一、岗位职责 1.按计划完成日常生产目标，监督产线作业流程的规范执行； 2.负责班组人员安排、出勤记录及现场工作协调； 3.处理生产过程中出现的突发状况，保障产品质量与生产效率符合标准； 4.执行安全操作规程，开展班组内部培训与安全教育。 二、任职要求 1.学历：大专及以上（条件优秀者可适当放宽）； 2.经验：具备3年以上食品生产企业工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.能力：了解食品加工工艺流程，掌握常用设备操作技术（如包装机、杀菌线等）； 4.其他：能承受工作压力，接受轮班工作制（两班倒或常日班）。

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生（2026届）储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2025届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力； 认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验； 沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生（校招） 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养体系：成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干： 公司集训阶段（入职-7月前两周） 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习（8月-转正前） 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段（转正后） 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展：双通道晋升，成就多元未来 管理通道：从一线走向卓越 路径：后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级 薪资结构： 试用期：综合工资6000元++/月； 公司缴纳五险一金: 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入！ 与我们共同定义智能制造的未来！

一、招聘方向 涵盖供应链与制造类、生产管理类等多个序列岗位，面向电子信息、通信、机械、工业工程、自动化、制冷、经济、管理类、运筹学、统计学等相关专业毕业生。 二、招聘对象 2025年12月至2026年8月期间毕业的国内高等院校应届毕业生 三、工作地点 海信（山东）家电产业园（山东省青岛市平度市） 四、薪酬福利 坚持为能力定价，提供健全的五险一金保障。入职即享免费员工公寓、通勤班车、节日礼遇、生日关怀等多项贴心福利

1.调理品生产班长 2.中专或以上学历

担任手工缝纫组长、监督工人的工作状态和完成订单 保险+双节福利

对机器精通，负责

岗位职责: 1.负责车间内工作协调，提前核查物料准备情况，统筹安排产品生产流程。 2.配合车间主任推进生产线各项任务，确保生产质量与运行效率。 3.及时应对产线突发或临时问题，保障流水线稳定持续运作。 4.参与团队例会，针对生产环节提出优化建议与可行性方案。 5.快速掌握一线生产操作技能，逐步具备带队管理团队的能力。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通。 2.工作有责任感，能按时保质完成交办的工作任务。 3.态度细致严谨，严格遵守生产车间的安全管理制度。 4.具备较强的学习意愿，能适应生产任务的调整与技能更新。

生产、后勤、店面储备岗位；每年提供两次内部竞聘机会，晋升通道畅通，发展空间广阔。

岗位职责: 1.从事电子产品的生产与组装作业 2.实施产品质量检验，保证达标合规 3.协同团队高效完成生产目标 任职要求： 1.具备较强的协作意识 2.能够胜任高强度的工作节奏 3.工作踏实认真，关注细节处理

汉德公司门，招保安一名:年龄大约在:60岁左右，::7:00——晚700上工资:2700元:电话☎:G1044

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招聘：北宫街与虞河路附近小区招聘保洁3名，身体健康，服从安排。早8:00-11:30 1:00-4:30，每月2天天休班，工资面议，工资按时发放，不拖欠，工作不累，有意者电话联系:

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岗位职责: 1.负责包装部门的日常运营与管理，保障包装品质达到规定标准； 2.参与产品包装的设计与研发工作，增强产品的视觉吸引力； 3.监督包装材料的选型与测试，确保材料性能达标且具备成本优势； 4.组织并协调团队协作，保证包装生产环节高效有序运行； 5.落实包装区域的安全管理工作，消除潜在安全隐患，保障作业环境安全。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及扎实的团队管理经验； 2.熟悉包装材料的选用与评估流程，有相关行业经历者优先考虑； 3.拥有较强的创新思维，能推动团队持续优化包装方案与工艺流程； 4.工作认真负责，能适应高强度工作节奏，具备良好的表达与沟通能力。

岗位职责： 职责一：指导并维护工装产线，保障生产平稳运行 职责二：管控制程异常，跟进新产品进度，优化生产流程 职责三：负责团队人员技能培训与指导 任职资格： 1、具备5年以上组装生产相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握组装作业流程及安全规范 3、年龄30~40岁，具备较强的管理协调能力，擅长问题识别与持续改进

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岗位内容： 1.负责车间生产计划制定和执行； 2.协调车间内部各个环节之间的协作，有效地解决问题和提高生产效率； 3.确保生产现场的安全，并监督质量控制标准的遵守。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力，能够快速响应突发事件； 2.熟悉车间生产流程与生产设备的操作技能，能够快速调整生产工艺； 3.对生产过程中的品质管控、安全生产等有一定的了解和实践经验。

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岗位职责：生产管理 任职要求：具备吃苦耐劳精神，积极学习、追求进步 岗位福利：学习期间月收入3000元以上