一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，法定假期放假，提供住宿!

人事专员，不限学历，要求会电话，性格外放

岗位职责: 1、开展公司招聘相关工作，负责应聘人员的邀约、接待及面试安排（具备互联网行业经验者优先考虑） 2、办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作 3、建立并维护内部员工档案体系，确保档案信息的完整与规范 4、处理公司日常行政事务（包括办公用品及电子设备的申领采购、节日活动策划布置、下午茶组织安排等）

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。

岗位职责： 1、负责日常岗位空缺的简历筛选、面试安排及面试接待与初步面试工作； 2、协同用人部门负责人，推进新入职员工试用期管理，并落实试用期考核与评估工作； 3、办理员工入离职相关手续，建立并维护人事档案，负责劳动合同的签订与更新； 4、配合完成上级交办的其他行政事务性工作； 岗位要求： 1、统招专科及以上学历 2、具有一年及以上招聘相关工作经验者优先； 3、熟悉常用招聘渠道及面试方法与技巧 薪资待遇： 薪资4-6 朝九晚六，做六休一

岗位职责： 1.负责通过线上渠道开展主播招聘工作，完成候选人邀约及面试安排 2.统筹协调初试、复试时间，并对接相关面试负责人 3.维护各网络招聘平台信息，及时发布与更新岗位相关内容 薪资待遇：底薪4K+提成800-1200/人＋绩效奖金制度，每月稳定入职两人，月收入6k+，有相关经验者优先 工作时间：12-8点，每天工作8小时，午休一小时，单休不加班，节假日享礼品福利，团队成员均为00后 工作氛围轻松融洽

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期薪资6000,转正后无责底薪3000+提成，综合薪资6000-9000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

1、处理日常行政办公相关事务； 2、管理制度及文件资料的归档与管理； 3、协调员工关系相关事宜； 4、办理员工异动手续，建立并维护人事档案，落实福利与社保工作； 5、开展人员招聘及岗位配置工作； 6、下达派工单并维护ERP系统数据。

工厂扩建，增编岗位： 1、依据公司业务发展需要，统筹部门人力资源规划，深入了解所辖业务单元的用人需求，制定科学合理的招聘方案。 2、拓展并维护多元化招聘渠道，构建人才储备库，保障公司人力资源供给的及时性与有效性。 3、组织开展内部培训需求调研工作； 4、负责公司层面培训计划的实施与考核管理，协同推进各部门培训执行及效果评估； 任职要求： 1．统招本科及以上学历； 2．具备3年以上制造业相关工作经验； 岗位福利： 1．入职即缴纳五险一金； 2．实行五天八小时工作制，周末双休，享受法定节假日； 3．享有年终奖、团建旅游、年度健康体检等福利待遇；

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进工作 3. 汇总整理用人部门需求信息，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备良好的组织统筹能力与高效的时间管理意识

招水电小工，帮忙拉线，活简单轻松，9个小时230元 不包吃住，

安徽合肥招聘仓库管理员，月薪为2000至2200元。

岗位名称：焊工;铆工;普工; 岗位要求：1.年龄在2155岁之间；2.焊工需要有特种设备操作证；3.铆工需要有一定的工作经验； 薪资待遇：1.焊工日薪300400元；2.铆工日薪300400元；3.普工日薪150200元。福利：免费体检，提供食宿。

岗位名称：医药大学外墙真石漆工人； 岗位要求：1.有相关工作经验；2.能适应室外工作环境；3.愿意长期从事此岗位。 薪资待遇：日薪350元/天，月生活费3000元，其余薪资年底结算，中途可借支家用。

曹园长 岗位详情点击： ◆--◆--◆--◆--◆ ✅二、来优品*零食店（向阳南路） 1、晚班收银员、理货员：48岁以下，3500-4000元/月，时间15:00-23:00 2、晚班小时工（兼职）：48岁以下，15元/小时，时间18:00-23:00 以上岗位：也可以具体面议 店面地址：向阳南路*徽商国际花城楼下 联系电话：

