一、薪资待遇 1、收入高于行业平均水平，无责任底薪4500元+6~10%提成 薪资区间：新员工首月 5~7K，次月 7~9K，第三个月突破10000+，后期稳定在12000+，表现优异者月薪可达5万元左右，每月设有200~120000元不等的绩效奖金。 2、丰富实物激励：包含香奈儿、迪奥护肤品/化妆品，以及冰箱、电脑、宝马、马自达等多样化奖励。 3、晋升无上限，所有管理岗位均从内部选拔，只要具备实力与责任感，即可承担更核心的职责。 二、岗位职责： 1、借助公司系统获取精准客户资源，通过数据分析开展引流工作，操作简单高效！ 2、办公室内完成工作任务，无需外勤，公司统一配备手机及微信账号，主力机型多为iPhone系列~。~ 三、任职要求 1、年龄20-39周岁。 2、具备一定的沟通协调能力，服务意识强，积极进取，富有耐心，具备良好的团队合作精神 四、工作时间 1、每日9:00-18:30，午休一个半小时，法定节假日正常休息，春节享受15~20天带薪长假，福利优厚。 个人能力与职业态度直接决定你的收入水平与发展空间~ 工作氛围融洽，同事间互助共进，期待你的加入！

装饰公司，销售经理 1、具备2年以上装饰行业工作经验，熟悉成都市场业务，拥有一定的团队管理能力。 2、自带团队者优先考虑，公司提供招聘支持，协助组建团队。

家族财富办公室合伙人（财富风险管理方向） 任职基础: 1、本科以上学历，具有管理能力，有一定管理或创业经验者优先; 2、强大的学习能力，对金融(保险/信托)厚兴趣。 3、以客户为中心的服务意识，较高的接人待物能力，具有一定工作和生活品味。 4、有财务、税务、法律、医生从业背景优先考虑； 工作内容: 1、负责家族办公室日常管理作业流程。如活动平台搭建、销售业务培训、团队绩效管理、高客品质服务等。 2、具备较强的市场开拓销售能力，以客户需求为中心的销售思维，为客户提供周全的风险管理方案；

一、公司简介 我公司深耕生态环保与园林绿化领域多年，是集技术研发、服务落地于一体的专业生态技术服务企业。公司业务架构清晰，下设三大核心事业部——古树保护事业部、有害生物监测防控事业部、园林绿化技术服务事业部，凭借专业的技术实力、完善的服务体系及丰富的项目经验，在行业内树立了良好口碑，服务客户覆盖政府单位、、园林企业、园区物业等多个领域。 客户中心业务部作为公司业务增长的核心引擎，承担着三大事业部业务定单的获取与客户关系维护的重要职责。为进一步扩大市场份额，充实销售团队力量，现面向社会急聘业务经理，诚邀具备生态环保、园林绿化相关行业销售经验，敢于挑战、善于开拓的你加入，与我们携手共创业绩新高！ 二、招聘岗位 岗位名称：业务经理（古树保护方向/有害生物监测防控方向/园林绿化技术服务方向） 所属部门：客户中心业务部 三、核心职责 1. 负责对应业务方向（古树保护/有害生物监测防控/园林绿化技术服务）的市场开拓与业务定单获取，制定并执行个人销售计划，完成公司下达的销售目标； 2. 调研市场动态，挖掘潜在客户需求，建立并维护客户信息档案，搭建稳定的客户合作关系； 3. 对接客户需求，协同公司技术团队制定针对性的服务方案，跟进商务谈判、合同签订及款项回收全流程； 4. 维护现有客户合作关系，深度挖掘客户二次合作需求，提升客户满意度与忠诚度； 5. 及时反馈市场信息、客户需求及行业竞争情况，为公司业务策略优化提供参考； 6. 完成客户中心业务部交办的其他相关工作。 四、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、林业、森保、植保、生态学、环境科学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验：1-3年以上销售相关工作经验，有生态环保、园林绿化、古树保护、有害生物防控等相关行业销售经验者优先；优秀应届毕业生可放宽经验要求； 3. 能力要求：具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力及商务谈判能力，能独立完成客户开发与定单获取； 4. 素质要求：目标感强，有较强的抗压能力和团队协作精神；工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养； 5. 其他要求：能适应短期出差；熟练使用Office办公软件；持有驾照、有相关行业客户资源者优先。 五、薪资福利 1. 极具竞争力的薪酬：底薪+高额销售提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得； 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、交通补贴、餐补； 3. 清晰的发展路径：完善的岗前培训+在职技能提升培训+导师带教，支持个人能力快速提升；提供管理岗、资深业务岗等多元晋升通道； 4. 优质的工作氛围：定期团建活动、员工激励活动，团队年轻有活力，办公环境舒适。 六、工作地点 根据业务需求安排出差，目前集中在四川、云南、贵州、重庆等地区。 七、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附个人近期照片，注明应聘岗位及业务方向，如“业务经理-古树保护方向”）发送至招聘邮箱：@qq.com； 2. 邮件主题格式：应聘岗位-业务方向-姓名-联系电话； 3. 联系电话：，联系人：周女士 面试时间：2026年2月28日、2026年3月3日 4. 截止日期：招聘信息长期有效，招满即止。

