职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

我们公司是做就业安置的 工作内容就是引流，寻找意向客户，推荐合适的国企央企岗位 不打电话，不外出，坐班 早九晚六，周日单休，节假日正常放

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

招人力专员 1.大学校园招聘工作面试等 2.培训等相关工作。

负责公司的人员招聘

岗位职责: 1.协助推进招聘工作，包含简历初筛、面试安排及相关协调事宜。 2.参与拟定员工培训与职业发展方案，保障人员能力与企业目标同步提升。 3.负责员工入转调离等人事事务办理，确保各环节高效有序进行。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.跟踪行政支出管理，优化资源配置，提高使用效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写水平。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备相关实操经验。

人事专员，我们等的就是你！ 在这里，你不是枯燥的流程执行者，而是团队“人才引擎”的搭建者——既要为优秀的人找到发光的岗位，也要为同事们打造温暖的职场后盾。如果你对人力资源充满热情，渴望在实战中快速成长，这份工作就是你的最佳起点！ 我们希望你： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，1-3年人事相关经验，应届生有HR实习经历也可投递； ​ 2. 技能在线：熟悉招聘、入离职、社保公积金等基础HR模块，懂《劳动合同法》，能熟练用Excel处理数据（会VLOOKUP、数据透视表加分）； ​ 3. 性格加分：擅长沟通协调，能轻松对接候选人与各部门；做事细心严谨，对数据和流程有“较真”的态度；面对多任务也能有条不紊，抗压能力强。 你将收获： -清晰的成长路径：从基础模块实操到全流程HR能力提升，我们提供系统培训和带教； ​ -有温度的团队氛围：拒绝勾心斗角，大家一起为“招好人、留住人”并肩作战； ​ -实打实的福利：五险一金、带薪年假、节日福利，你的付出值得被认真对待。 如果你觉得“这就是我想做的工作”，别犹豫！投递简历至XXX@xxx.com，备注“人事专员+姓名”，我们会尽快与你联系，一起开启职场新旅程～

【工作内容】 负责招聘全流程工作，对接业务需求、简历筛选及面试安排 1. 负责企业人才引进与招聘执行； 2. 撰写招聘文案并发布招聘信息； 3. 通过线上渠道开展岗位邀约； 4. 独立完成简历初筛、候选人沟通、初试评估及录用通知发放； 5. 协助开展新员工入职培训相关事务。 要求： 具备1年以上招聘工作经验 性格积极、沟通能力强、抗压能力好 执行力强，能高效推动招聘任务 有知名房地产企业招聘经历者优先 熟悉房地产行业者优先 【工作时间】 8:50～18:00，单双休 【福利待遇】 试用期底薪3～3.2K，试用期1～4个月，表现优异可提前转正 平台稳定+发展空间大，缴纳五险，提供工服 节假日礼品，依法享受法定休假 【工作地点】 莲湖区太和时代广场D座15楼1501

急缺《行政文员-网络专员-人事》 网络宣传--线上宣传--晋升空间 薪资[爱心]月薪4000 #工作餐补提供住宿10天结工资提成 接近年关[机智][社会社会] 《提“钱”回家》还是《提“前”回家》 就在这几个月了[加油][加油][加油] 加入我们，福利待遇少不了 主管一对一辅导，包教包会

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.了解劳动法及相关人力资源政策法规，应届生或1-3年相关经验均可 5.具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

《五大六小电力公司直签》 全国国有电力系统电厂直签企业， 招聘要求： 学历要求、中专、大专或本科基本情况匹配1-3家国有企业供学员选择月。 年龄要求： 18-35周岁之内 技能要求： 考证，需要学员有三证：高压电工证、低压电工证、高处作业证等； 电力行业三大黄金证书：继电保护证、电气试验证、电力电缆证（三证任选一）。 福利待遇：五险一金，基础底薪5k-1.5k，根据学历匹配情况来定。 安置周期：考证后1-3月个。

