
茅台系列酒水销售旺季招聘
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上电话销售个人(To C)其他产品/服务网络销售电话销售经验快消品销售经验网络营销经验
一、薪资待遇
1、收入高于行业平均水平,无责任底薪4500元+6~10%提成
薪资区间:新员工首月 5~7K,次月 7~9K,第三个月突破10000+,后期稳定在12000+,表现优异者月薪可达5万元左右,每月设有200~120000元不等的绩效奖金。
2、丰富实物激励:包含香奈儿、迪奥护肤品/化妆品,以及冰箱、电脑、宝马、马自达等多样化奖励。
3、晋升无上限,所有管理岗位均从内部选拔,只要具备实力与责任感,即可承担更核心的职责。
二、岗位职责:
1、借助公司系统获取精准客户资源,通过数据分析开展引流工作,操作简单高效!
2、办公室内完成工作任务,无需外勤,公司统一配备手机及微信账号,主力机型多为iPhone系列~。~
三、任职要求
1、年龄20-39周岁。
2、具备一定的沟通协调能力,服务意识强,积极进取,富有耐心,具备良好的团队合作精神
四、工作时间
1、每日9:00-18:30,午休一个半小时,法定节假日正常休息,春节享受15~20天带薪长假,福利优厚。
个人能力与职业态度直接决定你的收入水平与发展空间~
工作氛围融洽,同事间互助共进,期待你的加入!
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验房地产
装饰公司,销售经理
1、具备2年以上装饰行业工作经验,熟悉成都市场业务,拥有一定的团队管理能力。
2、自带团队者优先考虑,公司提供招聘支持,协助组建团队。
家族财富办公室
1000-13000元/月
销售经理经验不限本科及以上较多外勤按单提成TOC
家族财富办公室合伙人(财富风险管理方向)
任职基础:
1、本科以上学历,具有管理能力,有一定管理或创业经验者优先;
2、强大的学习能力,对金融(保险/信托)厚兴趣。
3、以客户为中心的服务意识,较高的接人待物能力,具有一定工作和生活品味。
4、有财务、税务、法律、医生从业背景优先考虑;
工作内容:
1、负责家族办公室日常管理作业流程。如活动平台搭建、销售业务培训、团队绩效管理、高客品质服务等。
2、具备较强的市场开拓销售能力,以客户需求为中心的销售思维,为客户提供周全的风险管理方案;
业务经理生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
一、公司简介
我公司深耕生态环保与园林绿化领域多年,是集技术研发、服务落地于一体的专业生态技术服务企业。公司业务架构清晰,下设三大核心事业部——古树保护事业部、有害生物监测防控事业部、园林绿化技术服务事业部,凭借专业的技术实力、完善的服务体系及丰富的项目经验,在行业内树立了良好口碑,服务客户覆盖政府单位、、园林企业、园区物业等多个领域。
客户中心业务部作为公司业务增长的核心引擎,承担着三大事业部业务定单的获取与客户关系维护的重要职责。为进一步扩大市场份额,充实销售团队力量,现面向社会急聘业务经理,诚邀具备生态环保、园林绿化相关行业销售经验,敢于挑战、善于开拓的你加入,与我们携手共创业绩新高!