经验能力：1-3年渠道销售相关经验，熟悉快消，服饰等任一行业 渠道运作模式者优先；无经验但具备强烈目标感与学习能力的应届生亦可。核心素质：具备出色的沟通谈判能力与资源整合能力，能快速建立信任关系；抗压性强，以结果为导向。 基础要求：大专及以上学历，具备良好的商务礼仪与书面表达能力；能接受短途出差；拥有摩托车驾驶证D照

负责销售服务：成都市场及周边，（政府，学校，银行，医院，，厂矿，企事业单位……）办公家具、酒店家具、教学家具、密集架、书架、文件柜、保险柜及办公配套产品。

核心优势： 1，国内首创融合“AI智能+生物科技+营养干预”的新型健康科技公司，2024年成立，总部位于深圳 2，硬核研发+国际认证：新西兰原研生产，国际国内权威机构认证，持有多项发明专利，373项检测合格，目前已在全球18国和地区发售，市场广阔 工作内容： 1，聚焦AI大健康领域，参与公司产品的合规推广与用户服务 2，方向一：通过搭建团队与运营管理，达成合理业务目标 3，方向二：通过线上自媒体平台合规引流（成熟模式，简单易操作），结合私域用户精细化运营推进产品推广，达成合理业务目标 4，参与公司合规激励计划，享受对应福利支持 任职要求： 1，性别不限，26岁及以上，品行端正，具备良好的沟通表达能力与责任心 2，具备积极的职业进取心，认可互联网行业发展方向，愿意通过线上渠道合规开展工作并实现个人价值 3，无相关行业经验亦可，公司提供全套系统培训，助力快速上手 核心支持： 1，全面赋能：全链路内容与运营支持，包括完善的岗前培训、直播流程及技巧培训、产品专业知识培训及完善的内容策划，复制粘贴易上手 2，快速的团队组建方式赋能 3，高能量团队打造及管理方式赋能

1、负责智慧医院系统（医护对讲、床旁交互、移动护理、排队叫号等）的市场开拓，完成年度销售目标； 2、跟进各类新建医院、医院改造项目，有效推动产品销售与供货落地； 3、开拓和签约各类代理商、经销商，扩大销售渠道，提升项目覆盖率与成功率； 4、公司多部门联动，共同推进项目实施，实现客户价值转化； 5、收集行业动态与竞品信息，辅助市场策略制定与产品优化。 任职要求 1、25-40岁，中职及以上学历，市场营销、医疗、电子信息、物联网等相关专业优先； 2、有2年以上工作经验，有医院类项目的智能化、信息化产品销售经历， 3、熟悉医院项目销售流程，有跟进医院项目总包（EPC等）、分包（智能化、信息化），能独立开拓市场，擅长商务谈判与资源整合。 4、工作地点：成都、重庆、西安、郑州、太原、武汉、长沙、南昌、合肥、南京、杭州、济南、郑州、石家庄、北京等主要省会城市。

岗位要求 工作职责： 1、负责川渝地区阅读推广类业务在公共文化单位（如公共图书馆、高校图书馆、大型国企图书馆、文化馆、党政机关、工会、中小学等）的产品推广与销售工作； 2、策划、组织并执行所辖区域市场活动、专项项目及培训工作的实施与协调； 3、收集并反馈区域市场信息，深入掌握市场动态，提出切实可行的市场优化建议； 4、开展经销商及客户间的业务沟通、咨询支持与长期关系维护； 5、分解并落实销售目标，对执行过程进行跟踪与绩效评估； 6、确保年度销售指标的顺利完成； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上公共文化行业产品销售相关经验； 2、具备出色的营销方案策划能力，学习能力强，沟通表达顺畅； 3、工作认真负责，具备积极向上的职业态度和进取精神； 4、拥有高端客户资源或参与过招投标项目者优先考虑； 5、有公共文化类项目销售背景或现有客户资源者优先录用； 6、性格开朗，擅长人际交往，具备良好的协调与沟通技巧； 7、仪容整洁，气质端正，精神状态良好； 8、可接受短期出差安排； 薪资范围：6000-16000五级底薪体系+5%~14%的提成绩效体系，上不封顶。 福利：社会保险、员工团建、过节福利等

