岗位职责： 1、洞察企业业务发展新动向，设计全渠道整合策略，统筹3-5年渠道发展规划，确保公司在行业中的竞争优势。 2、持续复盘现有渠道表现，结合销售数据与市场变化优化运营方案，合理调配资源，提高渠道运作效率与产出水平。 3、搭建渠道执行团队，引进专业人才，制定系统化培训方案并组织实施，强化团队专业能力与综合素养。 4、联动内部各职能部门，传递渠道端市场反馈与实际需求，协同策划推广活动，支持产品迭代升级。 任职要求： 1、28-38岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先； 2、具备1-3年渠道管理经历，熟悉线上线下渠道运营，有新渠道拓展及业绩增长成功经验； 3、能接受出差安排，抗压性强，适应快节奏工作环境； 4、熟悉各类渠道运行逻辑与规则，具备优秀的商务谈判技巧，可推动与合作伙伴建立长期共赢关系； 5、沟通协调能力强，擅长跨部门协作，具备团队意识，能够整合内外部资源促进渠道业务持续增长。

工作内容 1、开展口腔医疗机构的渠道开发，积极开拓新的合作资源 2、主动对接潜在合作伙伴，宣传医院服务项目与特色优势 3、持续跟进已有客户，保障合作关系稳定及业务顺畅推进 任职要求 1、拥有良好的沟通表达能力和商务洽谈技巧 2、具备独立作业能力，市场洞察力强，能准确把握行业动态 3、工作积极主动，具备团队协作意识和优质的客户服务理念 行业经验:

岗位职责 1.精通国家及地方工程造价政策文件、定额、消耗量标准、财政评审相关规定，熟练掌握招投标文件、合同文件、招标图纸、施工图纸等项目资料。 2.负责项目前期策划，包括标前预算、投标报价分析与策划。 3.制定部门工程用表规范、预算编制标准，规范并审核各类造价资料。 4.牵头 0# 台账编制、清标工作，审核中标预算、施工图纸预算、计划成本的分部分项对比表以及价格异常项识别与应对措施。 5.全过程审核工程签证、变更、计量支付、预算计价计量等经济资料。 6.负责竣工图的工程量核对、竣工结算、完工结算审核，对接业主、监理及财政审计工作。 7.与各部门协同优化施工图纸及方案，为成本控制提供预算单价分析。 8.负责预结算部团队管理、工作审核、人员培养与考核，参与公司高层管理决策。 9.完成上级交办的其他工作，遵守公司各项管理制度。 任职要求 1.大专及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程等相关专业。 2.具有 8年以上市政工程行业商务经理工作经验，精通工程造价、预结算全流程，熟悉造价政策、财评及审计流程。 3.具备项目前期策划、过程造价管控、竣工结算全周期实操及审核经验。 4.熟练掌握招投标、合同、图纸、清单等核心资料，审核能力强。 5.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及团队领导能力和抗压能力。 6.工作严谨负责，原则性强，能适应工程行业高强度工作节奏。 7.熟练使用办公软件及工程造价等相关软件。 8.具有一级建造师、造价工程师等证书者优先考虑。

主要从事公司健康项目服务对外招商，衡阳市市内与湖南招商工作

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

一、核心职责 负责客户开发、洽谈、签单、回款，是公司业绩达成的核心岗位。 二、具体工作 1. 客户获取 ​ - 线上线下渠道获客（小区、抖音、微信、老客户转介绍、活动等） ​ - 客户信息登记、筛选、跟进 ​ 2. 客户接待与需求沟通 ​ - 接待到店/上门客户，了解户型、预算、风格、工期 ​ - 介绍公司优势、工艺、材料、报价体系 ​ 3. 量房与方案配合 ​ - 安排/陪同设计师上门量房 ​ - 协调设计师出平面方案、预算、效果图 ​ 4. 谈单、报价、签合同 ​ - 讲解报价、合同条款、增项规则、付款方式 ​ - 处理客户异议，促成签约 ​ 5. 订单推进与回款 ​ - 跟进、首期款、中期款、尾款回收 ​ - 对接项目经理，做好开工交底 ​ 6. 客户维护 ​ - 施工期间定期回访，协调解决客户问题 ​ - 维护老客户，促进转介绍 ​ 7. 市场与活动执行 ​ - 关注竞品、小区动态、市场行情 ​ - 执行公司促销、小区驻点、团购等活动