二、招聘岗位
岗位名称:业务经理(古树保护方向/有害生物监测防控方向/园林绿化技术服务方向)
所属部门:客户中心业务部
三、核心职责
1. 负责对应业务方向(古树保护/有害生物监测防控/园林绿化技术服务)的市场开拓与业务定单获取,制定并执行个人销售计划,完成公司下达的销售目标;
2. 调研市场动态,挖掘潜在客户需求,建立并维护客户信息档案,搭建稳定的客户合作关系;
3. 对接客户需求,协同公司技术团队制定针对性的服务方案,跟进商务谈判、合同签订及款项回收全流程;
4. 维护现有客户合作关系,深度挖掘客户二次合作需求,提升客户满意度与忠诚度;
5. 及时反馈市场信息、客户需求及行业竞争情况,为公司业务策略优化提供参考;
6. 完成客户中心业务部交办的其他相关工作。
四、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,园林、园艺、林业、森保、植保、生态学、环境科学、市场营销等相关专业优先;
2. 工作经验:1-3年以上销售相关工作经验,有生态环保、园林绿化、古树保护、有害生物防控等相关行业销售经验者优先;优秀应届毕业生可放宽经验要求;
3. 能力要求:具备较强的市场开拓能力、沟通表达能力及商务谈判能力,能独立完成客户开发与定单获取;
4. 素质要求:目标感强,有较强的抗压能力和团队协作精神;工作积极主动,责任心强,具备良好的职业素养;
5. 其他要求:能适应短期出差;熟练使用Office办公软件;持有驾照、有相关行业客户资源者优先。
五、薪资福利
1. 极具竞争力的薪酬:底薪+高额销售提成+绩效奖金,上不封顶,多劳多得;
2. 完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、交通补贴、餐补;
3. 清晰的发展路径:完善的岗前培训+在职技能提升培训+导师带教,支持个人能力快速提升;提供管理岗、资深业务岗等多元晋升通道;
4. 优质的工作氛围:定期团建活动、员工激励活动,团队年轻有活力,办公环境舒适。
六、工作地点
根据业务需求安排出差,目前集中在四川、云南、贵州、重庆等地区。
七、应聘方式
1. 简历投递:请将个人简历(附个人近期照片,注明应聘岗位及业务方向,如“业务经理-古树保护方向”)发送至招聘邮箱:@qq.com;
2. 邮件主题格式:应聘岗位-业务方向-姓名-联系电话;
3. 联系电话:,联系人:周女士
面试时间:2026年2月28日、2026年3月3日
4. 截止日期:招聘信息长期有效,招满即止。
销售经理
3000-8000元/月
销售经理包吃餐补1-2人经验不限学历不限机车改装摩托车驾照代理商销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验
经验能力:1-3年渠道销售相关经验,熟悉快消,服饰等任一行业
渠道运作模式者优先;无经验但具备强烈目标感与学习能力的应届生亦可。核心素质:具备出色的沟通谈判能力与资源整合能力,能快速建立信任关系;抗压性强,以结果为导向。
基础要求:大专及以上学历,具备良好的商务礼仪与书面表达能力;能接受短途出差;拥有摩托车驾驶证D照
销售经理
3000-4000元/月
销售经理包住社保交通补助保险生日福利年终奖五险餐补3-5人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成
负责销售服务:成都市场及周边,(政府,学校,银行,医院,,厂矿,企事业单位……)办公家具、酒店家具、教学家具、密集架、书架、文件柜、保险柜及办公配套产品。
AI大健康+蓝海赛道+可居家+双休
1000-1500元/天
销售经理周结3-5年大专及以上
核心优势:
1,国内首创融合“AI智能+生物科技+营养干预”的新型健康科技公司,2024年成立,总部位于深圳
2,硬核研发+国际认证:新西兰原研生产,国际国内权威机构认证,持有多项发明专利,373项检测合格,目前已在全球18国和地区发售,市场广阔
工作内容:
1,聚焦AI大健康领域,参与公司产品的合规推广与用户服务
2,方向一:通过搭建团队与运营管理,达成合理业务目标
3,方向二:通过线上自媒体平台合规引流(成熟模式,简单易操作),结合私域用户精细化运营推进产品推广,达成合理业务目标
4,参与公司合规激励计划,享受对应福利支持
任职要求:
1,性别不限,26岁及以上,品行端正,具备良好的沟通表达能力与责任心
2,具备积极的职业进取心,认可互联网行业发展方向,愿意通过线上渠道合规开展工作并实现个人价值
3,无相关行业经验亦可,公司提供全套系统培训,助力快速上手
核心支持:
1,全面赋能:全链路内容与运营支持,包括完善的岗前培训、直播流程及技巧培训、产品专业知识培训及完善的内容策划,复制粘贴易上手
2,快速的团队组建方式赋能
3,高能量团队打造及管理方式赋能
销售经理(智慧医院)
6000-10000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖五险经验不限学历不限电话销售面销/陌拜较多外勤销售额提成TOGTOB混合办公互联网/科技企业服务先进制造医疗/大健康软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
