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教学辅助专员
1-1.5万元/月
助教经验不限中专及以上坐班
岗位职责: 1、公司提供精准客户资源,助力快速成单; 2、入职即匹配经验丰富的老员工作为导师,进行一对一指导; 3、依托公司完善的微信营销体系、销售流程、系统化工具,完成客户挖掘、培育、成交及后续服务; 4、无需外出拜访,办公室内舒适办公,通过定期电话回访维护客户关系,推动老客户转介绍新客户。 任职资格: 1、不限性别,中专及以上学历,具备良好的语言表达与沟通能力,能够有效与家长交流; 2、有强烈的收入提升意愿,学习能力突出,能迅速掌握产品知识并熟练运用; 3、具备服务意识,针对客户需求及售后问题,能及时响应并沟通处理,确保客户满意。
助教经验不限本科及以上外语发音标准留学与语言培训类小班教学(3-25人)
工作职责: 1、协助指定班级的授课教师开展日常教学活动; 2、搭建学生、教师与家长之间的沟通桥梁,帮助解决教学过程中可处理的相关问题; 3、配合中方班主任完成班级管理工作,及时了解并反馈教学情况与学员动态,从学校角度妥善应对课堂突发状况; 4、严格遵守学校的作息制度,按时到岗,认真履行岗位职责; 5、根据校区排班安排出勤,结合学生上课时间灵活调整(周中每天最多3小时,周末每天最多6小时,寒暑假期间工作时长可能适当增加)。 上班时间:周中一般从16:00或17:00开始,周末通常自9:00起; 下班时间:周中最晚至20:30,周末最晚至18:30。 职位要求: 1、本科在读,通过大学英语四级或同等水平以上(苏州本地在校大学生优先考虑) 2、具备基本英语沟通能力 3、富有爱心与安全意识,喜爱儿童 4、具备团队协作精神,对文化教育领域有热情 5、善于表达与交流,性格积极乐观,责任心强,拥有良好的组织协调及学习能力
助教1年以下本科及以上留学与语言培训类大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生
工作职责: 1、协助指定班级的授课教师开展日常教学活动; 2、搭建学生、教师与家长之间的沟通纽带,帮助协调解决教学过程中遇到的相关问题; 3、配合中方班主任完成班级管理工作,及时收集并反馈教学情况与学员动态,从学校角度妥善应对课堂中的各类事务; 4、严格遵守学校的作息规定,准时到岗,认真履行岗位职责。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语水平达到六级或同等以上 2、具备基本的英语沟通能力 3、富有爱心与安全意识,热爱与儿童相处 4、具备良好的团队协作意识,认同文化教育事业 5、善于表达,乐于互动,性格积极向上,有责任感,具备较强的组织协调能力和学习适应力 职业发展: 助教—学习督导—资深学习督导—服务主管—服务经理 助教—教学老师—资深教学老师—教学主管
助教经验不限学历不限免费酒店住宿暑假工带薪培训接受0基础小白
KO台球俱乐部招聘台球记分员 工作时间:14:00-23:00 工作职责:这是一份相对轻松且娱乐性较强的工作。 客户在场时,需协助完成摆球、计分,适当与顾客互动交流,偶尔可切磋球技,营造轻松愉快的氛围。 若无客户时段,可自由使用手机、浏览短视频等,工作节奏较为宽松,无需高强度操作。 整体工作内容以台球为核心,上班过程即为参与台球活动。 岗位要求:五官端正,形象良好,气质佳。 综合月薪:12000-20000元 无须台球经验,提供带薪培训,免费安排住宿。 全国连锁高端台球厅。(暑假工综合薪资8000-14000)
助教学历不限
1.课前准备:设备充电/清点(电池、遥控器、备用桨叶) 2.协助教员安排好学员的理论、实飞等相关课程时间安排 3.协助新媒体运营同事拍摄视频及直播 4.实操课现场辅助:监督学员练习、紧急情况制动干预 5.管理训练设备(维修送检、耗材更换记录) 6.收集学员问题并汇总给教员
助教
1.5-3万元/月
助教经验不限学历不限台球助教
岗位福利: 保底20000+,无责任底薪加提成,收入上不封顶 首月保障15000,第二个月起收入10000以上 零经验入职,月入20000+轻松实现 岗位职责: 1.负责提供台球技术指导与日常训练支持 2.协助学员提升台球水平,确保教学效果达标 3.参与台球培训课程及相关教学活动的组织与实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能够清晰传递专业知识 2.具备团队协作意识,善于与学员互动并建立信任关系 3.热爱台球运动,具备持续学习和自我成长的意愿 4.台球助教需年满18周岁 5.台球教练需具备突出的沟通能力,性格开朗,球技优秀,并拥有相关工作经验
助教经验不限学历不限
岗位职责: 根据公司分配的学员资源,进行沟通与听课邀约 配合直播授课老师完成营销相关工作 1、协助主讲教师开展线上课程的前期准备,保障教学资料的整合与高效展示; 2、实时监控课堂互动情况,第一时间回应学员问题,优化学习参与感; 3、跟进学员学习进展,给予针对性的学习建议和辅导支持; 4、汇总学员反馈信息,推动课程内容及教学方式持续改进; 5、运营线上学习社群,打造活跃正向的学习环境。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力与协作意识,能适应远程办公模式; 2、有责任感,善于耐心引导学员完成学习任务; 3、熟悉常用办公软件及在线教学辅助工具的操作; 4、拥有较强的理解力与应变能力,能迅速吸收新技能; 5、有在线教育行业或助教工作经验者优先录用; 6、接受零基础人员,提供老员工带教(带薪岗前培训) 岗位福利: 下午上班,带薪培训,缴纳五险,享受带薪年假,节日礼品发放,年终奖金 定期聚餐,每日下午茶供应,不定期组织团队建设活动 上班时间: 12:00-22:00(每周上五天休息一天),法定节假日正常休假 薪资待遇: 无责任底薪+全勤奖励+绩效奖金+阶梯提成(9%-17%)+周度激励奖+单量奖金 收入不设上限,能力决定收益高度 工作氛围轻松,操作简单,全程坐班空调房舒适办公 注:本岗位需协同直播间讲师完成客户维护,包含通过微信语音联系学员,介意频繁外呼者请慎投!!!
