
人事助理
5000-8000元/月
人事专员5-10年大专及以上混合办公接受居家办公留学生优先国内院校优先客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
要求有五年以上金融相关行业招聘经验,工作责任心强
人事专员
9000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理IT技术团队培训实施劳动关系办理大中型企业从业人事档案管理招聘与配置
该岗位为中科软()直接招聘,社保、公积金及劳动合同均与中科软直接签订,工作地点位于望京东地铁站附近;
岗位职责:
1、深入理解公司业务发展及岗位需求,高效满足企业各阶段人才引进目标;
2、独立开展人才寻访、筛选、评估工作,持续优化招聘流程并推动落地执行;
3、完成上级领导交办的其他相关工作任务;
4、对接办理员工入职、离职、调动等相关手续;
5、按计划高质量完成月度、季度及年度培训组织与实施工作;
6、负责每月考勤数据汇总及部分岗位薪资核算支持工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上实际招聘工作经验,有系统集成类或软件类企业招聘背景者优先;
2、具有中高端销售类岗位招聘经验者更受青睐;
3、掌握招聘专业理论知识,熟悉招聘全流程运作及各类招聘渠道的应用;
4、具备较强的独立作业能力,抗压性强,责任心强,沟通表达顺畅,工作积极主动,注重结果达成;
5、必须持有正规人力资源相关资格证书。
每天工作4小时
3000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
公司直聘,每天4小时
上午:9:00-11:00
下午:13:30-15:30
年龄:28~50
工作地址:1、房山窦店2、房山城关3、丰台西南四环时代财富大厦4、朝阳区十里河新华国际(就近安排)
人力资源专员/助理-实习
150-180元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上招聘与配置
岗位职责:协助开展招聘全流程支持工作,参与招聘项目执行及人力资源相关数据整理。
1、协助撰写并发布职位信息,维护和更新各招聘渠道的内容;
2、开展初步人才搜寻,与候选人进行早期意向交流;
3、在候选人与业务团队间做好沟通协调,安排面试时间,跟进面试进度;
4、配合完成招聘项目的推进及相关数据统计事务。
岗位要求:
1、25年6月及以后毕业的海内外在读本科生或研究生,专业不限;
2、具备清晰的逻辑思维,条理分明,善于沟通且乐于人际互动,细致认真,有责任心;
3、需线下到岗实习,每周出勤五天,可连续工作三个月以上。
人事专员
7000-9000元/月
招聘专员经验不限本科及以上不接受居家办公IT技术团队互联网产品招聘与配置
1、简历的搜索和初步筛选,与候选人进行初步沟通,
2、跟进面试安排,保证面试按时顺利进行,并跟踪面试结果;
3、支持招聘team其他工作;
4、工作热情,积极主动,团队精神佳
统招本科学历,25应届生优;
人事行政
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设互联网从业经验
人事行政相关事务,要会相关软件,会用PS相关软件优先
人力行政专员(派驻俄罗斯)
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1.协助开展俄罗斯本地员工的招聘与甄选工作,保障招聘流程高效推进;
2.参与业务战略制定,从人力资源角度提供专业支持,推动业务目标实现;
3.负责员工日常关怀及团队活动的策划与执行;
4.配合处理当地办公场所的行政事务与环境管理;
5.与总部相关人员对接,确保驻地与总部政策的有效衔接与落实。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2.熟练掌握中文和俄语的听、说、读、写能力;
3.具备良好的沟通技巧与组织协调能力;
4.主动性强,富有责任感,积极进取,能独立应对和解决复杂问题。
助理岗
6000-11000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1、协助完成招聘流程的推进,包括简历筛选、面试安排及反馈跟进;
2、配合完成招聘需求调研与岗位分析,协助制定招聘计划;
3、维护招聘渠道,整理更新候选人信息,确保信息准确完整。
任职要求:
1、具备良好的沟通表达能力,工作认真细致,责任心强;
2、熟练使用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;
3、对人力资源工作有基本认知,有相关实习经验者优先;
4、具备较强的学习能力与团队协作意识,能适应快节奏工作。
5、年龄24-45岁
行政助理
1.6-1.8万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
职位描述
1. 协助甲方管理外包供应商
· 结合业务部门实际需求,协助拟定供应商评估方案,明确并传递人员数量、岗位标准及关键时间节点;
