理、流程控场及突发情况处理，确保活动按计划高质量完成。 2、社群运营与推广：负责社群的日常维护、内容发布与互动管理；执行社群推广活动，提升社群活跃度与用户粘性，助力品牌宣传。 3、证照办理协助：协助办理店面营业执照、卫生许可证等相关证照，跟进办理流程，确保门店合规运营。 4、开店协助与后续经营：协助完成新店开业前的各项筹备工作，包括物料准备、人员协调等；店铺开张后负责日常运营管理，保障门店稳定经营。 【工资待遇】4000-6000元/月+入职五险+节假日福利+月休4天 联系方式：肖宇 工作地址：重庆大渡口义渡古镇

区县驻点后勤司机 工作地点：各区县驻点，武隆、巴南、永川、北碚（合川）、彭水，各1名 薪资：5000元/月，包住+600餐补 要求：驾龄3年+，无重大事故，服务意识好，能长期驻区县 日常：客户接送、车辆日常保养、清洁、基础检修

挖坑晚上工作

主要焊工建议钳工。能按照图纸装配设备

招聘：本公司因业务拓展急招A2危险品夫妻驾3对拉3.6.8.类。要求，年龄50岁以下，从事危险品运输3年以上工作经验。2.三年无重大事故。3.工资待遇，底薪加补贴，加提成，。联系电话章先生。

外派福建宁德岗，要求持有电工证，无犯罪记录，身体健康，做事踏实勤快 师傅350/天，中工320，小工230 有加班有加班费，综合工资10000到13000区间

茶园台达电子宿舍异层排水需要两个师傅计件400块钱一套做得到20天左右

找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适？ 90-00后团队办公室氛围好到爆！ 找无压力工作的宝子看这里 你想要的轻松岗位 根本卷不了一点 快乐的很!每天闲到扣 Jio~ 无经验小白都可来 行政白班~节假日带薪休假等 工作内容简单，上手快 下午茶，零食、团建、生日会，团体活动、年终奖!!啥啥都有 像这种不销售工资还不错的已经不多啦 快来啦感兴趣的家人们快来找我聊几块的 欢迎来撩

工作简单，有手就会!！接受无经验小白 入职签合同，缴纳五险一金，带薪培训，无试岗期！！ 薪资待遇: 新人前2个月3500+，老员工综合4000-6000+ 上班时间: 早9晚6,周末双休 福利待遇:带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情: 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心！ 欢迎投递了解~~

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全天候、全过程指导培养； (2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，形成多领域融合的管理能力。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织号召力，有明确的职业发展目标，志在管理领域长期发展； (6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

岗位职责： 1. 负责超市日常仓库物资的接收、分拣、打包及配送调度工作 2. 统筹管理仓储区域，确保货品分类清晰、摆放规范、账实相符 3. 协调门店与配送中心之间的物流衔接，保障配送时效与服务质量 4. 维护后勤设备及运输工具，及时报修并跟进处理进度 5. 执行食品安全与操作安全规范，落实卫生清洁及防疫要求 任职要求： 1. 学历不限，有超市、物流或仓储相关经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 具备基础沟通协调能力，能配合团队高效作业 5. 服从管理，遵守公司规章制度，无不良从业记录

岗位职责： 负责列车上的服务工作，包括迎送旅客、解答咨询、协助安放行李、维持车厢秩序等；处理突发情况，确保安全；保持车厢清洁，提供优质的服务。 任职要求： 年龄18-35岁，身体健康，五官端正；具有良好的沟通能力和团队协作精神；普通话标准，具备基本的服务意识；有责任心和服务意识，能够适应轮班工作。 福利待遇： 薪资月结，底薪5000-7000元/月，绩效奖金另计；提供住宿，水电费自理；享有法定节假日，上二休二的工作制度；入职即缴纳五险一金，享受公司提供的专业培训。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

招聘仓库管理员，，暑假工亦可。主要负责开单、点货及库存管理工作。

招聘库管兼叉车及机器人操作岗位。要求23至45岁，无纹身，无犯罪记录。机器人操作岗位需大专以上学历，汽车相关专业优先，接受应届生，身高165厘米以上。薪资待遇为底薪2330元加加班费，平时加班费按1.5倍计算，周末按2倍计算，法定节假日按3倍计算。综合工资5000元以上，包吃住，每月10号发放工资。

负责接待顾客，各类表格制作等

主要负责农家乐前台服务员兼收银，工作自由，可提供吃住，老板佛系性格好，平时忙的时候好好工作，不忙的时候休闲娱乐，有意向可以电话沟通。

岗位职责: 1、负责前台接待工作，包括来访人员登记、引导及电话接听; 2、协助完成日常行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档; 3、负责会议安排、活动支持及相关后勤协调工作; 4、维护公司公共区域秩序与环境，保障基础运营顺畅; 5、做好全员日常考勤管理，准确统计出勤、加班、请假、迟到早退等数据，及时梳理考勤异常并跟进核对;6、负责考勤数据整理汇总，按时完成月度考勤报表，配合完成薪资相关考勤对接工作。 任职要求: 1、具备良好的形象气质和职业素养，年龄不超过30岁，服务意识强; 2、熟练使用常用办公软件，具备基本文书处理能力; 3、沟通表达清晰，具备较强的应变能力和团队协作精神; 4、工作积极主动，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏;