助教经验不限学历不限坐班社群运营经验培训机构线下教育可兼职一对一教学
岗位福利: 保底20000+,无责任底薪加提成,收入上不封顶 首月保障8000,第二个月收入10000以上 无需相关经验,轻松实现月入20000+ 岗位职责: 1.负责提供台球技术指导并组织训练课程 2.协助学员提升台球水平,确保教学质量达标 3.参与台球培训活动的规划与落地执行 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能够清晰传递专业知识 2.具备团队协作意识,善于与学员互动交流 3.热爱台球运动,具备持续学习和自我提升的意愿 4.台球助教需年满18周岁 5.台球教练需具备较强沟通能力,性格开朗,球技突出,有相关工作经验者优先
助教
3000-8000元/月
助教1-3年大专及以上培训机构艺术类专业背景坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
有爱心,有责任心,辅助主讲老师完成工作任务。长期工作。
助教经验不限学历不限坐班社群运营经验培训机构线下教育可兼职一对一教学
岗位福利: 保底20000+,无责任底薪+提成+上不封顶 首月保障8000收入,第二个月10000以上 零经验门槛,轻松实现月入20000+ 岗位职责: 1.负责台球技术的指导与培训工作 2.协助学员提升台球水平,保证教学效果 3.参与台球培训课程的规划与落地执行 任职要求: 1.拥有良好的表达能力,能清晰传递专业知识 2.具备团队协作意识,善于与学员互动交流 3.热爱台球运动,具备持续学习和进步的意愿 4.台球助教需年满18周岁 5.台球教练需沟通出色,性格开朗,球技精湛,有相关从业经历
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12月27日 17:41拨打电话
江苏苏州招平车贴口袋1名地址针纺城西门三楼
平车工1-2人
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苏州
12月27日 17:38拨打电话
江苏苏州招工地小工/杂工240一天
240元/天
小工1-4天1-2人日结
苏州市招工地小工/杂工240一天
苏州
12月27日 17:38拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训6-10人完工结算全职
300-400/天包吃住,宿舍4人间,内有空调热水器洗衣机等 18~50岁,学历不限 0押金0元入职,不收任何费用,来了就能安排住宿
江苏苏州急招专业做国风马甲的专业师付4名,整件制,有需要的夫妻过来合作,舒
服装纺织人员3-5人
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苏州
12月27日 17:37拨打电话
体适能教练
面议
助教学历不限
体适能教练体适能助教
Ai自习室助教/教练员。学生为初中生,负责学员纪律和英语阅读抽查。
2000-4000元/月
助教大专及以上
助教或者教练。自习室方向
助教学历不限家教
我们这边在线一对一陪练,一节课50元。 一天上五六节课(4小时左右),不加班一个月大概能有6000-8000左右的课时费。 一天上三节课(2小时左右),纯兼职,一个月大概能有3000左右的收入
助教
1.5-2万元/月
助教学历不限
[工作人员内容] 日常接待来店客人,指导体验桌游,介绍规则并协助引导氛围。 我们希望你性格喜欢与人交流,会聊天。 [岗位要求] 年龄18-25岁左右,形象佳者年龄可适当放宽,善于和人沟通最好,没有经验也没关系,我们会提供培训~ 学历不限,经验不限,店里旺季工作繁忙,只要你愿意努力,我们都欢迎![薪资待遇] 时薪300元起,月综合收入1-2万元左右,上不封顶。长期稳定还有额外提成,全勤奖,
助教
1-1.5万元/月
助教经验不限学历不限
18/25岁性格开朗,热爱生活,乐于助人
教师1-3年本科及以上保底底薪大型教育机构经验机构体系稳定课量大学生多小班教学(3-25人)