· 与外包供应商保持对接,跟踪招聘执行进展,协调完成简历初筛、面试组织及录用通知下达,保障人力按时到岗;
· 配合开展外包员工入职培训安排,审核背景调查资料,确保招聘环节合规(如学历核验、征信核查等);
· 定期复盘招聘成效(如简历投递量、面试转化率、到岗情况、留存水平等),推动招聘策略及供应商协作机制优化。
2. 日常运营与沟通协调
· 跟踪外包团队日常运作状况,及时响应并协同处理突发问题(如考勤偏差);
· 按周期整理外包团队运营指标(如服务表现、产出效率、成本控制等),辅助形成分析报告;
· 汇总外包团队月度考勤与绩效数据,并提交业务方确认,配合推进结算流程。
3. 数据分析与流程优化
· 运用数据分析工具,协助评估外包服务效能,并提出可行性改善建议;
· 参与标准化作业流程(SOP)的修订与推广,助力外包管理流程持续优化。
4. 其他支持性工作
· 执行上级安排的临时工作任务。
职位要求
1. 经验要求:具备外包管理、项目统筹或供应商评价相关经验者优先,理工类、金融、经济、管理、统计等专业背景优先考虑
2. 核心能力:
· 具备良好沟通协调能力,能高效应对多任务并行的工作环境;
抗压能力强
· 熟练操作Excel/PPT等办公软件,掌握基础数据分析技能(如数据透视表、图表生成);
· 对金融领域外包管理模式有一定理解,熟悉消费金融业务者优先
3. 职业素养:
· 责任心强,做事严谨,具备风险识别能力与合规意识;
· 学习意愿强,乐于深入参与甲方管理相关工作
北京这个地方要个保洁,超市9点到6点,离得近的联系我,八个小时240,联系电话
240元/天
保洁开荒保洁
这个地方要个保洁,超市9点到6点,离得近的联系我,八个小时240,联系电话
日结120大龄坐岗保安包吃住
100-200元/天
保安包住包吃有提成6-10人日结全职假期工
日结大龄坐岗保安包吃住
年龄:58以内
身高:165以上,无前科,身体健康,无纹身,
工作时间:12小时,白班夜班可固定。
工资:白班日结120,夜班日结110,最少做半个月,可以长期做,长期日结
待遇:包吃住,一日三餐,工作轻松。
工作时间:早七晚七,晚七早七
工作地址:西城区马连道。
养护工绿化长期20人以上月结全职
大量招聘园区绿化养护工。年龄18~60周岁,身体健康。以前从事过园区绿化养护工作的,有经验者优先。月薪3400元,月休两天。每天8小时工作日。全年有活,年初到年尾。工资月开,年底放假人走账清。联系人刘经理。电话。
护工包住1-2人月结
住家女护工:
女老人90岁 现在是卧床的情况,需要护工能换尿不湿~床上处理二便,老人有心衰房颤 伴有肺炎 有轻微谵妄 睡觉不是特别规律~需要有经验的女护工 只需要看护老人,做简单饭菜~和老人一屋两床
6500/26天 不休加钱
能接
绿化月结
北京市海淀区。招绿化管护工人。年龄50~60岁。以前干过绿化管护的。月休两天8小时工作日月薪3400元。工资月结。年底人走账清。管吃住。
招聘人事助理
5000-6000元/月
人事专员大专及以上
1.负责公司的人员招聘面试筛选,并提供汇总报告。
2.负责公司日常人员考勤登记工作,及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。
3.能够熟练使用办公软件,并按照要求汇总成表经营分析。
4.负责公司人员社保,医保缴纳工作。
人事专员
2000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进
2. 协助搭建并维护基础人才库,定期更新候选人信息
3. 办理员工入职、转正、异动等手续,确保人事档案规范完整
4.协同开展员工基础培训支持与日常考勤数据整理工作
5.配合完成劳动合同签订、社保公积金增减员等基础事务性工作
任职要求:
1.年龄18-36岁,责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识
2. 具备招聘、销售、客服或人事相关实习/工作经验者优先
3. 普通话标准,表达清晰,具备基本办公软件操作能力
4. 性格踏实稳定,执行力强,能适应阶段性招聘任务节奏
5.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
诚聘人事助理+餐补 600+办公室坐班+无业绩要求
4000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业
[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工
要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求
模式一:上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元
模式二:上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元
模式三:月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元
以上模式 培训期7天
模式三 每干满6个月涨薪500元,月薪6000元封顶
