
南京栖霞区招聘弱电维护维修工45岁以下,身高170以上,需要3名工作内容:熟练弱电工程维护
6000-7000元/月
弱电工3-5人月结
招聘弱电维护维修工45岁以下,身高170以上,需要3名
工作内容:
熟练弱电工程维护维修,电脑系统,会议室设备安装,日常设备巡查等
工作时间:早八晚五双休
薪资:6000-7000左右,交社保,具体面谈
工作地点:仙林文澜路附近写字楼
联系人:刘总
江苏南京栖霞区招聘一个电工师傅,持有高、低压电工证,工资5500,包住,地址新港恒广路产业
低压电电工
江苏南京招聘一个电工师傅,持有高、低压电工证,工资5500,包住,地址新港恒广路产业园,电话联系我
灯具插座电工长期1-2人月结电工证
南京市栖霞区工地招项目部电工一名,工作装装开关,换换灯,没事坐项目部玩玩,跟物业电工差不多,吃饭补贴30一天,包住,月薪7000
南京栖霞区招聘工程,持有高、低压电工证,工资5500,包住,地址新港恒广路产业园,联系电话
5000-6000元/月
低压电1-2人
招聘工程,持有高、低压电工证,工资5500,包住,地址新港恒广路产业园,联系电话
半导体温控产品管理师
1.5-2.5万元/月
产品经理经验不限本科及以上商业化产品策略产品智慧服务智能制造定价策略产品
岗位职责:
1. 制定产品战略方向与规划,组织实施市场及竞品调研分析。
2. 明确产品功能设计方案,编写产品需求说明文件,持续优化产品流程与原型设计。
3. 跟踪产品研发执行过程,制定项目推进计划,协同研发团队高效协作,确保产品交付质量与进度。
任职要求:
1. 具备3年以上产品经理岗位相关工作经历;
2. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
3. 具备较强的数据分析能力以及实际问题解决能力。
学术专员-连云港宿迁地区
6000-11000元/月
医药代表1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责产品信息的传达以及客户问题的收集与反馈;
2. 建立并维护客户信息资料档案;
3. 跟进指定品种在区域内的销售进展;
4. 执行学术会议组织及专业化客户拜访等日常任务;
5. 参与公司各类会议,落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 医学、药学、市场营销等相关专业本科及以上学历,具备2年以上相关领域工作经验;
2. 具备较强的组织协调能力、沟通技巧、问题解决能力及销售拓展能力;
3. 熟练操作办公软件,掌握数据分析工具的使用。
空调产品工艺工程师(J12049)
1-1.5万元/月
工艺工程师PE3-5年本科及以上工艺改良
岗位职责:
1、负责钣金、热交、组装等环节的工艺流程管理,熟悉至少一个领域的生产工艺要求
2、配合设备工程师开展生产设备的日常维护、TPM推行、运行保障,参与新设备规划、安装调试及验收工作
3、监督生产过程中工艺标准的执行情况,推动发现的不合格项完成整改并闭环管理
4、开展生产效率数据分析,组织实施效率提升与工业工程优化相关改善活动
5、推进工艺改进、质量提升项目及自动化设备应用等专项工作的成果落地
6、持续优化产品制造成本,降低加工与生产运营费用
任职要求:
1、具备同行业3至5年实际工作经验
2、掌握基本工艺原理及IE改善方法等相关知识
3、能熟练操作Excel、Word、CAD等常用办公及制图工具
4、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压性
5、认同公司核心价值观及企业文化理念
各学科任课教师
8000-15000元/月
教师经验不限本科及以上线下授课授课老师一对一授课
【您的责任】
1. 为学生提供一对一的专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4. 积极参与学科教研和教学培训活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1. 热衷教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度端正,性格乐观,工作认真负责;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期同样享受全部绩效奖金,不打折;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职集训
(2)在岗能力提升:每周三统一教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制,助力专业成长
3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织员工聚餐与团队建设活动,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区可选,根据住址就近分配
