岗位职责： 1、负责制作餐品与打包。 2、工作细致认真负责； 3、经验不限，能够吃苦耐劳； 职位要求： 1、年龄16-50周岁，身体健康； 2、沟通能力较强，有责任心，认真踏实； 3、具有亲和力及团队协作精神； 4、有意者请投递简历后打电话联系我；

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成销售目标与促销活动执行 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象与客户满意度 6.熟练岗位操作和遵守岗位规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格亲和、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，团队协作意识好

电信营业员

全国连锁水果店招店员、店长等 岗位职责 1. 负责商品销售，为顾客提供专业服务 2. 做好水果的陈列及补货，保持店面整洁 3. 解答顾客咨询，处理各类售后问题 任职要求 1. 18-40岁，男女不限 2. 身体健康，会沟通 3. 有零售行业经验者优先 工作时间早晚班 具体面谈 月休4天 薪资待遇：五险+底薪+绩效 工作地址： 就近安排 晋升空间大：店员-店长-督导

水果销售果切，礼盒搭配，早晚班轮流 为顾客推荐新鲜美味，打理高颜值果切，营造元气满满的购物氛围～ 福利：带薪培训、水果自由、超nice团队！ 速戳联系，一起把快乐装进果篮！ 岗位要求：耐心热情，有服务意识，能适应早晚班。 工作内容：理货、收银、客户服务。 这里有新鲜果香，也缺有趣的你！ 我们寻找：热爱生活、笑容灿烂的小伙伴，一起为顾客传递健康与甜蜜～ 加入我们，收获成长、朋友，还有超治愈的工作日常！ 即刻投递，开启“果”然精彩的职业生涯！

收银，理货，清洁，检查保质期

全杭州根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元法定节日底薪三倍。 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好店内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。 【晋升途径】 店员-组长-副店长-店长。

工作内容： 1、给顾客提供热情、贴心的服务，能面带微笑地对每位顾客喊“欢迎光临！”，并能积极向顾客主题活动； 2、为顾客收银结账，能面对面的与顾客亲切地交流，让每个顾客有开心购物的感觉； 3、学会制作小吃（茶叶蛋、蒸包子等）并使用相关设备（微波炉等）； 4、负责卖场、仓库的清洁工作（地板、货架、冰箱、柜台区加热设备等）； 5、保持商品卖相好，摆放整齐，商品卖完了要及时补货； 6、协助店长做好进货、退货、报废等商品数量和质量上的管理工作。 任职条件： （一）全职晚班： 1、18-30周岁（以身份证上出生日期计算）； 2、身体健康，有杭州食品类健康证者（有效期内）； 3、上班时间7:00-17:10，周六8:00-21:00周日休息，吃苦耐劳； 4、男女不限，户籍不限，无经验也可以

【招聘】门店营业员～收银员 （地址真实，可凭地址到店面试，线上可能不能及时回复，直接到店面试者优先考虑！） 主要工作内容： 1.负责店内理货、收银、销售岗工作，遵守公司岗位规则； 2.协助店内进行进出库统计，资金核算； 3.负责门店卫生管理，与店内伙伴协调合作，共同维护店内氛围。 4.服从上级领导工作安排、调动！ 【薪资待遇】 资薪：6000-12000 要求： 1.吃苦耐劳！乐观开朗！服从公司工作安排！不限学历，22-35岁之间 2.愿意与公司伙伴一起学习并融入企业文化 3.通过公司学习提升自己各方面能力有意向往储备干部主管等优秀岗位上进 我们是一家有态度，有文化的企业； 我们是一支有激情，有梦想的团队； 我们是一个有爱心，有温度的大家庭； 欢迎有共同理念的家人一起加入我们，让我们为打造新时代数字化经营的优质水果企业而共同努力！

长期兼职18/小时最好有裱花抹面基础在校大学生也可以就在垃圾街哆来咪ktv楼下（甜堆堆自选千层店）

1、招聘：项目保洁主管一名 要求：2年以上保洁主管小区团队管理经验，年龄60周岁以内，沟通能力强，会智能手机操作 上班时间：早7：30-16：30，月休四天 薪资待遇：5300元/月，试用期一个月，有年终奖 工作地点：余杭区天目山西路与闲富北路交汇处西北角小区 联系电话：

杭州市余杭区招强电

杭州市临平区电焊师傅二把刀勿扰

初八进场，杭州市余杭区招工地小工/杂工、工地力工，230~240

浙江省杭州市下沙和余杭区招塔吊司机6800+25 电梯司机4500+20指挥5500+20不超龄农历初十和12开工 联系方式.