2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

【岗位职责】 1. 制定区域市场战略及年度营销方案，统筹线上线下活动实施，助力销售目标实现； 2. 结合市场调研与销售节奏，策划并推进区域性重点营销行动、新品发布活动及渠道联动营销项目； 3. 负责产品全周期营销管理，主导新品上市的整体策划与执行落地，制定产品退出市场方案； 4. 搭建市场信息收集体系，牵头竞品监测与销售数据解读，为产品优化和销售策略调整提供依据； 5. 推动品牌终端形象规范执行，统筹销售物料的设计开发与使用管理，通过门店核查提升店面转化效果； 6. 落地公司品牌重大事项在区域的执行，结合销售关键节点策划整合传播活动，提升区域市场影响力。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房地产购置与投资顾问服务，保障客户获得优质的咨询体验； 2. 深入了解客户具体需求，精准推荐匹配的房产资源，并协助完成商务协商环节； 3. 全程跟进房产交易各阶段工作，涵盖接待、带看、磋商及合同签署，确保流程顺畅； 4. 主动拓展新增房源信息，与房屋业主维持高效沟通与协同合作； 5. 按时参加团队例会，交流市场最新情况，参与制定优化销售方案。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能与客户建立稳定信任的合作关系； 2. 对房地产领域具备高度热情，善于快速吸收并掌握相关市场信息； 3. 具备较强的市场研判力和商业敏感度，能及时捕捉潜在成交机会； 4. 工作态度积极，兼具团队协作意识与独立开展工作的能力； 5. 执行力突出，能够在高强度工作环境下保持稳定高效的工作表现。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

衡东招聘：物流文员1人，要求沟通能力强，责任心重美的品牌电器售后维修师傅空调维修安装师傅厨热安装维修师傅洗衣机冰箱安装维修师傅家电清洗师傅学徒也可以，专师带训联系电话:赵总

招查货临工2名，科宝商城4栋6楼。电话：

志 依 服 饰 本厂主要生产针织圆领系列。 另有梭织：衬衣，裤子。 单量大，货期长，工价合理，工资准时，空调车间。 因货源充足，现需招： 打边 2名 平车 4名 梧桐小区41栋(衡云中学旁) ()

本厂货源充足，出粮准时，招以下长工： 1.跟版员 1名 2.跟单员 1名 3.仓管员 1名 4.织版员 1名 5.缝盘师傅 1名 6.挑撞/缝盘 多名 7.生产跟单 1名 8.总查 1名 联系电话: 生产:胡生

岗位职责： 战略合作开发：负责与TOP500核心药厂高层建立并维护战略伙伴关系，主导全国性集采合作项目的洽谈与落地。 商务谈判与价值创造：主导资源与政策谈判，通过优化合作条款与成本结构，驱动产品利润增长与供应链效率提升。 内部协同与规模经营：协同内部运营团队，整合资源以扩大厂牌业务规模与利润 任职资格: 1、本科以上学历，市场营销专业、有医药采销经验的优先考虑； 2、3年以上厂牌沟通谈判经验，有成功的营销案例； 3、具备较强的市场分析、营销、策划、调研、宣传推广能力，良好的人际沟通、协调能力以及分析问题、解决问题的能力； 4、 具有良好的职业道德，较强的事业心； 5、 良好的沟通、执行力和谈判能力，团队合作精神强，责任心强，勇于接受压力

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求5年以上 2.要擅长市政水利房建公路等方面的商务合同洽谈事宜，最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位职责： 1. 负责市场调研与商务拓展，精准识别并开发潜在客户及优质合作资源 2. 主导全流程商务谈判、合同签署及履约协调，保障合作高效落地 3. 制定并执行年度/季度商务计划，达成业绩目标与客户满意度双指标 4. 深度维护重点客户关系，推动战略合作项目从洽谈到落地的全周期管理 5. 协同产品、运营、技术等部门，统筹资源推进跨部门项目高质量交付 任职要求： 1. 商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 具备商务拓展、大客户销售或项目型合作经验者优先 3. 沟通协调能力强，具备出色谈判技巧与敏锐商业洞察力 4. 目标导向，抗压能力突出，可独立完成商务全链条工作 5. 熟悉行业生态，有资源整合意识及跨部门协作实战经验

岗位职责： 1. 负责香薰及家居类产品的国内外市场拓展与商务合作，挖掘潜在客户并维护长期合作关系 2. 策划并执行线上线下展会、平台推广等多元化业务开拓方案，提升品牌影响力与市场份额 3. 协同设计与生产团队，推动新品落地与定制化项目推进，确保客户需求高效响应 任职要求： 1. 具备商务拓展或外贸相关工作经验，有香薰、家居、礼品行业背景者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立谈判与跨部门协作能力 3. 目标导向，执行力强，认同“说干就干、敢于担当”的欧鼎价值观 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、用心成长的实干型人才加入 5. 英语良好者更佳，能适应阶段性出差及展会支持

