
临时工20人以上日结
31号大量招日结短期日结50人工资:1000元工期:3天年龄:22岁到55岁()提前报名。咨询电话:报名地点:裕达劳务
日结
100-150元/时
临时工11-20人日结
岗位职责:
1.负责日常事务协调与执行,保障工作流程顺畅高效
2.协助完成基础数据整理、文档撰写及信息归档工作
3. 配合团队开展跨部门沟通与资源对接,提升协作效率
4.根据业务需要灵活承担其他临时性、支持性工作任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心
2.工作经验不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者
3.具备基本办公软件操作能力,沟通表达清晰流畅
4. 适应力强,能较快融入团队并胜任多类型任务
临时工
【招聘启事】诚邀有经验(至少三年)的画花师,男女不限,工作地点位于广东东莞大朗镇水口村芙发科技园,具体联系方式将通过其他渠道提供。
送水工长期3-5人月结全职包吃住,无押金0元入职人走账清可预支工资可日结,兼职,全职
负责超市仓库配送工作
重要的事情说三遍!不收钱、不收钱、不收钱
不押金、不押金、不押金
别在问以上这些了!
400/天
7天3000
月9000-13000
可短期兼职可日结
提供住宿,18-50岁,身体健康,
可无经验诚聘!
配车,想赚钱,没饭吃,您就来找我,解决你的生活难题!
职位总结
围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求
力工小工打砂浆1-2人
东莞市招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助施工人员完成基础性体力劳动,如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等
2.配合各工种进行现场辅助作业,保障施工流程顺畅
3. 按要求做好工具及材料的归整与保管,维护现场整洁有序
4.遵守工地安全规范,佩戴劳保用品,及时报告安全隐患
5. 完成班组长交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1.年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业
2.吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
3.无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明
4.有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本沟通能力与安全意识
外墙泥瓦工贴砖瓷砖填缝
东莞市招泥瓦工,外墙贴瓷砖,看清楚联系。有四五平方的量,瓷砖是10×10的,要勾缝,一天的活,工资350,不加价,早做完早收工,要师傅,半桶水勿扰,斤斤计较的勿扰,嫌弃工资低,数量少的勿扰,
游戏代练临时工
千里行三角洲电竞招聘跑刀仔,猛攻哥,娱乐姐,工资单结周结都可,工作氛围轻松,多劳多得,入职要求对三角洲游戏机制有一定的了解,线上线下都行,,联系方式,工作地址,宁夏回族自治区吴忠市利通区文景苑公寓3楼,
临时工
1107招聘龙沙公园一号门附近招聘小时工,活好干,老板事少,要求干净利索,工作时间7点开始,薪资和具体工作时长电话沟通,.联系电话
辽宁朝阳假期工薪资福利:底薪2600加200满勤工作地址:柳城路三段北大街长青路交汇处
临时工
假期工薪资福利:底薪2600加200满勤工作地址:柳城路三段北大街长青路交汇处
临时工月结
【订单类型】长期熟手钟点工【工作地址】东莞市厚街镇环冈村(上岗时间)每星期一,三,五下午1点到五点,一星期做3次,时间可商量调节固定,要带专业工具上岗,每次4小时,月薪1500有空联系我
儿童成长陪伴师
1.1-2万/月
家教经验不限本科
地点:东莞南城,可提供食宿
内容:全程使用英文陪伴并辅导一名5岁男童
要求:
1、具备以英语作为工作语言的能力,英语专业背景者优先,在校生、应届生或有教学经验者均可;
2、性格开朗外向,富有耐心,沟通表达能力强,喜爱运动;
3、有儿童教育相关经验者优先,持有驾照并能熟练驾驶者优先;
4、工作时间:周二至周五 16:00-22:00,寒暑假及周末为日间工作;
休息安排:每周一休息,法定节假日正常休假,一年内有多次随行旅游机会。
全职应聘者优先考虑,薪资待遇详谈。
2万急聘儿童成长陪伴师包吃住五险
2-3万/月
家教经验不限学历不限线下教育学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 负责儿童成长陪伴工作,提供专业的成长指导与日常照护服务
2. 与儿童及其家庭成员建立良好互动关系,给予积极的情感支持与引导
3. 协助儿童完成日常生活事务,保障其身心健康与安全
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与协作意识,能与儿童及家长维持和谐关系
2. 富有责任心与耐心,能够细致照料并长期陪伴儿童成长
3. 具备学习能力与自我提升意愿,持续优化服务方式与专业水平
单1;
儿童成长陪伴师~
1、家庭人数:4人
2、2岁三个月男宝
3、不带睡
4、工作内容:负责2岁三个月男宝的生活起居及早期教育
5、要求:英语口语流利,日常需进行中英文交流,具备系统化教学能力,善于耐心引导,帮助孩子养成良好行为习惯,注重个人整洁与卫生
6、薪资10000-15000元,月休4天
单2;
增城,住宅面积180平,3口之家,照护满月宝宝,需带睡,月薪10000元,月休4天,要求候选人45岁以下,具备小月龄婴儿照护经验
单3;
外派汕尾,住房面积120平,4口之家,照护8个月大宝宝,需带睡,月薪7000元,月休4天,享法定节假日共13天,要求候选人45岁以下
