职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 公司以信用卡为核心开展多项综合服务，包括提额指导、积分兑换、后期维护等，每单综合业务佣金可达500—2000元。 3. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，降低客户流失率；表现优异者可组建个人团队，享受团队整体业绩带来的额外收益。 4. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 月收入结构为底薪4000元+业务提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营业务已稳定运行8年，模式成熟，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩优秀员工，每年可获得公司提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上员工，月均被动收入可达3万元左右 公司在河南区域已持续稳健运营7年，实力雄厚，值得信赖

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金项目！ 师傅一对一指导，全程陪跑！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多样，涵盖线上线下多个方向！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入持续叠加，形成稳定被动收益流！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，主动收入转为长期管道收益，持续增长不停歇！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未计入流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）； 此外还拓展美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等多元产品线，多渠道综合创收，整体收益更可观！

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园区联系业主，有土建 装饰业务经验的，沟通能力强，时间充足的

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.主要从事市场推广，主动开拓市场，推动业务达成与持续增长。 2.与客户保持有效沟通，把握客户需求，提供专业的产品讲解和销售指导。 3.跟进订单进展，保障销售环节有序衔接与顺利执行。 4.整理市场反馈及竞品信息，为优化产品和调整营销策略提供依据。 5.定期参加销售培训及团队活动，持续提升个人能力与团队整体表现。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和协商能力。 2.热爱销售岗位，有较强的责任心和抗压能力。 3.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合，共同实现业绩目标。 4.能适应市场变动，拥有良好的客户维护意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-01 工作内容 1、主动开展信用卡产品宣传，提升市场占有率 2、对接潜在客户，提供专业化的咨询服务 3、持续跟进已有客户，保障服务体验与满意度 任职要求： 1、具有良好的表达能力和销售意识 2、能独立开展工作，同时具备团队协作素养 3、熟悉信用卡相关业务知识，具备较强的推广能力

招聘全职底薪4千～1万 时间灵活自主安排工作 提供指导有专人带教 如果你渴望突破、追求成长 宝妈自由职业者欢迎咨询加入 岗位福利：定期组织旅游活动团队聚餐 任职要求：具备团队协作精神乐观进取 拥有持续学习的意愿能承受压力并踏实肯干

我司在全国拥有百家分公司，与百家银行达成战略合作。 主要负责新老客户的邀约与维护，协助客户审核资料并办理相关业务流程。 工作时间：8:30—17:30，中午12:00—13:30为午休，周休、法定节假日休息，享带薪年假半个月！ 薪资待遇：最高享40%提成，新人首月收入过万不是梦。 工作福利：免费下午茶、生日礼物、节日礼品、五险一金一应俱全！ 工作要求：不限性别、不限经验，只需乐观开朗、有目标、有冲劲、渴望高收入者加入；不接受躺平心态者。 工作地点：金融中心A座 团队氛围轻松融洽，成员多为95后至00后年轻伙伴，目标一致只为拼搏赚钱，无职场内耗。 入职即享老员工一对一帮带，工作简单上手，零压力起步，免费掌握实用技能！来即是赚！ 新人最快3天即可开单，提成达1.2万元以上； 正常发展月入1万—2万，积极投入月入4万—8万，全力冲刺月入12万—18万，全力以赴收入上不封顶！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 负责人员招聘与岗位配置、薪酬体系设计、人力成本核算与控制、绩效考核实施、员工培训组织与管理 基本要求： 1、大专及以上学历，年龄45周岁以下 2、具备一定企业运营管理或人力资源相关工作经验

会打字即可保底6000，轻松实现月入1～2w+ 岗位职责： 1. 负责客户邀约，依照标准流程推进任务执行 2. 维持优质服务形象，快速响应客户咨询与需求 3. 配合团队达成阶段性业务目标 工作时间： 8:30-17:30，午休1.5小时 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋40%提成+绩效奖金+五险一金＝综合月薪8k-2W 全程享受无责任底薪保障

