
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限行政专员接单员秘书助理
公司提供专业培训,无需经验与专业技能,会操作电脑WORD、EXCEL即可
办公室文员主要工作内容:
接收客户订单并进行分类整理,按标准格式对接生产车间
对客户订单进行成本核算与报价,协调安排后续生产流程
岗位要求:
无不良嗜好,性格随和,易于沟通协作
具备耐心、修养良好,态度积极乐观
年龄:******之间
储备干部
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上住宅小区地产开发商
【“耀星生计划”管培生招聘】
计划定位:
致力于培育华耀未来的领军人才,助力明日新星成长。通过系统化培养,助你成长为精通业务、擅长管理、敢于创新的项目核心力量。
寻找这样的你:
1. 毕业5年内的应届毕业生,热爱地产与商业领域,期待投身一份可长期发展的事业。
2. 对团队引领与管理优化有强烈兴趣,并具备相关思考与潜力。
3. 拥抱变革,积极关注AI智能等前沿技术,探索其在地产场景中的融合应用。
4. 具备房地产、商业运营或消费类项目经历者优先。
你的成长路径:
* 第一阶段(深入业务): 在集团标杆楼盘轮岗实践,全面掌握销售、运营、客服等一线核心业务。
* 第二阶段(聚焦发展): 结合个人优势与组织需要,定向发展管理序列或专业序列岗位。
我们承诺:
* 配备部门负责人与总经理双导师制,提供直通集团高层的快速晋升机会。
* 提供具有行业竞争力的薪酬水平及健全的福利保障体系。
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
1.年龄23~32岁,中专及以上学历,具备一年以上相关岗位工作经验
2.具备良好的职业态度,做事严谨细致,责任心突出
3.熟练操作Excel、Word、PPT等日常办公软件
4.能够积极配合工作调配,严格遵守公司各项管理规定,执行力佳
5.有文案撰写、流程编制及项目资料归集整理经验者优先考虑
光伏并网办公文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限运营光伏资料员并网
岗位职责:
1、负责与政府部门对接,完成资料报送及项目文件的整理归档;
2、承担项目部日常运营数据的统计、汇总与分析工作;
3、收集并整理项目进度和业务相关数据,动态更新并跟踪进展。
任职条件:
1、熟练操作office等办公软件,具备基础的数据统计与分析技能;
2、品行端正,诚实守信,工作细致严谨,执行能力突出;具备良好的沟通表达水平和团队协作意识;
生产文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
一、招聘要求:
1.大专及以上学历,专业不限,具备制造业从业经历者优先考虑。
2.熟悉常用办公软件操作,如Excel、Word等,有ERP系统操作经验者优先。
3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
4.工作态度端正,细致严谨,责任心强,能够适应一定强度的工作节奏。
二、工作内容:
1.负责生产工单的接收、审核与录入,确保各项数据准确完整。
2.根据生产排程及物料情况,动态更新并维护工单信息。
3.监控工单执行进度,发现异常及时上报,并配合相关部门处理问题。
4.完成工单相关数据的汇总、分析及报表编制工作。
5.配合完成上级安排的其他临时性工作任务。
三、薪酬福利:
月薪3500-4000元,单休,买社保,包吃住,有年终奖。
四、工作地点:
湖北省汉川市马口镇。
生产文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
一、招聘要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,具备制造业从业经历者优先考虑。
2. 能熟练操作Excel、Word等常用办公软件,有ERP系统操作经验者优先。
3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
4. 工作态度端正,细致严谨,责任心强,能够适应一定的工作强度。
二、工作内容:
1. 负责生产工单的接收、审核与系统录入,确保数据真实准确。
2. 依据生产排程和物料情况,动态更新并维护工单相关信息。
3. 监控工单执行进度,发现异常及时上报,并配合相关部门处理问题。
4. 完成工单相关数据的汇总、分析及报表编制工作。
5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。
三、薪酬福利:
月薪3500-4000元,单休,买社保,包吃住,有年终奖。
四、工作地点:
湖北省汉川市马口镇。
文员(采购岗)
4000-5000元/月
文员1-3年本科及以上考勤接待
采购部文员
岗位职责:
1、处理部门内部日常流程,包括文件归档、设备资料管理、后勤支持及人员协调;
2、统筹并落实公司层面及部门内部培训的对接与组织工作;
3、执行办公区域5S管理,监督现场标识是否符合规范要求;
4、负责外部来访(供应商/政府机构)的接待引导,组织会议并做好会前准备,整理会议纪要并跟踪后续事项进展;
