
早教指导师
5000-8000元/月
幼教1-3年大专及以上教学育婴师资格证托育老师早教老师幼师资格证
1.作为亲子教育中心的主班教师,承担亲子课程的设计与教学实施工作
2.与家长保持良好互动,提供专业、有针对性的教育指导与反馈
3.跟踪并评估儿童在课程中的学习表现,保障教学效果与质量
4.策划并参与各类亲子活动,推动家庭协作与儿童全面发展
任职要求:
1.热爱亲子教育事业,具备课程创新设计能力
2.拥有出色的沟通能力,善于与家长建立信任关系
3.能够观察儿童成长变化,灵活优化教学策略
4.具备组织及参与亲子活动的经验,促进家庭间积极互动
全脑思维指导教师
6000-9000元/月
幼教经验不限本科及以上教师资格证教学教培机构坐班早教老师线下教育幼儿老师幼师资格证
机构需招聘思维/全脑/记忆力教师
薪资待遇:底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效
岗位职责:
1.具备较强的教育理念,能为学员提供专业且优质的教学服务
2.拥有良好的语言表达与沟通技巧,普通话标准,可顺畅对接学生及家长需求
3.具备积极的协作意识和组织协调能力,能与团队成员协同完成各项教学任务
4.有高度的责任感与耐心,能够踏实完成本职工作,并在教学中保持细致专注
5.心理素质稳定,具备良好应变能力,思维条理清晰,及时解答学生与家长疑问
休息安排:每周一、周二固定休息
工作时间:
周三至周五10:00-12:00,13:30-20:30
周六至周日10:00-12:00,13:00-19:00
培训机制:提供新员工专业课程系统培训,以及后续管理方向晋升类培训支持
初中英语老师(五险一金、生源稳定)
1.1-1.5万元/月
教师1年以下本科及以上学科应试类坐班中学生初中英语老师小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育语文英语一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教师编面试各科讲师
8000-13000元/月
教师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.教授学生写试讲、说课逐字稿;
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势:
1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。
任职要求:
1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;
2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;
3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
高中数学(高保底、高收入、高福利)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科及以上教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
张家港高中数学老师(五险一金+月薪过万)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上大型教育机构经验培训机构线下教育数学
【岗位职责】
1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
天然气安检员
6000-7000元/月
燃气安检员有提成3-5人日结全职
招聘燃气安检员
招聘燃气入户安检员,主要工作内容为居民用户提供燃气入户安检、户内管道改造安装、燃气管件安装、燃气具(灶、热水器、烟机)、燃气保险的销售服务。
要求:男女不限,年龄18--45周岁、能吃苦耐劳、有责任心、服从公司管理、可以熟练使用智能手机。退役军人优先。
薪酬结构:安检计件+销售提成,平均月工资7000+。按劳分配,多劳多得。
补培训:提供岗前培训,提供从业资格证考试机会。有燃气安检员证可以直接上岗
扬中市【学力方教育】语数理化英老师,薪酬第一️
5000-18000元/月
教育工作者经验不限本科及以上培训机构数学物理英语语文化学大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
学力方教育招贤纳士!
交五险!
诚邀你的加入!
初中数理化有证老师,【急聘】【急聘】【急聘】
【职位概要】
为一家面向全国提供中高考毕业班全日制托管服务的机构,现招聘初三毕业班各科(语数外物化政史)全职老师。通过高质量的教学服务,辅导毕业班学生,使其成绩得到提升并达到预期目标。
【关于您的工作内容】
1、高质量授课:毕业班班课教学,个性化一对一教学;
2、陪读服务:检查所带学生日常作业,回答学生对作业的提问,收集并检查学生错题;
3、日常反馈:每周整理学生的教学总结和经典错题,与学生家长交流沟通一次;
4、积极参加校区组织的各种培训、集体教研活动。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,有2年及以上带初三毕业班经验,学科功底扎实,具有良好的解题能力和解题思路;
2、持有相关教学资格证
3、熟悉初中教材,了解镇江地区考试情况。
【岗位福利】
1、入职缴纳五险一金,;
2、高薪(无责底薪5000~7000元)加课时费、续费奖、工龄补贴、年终奖,月均薪资10k-30k
真诚是必杀技,期待您的加入!
教学管理(教师)
6000-11000元/月
教师1-3年本科及以上中学生培训机构线下教育教育学相关专业
岗位描述:
1)专注于为艺术类考生提供文化课一对一教学服务;
2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯;
3)定期参与校内及公立学校学科教研活动,深入探讨教学策略,提升专业教学能力。
正规招聘组装工231/天待遇从优岗位自选
7000-8000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴餐补20人以上日结
优势1:住宿可以分一起,部门可以分一起。
优势2:长白班/两班倒都有,工时多,工资高
优势3:不穿无尘服,不过安检,工作轻松
优势4:管理人性化,领到好相处,驻厂服务给力
优势5:实发日期,当天秒到账
优势6:新宿舍,坐厂车5分钟,厂车免费
优势7:。
优势8:车间可带手机
主要做电子电器产品,简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单,易上手。不穿无尘服,恒温车间.
