下午3点上班，晚上八点左右下班，在市场内收货。要求会开面包车，会开四米二箱货

按照公司的规定负责区域内快递的收派，维护好客户，吃苦耐劳，认真负责

招聘快递员5名，派送范围林锦店社区周边，年龄30岁左右，工资5000-6000，有驾照，有工作经验者优先。 招聘菜鸟驿站店员10名，工作内容是分拣快递入库上架，招长期，有工作经验者优先考虑。工资3000+ 有意联系孙先生

【招聘】招聘快递员两名，会开车，工资5000-6000，工作内容送货及收货（联系电话：）

快递员工资4-7千有意联系

日薪高达242元免费三餐免费豪华住宿6人间 招聘岗位：小件快递分拣，扫描，拆包，倒包，装车，卸车等 要求：男女不限，，，认识26个字母及基本汉字 待遇： 分拣/扫描：19.5元/时包吃住一日三餐 装车/卸车：22元/时包吃住一日三餐 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右 每个月15号发工资 商保 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机

1.负责店里的正常运行，收发快递， 2.不需要自己去分拣，快递员会送到小区门口 3.固定周六周日兼职，需要从小区门口/地下室拉到驿站入库 4.上班时间10点-12点，15点-20点，不忙时间随便摸鱼没人管

送快递日结操作工工作轻松提供住宿

日常主要捡/理/配/发货，有驾驶证优先！ 包食宿，社保。

全球购电商仓打包理货扫描要求会电脑对货物单子 年龄：18-48岁，男女不限 长期工要求3个月以上 待遇：长期工 保底16元/时5000-6000 长白班，上班时间：早9点-21点左右，月休4天，自由调休 长期工可提供住宿6人间 面试时间：周一至周日每天下午两点集合试岗(两点到五点可提前安排住宿看不了仓库）

郑州市新郑市招工地小工/杂工、弱电在河南周边干管吃管住

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

郑州市新郑市招二保焊/气焊

有经验者优先 男女不限 凌晨两点上班 九点下班

郑州市新郑市招氩弧焊、二保焊/气焊

因业务发展需要。现招聘快递员20名，分拣员2名，专职收件员15名，月到手工资8000~15000左右，男女不限，熟手优先。

新疆京东招聘啦！！！ 招聘岗位： 快递员、带车外卖员（就近分配） 薪资待遇： 按件计费，月均6000-10000，上不封顶！多劳多得，挑战高薪！ 加入我们： 1. 福利完善：五险一金，含话补、餐补、高温/低温补贴，定期团建； 2. 灵活休假：月休4天，自由调配，工作生活兼顾； 3. 长期保障：工龄奖逐年递增，年终福利丰厚，努力皆有回报； 4. 品牌平台：全球500强企业，完善培训体系，透明晋升通道，助力职业成长； 即刻报名 联系电话： 京东物流，期待与你共赴新程，每一份送达都是梦想的加速！

张家口市区招聘取件快递员，男女都可以，吃苦耐劳想挣钱的联系，工资计件，有现到账的工资有按月发放的工资。时间相对自由。联系电话

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因公司业务发展，诚聘快递员10名，驿站直送5名（只负责送到快递驿站）、男女不限。要求：能吃苦耐劳，会骑三轮车、能较快的适应快递行业，服从公司安排，认同公司的各项管理制度。公司提倡多劳多得：派费+收件交底价模式，（月保底6000元）欢迎有识之士的加入！ 其它事项： 1、工作地点：西安市东郊 2、公司提供交通工具； 3、工资为计件、平均工资在7000-8000左右。 4、公司配有宿舍、具体待遇面谈

诚聘郑州公司分拨经理一名或文职岗位人员一名，分拨经理需负责郑州团队的运营统筹、安全监管、人员调配及车辆调度等工作， 依据到仓货物情况组织人员高效开展分拣分流作业，确保货物及时派送，落实成本管控与单据规范管理， 带领所属团队顺利完成各项任务。