1、负责智慧医院系统(医护对讲、床旁交互、移动护理、排队叫号等)的市场开拓,完成年度销售目标;
2、跟进各类新建医院、医院改造项目,有效推动产品销售与供货落地;
3、开拓和签约各类代理商、经销商,扩大销售渠道,提升项目覆盖率与成功率;
4、公司多部门联动,共同推进项目实施,实现客户价值转化;
5、收集行业动态与竞品信息,辅助市场策略制定与产品优化。
任职要求
1、25-40岁,中职及以上学历,市场营销、医疗、电子信息、物联网等相关专业优先;
2、有2年以上工作经验,有医院类项目的智能化、信息化产品销售经历,
3、熟悉医院项目销售流程,有跟进医院项目总包(EPC等)、分包(智能化、信息化),能独立开拓市场,擅长商务谈判与资源整合。
4、工作地点:成都、重庆、西安、郑州、太原、武汉、长沙、南昌、合肥、南京、杭州、济南、郑州、石家庄、北京等主要省会城市。
阅读推广项目销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上政府/社会团体
岗位要求
工作职责:
1、负责川渝地区阅读推广类业务在公共文化单位(如公共图书馆、高校图书馆、大型国企图书馆、文化馆、党政机关、工会、中小学等)的产品推广与销售工作;
2、策划、组织并执行所辖区域市场活动、专项项目及培训工作的实施与协调;
3、收集并反馈区域市场信息,深入掌握市场动态,提出切实可行的市场优化建议;
4、开展经销商及客户间的业务沟通、咨询支持与长期关系维护;
5、分解并落实销售目标,对执行过程进行跟踪与绩效评估;
6、确保年度销售指标的顺利完成;
任职要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上公共文化行业产品销售相关经验;
2、具备出色的营销方案策划能力,学习能力强,沟通表达顺畅;
3、工作认真负责,具备积极向上的职业态度和进取精神;
4、拥有高端客户资源或参与过招投标项目者优先考虑;
5、有公共文化类项目销售背景或现有客户资源者优先录用;
6、性格开朗,擅长人际交往,具备良好的协调与沟通技巧;
7、仪容整洁,气质端正,精神状态良好;
8、可接受短期出差安排;
薪资范围:6000-16000五级底薪体系+5%~14%的提成绩效体系,上不封顶。
福利:社会保险、员工团建、过节福利等
来3个开车师傅《成都》日结500司机-公司有车滴滴官方
400-500元/天
网约车司机保险1-2人日结C1照驾龄3-5年
"[硬性条件]
1.符合法律法规规定的其他条件;
2.年龄:21-60岁,21-55岁;
3.驾照:C1或C2,3年驾龄以上;
4.无酒驾醉驾、吸D等记录。
无需带车,您只需专心驾驶;
日结,双休,时间自由。
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绷工
慕汀家居2025年招聘
本厂专业生产真皮、布艺软床沙发,现因生产扩大需要,诚招以下人员:
沙发绷工2名、
沙发裁工1名(有责任心、服从管理、技术过硬)
待遇:工资每月准时发放,各种福利。(正规工业园区、全年正常生产)
联系人:王 、
厂址:成都天府新区籍田街道西安村
安全员
一、岗位职责
1. 负责铁路现场(货场)安全巡查,排查隐患并跟踪整改;
2. 监督作业规范执行,制止“三违”行为,落实安全操作规程;
3. 协助开展安全培训、应急演练,处理现场安全事件并上报;
4. 对接监管部门与公司安全部,上报安全数据及相关资料。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,安全工程、铁路运输管理等相关专业优先;
2. 2年以上现场安全管理经验,持安全员资格证、铁路安全相关证书者优先;
3. 熟悉铁路安全法规与现场作业流程,具备隐患识别及应急处置能力;
4. 责任心强、原则性强,能适应户外作业及倒班,身体健康无妨碍岗位疾病。
货运司机
招聘送货司机
要求:年龄30-55岁,需要自己上下货
工作地址:双流黄水
薪资待遇:6K—9K管吃管住
咨询电话:
保洁 全职
3000-4000元/月
保洁开荒保洁家政长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责茶楼区域的日常清洁与卫生维护,包括地面清扫、拖洗、垃圾清运等
2.按规范使用清洁工具,确保作业安全、环保、高效
3.定期对公共设施等进行深度保洁,保持环境整洁有序
4.发现设施损坏或安全隐患及时上报
5. 遵守服务时间安排,服从调度,保障保洁服务响应及时、质量达标
任职要求:
1.年龄50周岁以下,身体健康,无传染性疾病,能适应基础体力劳动
2.学历不限,具备基本读写能力,可理解简单操作指令和安全提示
3.有保洁、家政或物业服务经验者优先
4. 责任心强,踏实肯干,具备良好的服务意识和团队协作精神
5.遵纪守法,无不良从业记录,能长期稳定在岗
钉钉线下推广经理
1-1.5万元/月
销售经理交通补助五险一金1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB混合办公互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1. 钉钉AI区域客户拉新:负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道,通过线下服务引入钉钉新客户。
