岗位职责： 1、洞察公司业务发展新动向，设计全渠道整合策略，统筹3-5年渠道发展规划，确保企业在市场竞争中保持领先优势。 2、定期审视现有渠道表现，结合销售数据与市场变化优化运营方案，合理调配资源，提高渠道运作效率与产出效益。 3、搭建渠道管理团队，引进专业人才，制定系统化培训方案并组织实施，持续提升团队专业水平与综合素养。 4、联动内部各职能部门，传递渠道端市场信息与实际需求，协同策划推广活动，支持产品迭代升级。 任职要求： 1、28-38岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年渠道管理工作经验，熟悉线上线下渠道运营，有新渠道拓展及业绩增长的成功实践； 3、能接受出差安排，具备良好的抗压能力； 4、熟悉各类渠道运行逻辑与规则，擅长商务洽谈，能够与合作方建立长期稳定共赢关系； 5、沟通协调能力强，善于推动跨部门协作，具备团队意识，可有效整合内外部资源促进渠道业务成长。

招聘人数：2-3人（薪资面议） 一、岗位职责 1.本地客户开发： 利用衡阳人脉资源（如商家、企业主、行业协会联系人等重点拓展高需求行业客户； 主动挖掘客户需求（如企业需品牌宣传短视频、商家需直播带货提升销量、景区需文旅推广视频等），推动合作签约。 二、任职要求（核心筛选标准） 1.本身具有丰富的社会资源优先 2.经验与能力匹配：传媒业务相关 要求熟悉新媒体行业，了解代运营业务模式，清楚市场品牌和商家诉求，有过相关成功案例和成熟商务经验； 3.具备商务谈判能力，能清晰讲解公司服务优势，推动客户从“意向”到“签约”； 4.性格开朗，善于维护长期关系。

1-完成业绩目标：负责辖区内销售任务的推进与达成； 2-团队管理：统筹片区导购的产品培训、销售数据跟踪及团队凝聚力提升； 3-客户维护：拓展新客户资源，维护现有客户关系，打造良性销售氛围； 4-销售运营：管理所辖区域的终端陈列、赠品与库存调配，组织开展线下推广活动及线上用户运营工作； 任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、具备良好的学习能力，工作踏实细致，具有团队合作意识和服务意识 3、积极进取，责任心强，具备优秀的沟通表达能力 4、性格开朗乐观，思维灵活，富有创新思维 5、可长期驻点邵阳县乡市场（持有交通工具者优先） 工作地点：接受邵阳九县三区派驻安排；当前新宁岗位有空缺 薪酬待遇:提供交通补贴+话费补贴+工龄工资+年底双薪+五险+绩效奖金+节日礼品+带薪年假+生日福利等 面试地址:邵阳市双清区大汉悦中心1号写字楼22层OPPO办公室

中辅资产湖南直招（上班时间约6小时，需保证有效工作时间） 公司专注于不良资产处置服务，主营业务包括： 1、法拍房全流程服务（面向计划在长沙购房的客户，无需购房资格，价格低于市场，协助客户安全购得法拍房） 2、不良资产债权投资（面向拥有闲置资金、有理财投资需求的个人或企业主） 3、助贷服务（面向有资金周转需求的个人，需持有长沙市内住宅作为抵押，审批标准宽松） 销售岗位主要职责为（客户开发、邀约沟通、洽谈签约、客户维护、转介绍等） 工作模式较灵活，管理不僵化，周一固定休息，以业绩为导向，勤奋者收入极具竞争力。 收入潜力大，销售团队人均年收入20万元以上，积极开拓者可达50-80万，表现突出者突破百万； 提成比例30%-50%，单笔成交最低可获得两万元以上的实际收益；有住宿需求者公司可提供宿舍支持 【加入我们的优势】： 1、房源资源充足，线上获客稳定，彻底解决客源焦虑，同时具备清晰透明的晋升路径，职业发展空间无忧； 2、无论是否有行业经验，公司均提供高于同行的提成政策与充足的客户资源支持； 3、入职即享带薪培训，由部门经理全程带教，直至独立开展业务，全力助力每位员工实现创收目标； 4、组织架构扁平，管理层亲和，工作环境轻松融洽，定期安排团建与聚餐，日常零食饮料供应不断； 【工作时间】：上午10:00-12:00下午14:00-17:30（业绩达标可灵活休假）不加班不加班不加班重要事项强调三遍 岗位福利：生日礼遇-节日关怀-定期团建-年终奖金-年度旅游+频繁聚餐活动+购房专属优惠，团队氛围积极向上； 每周奖励+月度激励+季度奖金+年度大奖……多重现金奖励持续发放。 优秀人才具体条件可面谈

