丰台区
职位详情
工作职责:
1.根据管理规范起草公司薪酬管理制度，并针对制度与体系的优化提供可行性建议及落地执行方案。
2.落实公司薪酬管理制度，组织实施所辖范围内员工的定薪、薪酬发放，并依据年度绩效考核结果完成调薪操作。
3.编制人力成本预算，持续跟踪预算执行进度并进行动态分析。
4.统筹管理薪酬类数据信息，涵盖工资、奖金、津贴等内容，搭建并维护薪酬数据库。
5.负责员工社会保险及补充商业保险的申报与日常办理工作。
6.定期对福利政策实施情况进行评估，提出改进方案和优化措施。
7.监控企业整体人工成本水平，定期编制人工成本分析报告。
8.协助开展年度薪酬预算编制，并监督预算执行情况。
9.为组织内部提供薪酬福利相关政策支持，协助处理员工相关咨询与问题。
10.配合完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
一、教育背景
全日制硕士及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学、统计学、会计学等相关专业优先。
二、工作经验
具备3年以上薪酬福利领域实际工作经验，有同行业从业经历者优先考虑。
三、专业技能
1.精通薪酬福利管理体系与操作流程，具备良好的职业操守。
2.掌握国家劳动法律法规以及社保、公积金相关政策规定。
3.熟练运用办公软件，拥有较强的薪酬数据处理与分析能力。
四、个人素质
1.工作态度认真细致，作风严谨，具有较强的职业道德和保密意识。
2.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及应对高强度工作的抗压能力。
1.根据管理规范起草公司薪酬管理制度，并针对制度与体系的优化提供可行性建议及落地执行方案。
2.落实公司薪酬管理制度，组织实施所辖范围内员工的定薪、薪酬发放，并依据年度绩效考核结果完成调薪操作。
3.编制人力成本预算，持续跟踪预算执行进度并进行动态分析。
4.统筹管理薪酬类数据信息，涵盖工资、奖金、津贴等内容，搭建并维护薪酬数据库。
5.负责员工社会保险及补充商业保险的申报与日常办理工作。
6.定期对福利政策实施情况进行评估，提出改进方案和优化措施。
7.监控企业整体人工成本水平，定期编制人工成本分析报告。
8.协助开展年度薪酬预算编制，并监督预算执行情况。
9.为组织内部提供薪酬福利相关政策支持，协助处理员工相关咨询与问题。
10.配合完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
一、教育背景
全日制硕士及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学、统计学、会计学等相关专业优先。
二、工作经验
具备3年以上薪酬福利领域实际工作经验，有同行业从业经历者优先考虑。
三、专业技能
1.精通薪酬福利管理体系与操作流程，具备良好的职业操守。
2.掌握国家劳动法律法规以及社保、公积金相关政策规定。
3.熟练运用办公软件，拥有较强的薪酬数据处理与分析能力。
四、个人素质
1.工作态度认真细致，作风严谨，具有较强的职业道德和保密意识。
2.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及应对高强度工作的抗压能力。
2025-12-13 14:25
IP属地：北京
职位福利
硕士3-5年
中华联合财产保险股份有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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