要求熟悉掌握办公软件，工作细心认真，沟通无障碍，会开车

1、配合部门主管完成日常办公相关的文书事务 2、做事细致严谨，态度积极，具备较强的敬业精神 3、能够熟练操作各类常用办公软件 4、企业接收实习生，为外地单身员工提供住宿安排

1. 负责公司旗下新媒体账号的日常运营，包括抖音、快手、小红书等平台的内容策划、视频制作、文案撰写及发布维护 2. 需了解并配合完成公司文职类相关事务性工作 薪资待遇： 每月4000-8000 纯文职岗位，不涉及销售任务 年龄要求30岁以下（硬性条件） 工作时间早八点至晚五点半，无需加班，享受双休 中午提供工作餐，缴纳社保，不提供住宿 享有超长年假、定期团建活动，团队氛围年轻有活力

【岗位职责】 1.协助处理日常行政事务，如文件收发、档案管理等。 2.参与会议记录，整理会议纪要并分发给相关人员。 3.协助接待来访客户，提供必要的支持。 4.负责办公用品的管理，确保办公环境整洁有序。 5.协助完成部门内部的资料整理工作，保持资料的完整性和准确性。 【任职要求】 1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 2.熟悉办公软件的操作，能够熟练使用Word、Excel等工具。 3.有较强的执行力和责任感，能独立完成分配的任务。 4.具备一定的文字功底，能够撰写简单的公文和报告。 5.有相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。 2.享受国家法定节假日，带薪年假。 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能。 4.办公环境舒适，配备齐全的办公设施。 5.享有健康保险和定期体检。

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档与日常管理，确保档案齐全并符合保密规范； 2、配合完成日常行政工作，如办公用品的采购、保管及办公区域的协调维护； 3、协助推进部门间及内部沟通，统筹会议安排、做好会议记录，并跟踪落实决议事项； 4、承担客户来访接待与登记工作，展现公司专业得体的形象风貌； 5、参与公司活动的筹备与实施，协助进行活动策划与现场执行，增强团队协作氛围。 任职要求： 1、具备扎实的文案编写与编辑能力，熟练操作常用办公软件； 2、拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效应对多项工作任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 4、具有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

主要负责招聘面试及入职手续办理 有无经验皆可，有专人一对一指导 提供食宿 晋升通道广阔 福利待遇完善

岗位职责： 1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 1.文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业优先； 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强； 4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

1、掌握基本财务知识 2、负责销售数据的归集与整理 3、日常文档的分类与管理 4、协助完成电话沟通及后勤支持事务 有相关工作经验者优先考虑

主要职责 过磅工作：在主管的安排下，承担磅房司磅任务，依照《磅房管理制度》完成交接班流程，确保每批次过磅操作精准无误。 操作规程：依据《汽车衡操作规程》规范操作，发现异常情况须及时上报并记录处理过程，有效防止吨位偏差问题。 数据记录：细致登记每次过磅的毛重、皮重、净重等信息，按时将数据提交主管，保障数据的真实性与可追溯性。 设备维护：妥善使用和保管磅房内各类仪器设备，定期查看地磅运行状态，配合计量检定单位开展检定作业，确保设备处于良好工作状态。 安全管理：落实磅房防火、防盗、防雷措施，保障人员与设备安全，禁止无关人员进入工作区域。 服务态度：保持严谨的工作作风和优质的服务意识，杜绝失职、舞弊行为，切实维护公司声誉与利益。 学习与提升：持续学习计量相关法规及业务知识，不断提升专业能力，确保工作合规高效。 注意事项 工作细心：司磅人员需具备高度责任心，确保过磅结果准确，严禁任何形式的虚假操作。 遵守规章：严格执行公司及部门各项管理规定，坚守岗位职责，保障工作有序开展。

一、行政与文秘支持 文档管理：​ 负责公司各类文件（纸质与电子版）的收发、登记、传阅、复印、打印、归档、保管和销毁工作。 会务支持：​ 安排会议/培训室，准备会议材料，进行会议通知、签到和记录，必要时撰写会议纪要。 日常接待：​ 接听、转接电话，礼貌接待来访客人，并进行初步接洽与引导。 办公环境维护：​ 维护前台、会议室、办公区域的整洁与秩序。 二、文书与资料处理 文书撰写：​ 起草、编辑、校对和排版公司内部通知、简单报告、备忘录、函件等日常文书。 资料录入与整理：​ 准确、及时地将各类信息录入电脑系统（如CRM、ERP或Excel表格），并定期整理和更新。 三、沟通协调与联络 内部沟通：​ 作为部门内外的沟通桥梁，传达上级指示，反馈员工意见。 团队协作：​ 积极配合同事及其他部门，完成需要协作的工作任务。 四、后勤与辅助支持 差旅支持：​ 协助员工预订机票、酒店，安排接送等。 岗位任职要求 教育背景：​ 中专、高中或以上学历，文秘、行政管理、中文等相关专业优先。 技能要求：办公软件熟练：​ 精通Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）或WPS等办公软件，打字速度快。 设备操作：​ 熟练使用打印机、复印机、传真机、扫描仪等办公设备。 文书能力：​ 具备良好的文字组织和书面表达能力。 素质要求： 细致认真：​ 工作有条理，注重细节，有责任心，能避免因粗心造成的错误。 沟通能力：​ 语言表达清晰，具备良好的沟通和服务意识。 学习与适应能力：​ 能快速学习新事务，适应工作流程的变化。 保密意识与职业素养：​ 诚实可靠，品行端正。 良好的形象：有照片