有产品营销经验

拓客，对接客人，负责谈判。

一、岗位职责： 1.负责投标文件的编制，确保内容齐全、格式规范、信息准确。 2.依据招标要求，搜集并整合相关材料，撰写标书具体内容。 3.跟进投标项目各阶段进展，及时汇报投标结果。 4.持续关注行业政策变化与市场动态，保持与客户的顺畅交流； 5.完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.熟知招投标流程，具备1年以上标书制作经验，能独立完成商务标与技术标文件。 3.具备良好的沟通协作能力，可高效对接内部各部门。 4.学习能力突出，工作耐心细致，责任心强，执行力佳。 5.熟练操作办公软件，具备扎实的文字表达能力。 三、福利待遇 1、底薪+绩效+提成/奖金。综合7-10k。多劳多得，底薪4-5，提成10%。综合薪资7-9k，能力强可过万。 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越多，上不封顶。 3、头部企业，团队以95后、00后为主，充满活力的工作环境 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工活动。 5、提供带薪培训与学习成长机会。 6、节日关怀丰富（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等均有福利，含开工红包等） 7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行 8、年度旅游、年度健康体检。 9、“百万俱乐部”专属荣誉及激励奖励。 10、多维度高频次评优机制及竞赛奖金。 【晋升通道】职能线：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参照国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（茶子山地铁站附近，步行5分钟）

岗位内容职责： 1，通过微信、电话等方式配合销售团队，解答客户咨询、处理报价、制作并跟进合同签订，同时协助解决基础售后问题 2，借助系统操作完成已签约订单的发货安排，协调生产、采购等相关职能部门沟通交货周期等事项 3，负责每日销售数据的录入与销售额的统计整理 4，对微信客户进行分类维护，定期更新朋友圈内容以保持客户互动 5，达成月度销售目标，并落实上级安排的其他工作任务

一、职位概述： 招商经理岗位主要负责开拓玖玖专车在全国各城市的未覆盖市场，依据平台标准发掘符合条件的合作资源，确保合作方与平台运营体系高度契合，持续优化合作机制，增强平台整体市场竞争力。 二、工作职责： 1、市场拓展：面向全国各省、市、县等区域开展合作商业务招募，推动平台服务网络的延伸与品牌影响力的提升。 2、合作谈判：向潜在合作对象全面介绍公司运营项目，准确、系统传达合作政策、核心产品及执行方案，推进合作达成。 3、政策落地：落实企业招商规范，审核合作方资质，确保其具备运营场地、本地团队、社会资源及取得《网络预约出租车经营许可证》等必要条件。 4、数据分析：跟踪招商关键指标（如意向客户数量变化、互动情况、转化率等），结合数据反馈调整招商策略。 5、市场调研：研究行业发展趋势与竞争对手动向，输出招商模式优化建议。 三、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上招商、商务拓展或销售相关工作经验，有网约车或出行领域从业经历者优先。 2、行业认知：了解网约车行业的政策法规、基本运作方式及市场竞争现状。 3、谈判能力：拥有良好的商务沟通与谈判能力，经短期培训或试用后可独立完成签约流程。 4、数据分析：熟练操作Excel等办公工具，能够基于数据进行分析并指导实际工作。 5、沟通协调：具备跨部门协作意识，能与运营、新媒体等相关团队顺畅配合。 6、抗压能力：能适应快节奏工作环境，接受短期出差或弹性工作安排。 四、加分项： 1、拥有网约车平台、共享出行或物流领域资源者优先考虑； 2、熟悉政府合规流程，具备会销或新媒体渠道招商经验者更佳。 该岗位是推动平台合作网络增长的关键角色，需兼具市场洞察力与落地执行力，支撑公司业务的规模化发展。

