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储备合伙人
3000-8000元/月
销售经理保险3-5人经验不限高中及以上面销/陌拜较多外勤销售额提成TOGTOB
招聘合伙人,经理,主管
区域经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保生日福利3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务企业(To B)
岗位职责: 1、负责内蒙古、宁夏、青海三省区的市场运营工作,针对代理商与加盟商的成长路径、系统化培训、陪跑支持及市场会议等开展专项指导,助力市场持续发展; 2、汇总分析门店经营数据,与代理商保持密切沟通,协助推进门店运营管理体系落地执行; 3、定期与代理商及加盟商进行思想交流与工作辅导,统一发展方向,提升整体运营能力,更好服务区域市场; 4、宣导公司政策制度,掌握代理商对公司战略目标与发展规划的理解程度及实际落实情况; 5、收集一线市场反馈问题,快速响应并协调处理,为代理商和加盟商提供有效支持,并输出优化建议; 6、协同其他职能部门,共同推进市场营销、运营支撑及客户服务体系相关工作。 任职资格: 1、年龄28岁以上,大专及以上学历,具备团队管理背景; 2、具有养发、美容、养生等行业市场运营相关经验; 3、具备出色的表达、沟通、分析、执行及应变能力; 4、熟悉行业发展趋势,了解市场拓展逻辑,掌握产品特性及代理商业务运作模式; 5、能够适应长期出差安排; 6、认同大健康产业发展方向,有志于在中药养发领域长期发展。 薪资福利: 薪资结构:固定薪资+绩效奖金+福利 固定薪资:高于行业标准,具备市场竞争力的固定待遇 奖金:依据公司激励方案实施 福利:五险、培训学习机会、带薪年假、晋升通道、团队活动、员工免费产品及多项节日福利
销售主管
销售经理
客服售后销售大健康养老社区
业务经理五险一金6-10人经验不限学历不限
【招聘】 面向包头市地区招聘 一、年龄:25-58岁 二、岗位: 1.养老社区业务经理 2.兼职讲师 3.内勤服务 4.储备干部 三、薪资待遇: 1、责底薪2000~2500元 2、 3、工作时间早8:30到10:30(周日休息)。其他福利面谈,不耽误接送小孩。 ️备注:银行内退人员优先录用,待遇面谈 招聘热线:微信同号
招商专员
5000-10000元/月
销售经理/主管社保生日福利年终奖餐补3-5年学历不限
**岗位职责:** 1.负责二手房项目的招商工作,制定并落实招商方案。 2.开拓并维护与房产中介、开发商及业主等合作方的良好关系。 3.开展市场调研,分析行业趋势与竞争格局,优化招商策略。 4.参与项目洽谈,推动合作落地,达成既定招商目标。 5.协调内部资源,保障招商项目高效推进。 6.定期反馈招商进度,提出可行性优化建议。 **任职要求:** 1.具备2年以上房地产或二手房领域招商经验,有成功招商案例者优先考虑。 2.熟悉二手房市场运行机制,掌握相关法律法规知识。 3.拥有优秀的沟通协调与谈判能力,能独立完成招商任务。 4.具备较强的市场洞察力和商业判断力。 5.有良好的团队协作意识和抗压能力。 **薪资福利:** 1.底薪5000,收入构成为底薪+提成+奖金。 2.提供完善的福利待遇,包含五险、带薪休假、节日福利等。 3.拥有广阔的职业发展通道和晋升空间。 4.定期开展专业培训及团队建设活动。
非银业务总经理
6000-8000元/月