2. 客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析,推动钉钉AI与行业场景的落地应用
3. 轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案(如钉钉+AI助理、AI表格等)并完成交付,解决客户实际业务痛点,确保客户满意。
4. 市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息,促进产品及服务策略优化
5. 培训与赋能:为企业客户开展定制化培训,提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用,总结成功案例与方法论。
任职要求:
1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、AI、数字化领域服务经验优先)。
熟悉钉钉生态合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先
薪资构成:
底薪加交通补贴+提成,底薪4000,交通补助800,缴纳五险一金,入职第一周需要培训五到七天,考取钉钉AI布道师证书,综合收入1-2w
工作地点:去当地有阿里中心可安排办公场地,如没有则外勤打卡,早九晚六上五休二
销售经理要制定销售策略、完成目标、管理客户,还要凝聚团队,通过培训激励成员,打造有战斗力、
100-500元/天
销售经理6-10人月结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成弹性工作制互联网/科技企业服务其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
共享经济模式自动营销小程序销售推广,经销代理产业融合发展
销售经理大专及以上
工作地点:
杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号
职位描述:
一、岗位职责
1.根据公司提供的优质客户资源,有针对性的提供专业化的售后服务,如续期缴费,老保单的讲解,家庭保单的规划等等。
2.为客户提供最新的保险资讯,根据客户的家庭情况及需求,提供理财保险规划。
3.管理和发展团队,培训和辅导团队成员,以及协助公司培养人才骨干。
4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。
5.协助来柜面办业务的客户办理业务,并后期跟踪服务
福利待遇:
1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底,上不封顶,多劳多得。
2.享受责任保证年薪制
做6万提成,保证12万收入;做10万提成,保证24万收入;做15万提成,保证36万收入
3.工作时间周一至周五
早上8:30-11:30,13:30-17:00
下午自行安排外出展业,或者公司约客户,或者学习。
4.时间弹性大,节日福利,各种团建旅游方案。
5.入职后公司有带薪制式培训,一年4次晋升机会,为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。
三、岗位要求:
1.25-45周岁,大专及以上学历,无相关专业要求。
2.工作认真负责,积极主动,有自己的想法,善于表达,具有较强的市场开拓能力。
3.热爱金融行业,对于工作有较高的热情,
4.既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地的有耐心。
5.喜欢销售,对保险认可
销售经理
4000-9000元/月
区域销售销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补6-10人1-3年大专及以上面销/陌拜基本坐班弹性工作制企业服务
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议
4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户满意度与续约率
5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,营造高效协作的销售氛围
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写,默认为“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写,默认为“不限”)
3. 熟悉所在行业市场特点,具备较强的客户洞察力与商务谈判能力
4. 具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,结果导向意识突出
5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善
项目拓展经理
2-5万元/月
销售经理3-5人5-10年高中及以上阶梯式提成TOC
【高薪诚聘拓展经理】
挑战2W-5W+高收入
我们是谁?