钱多事少~高中数学、化学教师岗位!无需试用期,面试通过立即排课! 虎翔教育目前拥有1800余名在读学员,授课形式以一对一及小班教学为主,每班人数控制在10-15人之间。(纯教学岗,不涉及销售工作)招生与续费由专职团队负责。 稳定后月收入可达20000-45000元,寒暑假期间优秀教师单月收入可突破50000元 本校区为昆山地区第五所分校 薪资构成: 初中教师底薪6300元/高中6500元+课时提成+带生奖励=综合收入普遍达一万五六至两三万以上,表现优异者超三万 每月10日准时发放薪资! 工作时间安排: 每周五天工作制,周中下午2点至9点上班,周五晚间及周末上课,节假日实行调休或补休制度 公司福利待遇: 1、健全的培训机制,多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、工龄奖金逐年递增 4、员工子女享受课程报读优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展文体娱乐活动 7、缴纳五险一金 8、优秀员工可参与股权激励计划,助力实现财务自由! 我们始终相信:高收入与能力成长是对每一位教师最切实的负责 诚邀热爱教育事业、踏实专注的你加入团队!我机构薪酬水平较行业平均高出20%-30%,入职三年以上教师占比超60%! 请老师仅联系一位负责人沟通,避免重复对接影响工作效率~~~
初中教师1-3年本科及以上教师教务初三培训机构线下教育初中教师资格证
岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率; 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,及时评估学生学习成果并调整辅导策略; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,共同提升教学质量; 4.负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点,有授课或学业辅导经历; 4.表达能力强,性格亲切,具备责任心与职业操守,善于与学生建立良好互动; 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六-周日:8:00-17:00; 周一至周二休息。
教师1-3年本科及以上保底底薪大型教育机构经验机构体系稳定课量大学生多小班教学(3-25人)
钱多事少~高中数学教师岗位!无试用期,面试通过立即安排授课! 虎翔教育目前拥有1800余名在读学员,课程形式以一对一和小班教学为主,每班人数控制在10-15人左右。(纯教学岗,无需承担销售任务)招生及续费由专职团队负责。 收入稳定后可达月入20000-45000元,寒暑假期间表现优异者单月收入可突破50000元。 本校区为昆山地区第五家分校。 薪资结构说明: 初中教师底薪6300元/高中教师底薪6500元+课时提成+学生人数奖励=综合收入普遍在一万五六至三万以上不等 每月10号准时发放薪资! 工作时间安排: 每周五天工作制,周中下午2点至9点上班,周五晚间及周末上课,节假日实行调休或补休机制 公司福利待遇: 1、健全的培训机制与多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、工龄奖金制度 4、员工子女享受课程报名优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展各类文体活动 7、缴纳五险一金 8、优秀员工有机会参与股权激励,助力实现财务自由! 我们始终相信:提升个人能力与获得高收入是对员工最实在的负责 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入!我们的薪酬水平较行业平均高出20%-30%。入职三年以上的教师占比超过60%! 请老师们仅联系一位负责人,以免重复沟通影响工作效率~~~
教师经验不限本科及以上不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-07-31 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题目资源丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制 时间自主支配,收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学相关课程科目 说明:实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件: 电脑搭配数位板,或平板配合电容笔(满足其一即可) 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 【工作时间自由,支持居家办公】
兼职家教老师
40-120元/时
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-10-11 陪伴学生学习,激发学习兴趣,协助培养良好的学习习惯。根据学生的学习特点与实际需求,提供针对性的辅导支持,引导其掌握科学高效的学习方法,逐步建立稳定的学习体系与自律能力。
数学教师经验不限本科及以上教师培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师1-3年本科及以上教师教育学专业背景学科相关专业背景教育工作经验培训机构线下教育
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
英语教师1-3年本科及以上班主任教师教研培训师
