1. 负责企业内部岗位的人员招聘相关工作 2. 按时完成领导交办的各项任务 3. 工作时间早九晚六 4. 为人踏实、稳定性强，具备招聘经验者优先（无经验亦可，提供专人带教） 5. 具备良好的语言表达与文字组织能力，不提供食宿，底薪3000元 6. 综合薪资范围为3000-8000元

岗位职责： 1. 负责前台接待、访客登记、分配客户等工作 2. 完成员工招聘、培训及考勤，监督纪律等人事工作 3. 负责办公用品采购、安排聚餐、团建等工作 4. 安排卫生值日及卫生监督等工作 5. 数据统计与分析 任职要求： 1. 30及以下优先，形象气质佳 2. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，服从安排 工作时间： 周一至周五9:00-12:00，13:00-18:00（无加班，周末双休，节假日休）

崇州望蜀里字写‬楼招聘‎͏  岗位：人事聘招‬专员，可居以‬家办公 要求：18-55岁，男女不限 工作内容：手玩‬机，责负‬在各大网上站‬，招聘大各‬厂区普工，技术，工‬临时工，员文‬等 上时班‬间:9:00-17:00 周末可双以‬休 综合工资：100元/天底薪+提成，3000-8000上不封顶底，‬薪加成提‬，招一个人提。成‬约100-1000提成老，‬员工均平‬工资5000-15000之间，秀优‬者可，‬吃 上班地：址‬崇州高铁站附近

完成上级下达的任务

传媒公司招人事啦！不卷氛围+成长空间拉满 工作内容：对接传媒各岗位招聘（编导、运营、主播等），处理日常人事事务 我们提供：行业内有竞争力的薪资、完善的福利体系、年轻化的工作伙伴 期待的你：具备人事实操能力，对传媒行业感兴趣，善于挖掘人才，抗压能力强 工作时间早十晚七，中午休息一小时，薪资：3K+提成 找工作的小伙伴，别错过，快来聊聊！

岗位职责： 1. 从事新媒体领域的招聘与面试相关工作。 2. 接受零经验人员，入职初期由主管进行一对一带教。 3. 工作时间为早九晚六，中午休息两小时，周末实行大小周制度。 4. 薪酬结构如下： - 首月为试用期，享有无责任底薪4000元，并享受提成奖励。 - 转正后，无责任底薪提升至5000元，另加提成。 - 成熟人事岗位收入稳定在7000-10000元区间。 - 每月15日按时发放工资。 任职要求： 1. 年龄范围在19至30周岁之间。 2. 具备较强的沟通表达能力及情绪管理能力。 3. 有担当意识，能适应一定的工作强度。 4. 热爱新媒体行业，乐于接受挑战的求职者优先考虑。 薪资福利： 1. 公司拥有6000平方米办公空间，打造年轻化、积极进取的工作环境。 2. 收入有保障，每月15日准时结算薪资。 3. 提供清晰的职业晋升通道和良好的团队协作氛围。

一、岗位职责： 1. 开展客户开拓与推广工作，拟定客户开发方案，积极拓展新客户资源 2. 通过社交媒体、线下活动等多种途径实施市场推广 3. 与客户建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度 4. 负责销售数据的跟踪与分析，涵盖销量、转化率、客户行为等核心指标 5. 制定并执行销售策略，保障业务目标达成 6. 持续优化销售流程，确保运作高效顺畅，定期评估并进行调整改进 二、任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 具有团队协作意识，能够快速融入集体工作氛围 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作方式 4. 积极进取，性格开朗，擅长人际交往 三、福利待遇 1、基础工资5100+1500绩效奖金+提成+额外奖励 2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 3、提供完善的晋升通道，广阔的成长空间，专业技能培训及综合素质提升支持 4、享有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖 5、晋升机制公开透明，优先内部提拔，助力员工实现职业发展 四、晋升制度 产品助理—产品主管—产品高管—产品经理—分公司市场负责人 五、我司承诺 1、正式录用后提供员工宿舍，搭建良好的职业成长平台 2、公司直接招聘，不收取任何费用，不限经验，提供带薪岗前培训 公司地址：成都市青羊区青龙街27号铂金城一号楼9-505

岗位要求： 1、负责人员招聘 招聘销售！ 2、日常采购 3、管理公司部分办公用品。 4、收发邮件快递等。 5、细心负责。 工作时间： 1.9:00-18:00 2.月休四天调休 薪资待遇： 底薪4000+招聘提成 综合8000+

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作（以销售类岗位为主），涵盖招聘信息的发布与更新、简历筛选、电话邀约、面试安排、复试跟进、入职协调及试用期管理等全流程。 2. 结合电话销售团队的实际用人需求，精准理解电销岗位标准，保障招聘任务按时达成。 3. 持续维护现有主流招聘渠道，开发适用于电销人才的专项渠道（如电销社群、业内推荐等），优化招聘流程，提升邀约到场率、面试通过率及最终到岗转化率。 4. 与电销部门主管紧密协作，明确岗位核心要求（如沟通能力、抗压能力、语言表达能力），不断提升人岗匹配精准度。 5. 完成上级交办的其他人事基础事务（包括员工入转调离手续办理、劳动合同签署等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验者优先考虑。 2. 有电话销售类岗位招聘经验者优先，熟悉电销岗位特点及人才画像，能够高效识别并筛选合适人选。 3. 表达清晰流畅，执行力强，具备强烈的目标导向和抗压能力，能快速推进招聘进程。 4. 熟练操作办公软件及各类线上招聘工具，具备基本简历评估能力，可初步判断候选人与岗位的契合度。 5. 工作责任心强，细致耐心，具有良好的服务意识和团队合作精神，能响应电销部门紧急用人需求。 薪资福利： 1. 无责任底薪+招聘绩效奖励（到场即享奖金，成功到岗一周后发放提成，多招多得） 2. 基础福利：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、定期团建活动 3. 工作地点：成都市锦江区东玉龙街化工贸易结算中心518（临近地铁口，3号线、4号线直达） 4. 工作时间：9:00-18:00，周末双休