全国债事服务平台,专注为负债人群提供合法合规的债务规划方案,已帮助几十万客户成功上岸。平台化运营模式,总部提供全方位资源支持。
我们需要这样的你:
对债务事业充满热情,愿意接受挑战
学习能力强,能快速掌握相关法律法规
具有团队管理经验,善于培养人才
抗压能力强,适应快节奏工作环境
有金融/法律/销售背景者优先
你的工作内容:
负责区域市场的团队搭建与管理
带领团队实施标准化债务优化方案
维护渠道资源,推动业务持续增长
参与总部培训,掌握最新行业动态
我们提供:
【丰厚回报】(TOP可月入10W+)
【成长体系】专业培训+实战辅导+晋升通道
【弹性工作】结果导向,不打卡不坐班
【发展空间】优秀者可晋升区域负责人
携程酒店OTA运营销售+社保
8000-13000元/月
销售经理/主管社保年终奖经验不限学历不限招商/商户拓展类服务其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售酒店销售经验网络营销经验
工作职责:
1. 负责全国范围内线上酒店资源的价格协商及合作对接。
2. 开展线上合作酒店的调研与综合评估(无需外出差旅)。
3. 根据公司运营策略,积极拓展新增酒店合作渠道。
4. 维护现有合作酒店的定价体系,并定期对比市场平台数据,结合实际情况进行动态调整。
5. 协调公司与合作酒店之间的各项协作事宜(包括预订、结算、客户投诉等)。
6. 定期完成已合作酒店在外网平台的展示更新任务。
7. 协同配合公司其他部门的相关工作推进。
任职要求:
1. 不限学历、不限经验,但需具备独立作业能力,态度积极主动,逻辑思维清晰,欢迎应届毕业生投递。
2. 对酒店行业或在线旅游平台有热情,并愿意长期深耕发展;
3. 工作时间早九晚六,享有高额个人业绩提成、团队业绩奖励、年终奖金及年度分红等激励政策;
4. 每月设有优秀个人与优秀团队奖项,员工平均月薪8000-15000及以上,表现优异者可达30000-40000以上,全员依法缴纳社保;
5. 提供丰富的团队活动,重大节日由公司统一组织庆祝,优秀员工可享国内外团建旅游机会;
6. 公司具备完善的员工发展规划与晋升通道,坚持公平、公正、公开的原则,为每位员工提供施展才能的平台;
7. 晋升路径:储备干部-主管-经理-总监-分总
工作地点: 成华区奥园广场三期1栋
区域主管(成都)
8000-13000元/月
城市经理经验不限本科及以上销售经验基于业绩分析的策略优化媒介/广告推广经验开城经验软件推广经验较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营团队招募及培养金融产品推广经验个人独立开拓市场能力批发/零
1、【业务执行与协同】实现信息双向贯通;向上反馈:业务推进中的难点、问题及目标达成进展,向下落实:联动总部资源并逐一对接监督城市负责人完成每日工作安排
2、【团队管理】组织日常例会,开展数据回顾,保障数据指标良性运转,跟进协调各环节工作进度,汇总并响应城市负责人提出的问题,推动各级目标按计划达成
3、【市场挖掘】开展校园市场调研与趋势分析,识别潜在业务增长点
【每周核心事情】
1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与绩效评估,提升团队整体作战能力
2、【复盘】进行周度数据总结,深入剖析团队表现,精准定位并解决所辖院校在业务落地过程中的障碍与瓶颈
3、【策略】基于实际问题制定推广、拓展与运营方案,带领团队达成区域月度/阶段战役/全年目标
【常见协同岗及事情】
1、梳理资源库存,推动策略执行,开展行动复盘
2、与一线高校学生团队召开专项周会
3、参与总部管理层业务规划及城市负责人考核机制设计
岗位要求:
【学历】本科及以上学历;
【专业经验】具备5年以上渠道管理经验(曾从0到1搭建覆盖10个以上城市的渠道体系),近三年轻需有高校面向C端用户的业务背景
【办公软件】熟练掌握基础Office文档操作
【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差,乐于深入一线示范作业、带头开拓;具备良好沟通表达能力、出色执行力、强烈目标导向与抗压能力
销售主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上电话销售个人(To C)快消品电话销售经验批发/零售网络营销经验
有团队管理经验者优先,月薪不低于两万!