5、管理员工考勤事务,办理新员工入职相关手续;
6、负责办公耗材、劳保用品的采购申请、仓储管理及发放工作;
7、完成领导交办的其他临时性任务;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练掌握办公软件,具备良好文字表达能力,可独立制作PPT及各类表格文档;
3、具备较强的沟通协调能力,工作态度认真细致,责任心强,条理清晰;
4、具有大型生产制造企业2年以上相关工作经验。
文员/行政助理
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上
1.年龄要求23至32周岁,具备中专或同等以上学历,且有一年以上相关岗位工作经验
2.具备良好的职业态度,做事严谨细致,责任感强
3.熟练掌握Excel、Word、PPT等基础办公软件操作
4.能够积极配合工作调配,严格遵守公司各项管理规定,具备较强的执行能力
5.有文案撰写、流程编制及项目资料归集整理经验者优先考虑
质检员
诚聘:
马口街上自产自销女装厂,因生产需要扩招:
整件车工若干名
小样工1名
质检1名
地址:马口街上(回归门)
电话:
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发、登记及流转各类公文、邮件与通知,及时跟进反馈,确保信息传达无误
4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析,支持业务部门决策需求
5.协助组织内部活动、员工考勤记录及基础人事手续办理,提升团队协作体验
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏工作环境,服从工作安排
文员配送出纳
调味品配送公司诚招
1.送货驾驶员 6000-8000
2.备用驾驶员 5000-5500
3.仓库配货 4500-5000
4.仓库装卸工 5000-7000
5.文员打单 4500-5000
6.出纳 工资面议
7.业务员 工资面议
8.门店销售 (做一休一)
联系方式:
地址:武义文兴路8号
福利待遇:社保五险,节日礼品,工龄补贴,高温补贴,生日礼物,开工红包等
人力资源/招聘文员
3000-8000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发并初步审核各类往来函件、报表及通知,按流程流转至相关部门或负责人
4.配合完成基础数据录入、统计及简单报表制作,支持业务部门信息需求
5. 协助组织内部活动及日常后勤协调,营造规范有序的办公环境
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
档案文员《只要长期稳定并且出差》
3000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
档案数字化文员
可接受应届毕业生
岗位职责:
1、负责实体档案资料的出馆接收工作;2、负责实体档案资料的拆分、整理,分类等工作;3、负责实体档案资料的页码编写工作;
4、负责实体档案资料的图像采集工作(通过扫描仪、高拍仪等设备);
5、负责采集电子文件图像处理工作(通过软件实现);
6、负责实体档案目录信息著录工作。任职要求:
1、高中(含)以上学历;
2、五笔打字或拼音打字60字以上;3、熟练使用计算机和Office等办公软件;4、有良好的责任感和工作态度,工作细心;5、能适应出差,踏实稳定,动手能力强,吃苦耐劳
福利待遇:薪资3K-8K+提供住宿+五险,单休
备注:只接受有经验并能长期全国范围内出差人员
联系电话;(黄女士)
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效
工作内容:
1、统筹人力资源成本管理,实现资源投入与产出的高效匹配;
2、搭建并持续优化组织架构与职级体系,推动组织能力提升;
3、制定并推进落实各项人力资源管理制度,保障制度执行到位。
岗位要求:
1、拥有丰富的人力资源管理实践经验,尤其在大中型企业的环境中表现突出;
2、精通劳动关系管理,具备妥善处理各类员工关系问题的能力;
3、具备出色的领导力和团队合作意识,能有效带领团队达成工作目标。
前台(孝感/休6天/社保/正式岗)
3000-5000元/月
前台经验不限大专及以上沟通能力好
岗位职责:
1、负责客户到院后的接待工作,完成挂号、预检分诊及收银等相关流程;
2、准确登记患者基本信息,填写病历首页,规范管理病历资料;
3、开展预约患者的电话提醒服务,并同步记录改约等变更信息;
4、负责牙模、牙具等快递物品的接收与登记工作;
5、执行每日环境清洁及公共区域酒精消毒等卫生维护任务。
任职资格
1、年龄******,具备大专及以上学历;
2、掌握基本办公软件操作,稳定性强、性格沉稳者优先考虑;
3、仪容得体,亲和力强,乐观积极,富有正能量。
HRBP/人力专员
6000-10000元/月
HRBP1-3年本科及以上招聘组织发展综合岗位制造业
职责描述:
1、负责人力资源管理系统的搭建与日常维护;
2、健全人员配置管理机制,优化体系流程;