销售经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、遵循总公司业务管理规范,制定业务发展目标及绩效考核机制。 2、配合总部市场部门推进分公司所在区域新业务拓展,维护现有合作客户关系。 3、统筹各项业务指标的数据分析工作,及时识别问题并优化改进,提升整体运营效率。 4、监督并完善业务质量管理流程,确保操作合规与服务标准统一。 5、主导团队组建与人员稳定工作,重点培养核心骨干成员。 6、协助拟定科学有效的业务人员激励方案,提交区域总监审核批准。 7、负责与合作银行的日常沟通对接及合作关系维护。 8、保障所辖团队在数据使用和管理中的安全性与合规性。 9、承担日常行政事务的组织与协调工作。 10、负责所管公司营销项目的专项对接与审批执行。 11、清晰界定下属岗位职责与工作任务,指导其高效开展工作,并协调处理执行中出现的问题。 12、主导分公司客户投诉及重大客诉事件的应对与处理,推动内部整改举措落地实施。 13、依据总公司培训体系及员工发展需求,组织项目经理开展新业务与新技术相关培训。 14、按要求完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求: 1、工作经验:具备五年以上同行业同层级岗位经验,熟悉本领域企业管理流程及相关专业知识。 2、学历要求:本科及以上学历或具备相当的知识水平与技能能力。 3、年龄要求:40周岁以下。 4、基本素质: ---具备出色的团队管理、渠道开发及风险管控能力。 ---熟悉信用卡贷后运营管理,工作积极主动,责任心强。 ---无不良从业记录,学习能力强,执行力高。 ---拥有良好的沟通技巧与谈判能力。 ---具备较强的组织协调能力、逻辑分析及问题解决能力,能够有效带领团队。 ---作风踏实严谨,思维条理清晰,品行端正,具备优良的职业操守。
销售经理交通补助生日福利五险一金年终奖1-2人3-5年本科及以上渠道销售较多出差销售额提成TOB
内蒙古自治区招内蒙古区域各二级子公司业务副总经理;要求全日制本科及以上学历,年龄40岁以下,具备良好的职业素养与优秀的管理能力,有商贸、金融经验优先。
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限面销/陌拜医疗/大健康保险面销/陌拜经验教育培训
任职要求: 1. 具备一年及以上同行业或教育领域工作经验,可独立开展学校渠道拓展,并能组织与策划相关活动! 2. 自带客户资源或熟悉自媒体运营者优先,有同类机构从业经历者优先考虑! 岗位职责: 1. 负责开拓并维护各类业务合作渠道,例如:公立院校、商会、企事业单位及各级政府机构等! 2. 通过各类活动获取潜在客户信息后,协同电话客服团队完成客户到店转化! 3. 协助咨询顾问接待来访客户,推动销售进程,并做好店内客户跟进的痕迹化管理!
销售经理3-5人
内蒙古包头蒙霁无人机培训基地 招聘: 业务老师及主管5名 岗位职责: 1.负责无人机业务推广,洽谈与客户沟通无人机驾驶员培训报名事宜,确保业务流程的顺畅进行。 2.参与外拓无人机业务的推广与组织筹备,维护外联业务及合作。 3.维护并开发业务客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 4.协助团队完成资料的收集与整理。 5.跟进业务合同的签订与执行,确保合同条款的准确性。 6.通过直播线上引流、做到线上线下双线沟通。 (时间自由,每周值一天班,可坐班可外拓,自由选择) 薪资3000~10000 咨询电话:
快消品销售经理
6000-8000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 负责公司食品类产品的市场推广与销售工作,拟定并落实销售方案; 2. 巩固和深化现有客户合作,持续开发潜在客户资源; 3. 跟踪市场变化及竞品动态,为产品改进和营销策略优化提供支持; 4. 整合内部协作资源,保障销售任务达成,提高产品市场份额; 5. 参与重点客户的商务沟通,推动合作意向落地并完成协议签署。 任职要求: 1. 拥有扎实的食品行业销售背景,熟悉食品市场发展动向; 2. 具备优秀的沟通协调与谈判能力,能独立负责客户运营; 3. 具备较强的市场研判与预判能力,可制定切实可行的销售规划; 4. 具有良好的团队协作意识,抗压能力强,接受出差安排; 5. 熟悉食品安全规范及相关质量标准,确保销售流程合规执行。
