岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，助力快速成单； 2、入职即匹配经验丰富的老员工作为导师，进行一对一指导； 3、依托公司完善的微信营销体系、销售流程、系统化工具，完成客户挖掘、培育、成交及后续服务； 4、无需外出拜访，办公室内舒适办公，通过定期电话回访维护客户关系，推动老客户转介绍新客户。 任职资格： 1、不限性别，中专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力，能够有效与家长交流； 2、有强烈的收入提升意愿，学习能力突出，能迅速掌握产品知识并熟练运用； 3、具备服务意识，针对客户需求及售后问题，能及时响应并沟通处理，确保客户满意。

工作职责： 1、协助指定班级的授课教师开展日常教学活动； 2、搭建学生、教师与家长之间的沟通桥梁，帮助解决教学过程中可处理的相关问题； 3、配合中方班主任完成班级管理工作，及时了解并反馈教学情况与学员动态，从学校角度妥善应对课堂突发状况； 4、严格遵守学校的作息制度，按时到岗，认真履行岗位职责； 5、根据校区排班安排出勤，结合学生上课时间灵活调整（周中每天最多3小时，周末每天最多6小时，寒暑假期间工作时长可能适当增加）。 上班时间：周中一般从16:00或17:00开始，周末通常自9:00起； 下班时间：周中最晚至20:30，周末最晚至18:30。 职位要求： 1、本科在读，通过大学英语四级或同等水平以上（苏州本地在校大学生优先考虑） 2、具备基本英语沟通能力 3、富有爱心与安全意识，喜爱儿童 4、具备团队协作精神，对文化教育领域有热情 5、善于表达与交流，性格积极乐观，责任心强，拥有良好的组织协调及学习能力

工作职责： 1、协助指定班级的授课教师开展日常教学活动； 2、搭建学生、教师与家长之间的沟通纽带，帮助协调解决教学过程中遇到的相关问题； 3、配合中方班主任完成班级管理工作，及时收集并反馈教学情况与学员动态，从学校角度妥善应对课堂中的各类事务； 4、严格遵守学校的作息规定，准时到岗，认真履行岗位职责。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语水平达到六级或同等以上 2、具备基本的英语沟通能力 3、富有爱心与安全意识，热爱与儿童相处 4、具备良好的团队协作意识，认同文化教育事业 5、善于表达，乐于互动，性格积极向上，有责任感，具备较强的组织协调能力和学习适应力 职业发展： 助教—学习督导—资深学习督导—服务主管—服务经理 助教—教学老师—资深教学老师—教学主管

KO台球俱乐部招聘台球记分员 工作时间：14:00-23:00 工作职责：这是一份相对轻松且娱乐性较强的工作。 客户在场时，需协助完成摆球、计分，适当与顾客互动交流，偶尔可切磋球技，营造轻松愉快的氛围。 若无客户时段，可自由使用手机、浏览短视频等，工作节奏较为宽松，无需高强度操作。 整体工作内容以台球为核心，上班过程即为参与台球活动。 岗位要求：五官端正，形象良好，气质佳。 综合月薪：12000-20000元 无须台球经验，提供带薪培训，免费安排住宿。 全国连锁高端台球厅。（暑假工综合薪资8000-14000）

1.课前准备：设备充电/清点（电池、遥控器、备用桨叶） 2.协助教员安排好学员的理论、实飞等相关课程时间安排 3.协助新媒体运营同事拍摄视频及直播 4.实操课现场辅助：监督学员练习、紧急情况制动干预 5.管理训练设备（维修送检、耗材更换记录） 6.收集学员问题并汇总给教员

岗位福利: 保底20000+，无责任底薪加提成，收入上不封顶 首月保障15000，第二个月起收入10000以上 零经验入职，月入20000+轻松实现 岗位职责: 1.负责提供台球技术指导与日常训练支持 2.协助学员提升台球水平，确保教学效果达标 3.参与台球培训课程及相关教学活动的组织与实施 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能够清晰传递专业知识 2.具备团队协作意识，善于与学员互动并建立信任关系 3.热爱台球运动，具备持续学习和自我成长的意愿 4.台球助教需年满18周岁 5.台球教练需具备突出的沟通能力，性格开朗，球技优秀，并拥有相关工作经验