温江区坤山渔府招聘餐饮垂钓销售经理

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁，21-55岁； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

慕汀家居2025年招聘 本厂专业生产真皮、布艺软床沙发，现因生产扩大需要，诚招以下人员: 沙发绷工2名、 沙发裁工1名（有责任心、服从管理、技术过硬） 待遇：工资每月准时发放，各种福利。（正规工业园区、全年正常生产） 联系人：王 、 厂址:成都天府新区籍田街道西安村

一、岗位职责 1. 负责铁路现场（货场）安全巡查，排查隐患并跟踪整改；​ 2. 监督作业规范执行，制止“三违”行为，落实安全操作规程； 3. 协助开展安全培训、应急演练，处理现场安全事件并上报； 4. 对接监管部门与公司安全部，上报安全数据及相关资料。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，安全工程、铁路运输管理等相关专业优先； 2. 2年以上现场安全管理经验，持安全员资格证、铁路安全相关证书者优先； 3. 熟悉铁路安全法规与现场作业流程，具备隐患识别及应急处置能力； 4. 责任心强、原则性强，能适应户外作业及倒班，身体健康无妨碍岗位疾病。

招聘送货司机 要求：年龄30-55岁，需要自己上下货 工作地址：双流黄水 薪资待遇：6K—9K管吃管住 咨询电话：

岗位职责： 1.负责茶楼区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运等 2.按规范使用清洁工具，确保作业安全、环保、高效 3.定期对公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序 4.发现设施损坏或安全隐患及时上报 5. 遵守服务时间安排，服从调度，保障保洁服务响应及时、质量达标 任职要求： 1.年龄50周岁以下，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动 2.学历不限，具备基本读写能力，可理解简单操作指令和安全提示 3.有保洁、家政或物业服务经验者优先 4. 责任心强，踏实肯干，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录，能长期稳定在岗

1、销售能力强，懂家具销售者优先 2、服从领导安排，可直播讲解产品 3、薪资：7000元-15000元 4、非诚勿扰！

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

【高薪诚聘拓展经理】 挑战2W-5W+高收入 我们是谁？ 全国债事服务平台，专注为负债人群提供合法合规的债务规划方案，已帮助几十万客户成功上岸。平台化运营模式，总部提供全方位资源支持。 我们需要这样的你： 对债务事业充满热情，愿意接受挑战 学习能力强，能快速掌握相关法律法规 具有团队管理经验，善于培养人才 抗压能力强，适应快节奏工作环境 有金融/法律/销售背景者优先 你的工作内容： 负责区域市场的团队搭建与管理 带领团队实施标准化债务优化方案 维护渠道资源，推动业务持续增长 参与总部培训，掌握最新行业动态 我们提供： 【丰厚回报】（TOP可月入10W+) 【成长体系】专业培训＋实战辅导＋晋升通道 【弹性工作】结果导向，不打卡不坐班 【发展空间】优秀者可晋升区域负责人

工作职责: 1. 负责全国范围内线上酒店资源的价格协商及合作对接。 2. 开展线上合作酒店的调研与综合评估（无需外出差旅）。 3. 根据公司运营策略，积极拓展新增酒店合作渠道。 4. 维护现有合作酒店的定价体系，并定期对比市场平台数据，结合实际情况进行动态调整。 5. 协调公司与合作酒店之间的各项协作事宜（包括预订、结算、客户投诉等）。 6. 定期完成已合作酒店在外网平台的展示更新任务。 7. 协同配合公司其他部门的相关工作推进。 任职要求: 1. 不限学历、不限经验，但需具备独立作业能力，态度积极主动，逻辑思维清晰，欢迎应届毕业生投递。 2. 对酒店行业或在线旅游平台有热情，并愿意长期深耕发展； 3. 工作时间早九晚六，享有高额个人业绩提成、团队业绩奖励、年终奖金及年度分红等激励政策； 4. 每月设有优秀个人与优秀团队奖项，员工平均月薪8000-15000及以上，表现优异者可达30000-40000以上，全员依法缴纳社保； 5. 提供丰富的团队活动，重大节日由公司统一组织庆祝，优秀员工可享国内外团建旅游机会； 6. 公司具备完善的员工发展规划与晋升通道，坚持公平、公正、公开的原则，为每位员工提供施展才能的平台； 7. 晋升路径：储备干部-主管-经理-总监-分总 工作地点: 成华区奥园广场三期1栋