小工铝合金门窗
工地在南京、做铝合金门窗小工240大工350不包吃包住,要能上吊篮。一天9小时包住不包吃,钱硬的很,包拿钱。,,短期不要,混子勿扰,要俩三个,不要有恐高,年纪50岁左右。越早过来越好,手脚麻利,做过的优先,不要捣浆糊。内容全部真实,不要问东问西。确定能来在打电话。
泉州南安市外线抢修员,年龄要求50岁以下,身体健康,团结合作,责任心强,肯学肯干。通信工程
5000-8000元/月
通信工程20人以上月结
外线抢修员
,年龄要求50岁以下,身体健康,团结合作,责任心强,肯学肯干。通信工程室外线路抢修
薪资福利:5000~8000,免费培训
招工人数:20 - 30名
工作地址:南安市梅山镇新蓝村蓝园高级中学旁
苏州姑苏区苏中区招弱电/安防小工2人元宵节后上班,预计工期2个月,220一天
220元/天
小工弱电工1-2个月1-2人
苏州市苏中区招弱电/安防小工2人元宵节后上班,预计工期2个月,220一天
消防电小工弱电工长期1-2人月结
南通市崇川区招消防弱电带班一名,工地小工打杂5名20-50岁左右,要求10年以上工作经验,能服从管理安排人员施工,年龄60岁以下,理解能力强有工作经验的优先,
打磨二保焊气割工气保焊
南京市栖霞区招二保焊/气焊自己焊自己打磨计件工资每天三百以上多劳多得每月底准时发放二把刀也可平时主要是焊偶尔有气割的活
南京栖霞区招工地打磨工、电焊、工地小工/杂工、铆工/钣金工、其他钢结构人员
9000-10000元/月
打磨钣金工铆工电焊小工其他钢结构人员长期1-2人月结
南京市栖霞区招工地打磨工、电焊、工地小工/杂工、铆工/钣金工、其他钢结构人员
南京栖霞区电力施工单位招强电,长工,包吃包住。电力学徒。一个月5000,学徒20岁到30岁
4000-5000元/月
工地学徒工强电工电力工程长期包住包吃1-2人月结
南京市栖霞区电力施工单位招强电,长工,包吃包住。电力学徒。一个月5000,学徒20岁到30岁。
南京栖霞区南京港口招工】(有吃有住!一日三餐!住宿3人间)可预支工资【招聘岗位】:装卸辅助
7500-8000元/月
小工长期餐补包住包吃月结
南京港口招工】
(有吃有住!一日三餐!住宿3人间)
可预支工资
【招聘岗位】:装卸辅助工
【工作内容】:主要工作辅助吊机挂钩摘勾
【岗位要求】:20-55岁
【工作时间】:24小时两班倒正常3天倒一次班,倒班休息。
【薪资待遇】:每月工资收入7500–8000上不封顶,每月28号发放上个月工资。
【工作地址】南京栖霞新港开发区(南京港第四港务公司)
【面试要求】:
1.身体健康,无违法犯罪记录。
2.意愿不强,短期工不要。
3.介绍他人入职的,入职干满一个月后。可以给予介绍人。联系人:梁
南京栖霞区工作地点。工作内容是输送带线上分拣。有灰层,不适者绕行。工作8小时。要求身体健康
5000-6000元/月
小工长期包住包吃3-5人月结个人
工作地点南京市栖霞区。
工作内容是输送带线上分拣。有灰层,不适者绕行。
工作8小时。
要求身体健康,眼疾手快。男女不限,年龄58以下。
不符合条件的勿扰。
南京栖霞区岗位职责:1、换电车辆现场疏导和引导2、换电站通道、地盘及换电站周边及设施检查,
6200-7700元/月
低压电电气工电工15-30天月结
岗位职责:
1、换电车辆现场疏导和引导
2、换电站通道、地盘及换电站周边及设施检查,确保车辆正常通行换电
3、日常换电站环境维护
4、负责换电站日常运营管理,换电站内常见故障的处理
5、换电站设备的日常点检与保养
6、妥善沟通和处理工作过程中用户的各种诉求,协助维护工程师对换电站进行故障处理及项目改造,完善记录换电站运营维护数据
7、协助完成上级安排的任务
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、有换电站/电工/维修厂经验者优先
3、有C1驾驶证/低压电工证者优先
4、良好的沟通能力,与用户、运维及相关人员流畅沟通
5、电气自动化/机械/电子等相关专业优先
6、接受倒班工作制度者优先
岗位待遇:
1、入职购买五险一金
2、公开透明晋升渠道:初级到中级考核1年2次,中级到高级考核1年1次
3、低压电工证
工作地点:
巡站形式
1.雨花台西善桥站,雨花台龙藏大道站,建邺雨润大街站,雨花台大周路站
2.鼓楼建宁路站,建邺梅子洲站,浦口迎江雅居站,江北新区信息工程大学站
工作时间:
两班倒,12小时/班次,上午9点--晚上9点,或晚上9点--上午9点,上20休10,加班有补贴
薪资待遇:
初级税前6.2K,中级税前6.7K,高级税前7.7K
晋升路径清晰,每年有1-2次晋升考核,晋升后无责薪资随之提高
栏目概述
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