无责底薪 带薪年假 接受实习应届 五险 接受实习/应届生 公司直招!可提供三方协议，实习证明不推销!!不需要外出!!一，工作内容 负责核实在公司平台上申请办理业务的客户提供的信息是否真实/是否符合资质，录入公司系统 不加班，不外出，无业绩考核，工作简单易上手，不限经验，老员工一对一带教 二，任职要求：接受应届毕业生，学习能力强，适应能力强，沟通表达能力强薪资待遇 无责底薪5000+朝九晚六+高额奖金综合薪资1w+工作时间：早09:00--18:00，午休2小时；完成本职工作无加班要求 员工福利：年底优秀员工组织旅游带薪年假15天

岗位职责​： 1. 客户询价处理：及时接收外贸客户发出的询价信息，并准确转达至对应业务部门，确保信息传递高效且完整。 2. 信息跟进反馈：持续追踪询价处理进展，主动向客户回复产品报价、交货周期等核心内容，维持顺畅的客户沟通。 3. 文档整理维护：系统化归档与客户询价相关的各类资料，如询价单、报价单、邮件往来记录等，构建清晰的文档管理体系，便于后续查阅与追溯。 任职要求​： 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业者优先。 语言能力：具备较强的英语读写水平，能够熟练阅读英文询价邮件并进行准确书面回复。 办公技能：精通Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据整理与分析功能，具备高效处理数据的能力。 工作经验：有外贸领域相关从业经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可应聘。 个人素质：工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力及团队意识，能适应一定程度的工作节奏与压力。 薪资福利：无责底薪7k（无业绩考核压力） 缴纳六险一金、节日福利、带薪年假、员工家庭季度旅游、定期团建活动、年度健康体检、工龄补贴、年终奖金、带薪培训机会、车补饭补、补充医疗保障、定期下午茶、汤泉电影票、月度生活物资福利等 工作时间：早九晚六，周末双休，依法享受法定节假日

招聘文员，要求熟练办公软件，勤快

负责对接甲方公司客户订单处理，电话联系核对订单内容，用管家婆软件完成下单。装修建材类熟悉者优先。上班时间每天上午7点到下午五点半，月休2天。工作轻松。

每周需要到岗5天周一到周五 工作时间：早上9点-下午18点 需要至少能连续合作2个月以上的兼职 薪资月结 岗位职责： 1、对医生相关信息进行严格审核，包括但不限于医生资质证明、执业信息、学术成果等资料，确保医生信息真实、准确、完整，符合平台规范与行业标准。 2、及时跟进审核过程中发现的问题，与相关部门沟通协调，推动问题高效解决。 任职要求: 1、能熟练使用办公软件进行信息记录与处理， 2、工作细致认真，责任心强，能够独立完成信息审核工作，具备较强的抗压能力和应变能力。

职位描述： 主要针对2025-2026年应届毕业生。 发展路径：入职后需从门店轮岗，整体所有门店岗位轮岗期2个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间，后期可往销售部，人事部，行政部，产品部，会务部，私域运营部等发展 需尽快全职到岗工作或全勤到岗实习。 岗位要求： 1、本科及以上学历（主要针对2025-2026年应届毕业生），专业不限； 2、性格开朗，具备较强的自驱力，学习力，进取心及成就之心； 3、有较好的亲和力，抗压能力和沟通能力； 4、成绩优异，有担任过学生干部优先。 职位诱惑： 薪资福利： 1、：前半年有无责保障收入本科9k211学历9k985学历1w 收入结构：底薪+提成+PK奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖综合8-30K 2、缴纳上海五险一金； 3、每满一年工龄奖200元； 4、满3个月孝心奖200元/月，给到父母（公司很有爱，孝顺父母，尽一点孝心）。 5、团建+节日员工礼物+传统节日家属关爱礼品 办公地点：前期门店上班后期总部轮岗定岗

岗位职责： 1、配合部门主管整理商务投标及相关荣誉申报资料，协调团队行政与助理事务； 2、承担团队日常行政文秘事务，协助组织培训等各类活动的会务执行； 3、参与团队新媒体账号的内容推广与日常运营工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1. 行政管理、文秘、秘书、中文等相关专业背景 2. 思维灵活、具备责任心，工作态度积极主动、细致严谨，能及时响应反馈； 3. 具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 4. 有文秘或助理实习经验者优先，熟悉新媒体运营流程者优先； 5. 具备团队合作精神，熟练操作常用办公软件； 6. 实习期限不少于三个月，通过实习期考核后可转正 工作地点在：上海行政人员（闵行莘庄）

