1.作为亲子教育中心的主班教师，承担亲子课程的设计与教学实施工作 2.与家长保持良好互动，提供专业、有针对性的教育指导与反馈 3.跟踪并评估儿童在课程中的学习表现，保障教学效果与质量 4.策划并参与各类亲子活动，推动家庭协作与儿童全面发展 任职要求： 1.热爱亲子教育事业，具备课程创新设计能力 2.拥有出色的沟通能力，善于与家长建立信任关系 3.能够观察儿童成长变化，灵活优化教学策略 4.具备组织及参与亲子活动的经验，促进家庭间积极互动

1.具备良好的亲和力，能承受一定工作压力，善于沟通交流，热爱儿童教育，无不良习惯，认同并践行社会主义核心价值观 2.具备约一年的围棋授课实践经验 3.持有围棋教师资格证者在同等条件下优先录用

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南通市崇川区招幼教

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兼职岗位，负责指导顾客完成手工制作。 工作时间以周末、法定节假日及寒暑假为主。 每日工作时段为上午11:30至下午19:30。 店铺客源稳定，经营业绩良好，期待您加入并参与长期稳定的兼职工作。

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托育配班老师，负责班级2-3岁孩子的全天照顾，无经验勿扰 做六休一，8:00-5:00，中午包吃 有能者居之！

针对3-7岁儿童数学思维启蒙 魔法数学课程由北京易乐教育集团研发，采用讲故事、玩游戏的形式，系统培养孩子在数量、运算、空间位置、对应关系、逻辑分析、顺序与比较、形色分类六大核心模块的思维能力。 单节课程时长100分钟，包含五个环节：故事中的数学、专项练习、大挑战、生活化应用及亲师互动。 作为连锁教育机构，我们提供完整的教学培训体系与师资赋能支持，保障授课质量，助力孩子真正掌握并灵活运用所学知识。 招聘要求： 1.有志于长期从事教育行业者（不接受短期兼职或过渡性工作） 2.热爱儿童，具备良好亲和力与高度责任心 3.性别不限，课堂风格活泼生动，应变能力强，能快速适应教学节奏 本校优势：配备专业招生支持团队，教师在具备独立带班能力后，最快可在两周内完成40人班级的招生；教学水平达标者，半年内可实现70人满班运营。（教学达标即有机会快速实现班级饱和） 工作时间安排： 休息时间：周一全天休息，周二上午休息 上班时间： 周二下午14:00～18:30 周三至周五上午9:00～11:30，下午14:00～18:30 周六至周日8:00～18:30 薪资结构： 底薪2500元，课时费1000～4000元，另设转介绍与续费绩效奖金

【工作内容】: 1、深入合作学校开展校园融合教育服务，严谨、规范地落实协议约定的各项工作任务； 2、运用专业能力，为校内特需学生提供个性化支持、康复干预及在校协助，助力其顺利适应校园环境，提升学习成效，充分参与普通教育过程； 3、严格遵循项目方案执行教学任务，确保服务质量与教学进度； 4、为合作校方教师提供专业技术支持，协同优化融合活动设计，推动构建包容友好的校园氛围； 5、及时向特需学生家长、学校及相关人员通报学生学习情况，搭建高效沟通桥梁，引导家长科学参与家庭配合训练，改善家校协作机制； 6、协助应对校内突发情况，配合完成后续处理工作； 7、完成上级交办的其他相关工作 【任职要求】： 1、具备出色的沟通与学习能力，富有主动性、团队协作精神及执行力； 2、具有踏实钻研的专业态度，面对教学挑战能迎难而进、不懈探索； 3、具备较强的应急反应能力，能在突发情境中保持冷静、妥善处置； 4、拥有良好的职业道德修养，尊重每位学生个体差异，以爱心与耐心平等对待每一个孩子

在苏州市妙桥开发区妙二路2号的工厂招聘熟练的双针卷下摆工人和考边工若干名（至少招五人），还需熟练平车工六至十人，共需招聘三人以上，订单量为三万件，工作完成后立即结算工资。

牛塘小区寻找长期保洁人员，适合年龄在65岁以下的人士，每日工作约6小时，月薪为人民币1800元，地点位于常州。

泰州市区招聘专职安全员，要求化工专业，熟悉安全管理知识，有经验者优先，薪资面议。

巡逻岗或者安检员，性别不限，18-50岁都可以，工作轻松，厂里有食堂需要自费，包住不包吃？住宿随时安排，目前只要过年不回家的。目前需要3个人，寒假的也可以，或者实习的，做6个月给实习合同，开实习证明。鸽子王，没有诚信的，没有时间观念的，不要联系我，我们是厂区安检公司直招没有套路没有费用

岗位名称：普工；销售性质电话客服；服务员；热弯师傅；万顺达孩子王营业员；麦田幼儿园幼师； 岗位要求：1.普工：具体岗位要求。2.销售性质电话客服：（1）处理客户问题，提供咨询和服务支持；（2）具有良好的沟通能力和服务意识；（3）熟悉基本的电脑操作。3.服务员：（1）提供优质的客户服务；（2）保持餐厅整洁；（3）有相关工作经验者优先。4.热弯师傅：（1）操作电脑热弯炉；（2）具有相关机器操作经验；（3）意向强烈，有责任心。5.万顺达孩子王营业员：（1）年龄35岁以下；（2）有相关工作经验者优先；（3）具备一定的销售技巧和服务意识。6.麦田幼儿园幼师：（1）负责教授幼儿课程；（2）具有良好的沟通和教学能力；（3）有相关工作经验者优先。 薪资待遇：1.普工：面议。2.销售性质电话客服：40009000元/月。3.服务员：25002800元/月。4.热弯师傅：450010000元/月。5.万顺达孩子王营业员：30006000元/月。6.麦田幼儿园幼师：面议。