诚聘: 因公司业务发展需要，现招骋乡宴合作厨师多名，要求3年以上炒菜经验，能吃苦耐劳，服从安排！工资待遇面谈。调子高者勿扰！ 良姐家宴 胡

涨价了，12月25号后入职的单价19元/小时 浇铸工人10人(招满为止) 工人：年龄20~54岁 员工福利： 吃：全包，住：包住，水电费平摊 工作时长：两班倒 早班：8：00至20：00 晚班：20：00至8：00

步步高广场(衡阳店) 现招聘多名保洁员，要求年龄男60岁以内，女55岁以内，身体健康，形象佳且具有工作经验者优先，工资待遇3800一4000，休息2天，三个月后可以调整到4000-4300.（可住宿，.水电费分摊）工作时间早7:30一21:30有意者请连系: 张经理电话：

包厢服务员，年龄18—45岁，，形象较好，有一定的沟通能力，可以上夜班，月薪3000—8000。销售经理：有资源，敢于挑战，月薪5000—15000.

工厂主要生产：蓝牙耳机 17元/小时！ 【员工单价】17元/小时 【夜班补贴】10元/晚（额外加钱，上夜班更划算） 【男女比例】男女不限 【年龄要求】16~48岁 【工作班次】两班制/坐班 【工作时间】10-11小时/天 【宿舍安排】面试通过，当天安排宿舍 【伙食费用】 【薪资发放】每月13~15号 【面试时间】上午8:30~11:30/下午13：30~15：30

1‌.搜集和分析行业信息‌：负责搜集游戏行业、市场信息、产品动态及趋势，完成优质游戏的引入工作‌； 2‌.建立合作关系‌：通过联络和拜访等途径，与游戏内容提供商（CP）建立长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作‌； 3‌.游戏评估和谈判‌：对引入的游戏进行初评，评估合作空间，把握合作条件进行基础谈判，并与合作伙伴敲定合作条款与合同审核‌； 4.项目管理和维护‌：负责游戏的接入、对接跟进及后期维护，协调合作伙伴与内部的沟通，推动项目的成功上线‌； 5‌.数据整理和分析‌：整理、收集、分析行业动态，对竞争对手的合作情况进行监控和分析，为公司决策提供帮助‌； ‌6.商务拓展和维护‌：积极进行商务拓展，维护和拓展商务合作关系，确保项目的顺利推进和实施‌‌。 所需技能和任职资格包括‌： ‌1.行业知识‌：熟悉游戏行业，游戏的市场和产品动态‌ 2.沟通能力‌：具备优秀的沟通及谈判能力，能够准确把握合作伙伴的需求及市场时机‌； 3‌.责任心和逻辑性‌：责任心强，逻辑清晰，能够处理复杂的商务谈判和合同审核工作‌； 4‌.行业人脉‌：拥有行业内的人脉资源，能够快速建立和维护合作关系‌； 5.团队合作‌：具备良好的团队合作精神和商务礼仪，能够适应工作压力‌。

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

善于沟通，表达能力强，执行力强，有赚钱欲望

跟全国美业老板谈合作

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作要求（学历要求全日制本科）： 1.开展信贷业务拓展，主动开发并引进客户资源。 2.有效识别与控制业务风险，开展市场分析与调研。 3.具备积极进取的心态，对营销岗位有高度热情。 4.能承受工作压力，具备良好的团队协作意识。 薪酬福利： 1.营销经理(24届25届)：无责任底薪2750元/月+业绩提成，前2个月保底收入5000元/月（超出部分额外计提）。 2.完善福利体系：周末双休/法定节假日/带薪年假/六险一金/节日福利等（参照公务员标准，节日发放红包＋精致礼品）。 个人成长： 实习生→业务经理→城市经理→城市总负责人→省总助→省总负责人（区域经理） 前三个月平均薪资6000＋，入职半年平均实发工资8000＋，年综合收入10万＋。

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人 曾涉及负债相关经历，如从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收工作、保险金融、旅游行业、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的人员，可快速实现收益转化！ 当前公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：包括担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济 2：各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收干扰、避免进入诉讼流程、停止罚息及违约金产生，最长可分60期还款 3：互联网金融/网贷平台服务：有效规避催收录入困扰，减免过高利息与罚息，依法免除超出司法保护利率上限的部分 公司扶持政策： 1.多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利开启创业之路； 2.一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化支持，规划从小白到专业精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供赋能支撑； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的执业态度解决客户实际问题； 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实践中有效执行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于思考并制定达成路径； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源突出或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