服务名称:厨房深度保洁服务时间:服务地址:回龙观小区服务区域:北京-昌平到手:120

服务名称:日常家居保洁2小时服务时间:服务地址:冬奥村西区服务区域:北京-朝阳到手:80

房山找住家保姆，年龄60岁以下，照顾一位独居完全自理老太太，4500元，四天休，有意的姐妹请联系

服务名称:日常家居保洁2小时服务时间:服务地址:小黄庄小区-一区西门服务区域:北京-朝阳到手:90

二月10，12，13，14，16，17，18，20，21，22，24号25，26号白班早7：00-19：00，200/天，中级，男女不限，50以下，大一两岁也行，看着年轻就好，管饭，自己带餐具，双人值机，有人主要干活，上下午各一次拍照泵房，两个人商量轮着，困了可以咪，早来晚走十来分钟可以，协调好，联系电话

1.能够熟练操作办公软件 2.认真按时完成工作任务 3.做六休一，8小时，可提供住宿

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发、登记及流转各类公文、邮件与通知，及时跟进落实情况 4. 配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写工作 5.协助组织员工活动、考勤汇总等综合支持类任务 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 一个月休3天

招聘文员一人，工资三千到5干，包吃包住。单休，年后上班，会电脑。性格开朗。

招聘：文员 工资模式：底薪4000元＋提成月薪6000- 12000 无任何销售性质 不用任何费用 零元入职 《工作要求》：会打字，与人亲和力正常沟通交流， 年龄要求16—32周岁 男女不限 良好的沟通能力，普通话流畅，你可以哒 《工作时间》：早上9：00-下午6：00恒温办公室；午休1.5小时， 环境舒适 安静 工作轻松简单 新人刚来有人带 公司晋升空间大 无需学历，文化，背景 有想法你就来，有冲劲你就来； 公司不定期组织免费旅游 聚餐 缴纳社保。 为每位员工提供晋升， 每年升胑加薪 文员_组长-主管-经理

岗位职责： 1、绩效体系搭建与优化：制定并持续完善公司绩效管理制度，确保与企业战略目标对齐。设计科学合理的考核指标（KPI/OKR），保障指标具备可衡量性和落地性。 2、绩效评定与沟通反馈：组织实施季度绩效评估，确保流程公正、公开。及时提供绩效结果反馈，指导员工制定提升方案。 3、数据整理与分析支持：汇总绩效相关数据，进行深度分析并形成可视化报告，为管理决策提供依据。通过数据洞察识别绩效短板，提出优化建议。 4、绩效提升与能力建设：针对绩效薄弱环节设计改进措施，并推动执行落地。开展绩效管理培训，增强员工及管理者在绩效实践中的专业能力。 5、协同推进跨部门运作：联动各业务部门，保障绩效机制有效推行。配合HRBP及部门主管解决实施过程中的实际问题。 6、系统维护与工具升级：负责绩效管理系统（OKR系统）的日常运营与优化，保证数据完整和流程高效。探索引入新工具或技术手段，提升管理效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，有互联网行业经历者优先，熟练掌握KPI、OKR等管理方法。 3、具有扎实的数据分析能力，精通Excel、SPSS等数据分析工具。 4、具备出色的沟通与协调能力，能够与各级人员顺畅交流。 5、拥有项目管理经验，可独立主导绩效类项目推进。 6、工作积极主动，具备高度的责任意识、职业操守及团队协作精神。 7、抗压能力强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 其他要求： 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。 具备绩效管理系统上线实施经验者优先。