华之颜集团 九经头道 全国高薪招聘 不靠画饼、不玩套路、真底薪、真高提、真落地、真赚钱 风口美业脑抗衰项目，全国市场空白，刚需爆发，大量缺人，大量缺精英！ 一、公司实力（真实靠谱） 华之颜集团深耕美业大健康多年，CCTV战略合作品牌、3A级诚信企业 主打九经头道·脑部抗衰专利项目 十分钟诊断、十分钟见效 解决：富贵包、肩颈肥厚、偏头痛、失眠脱发、脑疲劳、面部松弛 效果可视化、成交极快、客户复购高、市场超级好做 独家零风险合作模式： 门店先做业绩、后合作，保底13万业绩保障 店家零顾虑、员工好开单、成交率碾压同行！ 二、热招岗位（无经验可培训、小白可逆袭） 1、电销/线上销售精英（主推） 无责底薪8000 + 高额提成 + 日结奖金 + 月奖年终奖 综合月薪 2万—10万，上不封顶 公司精准客源全部提供，不用自己找客户 工作轻松：微信+电话对接全国美容院、养生馆 新人3–7天即可开单，一单提成最低9500元 不用出差、不用外跑、办公室坐班、环境舒适 工作内容： 对接美业门店，推送公司爆款脑抗衰项目，，后续专业老师下店落地做业绩，全程团队协助成交，个人轻松赚高提成！ 2、商务招商经理 底薪+高额招商提成，月入9500–3万常态 对接全国美业渠道，洽谈门店合作、落地扶持 有美业资源优先，无资源公司带教 3、技术导师/巡店老师 底薪+打版费+下店提成，月入1.8万–2.5万 下店做技术打版、项目落地、帮扶门店出业绩 不限经验，公司全套免费技术培训 4、团队储备管理/总监 内部晋升、不靠关系、只靠业绩 带团队、做裂变、拿团队分红、季度大奖 优秀者可扶持做分公司负责人 三、我们的优势（为什么一定要来华之颜） 1. 项目刚需暴利：全国唯一脑抗衰赛道，人人需要，市场空白巨大 2. 模式无敌好做：先出业绩后合作，店家无风险，成交极其简单 3. 客源全程扶持：不用陌拜、不用扫街、不用自己找客户 4. 收入无上限：提成当日结算，开单就赚，多劳多得 5. 氛围纯粹：年轻化团队、无勾心斗角、全力搞钱 6. 零基础可入行：一对一带教、系统化培训、小白快速变高手 四、任职要求 - 18–45岁，男女不限，学历不限、经验不限 - 踏实肯干、想赚钱、有目标感、不甘平庸 - 愿意学习、服从团队、想长期稳定发展 - 有强烈搞钱欲望，想改变月入几千的现状 五、福利待遇 无责高底薪保障，新人零压力起步 高额阶梯提成、开单奖励、月度销冠奖 定期团建、节日福利、带薪休假 完整晋升体系：员工→组长→主管→经理→总监→分公司老板 公平透明，能力为王，全员可逆袭 六、写给想赚钱的你 打工选对平台，少奋斗三年！ 传统美业内卷严重、利润透明、难做业绩 九经头道脑抗衰是当下美业最后一匹黑马风口 刚需、见效快、口碑好、模式稳、利润高！ 不想混日子、想月入过万、几万、突破收入天花板 欢迎加入华之颜，全员搞钱、全员成长、全员暴富！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点、薪资范围及所属行业需用户补充后可进一步精准优化

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速发展阶段，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与升级！ 【你要做的工作】 1、团队搭建与管理——结合市场动态与业务需求，组建高效团队，落实选育用留机制，培育成熟稳定的组织力量； ——营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的团队文化； 2、人员辅导与发展——通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； ——构建人才成长体系，重点培养后备骨干，保障团队持续发展； 3、目标与过程管控——依据公司月度/季度经营目标，合理分解任务并下达执行，全程跟踪进度，确保指标顺利完成； ——制定可行性达成路径，涵盖客户拜访规划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、沟通与协同推进——准确传达公司政策制度，确保团队理解一致，提升执行效率； ——联动运营、中台等相关职能板块，快速响应并解决销售环节中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、学历与经验：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人素质：目标明确、责任心强、行动力出色，善于学习与复盘总结； 3、加分项：若你具备卓越的领导才能，乐于助力他人成长，胸怀宽广，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+专项激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入阶梯：新主管阶段（10-15K）— 新晋老主管（13-18K）— 稳定老主管（15-25K）— 资深老主管（18-30K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日礼金、司龄奖励、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升机制：入职满半年可参与晋升评定，按业绩排名匹配发展通道，能力决定舞台大小； 6、团队氛围：风气正、层级扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们期待一位富有激情、充满正向能量的销售管理者加入！ 在这支快速成长的队伍中，带领团队征战市场、突破极限、不断刷新销售纪录！

