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岗位名称：游泳教练1；游泳教练2；招聘岗位数：若干（招工人数：5人）。 岗位要求：1.1年以上工作经验；2.国职双证直录；3.有良好的人际交往与沟通能力。 薪资待遇：高底薪+高额提成（每月准时发放）。优先录用来源为涿州本地招聘的应聘者。

岗位名称：游泳教练（长期稳定优先）; 岗位要求：1.持有双证（相关游泳教练资格证书）;2.具备优质的教学经验和能力，能够传授基本的游泳技能和安全知识;3.有良好的沟通能力和服务意识，能与学员建立良好的关系。 薪资待遇：底薪2500元，销售提成最高15%，课程提成38.5%。提供住宿，宿舍500元。月休四天。工作内容：在北京市西城区白纸坊街道万博苑游泳池担任游泳教练，工作时间为10点至10点，期间有两小时午休。

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岗位名称：游泳教练； 岗位要求：双证齐全；善于沟通；有责任心，服从管理；有教学经验； 薪资待遇：底薪2500，私教课提成30%，包含销售提成和奖金，提供住宿，有晋升空间，不定期团建。

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招聘 环境部 1、游泳馆救生员 工资面议 年龄：45岁以内 要求：有相关专业资质证书，有工作经验，身体健康，服从工作安排。 联系电话： 刘经理： 2、保洁员数名： 工资：室内保洁2300元，外围保洁2600元，外围小组长工资2700元。 年龄：55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳。 上班时间：6点半-11点，下午1点半-17点，月休4天，公司提供食宿。 联系电话： 刘经理： 以上岗位工作地点：郑州市金水区郑东新区(郑开大道与京港澳高速交叉口向东500米)河南省委党校内。

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招聘：体育教师/教练 薪资：8000-12000元 福利待遇： 1.试用期5000底薪 提成奖金 课时费＋培养计划＋巨大晋升空间＋黄金地段办公环境＋互帮互助工作氛围 3.上班时间：8:30-5:30 弹性工作，单休,固定周一休息 岗位描述： 1.篮球教学：面向群体——青少年（4—16周岁），

工作内容： 1.操作智能驾驶系统完成人机交互功能核验 2.体验并记录语音指令响应效果及触屏灵敏度3.整理系统运行数据并提交基础分析报告 4.配合技术团队进行功能优化效果确认 5.维护检测设备及工作环境整洁 任职要求： 1.大专及以上学历即可，应届生或转行人士均可 2.对智能科技感兴趣，愿意学习 3.基础办公软件操作能力（Word/Excel） 4.具备良好的人际沟通能力和团队协作意识 福利待遇： 1.朝九晚六+双休 2.入职缴纳五险一金 3.薪资7k+综合11k 4.提供4人间精装公寓（独立卫浴+wifi）

少儿篮球教练的核心职责是以安全和兴趣为前提，通过科学趣味的教学帮助少儿掌握篮球基础技能，同时培养运动习惯、团队协作意识与积极品格。具体职责可分为以下四类： 1.教学与技能培养 • 按少儿年龄（如4-6岁启蒙、7-12岁进阶）分层制定教学计划，核心围绕运球、传球、投篮等基础动作，避免高难度对抗或危险技巧。 • 采用游戏化教学（如“运球绕桩接力”“投篮积分赛”）降低学习门槛，减少枯燥重复，激发少儿对篮球的持续兴趣。 • 一对一纠正动作偏差（如运球手型、投篮姿势），确保动作标准，同时讲解基础规则（如走步、出界），帮助少儿建立篮球认知。 2.安全保障与风险防控 • 课前全面检查场地（地面平整度、无障碍物）、器材（篮球尺寸适配、气压适中），清除安全隐患；要求少儿穿着防滑运动鞋，避免穿宽松易绊衣物。 • 训练中控制运动强度，避免长时间高强度跑跳导致疲劳；对抗练习以“轻接触”“模拟配合”为主，禁止发力冲撞，实时关注少儿身体状态（如是否中暑、扭伤）。 • 提前教授基础热身（如关节活动、动态拉伸）和放松动作，建立应急机制，若发生擦伤、崴脚等情况，立即暂停训练并做简易处理，同步联系家长。 3.课堂管理与品格培养 • 用正向激励（口头表扬、小贴纸奖励）维护课堂秩序，引导少儿遵守训练纪律，避免打闹、消极偷懒等问题。 • 在团队练习（如3v3小比赛）中培养协作能力，让少儿学会传球配合、尊重队友；通过“输了不气馁、赢了不骄傲”的引导，传递体育精神。 • 关注性格差异，对内向、怕犯错的少儿单独鼓励，通过“完成简单动作任务”帮助其建立自信，快速融入集体。 4.沟通与家校协作 • 定期向家长反馈少儿学习进度（如运球稳定性、投篮命中率）和课堂表现（专注力、参与度），解答“孩子学得慢”“是否容易受伤”等常见疑问。 • 提供家庭练习建议（如在家练颠球、亲子传球），提醒家长避免强迫训练，保护少儿运动兴趣，形成家校配合的教学闭环。