1、依据公司人力资源规划开展招聘工作，与各业务部门保持高效协作，独立完成所辖任务的推进与落实，确保招聘目标按时保质达成； 2、负责招聘渠道的日常运营，涵盖职位发布、简历甄选、面试邀约等全流程执行； 3、统筹招聘流程实施，包括面试协调、组织评估、录用沟通、入职跟踪及背景核实等工作，持续优化招聘体系专业水平； 4、结合公司用人需求，与部门负责人明确人才标准，依照企业核心胜任力模型开展精准人才搜寻与匹配； 5、建立并定期更新维护招聘数据及人才信息库，及时进行数据汇总与提报； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有金融行业、乙方服务或猎头背景者优先考虑； 2、精通招聘各环节操作，熟悉人才引进与发展领域，具备扎实的专业知识和实操经验； 3、具备较强的业务理解能力与敏锐度，服务意识佳，拥有良好的沟通表达、谈判技巧、分析判断及组织协调能力； 4、性格积极外向，自我驱动力强，认同以结果为导向的工作理念； 双休 朝九晚六 五险一金 员工体检 节日福利 下午茶 生日会 年终奖等

招聘经理 一、岗位职责 1.根据公司人力资源规划，制定招聘计划和实施方案； 2.建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备； 3.进行招聘数据分析，制定招聘计划，快速进行岗位交付； 4.临时安排的其他工作等。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，至少5年及以上招聘经验； 2.需要教培行业从业背景，同时有销售业务岗位人才资源储备； 3.熟悉各大平台招聘规则，善于研究招聘工具； 4.能解决招聘问题，提高招聘效果； 5.有极强的招聘能力、沟通能力和理解能力； 6.积极进取，能适应高强度工作。 三、福利 1.专属宿舍（南三环地铁口，独门独院小别墅，清幽雅致）； 2.入职五险一金、双休（可以攒假期余额自由调休）、法定假日、生日假、带薪年假、节假日福利； 3.每月10号准时发工资； 4.各种员工活动（每月团建、生日会、年会等）； 5.每月免费健康管理项目保健推拿调理、每月关爱基金、每年医疗健康基金等； 6.父母家人免费旅游、免费上老年学堂课程等。

岗位职责： 1. 负责美容院前台电话的接听与转接，妥善处理来电咨询，对重要事项做好详细记录并及时传达，确保信息无遗漏、不延误； 2. 负责提醒顾客按时签署《会员卡安全提醒确认书》； 3. 执行前台R项目M项目相关操作及前台作业规范； 4. 严格执行公司各项财务制度； 5. 负责服务小票的打印、拍照上传，并按标准分类粘贴归档； 6. 负责美容院员工考勤记录，依据《美容院排班表》规定每日进行审核与登记； 7. 负责美容院产品采购、销售及库存管理，按公司财务要求定期盘点，确保账目与实物一致； 8. 负责生日礼品的申请、领取、保管，以及礼品领取小票的打印与上交，并按月提交《月生日礼品领取统计表》； 9. 按公司规范填写《现金交款登记表》、《新客到店修正表》、《名媛卡登记表》、《员工业绩统计表》。 任职资格： 1. 形象良好，气质出众； 2. 具备良好的仪容仪表和服务态度，工作积极热情； 3. 熟悉办公软件及公司内部系统的操作； 4. 具备较强的沟通与协调能力； 5. 具有较强的保密意识。

岗位职责: 1.协助组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护; 2.发布职位信息，筛选简历; 3.安排面试，跟进面试流程; 4.维护候选人信息，及时更新招聘进度; 5.办理员工入离职手续，社保公积金、员工考勤等工资数据的收集与整理; 6.根据公司安排完成其他相关工作; 任职要求: 1.大专及以上学历，1年以上人事工作经验； 2.具有良好的沟通能力; 3.有良好的学习能力和适应力; 4.能够熟练操作各类办公软件。 位置:北京市西城区金融大街 工作时间:周一至周五，8:30-17:30，一个半小时午休； 职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利。

任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上知名集团企业培训管理经历，有成功团队搭建及管理实践经验； 2、熟悉培训管理体系，具备为加盟门店体系及中高端人才授课的相关经验； 3、了解市场端培训部门运作模式，拥有丰富的企业培训发展规划及培训体系构建经验； 4、具备较强的领导力、人际交往能力、影响力以及计划制定与落地执行能力； 5、具有培训体系搭建背景或大型运营兼培训实操经验者优先考虑；

小罗家营今天需要手快的工人，生手不要，管饭，理花配货 ，要熟手，，加上面的电话号码，不要加我

1.负责日常简历筛选、招聘需求维护及岗位信息更新与发布。 2.负责面试时间协调、候选人接待安排及面试后续跟进与反馈。 3.参与招聘数据的整理与分析工作； 4.协助完成HRBP指派的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、每周可全职工作4-5天 3、人力资源相关专业优先考虑

180/天 日期：本周五六日兼职 身材匀称 能穿均码工服 18-40岁 物美昌平西关✘2 物美三旗百汇✘1 物美回龙观东✘2 物美泰和园✘1 物美双峪环岛✘2 物美田村✘1 物美沁山水✘1 能做联系：同步

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘以及面试准备 2、学历不限，有无经验均可 3、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时 2、公司原则永不加班，公司以90后00后为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入