电叉/电动地牛日结工200/天 包吃包住， 工作时间:七点对七点，中间有休息吃饭时间，每天工作时间10个小时左右 工作内容:驾驶电叉车在仓库内把货送到指定的位置

岗位职责: 1.负责申虎物流专线业务的市场拓展、日常运营及落地执行 2.持续优化作业流程，保障服务品质与运作效率 3.协同团队合作，推动整体业绩提升 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，具备高效执行力 2.适应力强，能快速融入多元化协作团队 3.具有进取意识，注重个人发展与业务持续优化

男女不限，年龄不限，小件快递，在仓库里整理快件，人性化管理，工资200左右一天，活稳定，白班夜班都有。提供住宿，住宿需要自己带被褥，干多久都行，一天一发工资

1、负责运营过程中人员、货物、设备、现场及车辆的安全管理，确保各环节安全有序； 2、统筹人员组织与分工安排，科学调配资源，优化现场布局，保障日常作业高效运转；实施员工绩效考核与岗位管理，推动团队建设，落实关键岗位人才储备； 3、严格执行部门操作流程，确保发运与配送及时率达标，将标准传达至一线执行团队，并结合实际运行情况提出流程优化建议； 4、及时调查并上报作业异常与偏差，开展自查自纠，制定并跟进整改措施落地，持续提升服务质量和客户满意度； 5、落实关键节点检查机制，严控货损货差风险，降低操作过程中的各类潜在损失； 6、推进成本管控工作，合理控制运营中的行政、人力、车辆使用与租赁、进出港运输、物料包材采购及其他间接支出成本。

岗位职责： 1.全面负责快递中转场地的日常运营，保障各环节高效有序运转 2.梳理并持续优化中转作业流程，提升分拣效率与操作准确率 3.组织团队管理，监督员工执行标准作业程序，确保服务品质达标 4.定期巡查设备运行状态，及时排查故障，保证中转设备稳定运行 5.统计分析运营数据，提出可行改进方案，有效控制运营支出 任职要求： 1.高中及以上学历，物流管理或相近专业者优先考虑 2.具备至少3年物流领域从业经验，其中需有2年以上快递中转管理实操经历 3.具有较强的团队组织与调度协调能力，能统筹多部门协作任务 4.沟通表达良好，心理素质稳定，可妥善处理紧急突发事件 5.熟知快递行业运作机制，掌握相关行业法规及标准要求

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符、信息准确及时 2. 协助完成货物入库、出库、盘点等作业，核对单据与实物一致性，反馈异常情况 3. 管理仓库文件资料（如送货单、领料单、盘点表等），分类归档并定期移交存档 4. 配合仓管员进行库存数据统计与分析，按要求输出周/月报表，支持库存优化决策 5. 保持办公区域及文档存放区整洁有序，遵守仓库安全与保密管理规定 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等），会使用WMS系统者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3. 无经验可培养，有仓储、物流、制造业文职类实习或工作经历者优先 4. 能适应仓库办公环境，服从工作安排，具备一定抗压能力

[玫瑰]港区顺丰小件仓夜班/白班 时间：夜班20:30-08:30 白班8：30-20：30 地点：港区顺丰速运中转场 岗位：小件纯卸车 供件 要求：18-54岁不能有案底，不要穿拖鞋，背心，短裤。 待遇:190元提前下班按照工时折算 集合:19:30顺丰场地集合

招夜班装车人员，25-55周岁，身体健康，能适应装卸货物等体力劳动； 工作时间： 夜班：下午4点左右到凌晨2点左右。 薪资待遇： 1、综合月薪6000-8000； 2、提供住宿、餐补、节假日福利。 联系方式：（同微信） 地址：郑州航空港区华夏大道与通航路交叉口贰仟家物流总部

岗位职责: 1、负责转运中心运输车辆的安全检查、线路规划及运行监控等管理工作； 2、实时跟进分拨、站点等环节的位置变动情况，合理进行线路拆分与整合，优化车辆调配； 3、监控车辆运行状态，发现问题及时与承运商或驾驶员沟通解决，定期组织运输文件传达及业务培训； 4、统筹运输资源配置并持续优化，有效降低车辆运输成本占比。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年物流行业相关工作经验者优先； 2、熟悉运输运营流程，熟练操作Office等办公软件，具备基本数据分析能力； 薪酬福利：薪资6000-8000面试定薪 五险 餐补 话补 油补