岗位职责 1、完成区域销售指标，依托现有客户及渠道资源，促进客户下单并推进核心产品销售，执行平台促销活动与销售计划； 2、协调售后事务，监控客户库存及销售情况，协助解决滞销品问题，及时分享市场行情与产品养护建议； 3、维系重点客户合作，按期开展客户拜访，落实对账、回款等日常对接工作； 4、搜集竞争对手信息与市场变化趋势，开展数据整理分析，准确反馈行业政策动态。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或中药学等相关专业者优先； 2、具备1年以上中药产品推广或客户实地拜访工作经验； 3、了解中药基本知识，具有较强的沟通表达能力和抗压性； 4、熟练操作Office办公软件，精通Excel进行数据统计与分析。

成都市崇州市二类大型车辆维修厂招渣车维修、拖车维修等大型车辆维修工。可包吃住，45岁以下。

软床厂招聘 绷工1名（自己打底） 地址：崇州市江源镇石鱼村（成温邛快速路桥下不远） 联系电话:

薪资： 钳工按照39元一小时 要求： 会看图纸自动化装配 （每个月20号发上月工资） 食宿： 1.包住 2.水电免费，六人间食堂自费，餐补300元/月 工作时间： 8:00-20:00

必须有非标自动化装配经验丰富。20—49岁 福利待遇：钳工大工按40元/小时；每月20号发上月薪资；食宿： 免费住宿，水电免费，6人间 有食堂自费用餐，餐补每月300元 工作时间： 8:00-20:00

必须有非标自动化装配经验丰富。20—49岁 福利待遇：电工大工中工小工按42元/小时；每月20号发上月薪资；食宿： 免费住宿，水电免费，6人间 有食堂自费用餐，餐补每月300元 工作时间： 8:00-20:00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 2.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容 1. 负责员工招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职对接； 2. 办理员工入转调离手续，完善员工档案，维护人事系统信息； 3. 协助完成考勤统计、社保公积金申报、薪酬核算辅助工作； 4. 负责员工关系维护，组织员工活动，处理日常人事咨询与基础行政事务； 5. 完成上级安排的其他人事相关工作。 我们提供 1. 薪资：试用期一个月元/3500月，能力优秀者可面议；薪资架构底薪全勤提成转正调薪 2. 福利：带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升空间；提供住宿 3. 工作时间：11-19，周末单休，法定节假日正常休息。 希望你工作积极主动，有责任心，具备良好的执行力与工作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

人事专员 网招主管

任职要求： 1. 对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有地推、快消、O2O或互联网行业推广经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业，具备较强的执行力与抗压能力 4. 学历不限，有成功推广案例或资源积累者可适当放宽经验要求

打包 3年以上工作经验 薪资福利:8000 - 12000 招工人数:2组 工作地址:崇州金鸡广场创兴之家C区30号

本地生活营地地点：崇州时间：5.19-14薪资：100/h有本地生活游玩经验同品类优先联系方式：MC

岗位职责: 1. 开拓新市场，扩大用户覆盖范围 2. 策划并落地执行各类市场推广活动，提升商户影响力 3. 与商家建立稳定合作关系，推进业务持续拓展 4. 负责线下推广工作的实施与优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2. 热爱市场推广工作，能独立完成活动策划与执行； 3. 具备较强的抗压能力 4. 工作主动积极，富有团队合作精神 5. 年龄******，条件优异者可适当放宽标准 岗位福利： 月休4天，购买社保，定期团建聚餐，公司福利丰富

职位详情 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作 2.通过58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人进行邀约 3.熟练使用办公软件 二、职位要求 1.热情大胆会说话优先； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 三、薪资待遇 综合薪资:4K-7K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建 四、公司业务范围 公司专注人力资源，业务覆盖：招聘，人员配置，猎头，网约车司机推送！ 五、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休； 工作地址： 成都金牛区领先时代-3号楼1210

本公司位于四川成都市金牛区。公司成立于2018年，自 成立以来，始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨，坚持“合作共赢、 追求卓越”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源服务。 目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。 写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好 薪资待遇：无责底薪3400元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资；4000元-5500元 3-6个月正常薪资；5500元-7000元 6月过后正常薪资：7000元+++多劳多得 双休制工作时间、朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间；早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责： 一；负责在各求职平台（如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等）发布公司直招项目的招聘岗位信息 二；在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三；对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四；储备人才，建立资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求： 一；年龄18-38岁，男女不限、有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。 二；有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用，也可以接受学习能力强的新人。 三；有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四；接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利： 一；五险一金，不定期团建聚餐，奶茶、零食、下午茶 二；带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展，也可横向发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 任职要求： 1.人力资源专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 能够运用日语开展日常工作交流 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，具有服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