明天西大坝，用一个拎桶工人，有干的联系下船结账

明天开发区用门窗安装小工一名，干过安装活利索的打电话

明天加一工人 没订活联系皮口需要保险

大连长兴岛急聘司机若干名 工期稳定 3–5年 · 长期活 招聘： 铲车司机 / 搅拌车司机 / 泵车司机 工作内容： 搅拌站作业、混凝土运输、场地平整 待遇： 工资8000起 + 五险 管吃管住 · 食宿条件好 工作地点：大连长兴岛 联系电话：

招台巴鱼开片的多人，有干打电话

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

业务涵盖：信用卡+pos机+积分退费+债务优化，多线操作，刚需好推，工资上不封顶

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

职位详情： 1、深耕本地生活餐饮类商业机会，专注餐饮赛道，高效收集并对接商户信息，凭借产品核心价值迅速建立合作关系，实现商机转化与协同联动。 2、主动发掘潜在客户资源，包括意向客户及高意向客户群体，秉持利他、奉献、共赢的理念，与每一位商户建立信任连接，提供细致周到的服务支持。 3、主导商务洽谈工作，拓展区域内的餐饮商家资源，推动商家入驻平台，结合客户需求定制专属营销策略，通过有效谈判达成合作共识；深入理解客户诉求，持续维护长期稳定关系，定期开展线上交流与实地拜访，精准掌握产品优势与市场动态，稳步推进业绩目标并力争超额完成。 职位要求： 1、大专及以上学历，性别不限；欢迎新人加入，入职初期配备专人指导； 2、具备本地生活餐饮行业客户开发或销售经验者优先考虑； 3、拥有出色的沟通协调能力，行动力强，执行力高，能够积极快速推进业务目标的落地实施，勇于为目标全力以赴，具备使命必达的职业态度； 4、我们期待有强烈财富追求、明确收入目标的人才加入，敢于投入付出，愿意与企业共同成长进步； 5、我们需要富有团队协作精神、敢于挑战自我目标的人，敢想敢做，表现优异者均有机会获得晋升。 工作时间： 09：30-18：30（12：00-13：00午休1小时）；周末双休、法定节假日按国家相关规定执行。 薪资构成： 无责底薪＋绩效奖金＋流水提成（10%-25%上不封顶）

工作内容: 1.负责联系并邀请有装修需求的客户到公司面谈； 2.协同设计师完成客户转化，推动签约达成； 3.为客户介绍装修方案，提供专业咨询并解答疑问； 任职要求: 1.具备家装或房地产销售经验者优先考虑； 2.表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力和说服力； 3.热爱销售工作，具备出色的沟通技巧和应变能力； 4.意志坚定，头脑灵活，拥有较强的市场敏感度； 薪资待遇: 每月签一单底薪+提成=10000+（业绩越高，提成比例越高） 享有月度邀约与签单额外奖励、定期团队聚餐活动、23天带薪年假、节日福利、社保等

1、负责市场信息的整理、策划及拓展，挖掘潜在销售渠道，开展消费者行为习惯调研； 2、负责客户日常运营管理，涵盖客户开发、订单处理、关系维护、产品规范制定及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费偏好，探索新型合作机制，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行过程中的管理流程，推进管理制度化、规范化，助力利润持续提升。 要求： 1、乐于与人沟通，具备快速建立客户信任的能力，表达流畅，性格开朗，抗压性强，适应市场开发工作，能接受跨区域外派（长期出差者优先）； 2、具有市场开发、渠道建设或供应链运营经验者优先考虑（有冻品行业背景更佳）。

岗位职责： 1、负责公司产品的线上推广与销售，通过网络渠道开发潜在客户； 2、及时响应客户咨询，解答产品相关问题，提供专业的售前支持； 3、维护客户关系，跟进订单进度，推动成交并提升客户满意度； 4、收集市场反馈信息，协助优化网络营销策略； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够独立完成线上销售流程； 2、熟练使用主流办公软件及网络交流工具，适应线上办公环境； 3、有较强的学习能力和工作主动性，能快速掌握产品知识； 4、对网络销售有热情，具备一定的抗压能力与团队协作精神；

1. 通过线下推广、客户转介、线上渠道等团队协作模式开发新客户。 2. 具备良好的沟通与团队配合能力，能与客户顺畅对接，有效维护新老客户关系。 3. 依据公司服务流程，为客户提供全流程支持（如产品讲解、配送到家等服务）。 4. 协助讲师推动成交，负责老客户后续跟进及定期回访工作。