单4;
福田区,住房面积180平,4口之家,照护10个月大的龙凤胎,配备两位阿姨,每人独立负责一名宝宝,需带睡,月薪9000-10000元,月休4天,不休假可补工资,要求候选人49岁以下,具备小月龄婴幼儿照护经验,掌握英语早教基础知识
单5;
广州荔湾区,住家岗位,房屋面积90平,3口之家,负责做饭、清洁及协助宝妈照顾8个月大宝宝,无需带睡,月薪6500-7000元,月休4天,要求候选人50岁以下,具备照护小月龄宝宝的实际经验
临时工
招聘:1,招聘蔬菜挑选、加工计件员工数人(小组计件)2-3人一组做过平台B单(小象超市,叮咚买菜,朴朴平台)熟手优先,有耐心,干活利索,能吃苦耐劳,服从安排,长期稳定,工价行情价,过年不回优先电话:
临时工包吃1-2人
招聘:招聘员工!!拿货员杂工一名!()提前打款可能被骗,入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗,请勿将手机卡或银行卡交给其它人招聘拿货人员 杂工早8点上班 -下午6点下班目前 管饭 工作内容 按照单据拿货 打杂 心仔细 人品好只招长期,信息自RQR.cn联系电话:
10000起高端家庭诚聘儿童陪伴师,包吃住
1.5-2万/月
家教经验不限高中包吃住健康证就近分配雇主家白班
工作内容:岗位职责:
1. 负责儿童日常陪伴,提供科学、专业的成长引导服务
2. 与家长保持沟通,掌握儿童个性特点及发展状况
3. 策划并开展有助于儿童身心发展的各类活动,支持其综合能力提升
任职要求:
1. 具备较强的沟通技巧和亲和力,能与儿童及家庭成员建立信任关系
2. 拥有儿童发展相关知识背景或实践经验,可独立提供成长建议
3. 具备团队协作意识,能积极配合团队完成各项服务任务
(1)【订单类型】住家辅导
【工作地点】: 南城
【上单时间】: 合适随时上单
【服务天数】: 长期
【工作内容】: 主要负责国际学校五年级学生的课业陪伴与学习指导。
【要求】: 高中学历,做事条理清晰,具备良好的计划性。
【薪资待遇】15000-20000休4。
(2)虎门
儿童陪伴师,住家
主要照护两个孩子,哥哥5岁男孩,妹妹4岁女孩,无需负责睡眠照看及家务事务。
要求:年龄23~30岁,能辅导幼儿作业,掌握1~2项才艺技能,驾驶技术熟练,负责接送孩子上下学及家庭外出,会驾驶商务车者优先考虑,需有住家服务经验。
需喜爱宠物(家中饲养中型土狗)
薪资15000~25000
随时上岗
(3)松山湖
儿童陪伴师,住家或走家均可
主要照顾两名儿童,大的5岁在读幼儿园,小的2岁,不涉及夜间陪睡,无需承担家务
年龄45岁以下,高中学历,可立即到岗
薪资15000~20000休4
23一小时稳定好做的小厂
5-8千/月
学徒工包吃保险高温补贴包住20人以上月结
1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时
综合工资7500以上
2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时
综合工资6600不等
3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制
4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。
5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同
6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推
7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月1
语文/数学/英语/物理/化学教师/双休
8千-1.3万/月
英语教师经验不限本科培训机构线下教育一对一教学
工作地点:广东东莞市范围30个校区就近安排,可根据个人地点安排到合适的校区上班。
【岗位职责】
1. 负责本学科(语文/数学/英语/物理/化学/文综/生物)的备课和教学(一对一教学)工作;
2. 根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案和教学计划,教学注重引导;
3. 主动与学生、家长保持良好的沟通,及时进行课后追踪服务,听取学生家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4. 参加学科教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案;
5. 协助学习管理师进行续费工作,主要通过开家长会的形式,微信、电话作为辅助工具。
【岗位要求】
1. 本科或以上学历,专业不限,表达流畅,有较强的责任心和亲和力;
2. 热爱教育行业,有教育梦想,学习能力强;
3. 具备扎实的专业理论基础,有丰富家教经历者优先。
【福利待遇】
1. 极具竞争力的薪酬:入职签订年薪保底工资8-19万;
2. 完善的福利:缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期(双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等)、教师节活动;
3. 成熟的培训体系:新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等;
4. 通畅的晋升通道:专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师(享有股权分红),管理路线:教师-科组长-主管-主任-总监-分总;
5. 企业文化:家人文化,团队成员以95后员工为主,年轻有活力,沟通无障碍。
栏目概述
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