成都青羊招消防维修，消防安装

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招消防空调水暖安装人员，工作经验丰富者，40岁左右，最好有学历，持证，工作能力和职业操守，，工作待遇优厚，工资面议

安装电动挡烟垂壁班组1个，要有焊工证，有400多个，价格面议，有没有联系

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招聘维保组长，维保技术员，大量招人 工作地点成都市，需要持中级证(维保方向)，欢迎自荐或推荐。

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招维保人员2名 带证 室外干怕晒的不要来 300一天包住工期两个月其它联系

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成都青羊区健生房，，招暑假工，健身房推销卡，80一天提成奖励。16～25岁，至少做20天。上不了一个月发放80%工资，身体健康，头脑灵活，积极主动，会说不胆小，男女不限工作时间13:00-21:30，上六休一。包住，不包吃。地址成都市青羊区文庙前街联系电话

地点：西城创新谷B座 班别：白班 薪资结算：长期的，至少做满一月，周结120 一天，包住不包吃 身高： 173+ 无明显纹身，开无犯罪记录证明，黑色短发

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1.超时不罚款，日均50+ 2.配送生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，只送一家超市 3.会骑车会看导航即可入职 4.月入薪资7000-9000元 5.不倒班，到点下班

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环安卫工程师工作地址:厂址暑光，县医院南附近6天8小时制3500—5000元缴纳社保环境管理工作：统筹厂区废水、废气、固废、危废等污染物的日常管控、监测与治理工作；对接第三方环保检测机构，完成年度环保检测、排污申报、环保台账更新、排污许可证年审等工作；负责环保资料归档、环保隐患排查及整改跟进，杜绝环保违规、投诉、处罚事件。安全生产管理：主导公司安全生产日常管理，建立、完善安全管理制度、操作规程、应急预案；定期开展厂区安全隐患排查（生产车间、仓库、特种设备、用电安全等），建立隐患台账，跟踪整改闭环，落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；负责全员安全、环保知识培训、新员工三级安全教育、特种作业人员专项培训；定期组织消防演练、应急处置演练，完善应急物资配置与管理，提升全员安全环保意识和应急处置能力；负责公司安全、环保相关资质、证照的办理、年审、更新工作；配合各类检查、督查、专项整治工作，及时落实整改要求。，熟悉iso等体系，且有内审证。，2年及以上制造业环安工程师相关工作经验，熟悉工厂环境、安全全流程管理。，熟悉iso等体系，且有内审证。大专及以上学历，环境工程、安全工程、机电、消防工程等相关专业优先，有相关行业经验者可适当放宽学历要求。

招聘：消防设施操作员1名，薪资4500，月休5天，年龄50岁以下，持证上岗。工作地址马寨电话:

主要做消防火灾报警系统 1. 配JDG管，穿线 2. 安装设备 3. 系统调试

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物业公司直招秩序员门岗（白班） 年龄20-45岁 身高175以上 负责车辆管理 熟悉领导车牌 工作积极饱满热情 团队精神 服从安排 责任心强 形象气质好 退伍军人优先 薪资：4500-5000元／月 工作时间：8.00-20:00 月休四天