年后入职 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。所属行业为新兴朝阳产业，市场发展潜力大，公司采用直营模式，服务覆盖全国100余个城市，现因业务发展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，待遇从优，务实不空谈。工作灵活自主，成长通道清晰，产品易推广，顺应餐饮行业自动化替代人工的趋势。若您踏实肯干、具备韧性，欢迎深入交流。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营状况，制定符合其需求的销售政策与合作策略； 3. 全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等环节的服务工作； 4. 处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签及回款跟进等； 5. 维护核心合作伙伴关系，持续加强与餐饮客户关键决策人的有效沟通； 6. 负责当地连锁餐饮客户的拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7. 认真落实上级领导交办的其他工作任务

年龄：28-46岁 性别：不限 学历及专业：大专或本科，专业不限 婚姻状况：不限 经验要求：具备1年以上销售岗位工作经验 能力要求：具备良好的沟通与执行能力，熟练操作电脑，拥有较强的销售技巧和语言表达能力，富有亲和力，熟悉小区推广及家装行业相关业务，工作热情高，具备优秀的团队协作意识，以及出色的沟通、协调与开拓能力 其他要求：积极向上，形象端正，持有C1驾驶证

工作内容： 1、负责售中及售后环节的对接与客户服务 2、外出递送对账单并完成订单签字确认 3、维护现有客户关系，拓展新客户资源 4、外出至工地现场进行量房作业 要求： 1、熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件； 2、做事细致认真，逻辑清晰，勤奋务实，具备高度责任感，性格积极向上，擅长人际交往与沟通，具有良好的团队协作意识； 工作时间： 夏季 8:00-12:00，14:00-18:00 冬季 8:00-12:00，13:30-17:30 每月休息4天，提供工作餐 法定节假日仅休清明、端午、中秋、元宵、春节（五一、国庆不放假）

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，行业背景不限，有团队管理经验者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目 4. 学历不限，具备较强学习能力与职业发展潜力 5. 诚信务实，富有责任心与团队协作精神

希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与服务水平。 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落实团队销售方案，带领团队达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队成员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织日常管理活动（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导支持与激励机制，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维护工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链条顺畅运行，提升整体服务效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具有婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，具备带领团队取得优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励考核）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力，推动目标达成。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供有力收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：享受团队成长带来的收益分成。 超额完成奖励：额外发放专项激励奖金。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

销售经理 有资源，敢于挑战 薪资福利:5000—15000元/月 招工人数:数名 工作地址:衡东恒瑞大酒店二楼

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

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工作职责： 1、负责BD团队的组建与人才培养；主导自动贩卖机/无人货架业务的市场开拓； 2、统筹区域内人员的销售技能指导、政策传达及市场信息收集与反馈； 3、深入挖掘可用资源，精准分析客户需求，协助区域制定目标计划并推进执行落地； 4、监督签约合规性，跟进签约后的激活进度，持续维护客户关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业销售团队管理经验者优先考虑； 2、拥有1-3年地推团队管理经历（团队规模超10人），擅长商务谈判与业务拓展，具备互联网运营思维； 3、性格积极外向，执行力强，理解力佳，能有效协调内外部资源应对挑战； 岗位竞争优势： 1. 工作时间：早九晚六，节假日无需加班。 2. 薪资福利：底薪+提成模式，入职即缴纳五险一金。 3. 工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，我们坚持：工作全力以赴，玩也尽兴尽致！ 4. 管理风格：互联网企业典型管理模式，组织扁平，决策高效。 5. 培训体系：入职安排基础业务培训，后续开展系统化进阶培训，并在成长各阶段提供销售与管理专项提升课程，助力快速成才！ 6. 销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋踏实即可获得更高回报！ 7. 职业发展：能力决定晋升速度，表现优异者可迅速崭露头角，发展空间广阔无上限。 8. 丰e足食：一家产品与实力兼具成熟度的企业，市场占有率高达60%，开放包容，充满活力，只要敢拼敢闯，这里就是让你闪耀的舞台，诚邀优秀人才加入！