岗位职责:
1. 统筹管理销售团队,确保团队工作方向与公司战略保持一致;
2. 优化销售流程及客户服务模式,提升服务响应速度与效率;
3. 监督销售团队日常运营,推动整体业绩持续增长;
4. 及时应对并解决销售过程中的各类问题,保障客户满意度。
任职要求:
1. 具备强烈的销售导向意识和出色的客户沟通技巧;
2. 能够高效组织、激励团队,带领成员完成既定目标;
3. 拥有良好的应变与问题处理能力,可应对多样化的销售挑战;
4. 对市场动态具备敏锐感知力,能快速适应环境变化。
工作时间:9:30-18:30,月休四天
公司福利全面覆盖!只要你有能力!只要你敢拼!
销售总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售按单提成弹性工作制企业服务先进制造房地产5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场开发及维护团队建设及管理
职位详情
其他产品/服务 对企业/机构(ToB)销售经验
企业(ToB) 面销/陌拜经验 无经验要求
1,沟通能力好,善于谈判,具备良好的团队合作精神。
2,有销售经验,带过销售团队,有销售团队搭建经验,有现成销售团队的更好。
3,具有一定的人脉和社会资源,有工商业用电资源更好,比如(商场,酒店,写字楼物业,工厂,矿山,园区等),有电力相关,政府类的资源更好。4,如果确实没有经验,但是想做销售也可以,公司培训专业售电知识,分享售电经验,但是一定要积极乐观,热爱销售,热爱电能源行业。
区域销售销售经理6-10人1-3年高中及以上地推销售较多外勤按单提成弹性工作制建材
一、职责描述:
1、主导区域内老旧小区加装电梯项目的业务开发,积极寻找潜在项目机会,推动加装电梯业务在老旧小区的落地实施。
2、深入了解老旧小区的电梯需求现状和潜在痛点。加装电梯销售经理
通过地推活动,向居民、社区管理者等群体推广加装电梯产品。、深度分析客户需求,精准挖掘客户需求,为客户提供个性化解决方案。持续维护客户关系,促进二次合作与口碑传播。
4、确保完成既定的销售目标,提升市场份额。5、及时响应并处理客户投诉及遇到的各种问题,跟踪问题处理进度,确保问题得到妥善解决。
二、岗位要求
男女不限,26-45岁,有上进心,勤奋踏实。期待人群:有电梯行业、社区地推、工程销售经验者、教育招生等,欢迎跨界转型人才;具备优秀的人际沟通技巧,能快速与中老年业主建立信任,精准挖掘客户需求;
适应高强度工作节奏,能独立应对客户异议处理、政策咨询及多方资源协调压力;
对销售结果有强烈渴望,能高效执行公司制定的区域销售策略;
熟练跟进合同谈判、款项回收等全流程,确保订单闭环;
三、工作地点
简历注明:居住区域、按居住地就近分配责任片区;打卡要求:外勤打卡;
四、薪资与激励体系
无责任底薪:3000-4500元/月,高额提成。
团队总监
2-4万元/月
渠道经理社保生日福利5-10年大专及以上
团队总监
岗位职责:
侧重战略规划、资源整合、制度构建
核心目标:制定战略方向,统筹多团队资源
1.战略规划与决策
●制定年度市场拓展计划、预算及利润目标,调整产品定价策略。
●分析宏观经济与政策(如租赁法规变化),指导业务创新。
●需分析租金趋势
2.资源整合与制度构建
●资源整合:协调政府关系、建立政府、金融机构合作渠道,争取政策支持。
●制度建设:建立风控流程设计全流程风控体系,审批重大项目方案。
3.组织管理
●选拔培养中层管理者,优化绩效考核制度。
●推动跨区域业务协同(如多城市房源调配)。
岗位要求:
团队总监则需具备战略规划与跨部门协同能力;
团队总监/租赁总监(中高层管理岗)
●主要职责:战略制定、区域运营、资源统筹、跨部门协作
●核心能力:市场分析、战略规划、跨部门协作、财务管理、领导力
●学历要求:本科及以上,金融、经济、管理类专业优先
●经验要求:5年以上租赁行业经验,3年以上管理经验,管理多门店或多区域团队