岗位职责： 1. 招聘与配置： 配合业务负责人开展核心岗位的人才需求梳理、候选人筛选及录用评估，保障关键人才高效到岗。 2. 绩效管理： 推进绩效全流程管理，指导管理者完成目标分解、过程反馈与考核评定，推动绩效结果合理运用。 3. 人才发展： 牵头组织人才盘点工作，识别高潜力人员，联合业务主管拟定个人发展路径与继任者培养规划。 4. 员工激励： 主导薪酬复盘、奖金分配建议，并协助设计契合业务模式的激励机制与实施方案。 必备条件： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 3年以上HRBP或综合性人力资源岗位经验，具备工业、科技或互联网行业背景者优先； 3. 熟悉人力资源各职能模块，具备系统整合与实际落地能力； 4. 掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。

岗位职责： 一、招聘配置：精准引进优秀人才 1、需求管理与规划： 深入对接业务部门，开展岗位分析，制定并落地实施科学的招聘策略； 2、全流程招聘执行： 主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，保障招聘进度与人选质量； 3、渠道与人才库建设： 持续优化招聘资源，拓展多元化渠道，参与各类引才活动，构建长效人才储备机制。 二、员工生命周期管理与关系维护：员工旅程的守护者 1、入离职管理： 全面负责员工入职与离职手续办理，涵盖资料核验、系统录入、离职沟通等工作，确保流程规范高效； 2、社保与公积金操作： 准确完成员工社保、公积金的开户、人员增减、信息变更及相关咨询解答； 3、员工关系处理： 作为员工信赖的联络窗口，及时回应各类问询，协调解决基础员工关系事项，促进团队氛围融洽； 4、人事数据与档案管理： 定期维护员工人事信息与纸质/电子档案，确保信息完整、真实且符合保密要求。 任职要求： 我们期待这样的您 1、教育背景：本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、工作经验：3年以上人力资源领域实操经验，精通招聘管理与员工关系模块； 3、政策法规：熟悉国家劳动法律法规，并能有效运用于日常事务处理； 4、沟通协调：具备出色的表达与协作能力，善于跨部门联动，推动工作顺利开展； 5、数据分析：熟练掌握Office办公软件，擅长Excel数据整理与报告编制； 6、个人品质：积极进取，责任感强，能在高强度环境中保持专注高效，乐于分享经验，支持同事共同成长。

岗位职责： 一、招聘配置：精准引进优秀人才 1、需求管理与规划： 深入对接业务部门，开展岗位分析，制定并落实科学的招聘方案，保障人才供给与业务发展匹配； 2、全流程招聘执行： 主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，把控招聘进度与质量，提升招聘达成率； 3、渠道与人才库建设： 持续优化招聘资源网络，拓展多元化渠道，参与各类人才引进活动，构建稳定的人才储备体系。 二、员工生命周期管理与关系维护：员工旅程的守护者 1、入离职管理： 统筹员工入职与离职全流程事务，包括资料核验、系统录入、离职沟通等，确保流程规范高效； 2、社保与公积金操作： 准确完成员工社保、公积金的开户、人员增减、信息变更及相关咨询解答，保障操作及时合规； 3、员工关系处理： 作为员工可信赖的联络窗口，妥善回应日常咨询，协调基础员工关系事项，促进团队和谐氛围； 4、人事数据与档案管理： 定期维护员工基本信息及人事档案，确保数据真实、完整且符合保密要求。 任职要求： 我们期待这样的您 1、教育背景：本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、工作经验：3年以上人力资源领域从业经历，精通招聘与员工关系模块，具备实际社保操作经验者优先； 3、政策法规：熟悉国家劳动法律法规，并能有效运用于日常工作中； 4、沟通协调：具备出色的沟通能力与团队协作意识，善于联动各方推动任务落地； 5、数据分析：熟练运用Office办公软件，擅长Excel数据整理与分析，具备良好的报告输出能力； 6、个人品质：工作积极主动，责任心强，能在高强度环境中保持专注与高效，乐于分享并支持他人成长。

岗位职责： 1、负责员工考勤、档案、劳动合同以及社保和商保等相关事务的日常管理； 2、根据公司人员变动制度与流程，规范执行员工转正、调岗、晋升、离职及合同终止等人事操作，确保异动流程及时、合规、有序进行； 3、负责每月办公用品的需求统计、申报审批，并依照公司规定落实发放与领用管理，保障物资准确配置与高效使用； 4、负责公司外来文件、内部资料的接收登记，并按要求完成传递、分类整理及归档工作，确保信息流转及时、准确、可追溯； 5、负责简历筛选与候选人邀约，统筹安排面试流程，办理员工入职、培训、转正及离职等相关手续。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、工作经验：具备2年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 4、普通话流利，具备基本的文字撰写能力； 5、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 6、熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 7、工作时间上午8:30至下午17:30，能够接受大小周工作制； 8、年龄要求在25至35周岁之间。 职位福利：餐补、五险、节日福利