1、【业务执行与协同】实现信息双向贯通；向上反馈：业务推进中的难点、问题及目标达成进展，向下落实：联动总部资源并逐一对接监督城市负责人完成每日工作安排 2、【团队管理】组织日常例会，开展数据回顾，保障数据指标良性运转，跟进协调各环节工作进度，汇总并响应城市负责人提出的问题，推动各级目标按计划达成 3、【市场挖掘】开展校园市场调研与趋势分析，识别潜在业务增长点 【每周核心事情】 1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与绩效评估，提升团队整体作战能力 2、【复盘】进行周度数据总结，深入剖析团队表现，精准定位并解决所辖院校在业务落地过程中的障碍与瓶颈 3、【策略】基于实际问题制定推广、拓展与运营方案，带领团队达成区域月度/阶段战役/全年目标 【常见协同岗及事情】 1、梳理资源库存，推动策略执行，开展行动复盘 2、与一线高校学生团队召开专项周会 3、参与总部管理层业务规划及城市负责人考核机制设计 岗位要求： 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（曾从0到1搭建覆盖10个以上城市的渠道体系），近三年轻需有高校面向C端用户的业务背景 【办公软件】熟练掌握基础Office文档操作 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于深入一线示范作业、带头开拓；具备良好沟通表达能力、出色执行力、强烈目标导向与抗压能力

有团队管理经验者优先，月薪不低于两万！ 岗位职责： 1. 统筹管理销售团队，确保团队工作方向与公司战略保持一致； 2. 优化销售流程及客户服务模式，提升服务响应速度与效率； 3. 监督销售团队日常运营，推动整体业绩持续增长； 4. 及时应对并解决销售过程中的各类问题，保障客户满意度。 任职要求： 1. 具备强烈的销售导向意识和出色的客户沟通技巧； 2. 能够高效组织、激励团队，带领成员完成既定目标； 3. 拥有良好的应变与问题处理能力，可应对多样化的销售挑战； 4. 对市场动态具备敏锐感知力，能快速适应环境变化。 工作时间：9:30-18:30，月休四天 公司福利全面覆盖！只要你有能力！只要你敢拼！

职位详情 其他产品/服务 对企业/机构(ToB)销售经验 企业(ToB) 面销/陌拜经验 无经验要求 1，沟通能力好，善于谈判，具备良好的团队合作精神。 2，有销售经验，带过销售团队，有销售团队搭建经验，有现成销售团队的更好。 3，具有一定的人脉和社会资源，有工商业用电资源更好，比如(商场，酒店，写字楼物业，工厂，矿山，园区等)，有电力相关，政府类的资源更好。4，如果确实没有经验，但是想做销售也可以，公司培训专业售电知识，分享售电经验，但是一定要积极乐观，热爱销售，热爱电能源行业。

一、职责描述： 1、主导区域内老旧小区加装电梯项目的业务开发，积极寻找潜在项目机会，推动加装电梯业务在老旧小区的落地实施。 2、深入了解老旧小区的电梯需求现状和潜在痛点。加装电梯销售经理 通过地推活动，向居民、社区管理者等群体推广加装电梯产品。、深度分析客户需求，精准挖掘客户需求，为客户提供个性化解决方案。持续维护客户关系，促进二次合作与口碑传播。 4、确保完成既定的销售目标，提升市场份额。5、及时响应并处理客户投诉及遇到的各种问题，跟踪问题处理进度，确保问题得到妥善解决。 二、岗位要求 男女不限，26-45岁，有上进心，勤奋踏实。期待人群：有电梯行业、社区地推、工程销售经验者、教育招生等，欢迎跨界转型人才；具备优秀的人际沟通技巧，能快速与中老年业主建立信任，精准挖掘客户需求； 适应高强度工作节奏，能独立应对客户异议处理、政策咨询及多方资源协调压力； 对销售结果有强烈渴望，能高效执行公司制定的区域销售策略； 熟练跟进合同谈判、款项回收等全流程，确保订单闭环； 三、工作地点 简历注明：居住区域、按居住地就近分配责任片区；打卡要求：外勤打卡； 四、薪资与激励体系 无责任底薪：3000-4500元／月，高额提成。

