门店店长
3-5千/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.策划并执行本地化营销活动，提升门店客流与销售转化率
3. 主导门店短视频拍摄、直播带货及自媒体平台（如抖音、小红书）内容运营与粉丝增长
4. 分析经营数据，定期复盘销售表现，优化运营策略并向上级提报改进方案
5. 培养店员团队，组织业务培训与服务标准落地，营造积极向上的团队氛围
任职要求：
1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则，能独立策划并执行直播及内容推广
3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件
4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好
5.学历不限，有成功带团队或业绩提升案例者优先
外包工长
1.6-2.3万/月
工长
我们主要做的是沿街或商场的店铺餐饮类工装。
（必须有自己的施工团队)
目前招徐州，郑州，合肥，济南，南京的储备工长;（目前筹备中）
岗位职责:
1、与公司合作形式，自带泥工、木工、油漆工等工人，负责整个施工项目的正常运行;
2、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理;
3、对工程质量、工期负责。
任职要求:
1、行业经验3-5年及以上;
2、有自己的工人师傅，并认同公司;
3、能按照公司要求规章制度等完成各个项目。
关键字:施工队长 项目 工装 包工包料 合作
地区：徐州本地
安徽：蚌埠市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、合肥市、淮南市、宿州市
河南：开封市、漯河市、商丘市、许昌市、周口市、郑州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、青岛市、日照市、泰安市、淄博市、枣庄市
江苏：淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、盐城市、扬州市、镇江市
店长及店长助理
4-9千/月
店长11-20人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力
4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求
店长6-10人月结全职
要求：25岁—40岁
建立并维护社区团购群（如微信群），定期发布商品信息、解答疑问；
统计居民订单，确保信息准确；
协助商品分发，维护居民关系，收集反馈优化服务。
店员，店长
4-5千/月
店长3-5人月结全职吃苦耐劳，有经验的优先
责任心强，吃苦耐劳，五官端正，性格开朗，男女都可以，有工作经验优先，年龄22至50岁之间，工资4000到5000，月休三天节假日不休。早9点到晚上9点半
店长1-2人月结全职具备相关经验
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先
店长1-2人
徐州九里职业技术学院汉堡店招店长一名，员工一名，年龄18岁至50岁，工作时间9：00到21：30，下午有休息时间，工资面议，有意电话联系，
徐州新沂市招电焊，光伏安装。工资300--350要求能爬高，有责任心。工资月结。
1-1.1万/月
光伏安装电焊长期1-2人月结陆地光伏
徐州新沂招电焊，光伏安装。
工资300--350
要求能爬高，有责任心。
工资月结。
一级建造师
7-8千/月
一级建造师经验不限学历不限房屋建筑
岗位职责：
1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施
任职要求：
1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业）
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力
5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差
一级建造师
9千-1.3万/月
建造师一级建造师5-10年学历不限吃苦耐劳 善于沟通国内派遣道路工程桥涵工程施工单位道路工程经验桥涵工程经验一级注册建造师二级注册建造师
建造师具备桥梁管理技术施工 招两人
招技术员若干名 具备桥梁技术施工
持证上岗
一级房建建造师
1-1.1万/月
建造师一级建造师经验不限学历不限一级房建建造师房屋建筑经验
岗位职责：
1.全面负责房建项目施工管理，统筹进度、质量、安全及成本控制
2.组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约
4. 主持工程验收、竣工资料整理及移交工作，确保合规交付
5.落实安全生产责任制，及时排查并整改现场安全隐患
任职要求：
1. 持有国家一级建造师（建筑工程）注册证书，注册单位须可配合变更
2. 具备房建类项目完整施工管理经验，熟悉最新施工规范及验收标准
3. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，责任心强、执行力强
4. 学历不限，具备工程类相关专业背景者优先
5.无在建项目冲突，能接受项目所在地常驻工作
一级建造师
1-1.1万/月
一级建造师经验不限学历不限一级机电建造师机电工程
岗位职责：
1.负责机电工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2.主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划
3.协调设计、监理、分包单位及业主方，解决现场技术与管理问题
4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付
5.配合企业完成资质维护、标书编制及投标技术支持
任职要求：
1.持有一级建造师（机电工程）注册证书，注册单位须可配合变更
2. 具备机电工程施工管理经验，熟悉GB/T 50319、GB 50300等国家验收规范
3. 熟练掌握BIM、广联达等工程管理软件者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
5. 无在建项目冲突，能接受项目所在地常驻或阶段性出差
一级建造师
1.5-3万/月
一级建造师5-10年大专国内派遣水利工程经验一级注册建造师施工单位机电工程经验房屋建筑经验市政工程经验构筑物工程经验
一级建造师/高级工程师
薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目。
需主持完成符合本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意两项即可：
1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，
或地上8至11层民用建筑工程2项。
2. 承建高度50米以上构筑物工程1项，
或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。
3. 主持建筑面积6万平方米以上工程项目1项，
或建筑面积5万平方米以上项目2项。
4. 独立负责钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，
或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。
说明：上述四类业绩中，满足其中两类即符合条件。
相关施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规报建项目在项目备案信息中均可查询到对应项目经理记录。
若平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸
装修木工电工工长1-2人
长期招装修电动车、医药、通信、连锁商超、连锁酒店、连锁零食店等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。
常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。
装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。
人品过硬交流沟通协调现场能力强。
身份不是失信人员黑名单。
一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。
自带团队自带自工人的优先。
有现场带队组织施工管理协调能力的优先。
严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%。
处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。
会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。
有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。
以上都不能满足的不要浪费电话费。
工长
我们主要做的是沿街或商场的店铺餐饮类工装。
（必须有自己的施工团队)
目前招江苏省，河南省，山东省，安徽省的工长
岗位职责:
1、与公司合作形式，自带泥工、木工、油漆工等工人，负责整个施工项目的正常运行;
2、代表公司行使工程的管理、施工人员的组织及管理;
3、对工程质量、工期负责。
任职要求:
1、行业经验3-5年及以上;
2、有自己的工人师傅，并认同公司;
3、能按照公司要求规章制度等完成各个项目。
关键字:施工队长 项目 工装 包工包料 合作
安徽：蚌埠市、亳州市、滁州市、阜阳市、淮北市、合肥市、淮南市、宿州市
河南：开封市、漯河市、商丘市、许昌市、周口市、郑州市、菏泽市、济南市、济宁市、临沂市、青岛市、日照市、泰安市、淄博市、枣庄市
江苏：淮安市、连云港市、南京市、宿迁市、泰州市、徐州市、盐城市、扬州市、镇江市
电玩城店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规
3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程
2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件
4. 服务意识强，注重细节，责任心强
5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先
店长1-2人全职
江苏徐州丰县中阳大道
【干洗店招聘】
店长一名，20-45岁，
有工作经验优先，无工作经验可以学习
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栏目概述
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