岗位职责： 根据公司分配的学员资源，进行沟通与听课邀约 配合直播授课老师完成营销相关工作 1、协助主讲教师开展线上课程的前期准备，保障教学资料的整合与高效展示； 2、实时监控课堂互动情况，第一时间回应学员问题，优化学习参与感； 3、跟进学员学习进展，给予针对性的学习建议和辅导支持； 4、汇总学员反馈信息，推动课程内容及教学方式持续改进； 5、运营线上学习社群，打造活跃正向的学习环境。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与协作意识，能适应远程办公模式； 2、有责任感，善于耐心引导学员完成学习任务； 3、熟悉常用办公软件及在线教学辅助工具的操作； 4、拥有较强的理解力与应变能力，能迅速吸收新技能； 5、有在线教育行业或助教工作经验者优先录用； 6、接受零基础人员，提供老员工带教（带薪岗前培训） 岗位福利： 下午上班，带薪培训，缴纳五险，享受带薪年假，节日礼品发放，年终奖金 定期聚餐，每日下午茶供应，不定期组织团队建设活动 上班时间： 12:00-22:00（每周上五天休息一天），法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖励+绩效奖金+阶梯提成（9%-17%）+周度激励奖+单量奖金 收入不设上限，能力决定收益高度 工作氛围轻松，操作简单，全程坐班空调房舒适办公 注：本岗位需协同直播间讲师完成客户维护，包含通过微信语音联系学员，介意频繁外呼者请慎投！！！

岗位福利: 保底20000+，无责任底薪加提成，收入上不封顶 首月保障8000，第二个月收入10000以上 无需相关经验，轻松实现月入20000+ 岗位职责: 1.负责提供台球技术指导并组织训练课程 2.协助学员提升台球水平，确保教学质量达标 3.参与台球培训活动的规划与落地执行 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能够清晰传递专业知识 2.具备团队协作意识，善于与学员互动交流 3.热爱台球运动，具备持续学习和自我提升的意愿 4.台球助教需年满18周岁 5.台球教练需具备较强沟通能力，性格开朗，球技突出，有相关工作经验者优先

有爱心，有责任心，辅助主讲老师完成工作任务。长期工作。

岗位福利: 保底20000+，无责任底薪+提成+上不封顶 首月保障8000收入，第二个月10000以上 零经验门槛，轻松实现月入20000+ 岗位职责: 1.负责台球技术的指导与培训工作 2.协助学员提升台球水平，保证教学效果 3.参与台球培训课程的规划与落地执行 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，能清晰传递专业知识 2.具备团队协作意识，善于与学员互动交流 3.热爱台球运动，具备持续学习和进步的意愿 4.台球助教需年满18周岁 5.台球教练需沟通出色，性格开朗，球技精湛，有相关从业经历

需要大工一人，需要开车。

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苏州市招工地小工/杂工240一天

300-400/天包吃住，宿舍4人间，内有空调热水器洗衣机等 18~50岁，学历不限 0押金0元入职，不收任何费用，来了就能安排住宿

急招专业做国风马甲的专业师付4名，整件制，有需要的夫妻过来合作，舒

体适能教练体适能助教

助教或者教练。自习室方向

我们这边在线一对一陪练，一节课50元。 一天上五六节课（4小时左右），不加班一个月大概能有6000-8000左右的课时费。 一天上三节课（2小时左右），纯兼职，一个月大概能有3000左右的收入

[工作人员内容] 日常接待来店客人，指导体验桌游，介绍规则并协助引导氛围。 我们希望你性格喜欢与人交流，会聊天。 [岗位要求] 年龄18-25岁左右，形象佳者年龄可适当放宽，善于和人沟通最好，没有经验也没关系，我们会提供培训~ 学历不限，经验不限，店里旺季工作繁忙，只要你愿意努力，我们都欢迎![薪资待遇] 时薪300元起，月综合收入1-2万元左右，上不封顶。长期稳定还有额外提成，全勤奖，