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望成长、追求高薪的优秀人才加入张奶奶团队！ （我们是专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始创于1958年，品牌历史60余年。目前拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店覆盖上海80余家，杭州、宁波、南通、慈溪等地均设有直营门店。2025年将拓展至江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地区，目标达成1000+连锁门店。） 一、职位描述： 销售管培生/储备干部，主要面向2025-2026届应届毕业生。 培养周期：入职前3个月深入学习门店基础运营，后3个月系统提升管理能力。 发展路径： 1、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→销售主管→区域经理→大区总监 2、销售管培生→资深导购→储备店长→店长→店长合伙人→区域合伙人→加盟商 二、岗位要求： 1、本科及以上学历（限2025-2026届应届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力与进取意识； 3、富有亲和力，抗压能力强，善于沟通协作； 4、在校成绩优异，有学生干部经历者优先考虑。 三、薪酬待遇： 1、本科兼职实习200元/天，每周至少出勤4天； 2、本科全职实习无责任保底9000元/月，保底6个月，综合收入9k-3w+，业绩导向，上不封顶，真实可期； 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，提供免费住宿6个月，满一年享带薪年假30天。 福利体系： 1、住房补贴1000元/月； 2、提供具有行业竞争力的薪资，每月开放晋升调薪通道； 3、健全的培训机制，定制化人才培养计划； 4、不定期团建活动+节日礼品发放； 5、入职即缴纳五险一金，享受年度免费体检； 6、多元福利保障：新人融入团建、节日礼金、工龄奖金、孝心工资200元/月； （我们是一家充满温度的企业，特殊情况支持申请长期休假）

文件整理，物料采购管理，费用核算，领导交代的其他工作

记账内账兼职文员，居家办公

上海齐鲁风·麟瑞食府高薪招聘 前厅服务，前厅服务员（若干名）生手5500起熟手6000/月起 年龄：35岁以内，条件优越者任主管 主管工资待遇：6500/月起 包吃包住：每月有休息 工作环境好，园区地址松江宝胜路18号 住宿离店里很近（住宿环境好） 联系电话：

上海市浦东新区招架子工

上海浦东物流车队、修理厂、招聘修理师傅 ，负责车辆维修 保养。

【工作类型】住家阿姨 【上户时间】随时上户 【工作时间】连做不休按天补 【工资预算】7000-8000 【工作地点】杨浦 【工作内容】带2岁半的宝宝，带睡，白天配合老人搭手带宝宝（无需做宝宝辅食）, 以及简单家务。 【工作要求】接受新手半新手，每年暑假和过年可以休息1-3周长假，上户开始几天需要阿姨带口罩，希望能够理解 【年龄户籍】45以下，卫生健康、对宝宝有耐心，有责任心踏实肯干，合适联系

大港物流公司招叉车工 基本工资：2880元 饭补220元 全勤300元 绩效奖600元 岗位补贴1000元（含高温费） 加班综合工时29元/小时 加班超过2个小时另加餐补10元 交上海社保 报名电话☎

招聘 1.工厂食堂主厨1人湘菜师傅最佳,长白班 包吃住 待遇7500-8000 2.文员1名 长白班 包吃住 上班自由 负责做好台帐 协助售卖点心 待遇5000-5500 地址.深圳市宝安区塘下涌274号镒胜电子 电话:

招核单员，服务员，厨房帮工, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系负责人

1、公司提供包吃包住，三室一厅单人住宿家电齐全（不收取任何费用） 2、公司氛围度好，不加班，带薪休假（游泳，户外，爬山，k歌等 注：本次招募为本公司直招岗位，本岗位没有硬性要求，欢迎应届毕业生和实习生参加应聘，期待你的加入，内部招募，全程承诺不收取任何费用！ 福利待遇 法定节假日带薪休假，年底13薪双倍工资，年假期时间长，每月一次团聚 月休8天，自己的时间很多，不加班 人事行政文员面试官 工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位 薪资待遇：实习期无责底薪4200＋300全勤； 转正后无责底薪5200＋300全勤＋提成 上班时间：试用期 8:00---18:00 ； 转正后 9:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息）

办公室接单人员、会电脑打字、沟通能力较强、拍摄抖音视频等等。

东莞虎门学校食堂招聘： ⭐文员1名：工资3600-4200 ⭐服务员1名：工资3500-4000 18-35岁，能够吃苦耐劳，有责任心，稳定踏实，听从安排。包吃住，购买社保，月休4天起 位置：东莞虎门 联系电话：

岗位职责：负责接待，员工考勤，募，行政等之类的工作招募数据报表人事招任职要求：年龄18-28，形象好，性格开朗，会基础的办公软件岗位福利：薪资：无责底薪5000+全勤500+奖金+包住宿上班时间：早九晚六，做六休一，午休一个半小时，节假日正常休息岗位经验：可小白，有无经验都可福利：别墅区办公加住宿，有独立厨房可做饭。别墅环境好，带院子，花园和池塘。不定期烧烤和团建旅游，年假8-15天

（一）岗位职责： 1、负责厂方系统中客户信息的登记与录入等相关工作； 2、对维修保养客户的资料进行整理、统计，并完成相关报表的制作； 3、配合售后服务部开展客户档案的核查与归档事务； 4、管理客户资料，执行部门文件清点及其他日常管理工作； 5、在维修保养现场接待客户，提供引导及茶水服务。 （二）任职要求： 1、2025年应届毕业生，不限户籍，形象气质良好； 2、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件； 3、具有较强的服务意识和积极热情的服务态度，具备良好的团队协作精神； 4、能熟练使用各类办公软件操作。 本岗位实行做六休一制度，介意者请勿投递；该职位为实习岗位，仅面向2025届实习生开放