包头青山区幼儿园招厨师一名电话
厨师1-2人
青山幼儿园招厨师一名 电话
包头 青山区
2月22日 21:19拨打电话
内蒙古包头昆河烧烤城祥和烧烤家常菜招聘烤工一名工资面议,时间下午四点到四点,
烧烤1-2人月结
昆河烧烤城祥和烧烤家常菜招聘烤工一名工资面议,时间下午四点到四点,
包头
2月22日 21:19拨打电话
内蒙古包头明天找个顶班的烤工,
烧烤1-2人
明天找个顶班的烤工,
包头
2月22日 21:19拨打电话
快递员1-2人
中通快递招聘:送货员一名,要求身体健康,会骑三轮车,每天下午2点开始送,招:取件员一名,每天上午8点到11点取,计件工资 ,操作简单,以上全职,兼职都可以干,联系电话。
包头
2月22日 21:11拨打电话
内蒙古包头招聘一名面馆端面服务员,
服务员1-2人
招聘一名面馆端面服务员,
包头
2月22日 21:11拨打电话
销售经理区域销售学历不限
岗位职责: 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成,统筹市场拓展、客户开发及渠道建设工作 2. 指导并赋能区域销售团队,制定本地化运营策略,提升团队执行力与人均效能 3.深度对接地方政府、行业协会及重点企业,建立并维护长期稳定的合作关系 4.监控城市经营数据,定期分析市场动态与竞对情况,及时优化业务策略与资源配置 5.推动公司产品/服务在本地市场的落地推广,确保品牌影响力与客户满意度双提升 任职要求: 1.具备3-5年及以上区域管理或大客户销售管理经验,有团队管理实绩者优先 2. 具备较强的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协同能力 3.适应高频次出差,能快速融入新城市环境并独立开展工作 4. 学历不限,具备行业相关资源或本地从业背景者可适当放宽条件 5.诚信务实,结果导向,具备优秀的抗压能力与责任心
销售经理
集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上!(可到公司验证) 薪资:按单日结(不拖不压)分为3档:29800/提1万,59600/提17500元,119200/提3.5万,综合收入:30000以上,普通商务经理平均收入3-5万,平均收入5-8万,商务精英平均收入10-30万以上,管理层3~50万,目前在岗人员收入,可到公司验证 发展:一站式解决职业生涯,商务-总监-运营部-总经理(分公司老板) 全国分布33家公司,本区新设办公场地,欢迎加入
销售经理销售专员营业员人事专员
本布行因业务发展,现需招 门店销售员5名(有经验者优先) 仓库拣货员工:多名 外跑业务(有经验):多名 熟悉布行软件文员:2名 销售经理:1名 仓库主管:1名 生产文员:1名 人事行政:1名 工作地点:广州中大布料批发市场 新手可培养,提供住宿,外住有房补,有全勤奖,加班费,和年终奖,薪资面谈。 具体详聊:(林生 )备注应聘岗位
广州
2月22日 20:38拨打电话
渠道经理
5000-8000元/月
销售经理6-10人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制建材快消品电话销售经验面销/陌拜经验
全屋定制工厂,因业务需要,诚聘业务精英数名。
业务经理
速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理,区域负责人:要求3名,25~45岁,有责任心,遵守公司规章制度,有销售经验或食品行业经验优先,具体薪资面议! 销售(门店销售):3名,无责任底薪3200➕提成,每个月4天调休假期(含薪)公司具有年终奖,团建福利,有餐厅含餐有业务经验薪资面议,有副食品销售经验优先聘用,年龄要求20岁~40岁。 电商客服:1名,薪资面议,每月4天假期,含餐,有电商经验优先,有运营经验者可提高待遇福利。 联系人: 冯经理
郑州
2月22日 19:54拨打电话
服务员临时工