主要职责： 1.教学支持与实施：配合外教主班教师准备教学材料、创设教室环境，协助开展各类教学活动及游戏环节。 2.幼儿照护：全面负责幼儿在园期间的安全保障、健康监护及日常生活照料（如进餐、午休、如厕、个人卫生等）。 3.英语沉浸环境营造：在日常生活的各个环节（生活、游戏、活动）中坚持使用英语与幼儿互动，提供真实、自然的语言输入。 4.课堂秩序维护：协助主班教师建立良好的课堂常规，维持积极有序的学习氛围，确保教学活动顺利进行。 5.发展观察与记录：持续观察并记录幼儿的行为表现与成长变化，参与儿童发展档案的整理与更新。 6.家园合作：积极配合中外教师团队，参与家园共育工作，定期向家长反馈幼儿在园表现。 7.团队配合：主动参与教研会议、专业培训及幼儿园组织的各项集体活动。 任职资格： 1.本科及以上学历，学前教育、英语教育或相关专业者优先考虑； 2.持有幼儿园教师资格证，具备大学英语四级或以上水平，能熟练运用英语进行日常交流； 3.具备1年以上幼儿园或早教机构实际工作经验； 4.具备艺术特长，如歌唱、舞蹈、绘画、手工制作等； 5.热爱儿童教育事业，富有责任感、耐心、爱心及良好的沟通亲和力。

江岸区塔子湖体育中心附近，幼小衔接1对1私教兼职，工资面议，点击私聊交换微信。

制定儿童早期教育课程计划 日常起居照料 行为习惯指导 个性发展引导

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沛县急招化学老师高薪诚聘经验不限 岗位职责： 1.为中小学生提供专业、高质量的化学课程教学服务； 2.与学生及家长建立良好、持续的沟通合作关系； 3.纯教学文职岗位，参与学科教研工作，不断提升教学研究能力； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.热爱教育事业，具备教学热情和对学生的关爱之心； 3.能够独立完成备课任务，表达清晰流畅，授课富有条理且注重互动； 4.具备较强的责任意识和执行能力； 5.有代课经历者优先录用（接受无经验者）； 6.持有教师资格证者优先（2025届应届生可不作要求） 岗位福利： 1.无责任底薪+课时提成+学历补贴+岗位补贴 2.非寒暑假期间上午无需上班 3.非本地人员可安排住宿 4.教师岗位无需参与招生工作 5.晋升通道：学科教师-学科带头人-教学组长-实习校长-教学校长（每年3月、9月各一次晋升机会）

今天下雨，边的家缺人。现在谁有时间？可以过来上班。。

岗位职责 1：本科及以上学历，有高中教师资格证； 2：普通话标准2级乙等以上，工作经验2年以上； 3：有亲和力，擅于与学生交流互动，沟通表达能力强讲课条理清晰； 4：热爱教育教学工作，热爱学生，风趣幽默，能够因材施教，启发教学； 5：负责学生的周中教学工作，同时做好周末以及节假日学生的托管服务工作； 6：参与校区的日常活动参与教研等方面的工作，完成教学部门安排的其他任务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利 东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可就近安排。

短期工 55岁以下 20/小时 7:30~5:30 管吃两餐 圩塘 人走账清

招聘兼职 苏州万象天地迪桑特 工作时间：27-3号（8天时间） 一天出勤：8.5小时200一天 岗位要求：18-35岁，有零售行业经验优先。 联系人：宋华丹 电话：

负责高一学生数学及物理辅导，每科一周一次，每次2小时，要求有经验负责任，可带两科，也可单独辅导一科。

【招聘】 带薪培训，3天即上岗，还可获得：年货 年龄:25~50岁之间 薪资待遇:3000-5000元不等 招聘要求:宝妈、退休职工、个体兼职均可。上午10点-12点半，其他时间自由，

跟车送货员 薪资福利:3500～4500 招工人数:10名 工作地址:上冈交警队对面（丰裕园食品厂区内）

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.为学生提供高品质的教学支持与服务。 2.担任学生的成长型导师，关注其心理与身体发展，在引导学生建立积极学习态度和良好生活习惯的基础上，协助提升发现问题与解决问题的思维能力； 3.日常积极参与公司组织的各类青年教师培养活动，如培训、集体教研、讲座及工作会议等，推动个人职业能力持续发展。 职位要求： 1.教育背景：本科或硕士及以上学历 2.专业技能：学业成绩优异（单科突出亦可），热爱所学专业并热衷教育事业 3.工作经验：具备教学经验者优先（尤其在培训机构任教经历） 4.综合素质：高度认同教育工作价值；具备良好亲和力与幽默感；富有责任心、爱心与信心 5.文化认同：理解并认同公司企业文化，严格遵守劳动法及相关职业道德规范