中国人寿衡阳售后服务收展一部（非营销部）招聘： 售后储备主管/储备部门经理 【25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件】 底薪：2500+ 平均收入：8000元 工作时间：一周休息一天半，周六下午，周日休息 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 副部级央企，世界500强上市企业，员工福利好，发展空间大，团队氛围好，上班时间自由，家庭事业同时兼顾。 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等 ③.通知邀约老客户参加公司各项活动：沙龙，国内外旅游，酒店宴会，户外活动等等 ④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。

1.参与部门日常运营及管理工作：配合公司负责人推进团队目标达成，深入理解并掌握公司业务运作流程。 2.项目协助与落地执行：在指导框架下参与项目实施，保障各项工作按计划推进，确保团队目标按时完成。 3.团队协同与领导潜能发展：在团队中发挥主动作用，通过协作实践增强团队合作意识与领导潜力。 4.学习成长与能力进阶：积极参与公司安排的各类培训活动，持续提升专业水平与综合素养，为后续管理岗位储备能力。

岗位职责: 1.负责美团跑腿业务的运营统筹，保障各项业务指标达成，熟悉3pl运作机制，掌握自配送市场发展态势 2.与团队高效协同，推动服务品质升级，提升用户体验与满意度 3.研判市场变化趋势，调整优化运营策略，增强业务竞争优势 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效推进工作执行 2.工作积极主动，能在高强度工作节奏中快速适应并产出成果 3.具有较强的商业敏感度，善于持续学习并运用新知识促进业务提升

岗位职责：工作内容和要求： 1.业绩达成：负责华为家庭绿电产品的市场推广与销售工作，深入分析客户实际需求，提供专业化的能源解决方案，确保个人及团队月度、季度、年度销售任务的顺利完成，重点提升家庭绿电产品的成交转化率。 2.客户开发与维护：积极拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，提高客户的复购意愿与推荐意愿，逐步构建稳定可持续的客户体系。 3.产品推广与方案输出：面向客户清晰呈现华为家庭绿电产品的核心优势及适用场景，营造优质的展厅互动体验，结合用户房屋布局、用电情况、预算范围等因素，量身打造个性化的家庭绿色能源配置方案。 4.渠道拓展与合作：联动别墅装修机构、设计师、建材品牌、物业管理等外部合作方，发展异业协作关系，精准导入潜在客户群体。 任职要求： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、具备销售从业背景者优先考虑，沟通表达流畅，服务意识强，对新能源领域具有浓厚兴趣。 3、仪态得体，语言表达清晰，有展厅讲解、客户服务等相关工作经验者更佳。 4、性格踏实稳重，责任心强，能适应一定工作压力，情绪管理能力好，渴望通过努力实现高收入回报。

薪资：月综合收入6000元起 福利：提供食宿＋公司组织旅游 要求：具备良好的学习能力， 沟通表达能力佳（持有驾驶证者优先）

岗位职责: 1.负责美团跑腿业务在城市范围内的运营与管理 2.促进业务规模拓展，提升服务流程效率 3.搭建并巩固与合作方的长期合作关系 任职要求： 1.拥有良好的沟通与协调能力 2.执行力强，能保障服务品质稳定达标 3.具备协作意识，适应高强度工作节奏

招聘：网络营销员兼文员，2500至4000、有大型网络营销公司工作经验三年以上，有一定的亲和力。 招营销总经理3-5经验，工资面谈

1、负责区域内渠道市场的开拓、合作洽谈及客户关系维护； 2、开展公司项目的宣传与推广，推动合作落地，实现既定业绩目标； 3、维护现有客户资源，持续积累潜在客户，构建稳定合作关系； 4、具备1年以上医美行业渠道开发经验者优先录用； 5、能够适应省内出差（限湖南省内）。 任职要求： 1、性别不限； 2、年龄******之间，高中及以上学历； 3、工作踏实肯干，责任心强，具备积极进取的奋斗精神； 4、有1年以上市场营销或销售相关工作经验者优先； 5、欢迎富有赚钱动力的应届毕业生踊跃加入。