-生产管理：根据公司计划，制定并下达车间的生产排程。实时跟进生产进度，协调人力、设备和物料，确保按时完成产量目标。同时，要控制好生产成本。 ​ -质量控制：建立和执行车间的质量管理制度。组织员工进行自检和互检，确保产品符合质量标准。一旦发现质量问题，要及时分析原因并采取纠正措施。 ​ -设备与现场管理：确保生产设备正常运行，安排日常的维护和保养。同时，负责车间的现场管理，比如推行5S，保持工作环境整洁有序。 ​ -人员管理：管理车间员工，包括排班、考勤、组织技能培训，提升团队能力，营造积极的工作氛围。 ​ -安全管理：这是重中之重。负责车间的安全生产工作，落实安全制度，组织安全检查，及时消除安全隐患，确保零安全事故。 ​ -沟通协调：作为连接公司管理层和一线员工的桥梁，要及时向上汇报生产情况，也要将公司的决策传达给员工。同时，协调与技术、仓储、等其他部门的工作。

岗位职责： 1、承接集团发展战略，制定本工厂生产经营管理规划； 2、全面负责本工厂的生产运营管理工作，对经营成果承担直接责任； 3、统筹调度生产、设备及人力资源，优化资源配置，提升生产效率并保障产出目标达成； 4、主导食品安全管控与产品工艺改进升级，对最终品质表现负责； 5、运用人、机、料、法、环等管理手段，持续改善产品质量，确保质量指标实现； 6、推进新项目建设实施及现有设备的技术改造，对项目进度与改造成效负责； 7、落实安全与环保合规要求，健全安环管理体系，对安全环保结果负责； 8、推动事业部管理制度执行，实现管理规范化，完善考核激励机制，对管理实效负责； 9、开展人才保留与发展工作，构建人才梯队，依法合规推进人力资源体系建设； 10、完成事业部下达的专项工作任务。 任职要求： 1、食品、机械等相关专业，本科及以上学历； 2、具备6年以上大型食品企业从业经历，其中至少2年同层级管理经验； 3、精通生产运营、工艺品质控制、设备维护及供应链相关管理流程； 4、掌握现代管理模式，能够有效运用各类激励工具与管理方法； 5、具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力及决策判断能力。

工作职责: 1、全面负责工厂的生产运营管理工作； 2、组织并指导团队落实企业生产计划，确保生产目标达成； 3、管控工厂各项生产指标及产品质量指标； 4、定期组织开展技能比拼、安全教育等相关培训； 5、推动落实企业五好四化理念，提升员工满意度与归属感； 6、完成上级临时安排的工作任务 任职资格: 专科及以上学历，具备3年以上大型食品企业生产管理经验，有对标企业管理实践者优先

工作职责: 1、全面负责工厂的生产管理与日常运营工作； 2、组织并指导团队完成企业下达的生产计划，确保生产目标达成； 3、管控工厂各项生产指标及产品质量指标，保障稳定运行； 4、定期组织技能比拼、安全教育等相关培训活动； 5、推动落实企业五好四化理念，提升员工满意度与归属感； 6、完成上级临时安排的其他工作任务 任职资格: 专科及以上学历，具备3年以上大型食品企业生产管理经验，有同行业对标企业工作经验者优先

岗位职责: 1.负责机械厂日常运营管理工作，确保生产效率与产品品质达标 2.组织并带领团队完成设备的安装与调试任务 3.制定并落实厂区安全管理制度，保障作业人员安全 任职要求： 1.具备良好的管理能力及团队合作意识 2.能够及时应对和解决生产过程中的各类问题，熟悉多种设备加工工艺 3.熟悉机械制造领域，具备较强的市场变化适应能力

岗位职责： 1、负责厂区内设备设施的日常管理工作，指导并监督维修人员规范使用及维护检修设备； 2、组织开展维修部员工的技术培训，持续提升团队整体维修能力与专业水平； 3、全面负责维修部门的运行管理，落实各项责任制度，严格执行公司相关规章制度； 4、监督和检查企业安全生产执行情况，及时排查并消除各类生产安全事故隐患； 5、监督和检查企业安全生产执行情况，及时排查并消除各类生产安全事故隐患； 6、负责编制并提交维修配件采购及外协加工计划； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 8、参与公司设备的升级、更新与技术改造工作。 任职要求： 具备设备管理相关的专业知识； 学习能力强，能够快速掌握并应用新知识； 具有2年以上相关领域管理工作经验； 岗位福利：节假日带薪假、年终奖、全年6次福利、旅游、单休、体检假