陕西立高混凝土有限公司现面向社会进行岗位聘，诚邀有志之士加入。招聘岗位包括： 生产部调度1名（35岁以下），负责生产现场的协调与管理； 辅助工4名（60岁以下），主要从事生产辅助与基础操作工作； 砂石分离机专岗1名（60岁以下），需具备相关设备操作与维护经验； 总调或外调人员1名（35岁以下），统筹协调内外生产与运输事务； 统计员1名（专科以上应届毕业生）：负责数据收集、整理，需具备严谨的逻辑思维、扎实的数学基础、熟练的数据处理软件操作能力，以及良好的沟通和表达能力，确保数据的准确性和分析结果的有效传达。 业务员若干（35岁以下），负责市场拓展与客户关系维护。 薪资面议，欢迎符合条件者踊跃应聘，共同发展。 联系人：孙女士 电话： 地址：陕西省西安市国际港务区孝义庄村南46号

国‮无企‬人机‮检巡‬员 无人机‮项专‬人才定向‮养培‬计划 国‮直企‬签｜全‮地国‬市级安置 招‮要录‬求 年龄 21–35周岁 全‮制日‬专科‮以及‬上 2026应‮可届‬报 专‮优业‬先 无人机｜机电｜电力 自动化｜测绘｜计算机 电‮信子‬息等理‮专科‬业 上‮条岗‬件 持CAAC超‮距视‬机长证 无‮盲色‬色弱 能‮应适‬户外/高‮作空‬业 就业保障 国‮控有‬股企业直签 合同3-5-8年 全‮就国‬近安置 1–3个‮快月‬速上岗 薪‮待资‬遇 月薪 5000–10000元 福‮补利‬贴+五险一金 晋‮空升‬间大 咨‮热询‬线 刘老师 微‮同信‬号

陕西西安港务区招聘: 物业水电维修工: 要求:50岁以内，持水电证件，住宅同岗位经验优先，身体健康，沟通能力强。 休假:单休 薪资:面谈 工作地点:西安国际港务区 工作地点:西港澜庭

西安市未央区招水电、装修木工、建筑木工、电焊

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

你要干的活，很关键： 招人！ 快速识别优秀生产技术人员和办公室骨干，招得来、留得住。 管事！ 考勤、工资、社保、报销这些杂事，必须给我办得清清楚楚、万无一失。 提效！ 协助制定简单好用的考核制度，让大家干活有劲，公司运行不混乱。 我们需要的人： • 有工厂/企业管理经验，说话有分量，能服众。 • 性格稳重，执行力强，不需要鸡汤，只要结果。 • 如果你在工厂干过，或者懂一点工程行业，那就太加分了！ 待遇： 月薪 [具体薪资] - [具体薪资] + 丰厚年终奖 + 社保齐全。 这是一个能让你积累核心管理经验的好位置，实干家来，待遇好谈！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

主要负责招人，协助业务开展

居家办公：我们提供实操方法，按订单完成量结算，一单一结，时间灵活自由！ 月入6000轻而易举，用心操作可达9000，全力以赴可冲刺15000-20000 年底想多赚钱回家过年的朋友抓紧机会，月入20000完全有可能 商家线下拓展： 1、为餐饮商户提供代运营服务（涵盖美团、饿了么、京东等平台） 2、推广并安装支付收银设备（如支付宝3.0、碰一碰锁粉收款音响） 3、组建运营团队（享受团队业绩分成及全国范围分红权益） 4、无需坐班打卡，工作时间自主安排，收入每日结算 5、操作简单易上手，不受地域限制（全国均可参与） 收益待遇： 1、开户奖励：根据邀请情况获得70-450元不等的提成 2、管道收入：享受交易流水万7至万100的长期分润（即使退出仍可保留部分管道收益） 对接项目负责人 对接销售骨干 对接支付领域专家