一、岗位要求 1、年龄18-55周岁，有无经验均可。 2、身体健康，积极向上者。 3、应届生、农村城镇待业青年，等均可。 二、福利待遇 1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松入职有老人员带。 2、宿舍4-6人间5Gwi-fi，独立卫生间可洗澡伙食标准荤素搭配营养可口。 3、业余活动时间充足可上网玩手机、看电视。 4、免费提供食宿，四季衣服，劳保用品，防暑降温食品及生活用品。 5、工作地点:小区、厂区、别墅区、写字楼商务楼、学校酒店等。 6、节假日工资补偿，高温有补贴，中秋端午春节有礼品。 三、当天面试当天安排住宿，入职快流程少。 四、入职手续:带着本人身份证件及个人物品行李(部分区域就近分配)以上岗位都需要现场面试，根据个人条件和项目情况来匹配

高返费实习生，50 工作地址:上海 银行会服 年满18周岁

岗位职责： 1、负责公司各类行政费用的结算处理，并完成相关数据的整理与归档； 2、办公环境管理：包括环境卫生、绿植养护及安全事项的日常维护； 3、公司资质类文件的归档与使用管理（含证照申办、年检等事务）； 4、固定资产的采买、维修、登记、保管、清查及台账建立工作； 5、成本管控：拟定办公用品采购方案，编制预算表单，执行采购与分发及相关福利发放； 6、公司行政印章的使用监管，确保规范、安全、可追溯； 7、合同编号的设定，以及合同资料和技术文档的分类归档、统计与调用管理； 8、接听公司来电、接待来访人员，并对接政策单位及相关外部机构的协作事宜； 9、公司行政类文书的起草、汇总及档案化管理； 10、各部门定期提交材料的收集整理，并按时呈报上级； 11、完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘或其他相关管理类专业优先； 2、具有一年以上行政管理工作经历； 3、具备良好的应变能力和沟通协调技巧； 4、能够独立应对和解决日常问题，人际交往能力较强； 5、精通公文撰写，熟练操作常用办公软件。

AIGC项目主要做AI工具做剧，包括漫剧，真人剧，2D,3D动画，是公司目前公司刚刚成立的新项目，希望你是一个充满干劲，热爱学习、主动追求成长的年轻人，热爱漫剧，喜欢追剧，对电影电视短剧等艺术产品有自己的热爱和想法，愿意在这个领域创造自己的价值。 主要工作内容是两块 一是主抓招聘相关事宜：协助经理在全网进行招聘AIGC实习生，以及项目所需要的导演/编剧、分镜师、后期剪辑师，及部分商务经理。对整个招聘流程全程把控做好员工入职，社保及相关事宜。 二是学习、熟悉AIGC全流程，在每个环节都要进入，需要你对新事物有好奇心，有学习力，关键时刻能进入项目组中发挥相关作用，唯有热爱才能创造纯粹的精品。 新公司新团队充满干劲，扁平化管理，无套路，期待你的加入，期待一起创造美好的短剧。

1、负责门店日常的卫生打扫、商品整理、每日报表数据统计制作 2、客人到店日常接待，介绍门店产品，促进顾客进店办卡 3、配合运营策划，完成其线上线下营销活动，确保项目落地 4、客人来点电话接听，忙时替饲养员照顾在店宠物 任职要求： 1、热情，外向，能够积极主动接待到店客户 2、沟通能力强，能够快速理解客户深层需求 3、热爱宠物，认识几种常见宠物品种 排班制：8:00~18:00/9:00~19:00/10:00~20:00。底薪5k+提成，薪资范围5k-7k.

上海闵行铜铝废品站 招两名工人， 主要从事易拉罐 铝合金分类打包 整理场地等。 包吃包住 工资面议 非诚勿扰 电话

嘉定区曹安路3889号公司直招190-200元一天45岁以下，人数不限，白夜都可以包吃住。电话

1. 人力规划：结合公司及部门战略目标，协助制定人力配置方案，并定期复盘人员配置与业务发展匹配情况 2. 招聘管理：协同业务部门明确岗位招聘模型，依据公司用人标准与实际需求持续优化招聘策略，联动招聘团队评估并优化渠道效能，推动招聘在业务端高效落地 3. 绩效管理：支持业务部门开展年度绩效目标分解与宣导，传递绩效管理理念与要求；协助组织半年度/年度绩效评估与反馈沟通；按公司规范，协同完成干部及员工的调配安排 4. 培训管理：推广公司职业发展体系与人才培养机制，结合公司要求与业务实际，协助制定并跟进员工培养计划实施；依公司规定，配合完成干部（含潜力人才）履职能力评估工作 5. 人员管理：协助推进员工薪酬激励方案的分配与沟通，落实公司及部门评优评选；协助搭建多元化员工沟通机制，包括定期座谈与主题互动，强化日常交流，及时掌握员工状态，协同各方做好动态干预与支持 任职资格 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、管理、经济、金融等相关专业优先 2. 三年以上企业人力资源工作经验，主导过两个及以上人力模块工作，具备HRBP经验者优先 3. 具备优秀的沟通表达、组织协调与系统性规划能力