地址:苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号
办公室招聘文员+餐补600+无业绩要求
3000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事文员/专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、岗位职责
负责人事招聘(维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作)
二、岗位要求
年龄20-38岁,勤快,机灵,性格开朗,逻辑思维能力强,有良好的沟通能力,团队合作意识。
三、综合工资4500~7000元
底薪3400+提成
售后信息员
6000-8000元/月
售后客服1-2人月结1-3年大专及以上
九牧卫浴直营门店售后信息员
岗位职责
1.负责带货师傅安装过程产品问题处理;
2.负责门店安装排单协调安装师傅;
3.负责门店售后,协助400售后信息员解决门店售后工单;
4.对接门店客户安装预约,联系客户确认安装产品以及安装时间;
5.记录门店售后工单费用归属等;
任职要求:
1、1-3年客户服务相关经验,接触过客户咨询、投诉处理等工作,了解客户心理,能更好地应对售后沟通场景
2.做过数据统计、信息归档等工作,能快速准确地记录和管理售后信息,提高工作效率
3、有建材、家居、电器类售后对接工作经验者优先;
行政人事专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施销售人事/销售从业经验企业文化建设快消/零售销售精通人力相关法规政策运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责:
1、依据公司发展需求,配合上级建立健全人力资源管理体系;
2、结合公司战略规划,制定并完善各岗位的职位说明书;
3、搭建并维护招聘渠道,高效完成各项招聘目标;
4、推动企业文化建设,营造积极向上的组织氛围,提升员工工作热情;
5、持续优化培训机制,组织实施新员工入职培训及业务知识培训,保障培训落地执行;
6、管理员工劳动关系,办理入职、转正、调动、离职等流程,定期开展转正考核;
7、负责人事信息管理与档案维护,处理五险一金事务,准确核算薪酬福利;
8、健全绩效考核制度,跟踪评估考核结果,并提供可行性改进建议;
9、协同行政部门处理日常行政事务性工作。
任职要求
1、人力资源相关专业大专及以上学历,具备2年以上人力资源工作经验;
2、全面掌握人力资源各模块工作,尤其在招聘管理、员工关系等方面有深厚积累,熟知劳动法律法规;
3、具有强烈的目标意识和责任感,学习能力突出,具备良好的团队协作精神、执行力强,工作条理清晰、逻辑严密;
4、能独立应对复杂人事问题,拥有较强的沟通协调能力和人际洞察力,善于整合内外资源推动任务达成。
银行客户服务专员
8000-15000元/月
客服专员免费培训月结1-3年大专及以上
客服专员/助理+周末双休
职责:
1、负责售前售后相关订单的处理与审核工作;
2、接听客户服务热线,及时解答客户疑问,并完成事件记录与资料整理;
3、针对突发或异常情况做到快速响应并上报,协同上级高效完成问题处置。
要求:
1、大专及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、工作经验不限,具备电话客服或电话销售经历者优先录用;
3、普通话标准流畅,具备清晰的逻辑思维、良好的沟通技巧,以及团队合作精神和客户服务意识。
待遇:
1、底薪+绩效+补贴+奖金,综合月收入8000~15000元;
2、入职即办理五险一金;
3、每日工作时间9:00-12:00,14:00-17:00,周末双休,法定节假日正常休假;
4、提供岗前带薪培训,日常享受下午茶、团队建设等员工福利。
零售培训
8000-13000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施课程开发讲师/内训师经历需求调研分析培训效果评估
1.调研分析培训实施成效
评估分公司培训人员现状及店铺陈列标准执行情况,拟定分公司培训人员成长计划;
2.筹备与优化培训课程
策划并构建培训课程体系,迭代升级培训方式、技术及辅助工具;
组织实施终端店铺陈列形象检查、考评及成效复盘;
3.推进培训项目落地
汇总参训学员意见与建议,不断改进培训内容与形式;
指导分公司及陈列人员开展陈列规范与方案的二次培训;
落实上级安排的其他工作任务。
临时工包住
返费:10天600,不满按天折算
面试时间:24号(初八)开始每天9:30点-12点,其他时间提前商量,当天安排宿舍
联系电话:解
注:此项目寒暑假可以申请休息,想回家陪孩子的也挺合适
hrbp经理
1.5-1.6万元/月
HRBP1-3年大专及以上
岗位职责:
1、搭建区域人才供应链体系,在深入理解业务的基础上,运用专业的人力资源知识支持门店在人才选拔、培养、绩效管理及发展路径规划方面的实践,并协助识别和规避员工关系中的潜在风险;
2、推动区域经营支持工作,落实新任管理组成员的入职融入与关怀机制,组织开展员工访谈,强化风险预警与防范;
3、推进企业文化的传播与落地,切实执行人文关怀举措,提升组织温度;