大年三十昆区广汇对面饭店小时工一场到手120,全天240,工衣灰衬衫黑蓝马甲黑裤黑鞋化淡妆干的打电话
包头
2月14日 13:57拨打电话
销售主管
销售经理
客服售后及大健康销售员
发传单,地推
100-200元/天
传单派发地推11-20人日结经验不限学历不限兼职广告投放销售工作经验地推经验退伍军人
小区底店发传单,地推
内蒙古包头金街今天9点到明天下午2点,220,谁干电话要一个。就一天。
220元/天
临时工日结
金街今天9点到明天下午2点,220,谁干电话要一个。就一天。
包头
2月17日 06:06拨打电话
渠道经理社保年终奖1-2人1-3年学历不限面销/陌拜较多外勤销售额提成TOB混合办公企业服务5人(含)以上地推团队对机构(To B)销售经验营销能力商务谈判能力市场营销相关学历市场开发及维护
1.渠道开发与拓展:主动挖掘并洽谈合作渠道(如母婴店、早教机构、月子中心、儿童乐园等),签订合作协议,搭建稳定的儿童摄影客户引流网络,扩大门店客源覆盖范围。 2.渠道关系维护:定期拜访合作渠道负责人,维护长期合作关系;为合作方提供宣传物料(如海报、体验券)、培训支持,解决合作中的问题(如客户对接流程优化),提升渠道满意度与合作粘性。 3.渠道业绩达成:制定渠道销售目标与激励方案(如按引流客户成交量给予渠道返佣),跟踪各渠道的客户输送量、转化率及成交量,确保完成整体渠道销售任务。 4.渠道数据复盘:定期统计各渠道的投入成本、引流效果、客户质量等数据,分析渠道优劣,优化资源分配,淘汰低效渠道。 5.跨部门协同:与门店客服、摄影团队对接,同步渠道客户信息(如预约时间、需求偏好),确保客户到店后服务顺畅;与市场部协作,结合渠道特点制定专属宣传活动(如联合体验日)。
内蒙古包头昆区吾悦广场九科站招聘长期工,男女不限有意者联系v
临时工
昆区吾悦广场九科站招聘长期工,男女不限有意者联系v
包头
2月20日 00:58拨打电话
市场推广地推
支付宝“碰一碰”设备线下推广专员(呼市各区域) 你的核心任务: ·在指定区域(可根据居住地协调)进行扫街式推广,开发潜在商户。 ·为商户清晰、生动地讲解支付宝“碰一碰”设备的优势、费率政策及开通流程。 ·现场协助意向商户完成设备的申请、注册与激活,提供即时服务。 ·维护客户关系,解答使用疑问,收集商户反馈。 【岗位职责】 -负责商超、零售门店等渠道的食品/饮料/烟草/酒水产品销售 -开发个人客户,进行面销/陌拜推广 -完成市场推广任务
临时工20人以上完工结算
包头附近要三十个舞狮子 人员 正月初六下午,下午1点到4点,80元,干完就结,非常简单,就玩就挣钱,不会的也可以,年龄18~30岁要求。 联系电话:
包头
2月21日 02:45拨打电话
市场地推
6000-10000元/月
地推免费培训交通补助有提成6-10人月结经验不限高中及以上全职兼职可全职可兼职销售岗客户开发商户合作生活服务/O2O快消/零售广告投放经验用户增长相关经验销售工作经验地推经验营销策划能力商务谈判能力退伍军人
对平台进行推广,可选底薪加提成或者纯提成模式,主要对同城配送平台进行商家推广
市场专员
3000-4000元/月
市场推广/地推经验不限中专及以上销售工作经验销售岗客户开发商务谈判能力文案撰写能力可接受外勤和出差付费用户增长商户合作教育培训地推经验营销策划能力数据分析能力
岗位职责: 1、负责招生工作,开展宣传及市场拓展活动。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 业绩优秀者可独立带领团队,薪酬待遇优厚,缴纳五险一金。公司专注于3-12岁儿童英语培训,行业发展前景广阔。任职要求: 1.喜爱孩子,对少儿教育充满热情。 2.品行端正(经验不限)。 3.具备进取心,工作严谨踏实,勇于面对挑战。 4.积极主动,具备良好的执行能力与协作意识。 公司直招(发薪日:每月10日),工资按时发放,绝不拖欠。
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