【岗位职责】 1、负责开展学生1对1或1对多的教学授课,承担试卷命题与批阅工作; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期回访学生情况,结合反馈及时优化教学策略与计划; 3、协同班主任参与家长会沟通,协助推进教学服务延续及续费安排,共同完成学生维护与课程续报任务; 4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师工作,与学科教师开展公开课、磨课等交流,持续提升教学能力与专业水平; 5、负责收集学生重要考试试卷并进行分析,定期向咨询教师提供学科支持与培训指导; 6、扎实完成课堂教学及课后服务工作,主动推动学员转介绍; 7、踊跃参与公司及校区组织的各类活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人事业; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,仪容举止符合教师职业规范; 3、本科及以上学历,精通所授学科教材与考点内容,具备突出的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:按保障课时费与实际课时费取高值结算+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金,公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计对标业内领先标准。 月度综合收入普遍在6000-12000元区间,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右,收入水平与个人投入和努力程度直接挂钩,在此平台年入20万并非遥不可及,凭借实力实现购车购房亦非空想,因为我们始终秉持使命之一:为员工的物质幸福不懈奋斗! 福利待遇: 节日福利:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期专项福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,全年节日均有礼遇,每月皆有惊喜。 年度关怀:年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年假;管理层额外享有父母体检补贴、父母生日关怀福利。 年度旅游:百名优秀员工享双人往返旅行(优先境外目的地)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动;管理层另设3000-5000元不等旅游补贴。
化学教师1-3年本科及以上教师坐班辅导培训机构线下教育备课一对一教学
【岗位职责】 1、负责对学生进行一对一或一对多教学,同时承担试卷命题及批改工作; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进,定期开展学习情况回访,结合反馈及时优化教学策略与计划; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,协助完成学生管理及课程续报相关工作; 4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询人员工作,与同科教师开展公开课、磨课等教学研讨,持续提升教学水平与专业能力; 5、收集学生重要考试试卷并进行分析,定期向咨询老师提供学科支持与培训指导; 6、落实课堂教学及课后服务环节,主动推动学员转介绍工作; 7、踊跃参与公司及校区安排的各类团队活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人工作; 2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,符合教师职业形象要求; 3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具有突出的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解学生学习规律与心理特点,能够因材施教,灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构:保障工资/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,我们定期开展行业薪酬调研,各项薪酬设计对标行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期收入可至25000元左右,收入高低由个人投入与努力决定,在此平台年入20万并非遥不可及,实现购车购房梦想触手可及,因为我们始终秉持的使命之一是:为员工的物质幸福不懈奋斗! 职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检
数学教师1-3年本科及以上教师教育工作经验培训机构线下教育教师资格证初高中数学老师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班数学一对一教学数学老师高中数学老师
岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科 上的培训和帮扶; 6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 7、积极参加公司和校区组织的各项活动 8、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
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