5、负责管理组岗位认证工作的监督与管理;
6、统筹宿舍运营成本控制,落实宿舍安全管理规范,保障住宿环境安全合规。
任职要求
1、具备大专及以上学历;
2、具有营运相关经验,熟悉连锁行业人力资源业务伙伴(HRBP)工作模式,责任心强,富有亲和力;
3、核心能力:具备较强的业务洞察力,能快速掌握业务运作逻辑,并从人力资源角度提出有价值的支持方案;擅长协调复杂人际互动,拥有向上沟通及跨部门协同推进的实际经验;具备基础的数据分析思维;
4、个人素质:具备优秀的沟通表达能力与团队合作意识,能够与各职能团队高效协作,学习能力强,善于总结与吸收新知识、新技能。
电话客服专员
5000-20000元/月
电话客服免费培训有提成20人以上月结经验不限高中及以上全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班咨询热线客服售后客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
工作内容岗位方向:(可自由选择)
1.客服岗位
负责老客户维护邀约(不含销售性质)
长期底薪+提成
早九晚六
适合追求稳定收入
2.转销售岗位
对老客户进行新产品维护推荐(销售性质)
工作性质的转变,依据个人成长情况。前期有师傅一对一帮带帮交。不用担心自己没经验,你负责努力和信心,我们负责能力和收入。
工作培训:
公司提供完善的培训体系,自己终身师徒制,可塑造白板新人,不用担心没有行业经验。
工作时间:早九晚六,周末双休,自己有客户接待的情况自己安排。
工资构成及发放:
实习期有底薪,转正以后基本都是提成制(因为底薪已经没有意义),职级达到一定程度,会享受终身底薪。
业务标杆奖金,业务达成奖金,单件奖金,年终奖金,各类奖金,只要够优秀,奖金拿到手软。
客户来源:
几乎不用自己开发客户,这是销售的王道。躺着赚钱。
注:如果你想给自己一个翻身成功上岸的机会,就联系过来面试。你足够优秀,这里就足够能让你成长。我们只欢迎志同道合的人,你是么?
人力行政主管
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
汇报对象:CEO
下属:1个行政
岗位职责:
人事:
1、主导招聘全流程管理,涵盖岗位需求沟通、招聘渠道拓展(如猎头/校招/内推)、简历评估、面试安排及录用支持,保障人才与岗位高度契合;
2、构建薪酬绩效激励机制,依据岗位特点(如销售提成、技术项目奖励)制定差异化激励策略,通过目标分解、考核规则讲解激发员工动力;
3、深入业务部门调研人才发展需求,设计分层分类培训方案,统筹课程建设与内外部讲师资源,提升团队专业能力;
4、持续梳理并完善人力资源管理制度,推动体系化建设与流程优化;
5、推进企业文化建设与形象塑造,策划组织多元文化活动,开展价值观传播与员工关怀,促进文化落地;
6、以人力BP视角识别组织与团队潜在问题,运用专业工具与方法为业务提供系统性解决方案,并推动执行落地;
7、熟悉《劳动法》及相关法规条款,具备较强的人事合规意识与风险防控能力。
行政:
1、全面负责公司日常行政事务,保障办公环境有序高效运转;
2、优化行政流程与制度体系,提升运营效率与管理水平;
3、统筹管理固定资产及办公物资,确保资源配置合理、使用规范;
4、协调处理内外部行政事项,包括物业对接、供应商管理及服务质量监控;
5、协同推进企业文化实践,营造积极氛围,增强员工归属感与团队凝聚力。
任职要求:
1、重点统招本科及以上学历,人力资源相关专业,持有HR相关证书者优先,年龄28-36岁
2、6年以上人力资源领域工作经验,具备3年以上团队管理经历
3、具备优良的职业操守,工作主动性强,责任心强,善于沟通协作
4、具备出色的应变力、判断力,以及复杂问题分析与解决能力
5、有系统集成、通信、网络安全、IT行业背景者优先
北京昌平区招聘招聘西关物美栗百年炒货年前招聘兼职,一小时22元,学生也可以联系电话李:
22元/时
兼职
招聘招聘
昌平西关物美栗百年炒货年前招聘兼职,一小时22元,学生也可以
联系电话 李:
电话客服学历不限
岗位职责:
1.负责接听客户来电、在线回复咨询,及时准确解答产品、订单、售后等相关问题
2. 主动跟进客户反馈,协调内部资源推动问题闭环处理,提升客户满意度
3.规范记录服务过程及关键信息,定期汇总常见问题并提出优化建议
4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作
5. 严格遵守服务规范与信息安全要求,保障客户隐私及公司数据安全
任职要求:
1.普通话标准流利,具备良好的沟通表达与倾听理解能力
2. 责任心强,情绪稳定,能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作
3. 熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟
4.具备基础客户服务意识,有同岗位实习或兼职经验者优先
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入
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