●特殊要求:熟悉行业法规、具备风控意识与数据分析能力三大岗位任职要求对比表维度
●优先背景:商业地产、金融租赁、项目管理经验
适合人群:
1、有意愿
2、积极阳光、富有责任心和进取心
3、有情商、懂市场、会沟通
4、资源禀赋
5、优秀的房产买卖租赁经营管理人
6、热爱房产行业的跨行精英
您的福利待遇:
专业平台+精英创业、透明的晋升机制、高质免费培训、优质客户资源、优越免费办公环境、无薪高提点奖、考评奖、、推荐签单奖、如晋升为团队经理级则享有管理津贴,以及下午茶、团建等福利待遇。
上下班时间:早九晚六,规律作息,每周一公休。
业务管理
8000-13000元/月
销售经理社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴五险1-2人3-5年本科及以上网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB
业务管理岗位职责:
TOP销售优先考虑
需具备面销经验,电销经验
1.个人和团队新客户的开发,及公司未合作私域客户的深度转化(公司提供一定量的客户资源)。
2.已合作老客户的深度经营,客情的维护,继而实现续费,复购而产生的业绩增量。
3.主导带领团队业务团队拿结果,完成每月既定目标。
任职要求:
1.认同公司的文化,与公司的价值观高度统一(简单相信梦想战斗)
2.热爱销售工作,有明确的目标和赚钱欲望的,对高薪有强烈追求。
3.具有较强的学习能力和沟通能力,能独立开发客户,有团队合作精神。
4.能承受一定的工作压力、吃苦耐劳,心态端正,积极乐观。
5.为人诚实,品行端正,服从管理。
薪酬待遇:
1.无责底薪(不低于4000)+个人提成+团队管理提成月度各项激励(现金为主)。
2.上班时间:9:00-18:00,周末双休,节假日全部正常休息
公司福利
1.月度团建+下午茶福利+季度活动+福利多多。
2.各种节假日会发放各种小福利,量身定制,贴心服务。
岗位支持:
入职带薪培训7个工作日、行业趋势,公司优势,项目专业知识、销售技巧培训等等;(熟悉公司各情况)
公司介绍:
在法律保民生,法制治天下的大环境中,在法律逐步健全的社会体制趋势的推动下,云尚法海(成都)科技集团有限公司应运而生,立志为中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案,帮助企业避免法律风险,助力企业健康发展。公司现目前与互联网+法律咨询,通过科技+法律服务”线上+线下“深度结合的新模式,受到业界一致好评。
装修建材销售经理/主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验会展销售网络营销经验房地产电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务网络销售有全屋定制、瓷砖、家具、家具销售经验者优电话销售经验
岗位职责:
1.制定并实施销售策略与计划,保障销售目标的达成。
2.跟踪市场变化,动态优化销售方案以应对市场调整。
3.开发并维护客户关系,提升客户满意度与合作稳定性。
4.参与市场调研及竞品分析,为产品改进和新品研发提供支持。
5.整合内部资源,提升销售运作效率与客户服务品质。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力与谈判技巧。
2.能够自主设定销售目标,并推动有效落地执行。
3.对市场动向具有敏锐判断力,适应快速变化的环境。
4.拥有良好的团队协作意识,能与团队成员顺畅交流。
5.具备较强的组织与规划能力,可科学制定销售工作计划。
西餐厨师长
【招聘名称】温江澄舍酒店✅
【岗位和待遇】
①西餐厨师长
②中式面点师6000-10000+都买社保+包吃住
【工作时间】月休4天
【联系方式】
【工作地址】温江南熏大道三段702号财大东门斜对面
栏目概述
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