开发区宏立至信汽车配件工厂招聘库管及驻场线服，工作地点为开发区。主要负责货物管理和整理等工作。月薪5000元至6000元。由兰经理负责招募。

职位描述 1、零售管理培训生培养模式：前期总部集训+后期门店实战； 2、在总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品的生产流程； 3、深入终端门店参与销售与运营实践，掌握商品管理、人员协调、店面运作等核心内容，全面提升零售实战能力； 4、具备清晰的晋升路径和广阔的成长平台，约1年可胜任独立店铺管理，后续根据公司需要及个人发展意向定岗于区域销售、商品运营等相关岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历，毕业3年以内； 2、有志于投身零售行业，能够适应出差及外派安排； 3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识； 4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。 培养计划 1、发展方向涵盖：零售运营、商品管控、视觉陈列、数据支持等领域； 2、依据不同方向系统学习对应专业知识与销售实务技能。 提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！ 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日礼遇、定期团建、参与公司重点项目

一、岗位基本信息 职位名称：行政经理招聘人数：1 人所属部门：行政部 工作地点：重庆渝北 对标职级： 部门经理 定位：事务性管理、成本管控、运营保障、安全合规、团队管理、数字化提效 二、岗位职责 1、团队管理与体系搭建 组织搭建：制定行政组织架构、岗位职责分工，覆盖前台、会务、资产、采购、后勤、安保、环境等模块。 人员管理：负责团队绩效考核、激励与淘汰；提升专业度、服务意识与执行力。 平台化搭建：搭建并迭代行政平台化管理，实现数字化管理。 日常管理：主持周 / 月例会，督办重点事项，解决跨模块卡点，提升整体运营效率。 2、办公空间与职场运营 场地规划：工位布局、会议室规划、公共区域（休息区 / 茶水间）规划，提升空间利用率。 装修与搬迁：职场选址、租赁谈判、装修项目管理、搬迁统筹、验收交付、售后维保。 设施运维：办公设备（打印机 / 投影仪 / 门禁 / 闸机 / 网络）、水电、空调、消防、弱电系统日常巡检与故障处理。 环境管理：保洁标准、绿植养护、消杀、垃圾分类、异味 / 噪音管控，保持职场安全整洁舒适。 3、预算管理与成本管控（核心） 负责年度预算编制、执行跟踪、费用拆解、异常预警与超支管控； 对场地能耗、物资、维保、外包等成本精细化分析，落地降本增效方案； 费用审核、报销合规、票据管理、对账结算，确保财务合规与资源配置最优； 定期输出成本分析报告，支撑经营决策。 4、固定资产与物资全生命周期管理 资产全流程管理：采购 — 入库 — 贴标 — 领用 — 调拨 — 盘点 — 维修 — 报废 — 处置； 建立台账与系统管理，定期盘点确保账实相符，提升资产利用率； 运营物资、客耗品、办公用品库存管控、领用预警，防积压、防浪费。 5、后勤保障与服务体验 统筹门禁、访客、停车、文印、快递、保洁、绿植、消杀、环境优化； 监督餐饮 / 食品安全、卫生、品质与价格，提升住宿 / 用餐体验； 收集客户 / 内部反馈，快速响应问题，持续优化体验。 6、会务接待与品牌形象 负责重要接待、会议、活动全流程执行：流程规划、场地布置、设备保障、用车餐饮、礼品安排； 统一接待标准与视觉呈现，维护公司品牌形象。 7、安全、消防与合规风控 负责安保、监控、访客登记、夜间巡查、防盗窃防破坏； 防设施检查、隐患排查、培训演练、合规备案； 场地用电安全、应急管理，快速处置停电、漏水、故障、舆情等突发事件。 三、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，酒店管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业优先。 2、工作经验 · 8 年以上大型企业 / 集团 / 酒店 / 商业运营管理经验，5年以上团队管理经验； · 具备全盘管理能力；具备预算成本、资产、合规风控、项目统筹实战经验。 3、专业技能 · 精通行政类运营管理/大型商业体的运营方式、服务标准，熟悉安全合规、应急处置、客诉处理（核心）； · 具备强预算管理、成本核算、数据分析、经营复盘能力； · 具备数字化思维； · 优秀的统筹协调、谈判、跨部门沟通、抗压与问题解决能力。 4、其他要求 · 年龄 30-45 岁，形象气质佳，沟通表达强，亲和力好； · 结果导向、责任心强、服务意识与风险意识突出； · 能适应高强度工作，具备极强应急处理能力。

招聘库管人员。薪资为4000-5000元/月。工作内容包括：门店库房产品陈列整齐、摆放美观；每日到货清点，粘贴标签，归入库房；库房间货物调度；协助大客户订单配货；协助门店司机送货。岗位要求有库房管理相关工作经验。