岗位内容 招聘专员 工作地点：曲江万众国际 工作时间：朝九晚六，正常双休，上下班打卡 招聘人数：1–2人 岗位职责 1. 负责通过招聘网站进行简历筛选、岗位匹配、候选人沟通与意向跟进 2. 负责面试邀约、面试安排、面试接待及入职相关流程协助 3. 协助完成团队人员招聘、面试、上岗全流程工作 4. 维护招聘渠道，及时更新岗位信息，保障团队人才供给 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 年龄25–45岁 3. 有销售、电话销售、人事招聘相关经验者优先 4. 沟通表达良好，责任心强，做事踏实细致 薪资待遇 1. 底薪：3500元 2. 综合月薪：10000–15000元 3. 工作环境舒适，团队氛围好，晋升空间清晰。 申请面试电话:

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提升员工满意度与敬业度 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识

高‮仓陵‬库物料员，每‮预周‬支800 ：物料员(派遣工）招聘 ️学历：无要求 ️岗‮职位‬责：拿‮单订‬找货物，放‮规到‬定地方 ️工资 ：第一个月4000左右。 【第‮个二‬月5000到6000左右】 福‮利待‬遇： 1、缴纳五险； 2、高‮温补‬贴1000元左右； 3、采‮暖补‬贴2500元左右； 4、防‮暑降‬温，过节费，取‮暖补‬贴，法定节‮假日‬福利； 5、半年奖，年‮终奖‬每次6000左右；

甘肃天水新能源 新能源锂电池正负极材料、石墨烯 无套路·真实高薪 小时工：28-37/小时 薪资：8000-11000元 保障：可签年薪保底12万合同，写进入职协议，正规大厂，订单稳定，放心干！ ️

工作内容 负责人事行政事务，涵盖人才招聘、人才保留、企业文化建设、员工关系维护、团队活动组织、行政事务管理及规章制度的制定与完善等 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或法律相关专业 2、具备3年以上人事行政管理工作经验，了解呼叫中心行业特点 3、掌握人力资源六大模块或三支柱体系相关内容 4、持有人力资源类相关职业资格证书

招岗聘‬位：普工，总装车间 要求:18-40岁，男女不限 上班时间：八点到七，长白班 薪待资‬遇:16元/小时，加班有加班费，（餐补‬每天15随资工‬发） 公寓宿舍免费费4—6人间

新建面包厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是面包厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

一、岗位职责 1、根据公司业务发展需要，制定并落地实施招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务，保障组织人力供给； 2、持续优化招聘流程，提升候选人体验，增强雇主品牌影响力，提高整体招聘效率； 3、统筹管理各类招聘渠道（如招聘平台、猎头合作、校园招聘、内推机制等），定期评估渠道成效，并积极开拓高效新型渠道； 4、搭建并维护招聘数据体系，涵盖招聘周期、到岗率、离职率、招聘成本等关键指标，分析问题并输出优化建议，为管理决策提供依据； 5、与人力资源其他模块（如薪酬福利、员工关系等）协同配合，确保人才吸引与保留策略的统一与落地； 6、建设并运营公司人才库，开展前瞻性人才储备工作； 7、确保招聘全流程符合国家及地方劳动法律法规要求，及时维护招聘相关政策、流程及相关文档的合规性与有效性。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先，条件优秀者可适当放宽，薪资面议； 2、具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年独立主导招聘工作或团队管理经验； 3、有便利零售行业招聘背景者优先，兼具甲方企业与乙方（猎头）经验者更受青睐； 4、有招聘体系搭建或优化实践经验者优先考虑； 5、熟练使用Excel等工具进行数据整理与分析，具备较强的数据洞察力，能通过数据发现痛点并推动改进； 6、具备良好的沟通协调能力，原则性强，结果导向，熟悉业务逻辑，抗压能力强，执行力出色，问题解决能力突出，关注招聘领域新趋势与工具，具备较强的学习意愿与实践能力。