我将从日常巡查、问题核查督办、制度监督、记录汇报、纪律作风监督等核心维度，全面梳理督察的常规工作内容，内容通用且适配各类岗位督察场景。 督察工作内容 督察主要承担单位各项规章制度、工作部署、纪律作风、履职落实情况的监督检查工作，是保障各项工作规范、高效、落地执行的核心岗位，核心工作内容具体如下： 一、日常巡查监督工作 1. 在岗履职巡查：常态化开展日常巡检，核查各岗位工作人员到岗在岗、考勤作息、履职状态，杜绝迟到早退、无故脱岗、旷工、在岗玩手机、闲聊、消极怠工等违规行为，保障全员在岗尽责。 2. 工作规范检查：监督各部门、各岗位严格按照单位规章制度、作业流程、工作标准开展工作，检查业务操作、服务流程、工作推进的规范性，及时发现不规范操作、流程疏漏、敷衍应付等问题。 3. 环境与物资督查：巡查办公区域、作业场地、公共区域的环境卫生、物品摆放、安全设施、设备运维情况，检查物资领用、存放、使用的规范性，排查安全隐患、环境脏乱、物资浪费等问题。 二、重点工作督办落实 1. 专项任务督查：针对单位下发的重点工作、专项任务、会议决议、整改要求、年度月度工作目标，全程跟进督查推进进度，核查各部门执行力度、落实质量。 2. 滞后问题督办：对推进缓慢、落实不到位、未按时完成的工作任务，及时记录、提醒预警，下发督办通知，督促责任部门、责任人限期整改、补齐工作短板，确保各项工作按时保质落地。 3. 重点时段督查：针对节假日、交接班、高峰期、重大活动、专项检查等关键时段，开展专项督察，严查松懈麻痹、违规操作、履职缺位等问题，保障特殊时期工作秩序稳定。 三、问题核查与整改跟进 1. 问题收集核查：主动巡查发现工作问题，同时受理、登记群众、员工反馈的投诉、举报、意见建议，对各类问题进行实地核查、事实核实，厘清问题原因、责任主体、具体细节。 2. 整改跟踪落实：针对核查确认的违规问题、工作漏洞、安全隐患，明确整改标准、整改时限、责任人员，全程跟踪整改进度，逐项核查整改结果，杜绝虚假整改、整改不到位、问题反弹。 3. 问题汇总分析：定期梳理督查发现的各类问题，分类统计问题类型、高发岗位、高频问题，分析问题产生的根源，总结工作薄弱环节。 四、纪律作风与合规监督 1. 纪律规矩督查：监督全员遵守单位考勤制度、工作纪律、廉洁纪律、保密纪律，严查吃拿卡要、推诿扯皮、态度恶劣、违规违纪、徇私舞弊、不作为、乱作为等行为。 2. 服务作风监督：针对对外服务、对内协作工作，督查工作人员服务态度、沟通方式、工作效率，整治慵懒散漫、敷衍群众、协作不畅等作风问题，提升整体服务质量和工作风貌。 五、台账记录与汇报总结 1. 日常台账管理：每日、每次督查工作做好详细记录，如实填写督查日志、巡查记录、问题台账、整改台账，做到一事一记、有据可查，保证督查资料完整、准确、规范。 2. 定期汇总汇报：每日做好工作小结，每周、每月汇总督查工作情况，梳理问题数据、整改成效、现存隐患，撰写督查工作总结、工作简报，按时向领导汇报整体督查情况。 3. 结果反馈公示：定期公示督查结果、问题整改情况、违规通报，正向激励规范履职人员，对违规失职人员按制度提请通报批评、绩效考核扣分等处理。 六、制度优化与辅助工作 1. 制度落地监督：协助单位落实各项管理制度，监督新制度、新规定的落地执行，收集制度执行过程中存在的漏洞和不合理之处，向领导提出优化、完善建议。 2. 配合专项检查：配合上级单位、本单位开展各类专项稽查、自查自纠、考核评比工作，整理督查资料，提供真实有效的督查数据和台账材料。 3. 常态化宣导提醒：针对督查高频问题，常态化向各岗位人员开展纪律、规范、安全、作风提醒宣导，提前规避违规问题，降低工作差错率，助力单位规范化管理。 需要我帮你适配公安、物业、机关等具体行业，精简成岗位职责版短文吗？

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身高178以上 身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应室外工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位职责： 1.负责工作区域内的日常巡逻、门岗值守及安全监控，及时发现并排除安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入秩序与身份可追溯 3.熟练使用消防器材及安防设备，参与突发事件处置与初期应急响应 4.协助维护办公/厂区/小区环境秩序，配合物业或管理方完成临时性安全任务 5. 如实填写值班记录，按时交接班，保持通讯畅通与信息上报及时 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好服务意识与责任心 2. 学历不限，退伍军人、持有效保安员证者优先考虑 3.有1年以上安保相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 能适应轮班制（含夜班），服从工作安排，具备基本沟通与应变能力 5.遵守职业操守，形象端正，无纹身（面部及裸露手臂明显位置）

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