我们希望你是： · 研一、研二在读学生，每周可到岗4-5天，实习周期不少于6个月。 · 有志于长期发展人力资源方向，愿意从实务入手，与团队一同进步。 一、工作内容 在这里，你将参与有意义的实践，而不仅限于基础事务： 1、【轮岗学习】深入招聘、培训、员工关系及企业文化等HR关键模块，全面理解人力资源如何协同业务运作。 2、【项目参与】直接加入校园招聘、人才梯队建设、文化推广等实际项目，有机会主导环节并推动创意落地。 3、【专人指导】由资深HR管理者担任带教导师，提供一对一辅导、定期反馈与答疑支持，帮助快速提升专业能力。 4、【转正通道】实习期满经考核合格，可获得正式管培生录用资格，开启系统化HR职业发展路径。 二、任职要求 1、学历背景：本科或硕士阶段至少有一个为人力资源管理相关专业； 2、基本素养：具备良好表达与沟通能力，思维清晰，目标明确，责任心强，工作细致有序。 3、具备以下“小特长”更佳： （1）熟练掌握Office办公软件为必备技能 （2）若能使用Canva/剪映/稿定设计等工具进行图文编辑或视频制作，或有个人公众号运营经验，将优先考虑 （3）对AI技术应用感兴趣：我们正探索人工智能在HR领域的落地场景，欢迎同样热衷尝试新技术的你！ 三、为什么加入我们？ 1、培养务实，不空谈：我们重视实习生发展，投入真实资源，表现优异者毕业后有机会推荐留用。 2、高度参与，认可价值：团队结构扁平，你能深度介入重点项目，每一份产出都将被看见与尊重。 3、成长提速，视野更广：身处高速发展的互联网教育行业，相比大型企业，你能接触更多元的工作内容，实现更快的能力跃迁。 如果你正在寻找一份“能学到真本领、有人带教、有明确发展方向”的实习机会，欢迎立即投递简历！期待与你相遇！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位内容： 1、负责办公环境维护、固定资产管理和后勤支持等行政工作 2、组织会务安排与接待任务，协调处理员工劳动纠纷及突发情况 3、管理员工信息平台，跟进个人档案资料，协助解决员工相关问题 任职要求： 1、具备行政类工作经验，有共享办公领域经历者优先 2、具备出色的沟通能力 3、形象良好，具备会务接待实操经验 5、具备较强的团队协作意识 6、学历要求为全日制本科 岗位福利：五险一金 周末双休

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。

高工资，部分长白班，包覆岗转计件后月薪10000+ 【工资】240/每天 【内容】:汽车方向盘的装配、包覆，质检，手缝等等 【时间】:8:00-20:00（除包覆长白班以外其他岗位需要倒班，15天一倒班） 【要求】:男女不限18-45周岁 【吃住】:包吃住

长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

普工 工作地址:肥西县云湖路11号 8:00-8:00（两班倒）半个月倒班一次 底薪2100+满勤200+夜班补贴40元/天+计件工资，综合7500-11000元 夜班补助40元/天，不住宿有300元补贴/月 洗衣机里面的橡胶圈修毛边，洗衣机里面的橡胶圈修毛边 18-45岁

招聘现需要经理一名,地址蜀南庭院.

‼众望红推荐 26年发单 【合肥HM】 正月初五面试 180/天 ⚛大龄工➕不穿无尘服 ⚛流水线/独立岗/自由选择 ⚛包三餐。包住宿 上班时间:7:30-7:00，半个月一倒班，月休2-4天 工作内容：生产小家电的密封条，打螺丝，贴标签，擦拭，整理，拉车 年龄:16-55岁，男女不限 当天安排住宿，4-6人间 自离/，补办离职有工资无 。

岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作，保障招聘流程的高效性与质量标准 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员顺畅交流 薪资待遇：3000无责底薪+1000/人头招募+房补奖励 上班时间：早9晚6避免高峰期单休可调休