岗位职责： 1. 负责货场布局规划与商品陈列，确保货物安全及区域整洁有序。 2. 保持积极的服务态度，打造舒适的购物体验，主动为顾客提供建议，协助其挑选符合需求的商品。 3. 提升门店氛围，激发顾客购买意愿，助力提升专卖店整体销售业绩。 4. 主动倾听顾客对商品及门店运营的反馈意见，妥善处理客户投诉，并及时向店长反馈相关信息。 5. 关注竞品动态，收集其产品、定价及市场推广信息，并定期上报至店长。 6. 按要求完成日、周、月度相关工作报表（如销售数据、补货计划、库存盘点）等任务。 7. 认真执行上级安排的各项任务，严格落实专卖店各项零售管理政策。 任职资格： 1. 具备大专或以上学历，积极进取，拥有良好的职业操守； 2. 心态端正，具备一定抗压能力，形象端正，气质佳。

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与维护，建立稳定的客户关系； 2、执行销售策略，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3、提供专业的装修咨询，根据客户需求推荐合适的服务方案； 4、跟进销售流程，包括报价、谈判、合同签订及后续服务跟进。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、有相关行业销售经验，了解装饰装修行业者优先； 3、积极主动，具有较强的市场开拓能力和客户服务意识； 4、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 对接大连金州区及周边少儿培训机构（搏击馆、体能馆、舞蹈/美术/英语/早教等），洽谈赛事合作与团报、个人报名事宜 2.独立完成机构拜访、商务谈判、协议签署及合作落地全流程，持续维护机构关系 3.聚焦5月30日大连金石滩少儿户外赛事招募目标，按期达成并反馈招生进展 4. 挖掘本地渠道潜力，收集市场反馈，助力赛事本地化运营优化 5.高效协同赛事执行团队，确保合作机构学员顺利参赛 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备优秀商务谈判能力与亲和力，可快速建立信任 2.有大连本地教培、少儿运动场馆资源，或具备教培招生、渠道销售、地推经验者优先 3.自驱力强、结果导向，能独立规划工作、自主推进任务，无需坐班监督 4.认同少儿体育赛事价值，渴望通过能力兑现高回报 5.学历不限，经验不限，敢闯敢拼、目标感强即可

大连六家门店 高新店 幸福e家店 西安路店 中山店 华南店 机场店 办公地点支持就近安排 八月初高新门店正式营业 新店拓展新机遇，期待您的加入！！！ 工作职责：1.负责客户资源的开发与日常维护，及时处理客户需求； 2.依据公司服务方案，为客户进行专业讲解与方案推荐； 3.售后阶段持续跟进客户，保障客户满意度。 团队氛围：团队协作融洽，实行导师带教模式，市场基础扎实，公司福利优厚，业务覆盖多元领域 薪酬结构：底薪5000元+部门奖金（2000-6000元）+高额提成+五险+节日礼品+父母津贴+带薪学习培训+完善晋升机制（综合收入：新人7-8K，资深员工10-20K） 应聘条件：1.不限学历，具备销售经验者年龄可适当放宽 2.年龄20岁-45岁，性别不限 3.欢迎综合素质突出的应届毕业生报名

大连六家门店高新店幸福e家店西安路店中山店华南店机场店 办公地点可就近安排 八月初高新店即将开业新店拓展新机遇欢迎积极报名加入 工作内容： 1.开发并维护公司现有客户资源，及时处理客户各类需求与问题 2.结合公司服务方案，为客户进行专业讲解与方案推荐 3.售后阶段持续跟进客户，保障客户满意度与长期合作关系 团队情况： 团队氛围融洽，实行老员工带新人机制，市场基础稳固 公司福利完善，业务覆盖范围广，成长空间充足 薪资待遇： 底薪5000元+部门奖金（2000-6000元）+高额提成+五险 +节假日礼盒+父母津贴+带薪培训+明确晋升通道 综合收入：新员工月均7-8K，资深员工可达10-20K 候选人要求： 1.学历不限，有销售从业经验者年龄可适当放宽 2.年龄20岁至45岁，性别不限 3.欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入