团队总监 岗位职责： 侧重战略规划、资源整合、制度构建 核心目标：制定战略方向，统筹多团队资源 1．战略规划与决策 ●制定年度市场拓展计划、预算及利润目标，调整产品定价策略。 ●分析宏观经济与政策（如租赁法规变化），指导业务创新。 ●需分析租金趋势 2.资源整合与制度构建 ●资源整合：协调政府关系、建立政府、金融机构合作渠道，争取政策支持。 ●制度建设：建立风控流程设计全流程风控体系，审批重大项目方案。 3．组织管理 ●选拔培养中层管理者，优化绩效考核制度。 ●推动跨区域业务协同（如多城市房源调配）。 岗位要求： 团队总监则需具备战略规划与跨部门协同能力； 团队总监／租赁总监（中高层管理岗） ●主要职责：战略制定、区域运营、资源统筹、跨部门协作 ●核心能力：市场分析、战略规划、跨部门协作、财务管理、领导力 ●学历要求：本科及以上，金融、经济、管理类专业优先 ●经验要求：5年以上租赁行业经验，3年以上管理经验，管理多门店或多区域团队 ●特殊要求：熟悉行业法规、具备风控意识与数据分析能力三大岗位任职要求对比表维度 ●优先背景：商业地产、金融租赁、项目管理经验 适合人群： 1、有意愿 2、积极阳光、富有责任心和进取心 3、有情商、懂市场、会沟通 4、资源禀赋 5、优秀的房产买卖租赁经营管理人 6、热爱房产行业的跨行精英 您的福利待遇： 专业平台＋精英创业、透明的晋升机制、高质免费培训、优质客户资源、优越免费办公环境、无薪高提点奖、考评奖、、推荐签单奖、如晋升为团队经理级则享有管理津贴，以及下午茶、团建等福利待遇。 上下班时间：早九晚六，规律作息，每周一公休。

业务管理岗位职责： TOP销售优先考虑 需具备面销经验，电销经验 1.个人和团队新客户的开发，及公司未合作私域客户的深度转化（公司提供一定量的客户资源）。 2.已合作老客户的深度经营，客情的维护，继而实现续费，复购而产生的业绩增量。 3.主导带领团队业务团队拿结果，完成每月既定目标。 任职要求： 1.认同公司的文化，与公司的价值观高度统一（简单相信梦想战斗） 2.热爱销售工作，有明确的目标和赚钱欲望的，对高薪有强烈追求。 3.具有较强的学习能力和沟通能力，能独立开发客户，有团队合作精神。 4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳，心态端正，积极乐观。 5.为人诚实，品行端正，服从管理。 薪酬待遇： 1.无责底薪（不低于4000）+个人提成＋团队管理提成月度各项激励（现金为主）。 2.上班时间：9：00-18:00，周末双休，节假日全部正常休息 公司福利 1.月度团建+下午茶福利+季度活动+福利多多。 2.各种节假日会发放各种小福利，量身定制，贴心服务。 岗位支持： 入职带薪培训7个工作日、行业趋势，公司优势，项目专业知识、销售技巧培训等等；（熟悉公司各情况） 公司介绍： 在法律保民生，法制治天下的大环境中，在法律逐步健全的社会体制趋势的推动下，云尚法海（成都）科技集团有限公司应运而生，立志为中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，帮助企业避免法律风险，助力企业健康发展。公司现目前与互联网+法律咨询，通过科技+法律服务”线上+线下“深度结合的新模式，受到业界一致好评。

岗位职责: 1.制定并实施销售策略与计划，保障销售目标的达成。 2.跟踪市场变化，动态优化销售方案以应对市场调整。 3.开发并维护客户关系，提升客户满意度与合作稳定性。 4.参与市场调研及竞品分析，为产品改进和新品研发提供支持。 5.整合内部资源，提升销售运作效率与客户服务品质。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧。 2.能够自主设定销售目标，并推动有效落地执行。 3.对市场动向具有敏锐判断力，适应快速变化的环境。 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。 5.具备较强的组织与规划能力，可科学制定销售工作计划。

【招聘名称】温江澄舍酒店✅ 【岗位和待遇】 ①西餐厨师长 ②中式面点师6000-10000+都买社保+包吃住 【工作时间】月休4天 【联系方式】 【工作地址】温江南熏大道三段702号财大东门斜对面