薪资待遇:
日结231/242一天,一天一发,不压工资,人走账清,工期到期可以离职可以续签.!
招聘要求:
1.招聘年龄16~48周岁,男女不限,包吃住,
2、身体健康,吃苦耐劳,配合公司加班.
3,持有效本人身份证明。
伙食住宿:
1,免费提供工作餐,符合南北口味,另有小吃街和各种菜系的餐厅;
2,住宿4-6人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;
苏州吴江区省··招聘10--招A2副驾司机,爱护车辆开17.5米大板,听从安排,爱护车辆
A2
省·苏州市·吴江区
招聘10--招A2副驾司机,爱护车辆开17.5米大板,听从安排,爱护车辆
全职幼小衔接兼托管老师
4000-6000元/月
幼教1-3年大专及以上培训机构幼师资格证教育学专业背景幼儿教育工作经验线下教育教学班主任小班教学(3~25人)视频、音频课程的剪辑制作视频拍摄与录制学科教育类
【岗位描述】
全职幼小衔接主班老师兼托管老师
【岗位职责】
幼小:
1、负责幼小衔接阶段的教学工作
2、执行课程安排,关注学生学习和成长
3、与家长保持良好沟通,反馈学生情况
托管:
负责检查+布置小学生作业,管课堂纪律
开学后上班时间:周一到周五16:00-20:00
寒暑假上班时间:周一到周五8:30-17:30
【职位要求】
1、大专及以上学历,幼师或师范专业优先
2、1-2年幼小教学和托管经验,有教师资格证优先录取
3、热爱教育行业,喜欢儿童
4、性格外向活泼,有亲和力和耐心
5、执行力强,责任心重,积极进取
【薪资福利】
1、月薪4000-6000元
2、包吃、包住、周末双休
儿童成长陪伴师8000+
7000-12000元/月
幼教经验不限学历不限线下教育
喜欢孩子,有责任心,无经验要求,接受新手,感兴趣可私聊留下联系方式,我这边联系你
影子老师
4000-8000元/月
幼教学历不限幼儿教育工作经验一对一教学
职位介绍
儿童陪伴,幼教
1、新转学儿童,负责陪伴孩子顺利适应幼儿园生活。已有经验丰富的督导全程指导,您只需按照指引配合执行。
2、我们期待您年轻有活力,善于沟通,性格开朗,喜欢和孩子相处,具备爱心与耐心。擅长和孩子玩。幼教专业背景为佳,若非本专业但符合上述条件,也欢迎您的加入。
3、本岗位配有专业督导指导,对于热爱儿童教育或希望在此领域发展的您来说,将是一次宝贵的学习与成长机会。
主配班
2000-3000元/月
幼教1-3年大专及以上私立学校保育员资格证幼师资格证普通话水平测试等级证书教学法相关经验教育学专业背景玩教具制作幼儿教育工作经验线下教育助教班主任坐班大班教学(25人以上)视频、音频课程的剪辑制作视频拍摄与录制兴趣教育类学科教育类教学法类语言培训类乐高类亲子类二级甲等
幼儿园配班老师的核心是辅助主班管理班级、配合教学与照护幼儿,日常围绕“配合+执行”展开:
1. 晨间接待:协助主班接孩子、测体温、安抚情绪,整理幼儿物品;
2. 教学配合:准备教具、分组指导幼儿活动(如手工、游戏),记录幼儿表现;
3. 生活照护:协助幼儿进餐、午睡(穿脱衣物、盖被子)、如厕、洗手,处理小磕碰;
4. 班级管理:配合主班维持课堂/活动秩序,打扫教室卫生、消毒玩具;
5. 家园沟通:接送时简单反馈幼儿情况,协助主班整理家园联系册。
初高中物理教师(生源充足、学生待安排)
1-1.5万元/月
家教经验不限本科及以上
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后管理,推动学生维护、续费及推荐等工作有序开展;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。
福利:
1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,节日仪式感强,团队氛围温馨如家;
2)年度福利:包含年度体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:年度百名优秀员工双飞出游(优先安排境外),上半年春游、下半年团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)员工子女就读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与幸福感;
5)大型表彰活动:暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与成就感;
6)常规保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀同行助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位培养卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
高中物理教师-综合9k-2.5k-平江万
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科及以上物理老师教师大型教育机构经验高中老师理科老师坐班教育工作经验高中物理老师培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、承担学生授课任务,同时负责试卷的命题与批改工作;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,并落实课后跟进,定期开展学习情况回访,结合反馈及时优化教学策略与计划;
3、主动配合班主任参与家长会组织工作,协同推进教学服务及续费安排,积极参与学生日常维护与课程续报;
4、按时参加集体备课与教研活动,支持班主任和咨询师的工作衔接,与同科目教师共同开展公开课、磨课演练,持续提升教学能力与专业水平;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询团队提供学科专项培训与支持;
6、扎实做好课堂教学及课后服务,积极推动学员转介绍工作;
7、积极参与公司及校区组织的各类团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材体系与考试重点,在学科教学方面有突出优势;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效互动交流;
