在采耳柔式SPA店干过的 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、 2.制定并执行销售目标与促销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 带领团队开展顾客服务、投诉处理及会员维护工作 4.协助新员工带教与业务培训，营造积极向上的团队氛围 5.及时反馈市场信息与运营问题，配合总部优化管理流程 任职要求： 1. 年龄20-40岁，学历不限，有志于零售行业长期发展 3. 具备良好的沟通能力、责任心与抗压能力 4. 有服务意识，形象端正，能适应轮班制工作安排

北京市大兴区 正规纯绿色 精品店 主管一名 人性化管理，店里事少活好干， 同步

店面主管 具有良好的沟通能力和服务意识 薪资福利:月薪3000−8000元，月休4天五险，团建旅游，节日福利等 2⃣8⃣8⃣网站༄༅【4.13】 工作地址:密云区新景家园1号楼

前厅店长一名:1.5w 前厅经理一名：1w+绩效提成；销售二名:8k+ 绩效提成； 主管6500-7000+绩效提成 服务员十名：5k-5.5k. 收银，迎宾各三名。5.5k-5.8k 洗碗保洁各两名：4.5k 薪资：底薪+全勤+绩效+提成+工龄奖+福利：包吃包住，月休4天，节日福利，定期团建，带薪培训，新店鸽子院餐馆，晋升空间足，氛围轻松人性化， 只要踏实肯干，热情有责任心，有无经验均可，免费带教。携手新店，共创高薪。 应聘电话：工作地址：丰台区小屯路

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北京个人店招聘: 有能力坐店总监一名 菜鸟勿扰 菜鸟勿扰 电话☎

招聘 店长一名 工作地址。北京三里屯 要求工作经验丰富。 电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 4.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

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招东北人放电缆力工3-4名，年龄18-55岁能吃苦耐劳，能登高！工作地点北京！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

粉店招聘店长要求管理能力强，为人开朗情绪稳定。薪资4300——8000，提成纯利润2%。月休4天联系人莫生：工作地点平湖路

延吉西站超市诚聘店长、店员各一名：负责前台收银、整理货架、补货理货等。薪资4500元+。工作时间：早6点半到晚9点半，两班倒。要求：能吃苦勤快，责任心强，长期稳定，有无经验均可。电话：

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岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 6制定销售计划并且完成，有线上线下销售经验者优先！ 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

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全面负责前厅管理和人员招聘

招聘：公司模式，运营总监一名管理20多家店面，销售总监2名，店长2名，经理一名，需要有实战经验的。 工资： 运行总监8万以上，有能力没有上线。 经理3.5万。 店长2.5万。 总监2万通15提奖金 5000元 联系电话：

店长22-45岁，有相应服装销售工作经验者优先，吃苦耐劳，有执行力。早中晚倒班薪资福利:底薪店提激励=月收入1万左右；入职五险一金，带薪年假5天，节假日3薪，添加的时候请备注好