18/25岁性格开朗，热爱生活，乐于助人

钱多事少～高中数学、化学教师岗位！无需试用期，面试通过立即排课！ 虎翔教育目前拥有1800余名在读学员，授课形式以一对一及小班教学为主，每班人数控制在10-15人之间。（纯教学岗，不涉及销售工作）招生与续费由专职团队负责。 稳定后月收入可达20000-45000元，寒暑假期间优秀教师单月收入可突破50000元 本校区为昆山地区第五所分校 薪资构成： 初中教师底薪6300元/高中6500元+课时提成+带生奖励=综合收入普遍达一万五六至两三万以上，表现优异者超三万 每月10日准时发放薪资！ 工作时间安排： 每周五天工作制，周中下午2点至9点上班，周五晚间及周末上课，节假日实行调休或补休制度 公司福利待遇： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、工龄奖金逐年递增 4、员工子女享受课程报读优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展文体娱乐活动 7、缴纳五险一金 8、优秀员工可参与股权激励计划，助力实现财务自由！ 我们始终相信：高收入与能力成长是对每一位教师最切实的负责 诚邀热爱教育事业、踏实专注的你加入团队！我机构薪酬水平较行业平均高出20%-30%，入职三年以上教师占比超60%！ 请老师仅联系一位负责人沟通，避免重复对接影响工作效率～～～

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试，及时评估学生学习成果并调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，共同提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导经历； 4.表达能力强，性格亲切，具备责任心与职业操守，善于与学生建立良好互动； 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

钱多事少～高中数学教师岗位！无试用期，面试通过立即安排授课！ 虎翔教育目前拥有1800余名在读学员，课程形式以一对一和小班教学为主，每班人数控制在10-15人左右。（纯教学岗，无需承担销售任务）招生及续费由专职团队负责。 收入稳定后可达月入20000-45000元，寒暑假期间表现优异者单月收入可突破50000元。 本校区为昆山地区第五家分校。 薪资结构说明： 初中教师底薪6300元/高中教师底薪6500元+课时提成+学生人数奖励=综合收入普遍在一万五六至三万以上不等 每月10号准时发放薪资！ 工作时间安排： 每周五天工作制，周中下午2点至9点上班，周五晚间及周末上课，节假日实行调休或补休机制 公司福利待遇： 1、健全的培训机制与多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、工龄奖金制度 4、员工子女享受课程报名优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展各类文体活动 7、缴纳五险一金 8、优秀员工有机会参与股权激励，助力实现财务自由！ 我们始终相信：提升个人能力与获得高收入是对员工最实在的负责 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入！我们的薪酬水平较行业平均高出20%-30%。入职三年以上的教师占比超过60%！ 请老师们仅联系一位负责人，以免重复沟通影响工作效率～～～

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间自主支配，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学相关课程科目 说明：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 【工作时间自由，支持居家办公】

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-11 陪伴学生学习，激发学习兴趣，协助培养良好的学习习惯。根据学生的学习特点与实际需求，提供针对性的辅导支持，引导其掌握科学高效的学习方法，逐步建立稳定的学习体系与自律能力。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、负责开展学生1对1或1对多的教学授课，承担试卷命题与批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期回访学生情况，结合反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任参与家长会沟通，协助推进教学服务延续及续费安排，共同完成学生维护与课程续报任务； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师工作，与学科教师开展公开课、磨课等交流，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷并进行分析，定期向咨询教师提供学科支持与培训指导； 6、扎实完成课堂教学及课后服务工作，主动推动学员转介绍； 7、踊跃参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪容举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材与考点内容，具备突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：按保障课时费与实际课时费取高值结算+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金，公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标业内领先标准。 月度综合收入普遍在6000-12000元区间，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入水平与个人投入和努力程度直接挂钩，在此平台年入20万并非遥不可及，凭借实力实现购车购房亦非空想，因为我们始终秉持使命之一：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 福利待遇： 节日福利：元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期专项福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，全年节日均有礼遇，每月皆有惊喜。 年度关怀：年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴、父母生日关怀福利。 年度旅游：百名优秀员工享双人往返旅行（优先境外目的地）、团队短途出游、每年4月户外踏青活动；管理层另设3000-5000元不等旅游补贴。

【岗位职责】 1、负责对学生进行一对一或一对多教学，同时承担试卷命题及批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进，定期开展学习情况回访，结合反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，协助完成学生管理及课程续报相关工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询人员工作，与同科教师开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷并进行分析，定期向咨询老师提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员转介绍工作； 7、踊跃参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，符合教师职业形象要求； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与心理特点，能够因材施教，灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构：保障工资/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，各项薪酬设计对标行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右，收入高低由个人投入与努力决定，在此平台年入20万并非遥不可及，实现购车购房梦想触手可及，因为我们始终秉持的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科 上的培训和帮扶； 6、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 7、积极参加公司和校区组织的各项活动 8、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。