5、了解学生学习规律与生活特征,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各项评比奖励+多种激励奖金+年终奖,我们定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计对标领先水平。
综合月收入平均8000-15000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可至25000元左右,收入高低由个人投入与成果决定,在这里年入20万并非遥不可及,通过努力实现购车购房目标触手可及,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节日皆有礼遇,每月都有惊喜。
年度福利:包含关怀型年度体检、温馨生日活动、舒适带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日关怀。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞出行(优先境外),团队短途旅行,每年4月举办户外春游,管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。
大型表彰会:暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,充分赋予员工荣誉感与归属感。
常规福利:五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。
【培训学习】
内部培训:涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英提升课程、储备管理干部系列培养项目、读书分享活动,各级管理者亲自策划每场培训,助力你积累经验、全面提升。
外部培训:与全国知名企业管理培训机构建立合作,如君学、世华教育,每年至少一次线下全员集训,不定期开展线上课程学习,每年配套中层管理干部专属课程体系,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观,致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业晋升路径:专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。
2、平均每月约有10人获得晋升机会,每年稳定培养5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年。许多员工初入岗位时经验有限,但在完善的人才培养机制下,入职半年左右即可成长为储备管理干部,不足一年晋升为主管岗位,两年左右成为储备校长,此类成长案例屡见不鲜。
儿童成长陪伴师(双语/国际教育方向)
1.5-3万元/月
早教老师1-3年本科及以上艺术线下授课CET-6全职外语陪伴师雅思
岗位职责:
提供沉浸式双语陪伴(日常沟通、绘本共读、游戏互动)
制定个性化发展计划(涵盖社交能力、情绪调节、双语启蒙)
支持儿童跨文化融合(适应国际学校或归国后的文化衔接)
策划素质拓展项目(如STEM课程、博物馆研学、户外运动等)
定期输出成长评估报告(参照EYFS/IB等国际教育标准)
任职要求:
具备良好英语水平(雅思6.5分以上/托福95分以上或相当能力)
本科及以上学历(教育学、心理学、儿童发展等相关专业优先)
1年以上相关工作经验(早教机构、家庭教学、儿童活动组织等)
了解国际先进教育理念(如蒙台梭利、瑞吉欧教学法等)
优先条件:
有海外学习经历(英国、美国、欧洲、澳洲等地区)
拥有艺术或体育专长(如钢琴演奏、游泳指导、戏剧表演等)
持有有效驾驶证(可配合完成接送任务,非强制要求)
福利待遇:
薪资:15,000-35,000元/月+绩效奖金
住房:提供住处或住房补贴(如需办理入户)
假期:每月休息4天+享受带薪年假
其他:享有年度家庭境外旅行机会及多项隐性福利
说明:能接受国内一线城市外派者更佳
活动充场兼职,25元/小时,1.1日下午18:30-20:30,要求会唱歌,上台唱一首即可
面议
兼职6-10人日结
活动充场兼职,25元/小时,1.1日下午18:30-20:30,要求会唱歌,上台唱一首即可
游戏代练员代肝可兼职
100-300元/天
游戏代练有提成20人以上日结全职兼职
招聘游戏代练,计件工资,单日成手200+负责公司游戏的代练工作,确保账号安全,稳定提升等级和装备;遵守游戏规则,不得使用任何作弊手段;及时与玩家沟通,了解玩家需求,提供优质的代练服务
语文家教老师
1-1.5万元/月
家教1-3年本科及以上中学生线下教育
【岗位职责】
1、根据学生实际情况开展相关学科教学,实施个性化授课,注重因材施教,灵活调整教学方式,并科学规划学生课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后管理,支持学生维护、续费及转介绍等相关工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校背景,相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先
初中教师(高课时酬金/双休/六险一金)
1.3-2万元/月
初中教师1-3年本科及以上物理大型教育机构经验课程/课件研发能力
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率;
2.根据教学进度分阶段设计并实施测验,及时评估学生学习成果与辅导效果;
3.定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量;
4.负责学生日常学习打卡安排及答疑辅导等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点,有授课或辅导实践经验;
4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,有责任心,具备良好师德,善于与学生互动沟通;
5.有班级授课经验者优先考虑。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息。
栏目概述
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