丽减美瘦吧秀月街店 因业务量增大，现诚聘店员2名： 带薪培训，上下午倒班，每天工作6小时～ 1⃣年龄25-48岁，有无经验均可～ 2⃣身体健康，性格开朗乐观积极热情 3⃣有团队意识，有服务意识 4⃣有行业经验优先 电话：

超市招聘（上海）。刀手 包吃住 工资面议 要求18–35岁 会喊会卖 会处理货 要长期稳定的。混日子捣糨糊的勿扰！电话：

招聘 田庄叶波大润发超市因工作需要，现招聘营业员数名，服从管理，吃苦耐劳，有工作经验者优先录用。 有意者可到办公室咨询也可电话联系

招聘：线上生活超市招聘店员 薪资：2500-2800元/月 熟练使用手机，表达沟通能力强，做事干净利索，责任心强，年龄35-50岁，工作时间早八晚五点半，休息2小时。

南宁土特产连锁店招聘： 1：仪表整洁，有亲和力，普通话流利，懂基础服务礼仪，能适应站立工作，货物整理等基础体力劳动。2：具备基础销售技巧，能主动推荐，引导顾客购买，熟悉收银，库存管理，商品陈列等流程3：营业员2名，有零售，特产销售，旅游行业工作经验者优先。 底薪2900+全勤+大单奖+提成+奖金+工龄，4000-6000元/月，上不封顶。联系电话：梁女士

【薪资待遇】6000-8000/月，可预支工资，法定节假日三倍工资 【工作内容】负责商品的打包、扫描、上架工作；另招水产师傅和夜班卸货 【任职要求】18-45，无案底，有或能办健康证

初二到初五需要一个，工作轻松，看店，需要住宿，奶茶店，简单活，30一个小时，一天13个小时，包吃2顿，地址杭州市余杭区余杭街道嘉合未来金座，联系人

熟练制作意式、手冲、特调咖啡 热爱咖啡文化，愿意长期从事咖啡行业 积极向上，热情阳光，形象气质佳 能与客人友好交流，服务意识强 底薪4.5，绩效0-2，月休4

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

岗位职责： 1.按照营运标准补货，跟进落实同事补货及先进先出执行情况，以达到公司补货率要求； 2.检查工作及正常货架面位整理情况，以达到楼面标准； 3.按要求完成上级安排的其他工作 岗位要求： 1.高中或以上学历，能接受长期夜班工作； 4.有叉车驾驶经验，有叉车作业操作证； 5.有良好的服务意识和团队合作意识。 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。

负责拌面，递给消费者试吃售卖。一天工作8个小时或者半天四个小时

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

中午12点到夜里12点

奶茶店周末节假日店员 18-35岁，不限学历，不限经验，诚实正直、责任心强、有服务心、能接受餐饮工作强度，有餐饮经验者优先。后厨岗负责机器泡茶、切水果、煮小料；调饮岗按配方制作饮品；服务岗接待顾客点单、饮品打包出杯 薪资福利:全职4500-6000，短期节假日兼职15-20元/时（视实际经验及岗位熟练度定档），有转正成为长期全职的机会及晋升空间，其他根据自身情况面议 工作地址:杭州市余杭区良渚文化村BIRLAND玉鸟集

薪资详情 薪资范围：4000-6500/月 发薪日期：10日 提成方式：销售额提成 奖金补贴：提供住宿， 职位详情 要求：长期伙伴 一·岗位职责 1.运营文明礼貌的语言与行为，主动，热情，耐心为用户提供美好体验 2.按照门店分工认真做好会员开卡及点单，积极合理响应客户服务 3.参照运营门店标准执行好工作内容，团结友善 4.积极参加培训，逐步掌握水吧，收银，外场技能，不断提高专业技能 5.上班时间：收银：9-21和21-9，外场：9-19和19-5两班倒，月休6-8天 二，任职条件 1.年满18周岁，高中及以上学历 2.良好的沟通能力。富有团队合作精神 3.品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好 4.大专及以上应届生和在校学生优先录取培养 三、薪资福利： 1、薪资福利：4000-6500元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等）。 2、晋升发展：（每2个月一次晋升加薪机会） A途径1【营运管理通道】：店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪）—值班经理—店长（1-5星级， 每三月一次升星加薪机会）—储备区域经理—区域经理—城市群/地区营运负责人 B途径2【职能服务通道】：职能支持（营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、产品部等）