3、统筹开展招聘、培训、组织发展及员工关系等人力资源相关工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备2年以上人力资源管理工作经历,有新能源或大型制造行业背景者优先;
2、掌握人力资源管理系统相关理论及管理学基础知识;
4、具备良好的人际沟通、协调与协作能力;
5、具备较强的公文撰写与语言表达能力,熟练使用各类办公软件;
福利待遇: 宽带薪酬,五险一金,包吃包住,带薪年假,活动中心,节日福利等
华晨推介官
1-1.5万元/月
企业文化1-3年大专及以上
岗位职责:
1.深入理解公司战略,熟悉企业文化与主营业务内容
2.负责接待来访客户并进行项目详细讲解
3.在招商会及其他会议场合开展华晨盛业的品牌宣传与推介工作
任职要求:
1.形象端正,气质良好,普通话流利,具备出差适应能力
2.具备扎实的文字表达能力,擅长现场组织、沟通与宣讲展示
6.拥有主持或培训类相关工作经历者优先
7.大专及以上学历
人事专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上绩效考核管理培训实施劳动关系办理大中型企业从业招聘与配置
岗位职责:
1. 按照招聘需求,组织实施岗位信息的发布及简历筛选等招聘相关事务;
2. 跟进新员工入职流程,协助其顺利适应并融入团队与公司环境;
3. 配合推进培训计划的落地执行,跟踪评估培训成效;
4. 完成上级领导交办的其他临时性工作事项。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备2年以上人力资源相关岗位工作经验;
2. 熟悉人力资源两个模块及以上者优先考虑。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
●招聘计划制定:结合部门实际需求,协助拟定招聘方案,明确岗位设置、招聘人数及任职资格等要求。
●招聘渠道维护:开发并维护各类招聘渠道,包括线上招聘平台、社交媒介、校企合作等,及时发布岗位信息。
●简历筛选与面试:负责简历初筛,统筹安排初试与复试流程,协同业务部门开展候选人评估,推进录用决策。
●员工入职:落实新员工入职相关事宜,如劳动合同签署、档案资料整理、办公用品配置等。
注:养殖行业实行封闭式管理,
工作地址:湖北省孝感市大悟县
电气资料专责
5000-10000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上熟练驾驶车辆固定资产管理
岗位要求:
1、******、持有驾照并能熟练驾驶,具备良好沟通表达能力,适应出差安排。
2、精通PS、CAD及Word、Excel等常用办公软件操作。
3、能适应较高频次加班,工作认真负责,具备自主学习意识,性格乐观积极,抗压能力强,富有团队合作精神,具备较强的沟通与组织协调能力。
岗位职责:
1、负责风控系统及E基建系统的日常应用支持,协助现场处理系统使用中的各类问题。
2、负责工作票的收集整理与归档管理工作。
3、完成上级领导安排的其他相关工作事项。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公互联网产品大中型企业从业薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策运输/物流/配送招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
1、依据公司用人需求,拟定招聘方案并高效推进,确保招聘目标顺利达成;
2、拓展多元化招聘渠道,为人才引进提供及时有效的支持与补充;
3、负责员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续的办理;
4、管理员工劳动合同,确保合同流程规范、完整;
5、处理员工商业保险、社保缴纳及相关工伤事务;
6、负责人事档案的归档、更新与日常管理;
7、协同推进人力资源其他模块工作,完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业者优先考虑;
2、具备两年以上人事岗位经验,熟悉招聘流程及考勤数据统计工作;
3、熟练使用各类办公软件,掌握主流招聘平台及网站的操作;
4、工作主动积极,责任心强,具备良好的沟通能力与抗压能力,学习能力强,富有团队精神。
公司免费提供食、宿!!!
人力管理主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通能力,能够有效协调各部门之间的工作配合;
3、具有一定的文字表达能力,熟练掌握计算机基础操作及常用办公软件;
4、责任心强,富有创新思维;
5、适应能力佳,善于分析问题并进行归纳总结。
工作职责:
1、拟定本部门工作计划,报上级领导审批后推动执行;
2、负责制定与修订单位各项人力资源管理制度,推进管理体系的制度化、规范化与科学化建设;
3、负责人事档案的日常管理,定期整理并编制人力资源相关的统计报表和分析报告;
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
栏目概述
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