工作职责: 1、全面负责工厂生产运营管理工作； 2、组织并指导团队落实企业生产计划，确保生产目标达成； 3、管控生产过程中的各项生产指标与产品质量指标； 4、定期组织技能比拼、安全教育等相关培训活动； 5、推动落实企业“五好四化”理念，提升员工满意度与归属感； 6、完成上级临时安排的其他工作任务 任职资格: 大专及以上学历，具备3年以上大型食品企业生产管理经验，有同行业对标企业工作经验者优先

岗位职责: 1.负责机械厂日常运营统筹，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.组织并带领团队开展设备的安装与调试工作 3.制订并落实厂区安全管理规范，确保作业环境安全及人员安全保障 任职要求： 1.具备良好的管理能力与团队合作意识 2.能够高效应对生产中出现的技术问题，熟悉各类设备加工工艺 3.熟悉机械制造领域发展动态，具备较强的市场变化适应能力

年龄要求45岁以内 岗位职责： 1.统筹管理工厂日常运作，保障生产环节高效有序进行。 2.编制并落实生产方案，跟踪生产节奏，确保产品品质达标。 3.主导设备保养、人员培训及安全管理工作，打造安全稳定的作业环境。 任职要求： 1.具备较强的组织引领能力，能有效推动团队完成既定生产任务。 2.熟知生产运营管理体系，具备现场问题分析与处理经验。 3.拥有良好的沟通协调技巧，可高效协调内外部事务，提升团队配合效率。

岗位职责： 1.全面负责服装生产厂的日常运营，保障生产工作有序开展。 2.监控生产各环节，确保产品品质与生产效率达到公司规范要求。 3.编制并执行生产计划，科学调配资源，确保按时交付。 4.统筹协调各部门协作，持续优化生产流程，提升整体运行效能。 5.及时处理现场突发问题，快速应对并落实解决方案，降低停机影响。 6.协助外协工厂完善质量管控、快速反应机制及流程标准化建设。 任职要求： 1.具备较强的领导力和团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标。 2.精通服装生产工艺流程，具有现场问题分析与解决的实际经验。 3.拥有良好的沟通与组织协调能力，可顺畅对接供应商、客户及内部部门。 4.工作责任心强，能在高强度环境下稳定高效作业，保障生产进度达成。 5.具备基础成本意识，能够参与并推动生产环节的成本优化工作。

临享游泳健身 招贤纳士 前台接待3人 私人教练2人 团操兼职老师2人 前台经理1人 具体要求： 年龄20一38岁，有较好的沟通能力，有责心，工作踏实，无不良嗜好。 薪资待遇： 无责底薪2000至2800加提成+晋升空间+免费健身 咨询电话 工作地址，泰山路与长江路交叉口，临西县体育馆临享游泳健身馆

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河北邢台宁晋县城餐饮店正在招聘服务员。

岗位名称：硅胶后段主管；品质；开机员。 岗位要求：1.有管理或相关工作经验；2.熟悉硅胶产品生产过程及品质控制；3.能适应工厂工作环境。 薪资待遇：硅胶后段主管：月薪65008000元，加奖金。品质：底薪50006000元，加奖金。开机员：日薪260元，准时出粮，可预支。

### 32、注塑部主管招聘信息 岗位：注塑部主管 招聘人数：1人 岗位要求：25-40岁；有较强的人员协调管理能力；有大中型注塑厂3年以上生产管理工作经验，熟悉精密注塑工艺流程和精密模具结构，会操作五轴机械手；抗压能力强，善于沟通，心态开放 工作地址：博罗县湖镇镇广梅公路边湖镇段440号 联系电话：

岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维与统筹管理，保障设备运行平稳可靠； 2.参与设备选型及采购评估，提供专业技术支持与建议； 3.编制并持续优化设备操作规程与保养计划，提升设备使用效率； 4.按周期开展设备巡查，快速识别并排除潜在故障隐患； 5.对接供应商进行协调沟通，确保设备备件供应及时到位。 任职要求： 1.需具备化妆品生产企业3年以上设备主管工作经验。 2.具备出色的故障分析与实际问题解决能力； 3.熟悉各类机械设备的操作与维护流程，实操能力强； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.有较强的组织规划能力，能高效统筹设备维护相关事务； 6.应变能力突出，可在紧急情况下迅速采取有效应对措施。

你好，我公司正在南宁寻找具有1-3年经验的车间主管，薪金3.5-5.5K，能求一份你的简历吗？

招贤纳士：规模化养鸡场招聘厂长一名，需具备中专及以上学历，专业为畜牧兽医、动物医学等相关领域，持有执业兽医师资格证书，工作认真负责，能适应长期驻场环境，熟练掌握自动化养殖设备的调试与维护。全面负责鸡场生产技术及团队管理工作。试用期3个月，月工资10000元。具备相关从业经历者优先考虑，联系电话：**********************

邢台市宁晋县小河庄电缆厂招聘： 1、车间管理人员一名，要求有丰富的工作经验，有责任感与执行协调沟通能力。 2、普工2名，男女各1名，有时会倒班，不能接受的勿扰。 3、缠铜带屏蔽1名，男女均可，有经验者优先。 电话

1、主要负责生产组织工作，执行生产物料部门下达的生产计划，协调员工生产作业，确保按时按质按量完成各项生产任务。 2、能够适应加班安排，具备较强的责任意识以及良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1.参与厂区日常运营管理，直接向总经理汇报工作； 2.组织并参与企业内部重大决策的研讨与制定； 3.推动公司战略规划的具体实施与执行； 4.负责内部制度建设及对外联络协调事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.具有较强的学习能力和环境适应力； 3.富有团队协作意识和领导发展潜力； 4.注重实际执行效果，具备清晰的工作逻辑与原则； 5.能够承受工作压力，接受出差安排。

1、依据销售订单统筹安排工厂车间生产任务，监督各班组合理分配生产工作，明确产品质量要求与执行标准。 2、按照车间生产计划，提前主动掌握各项准备工作进展（如原材料、工艺、设备、库存等），保障生产流程顺畅运行。 3、实时跟进车间生产进度，每日按时提交详细生产报表至生产部门。 4、快速响应并处理生产过程中的各类异常情况，做到问题早识别、早处置，最大限度减少因突发状况导致的生产延误与返工；针对已发生问题需及时组织相关人员进行复盘分析，查明原因，落实改进措施，积累经验教训。 5、协调车间与其他职能部门之间的协作关系，加强沟通配合，共同协商解决工作中存在的问题。 6、评估车间流水线工序的合理性，协助总经理及人事行政部开展车间绩效考核及员工培训相关工作。 7、坚持每日召开晨会，定期组织生产例会，确保产前会议决议有效落地执行。 8、年龄要求在30至40周岁之间，具备良好的抗压能力。

任职要求：负责车间生产进度管控，质量检验，提供技术指导与培训，熟悉设备及生产工艺流程，有意向者请来电联系

职位描述： 1、负责公司产品标签的打印工作； 2、与业务人员对接，跟进订单进度； 3、完成上级交办的其他任务；（如贴唛头等） 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件； 2、工作态度认真，踏实肯干，稳定性强； 3、具备良好的沟通能力和抗压能力； 4、薪资、社保、休假可协商，以面谈结果为准。

要求35-50岁左右最好是高学历有多年重工业或机械行业生产管理经验薪资面议

定制工厂诚聘一名厂长，有管理经验，熟悉各种设备，执行能力强 一名木工，一名送货加售后，一名拆单员，有经验优先

培养期：6个月培养期，分公司提供总部培训机会 管理储备干部： 1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及岗位职责，掌握生产部门整体运作流程； 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求； 3、通过系统学习快速适应并胜任多岗位工作任务； 4、配合上级开展本职工作及团队管理事务，积极参与各部门相关培训； 5、完成领导交办的其他工作事项。 技术储备干部： 1、跟进生产计划执行情况，协调处理异常问题，保障生产计划顺利推进； 2、指导并监督工厂在计划安排、生产运行、现场管理、物料供应及质量控制等方面的工作，及时应对突发状况，确保生产有序进行； 3、组织落实并对生产过程中的工艺标准、产品质量、设备运行、成本控制、产出效率、人员配置等指标进行监督与调控； 4、实时掌握生产环节的质量动态，促进跨部门沟通协作，快速响应和解决生产过程中出现的各项问题； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

诚聘：焊接车间技术员 要求：年龄40周岁以下，熟练掌握绘图软件，熟悉各类焊接工艺及设备操作 日常工作：负责设备维护、手板样件制作、模具加工、新产品开发 工资待遇：试用期一个月6000元，转正后月薪7500-13000元