铜山新区庆亚电子厂招聘–正式工 岗位： smt:3 名（需要有经验） 质检:3 人（夜班） 仓管员：1 名（需要有经验） ，年龄20-30岁，能接受两班倒，综合薪资4000+ 任职要求： 1、视力良好； 2、工作仔细认真，责任心强，有较强的团队合作精神； 3、有SMT相关工作经验或AOI检验员相关经验者优先。 4、优秀的应届毕业生也可（有毕业证），有人带教。。

建筑工程材料员，保管员，要求年龄不超过55岁，身体健康，吃苦耐劳，人品好，高中以上学历，有工程仓库保管经验优先，能长期出差

年龄:19-45岁 仓库录用数据要会用电脑 辅助打打包轻松自由 可以接受短期

负责仓库的收发货 做台账 一天九小时，上班时间跟车间工人一样，

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统（WMS）或手工台账，确保单据完整、可追溯 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和单据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 会操作叉车、托盘车等常用仓储设备者优先（需持有效证件） 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

### **仓库主任管理要求** 仓库主任作为仓库运营的核心管理者，负责确保仓库高效、安全、有序地运行，直接关系到企业的库存准确性、物流效率和成本控制。其管理要求主要包括以下几个方面： #### 一、核心职责与工作内容 1. **全面负责仓库日常运营** - 制定并执行仓库管理制度、作业流程（如入库、出库、盘点、移库等）。 - 监督货物接收、存储、分拣、包装、发货等各环节的规范操作。 - 确保库存数据准确，定期组织盘点，及时处理差异。 2. **库存管理与优化** - 监控库存水平，避免积压或缺货，提高库存周转率。 - 实施先进先出（FIFO）或批次管理，减少过期/呆滞库存。 - 协同采购、销售部门制定合理的库存计划。 3. **团队管理与培训** - 合理调配仓管员、叉车司机、拣货员等岗位人员，明确分工。 - 组织岗位技能培训，提升团队操作效率与安全意识。 - 实施绩效考核，激励员工积极性，营造良好工作氛围。 4. **安全与6S管理** - 落实消防安全、设备操作安全规范，定期组织安全检查与演练。 - 推行6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）现场管理，保持环境整洁有序。 - 确保仓储设施（货架、叉车、温控设备等）维护到位。 5. **成本控制与效率提升** - 优化仓储布局和作业流程，降低人力、时间与空间浪费。 - 控制耗材使用（如包装材料），提出降本增效方案。 - 引入信息化工具（如WMS系统）提升管理智能化水平。 6. **跨部门协作** - 与采购、生产、物流、财务等部门密切沟通，保障供应链顺畅。 - 配合财务完成库存核算、资产盘查等工作。 --- #### 二、能力与素质要求 1. **专业知识** - 熟悉仓储管理、物流供应链、库存控制理论。 - 了解货品分类、存储条件（如温湿度、防潮防虫等）。 - 掌握WMS、ERP系统操作及数据分析技能。 2. **管理能力** - 较强的组织协调与决策能力，能应对紧急订单、爆仓等突发情况。 - 擅长团队建设，具备领导力和员工激励技巧。 - 问题解决能力突出，能快速定位并处理库存差异、操作失误等问题。 3. **责任心与细致度** - 对库存准确性、作业安全高度负责，注重细节管理。 - 能够长期在仓库环境中工作，适应加班或倒班需求。 4. **沟通能力** - 清晰传达指令，善于与上下级及跨部门沟通协作。 - 具备基本文书能力，能撰写报告、流程文件等。 --- #### 三、关键管理指标（KPI） 1. 库存准确率（目标≥99%） 2. 发货及时率与准确率（目标≥98%） 3. 库存周转率（行业对标） 4. 盘点差异率（控制在0.5%以内） 5. 安全事故发生率（零重大事故） 6. 人均处理效率（如订单/小时） --- #### 四、职业发展建议 - 持续学习供应链管理、数字化仓储技术（如自动化立库、RFID应用）。 - 考取相关证书（如物流师、供应链管理师）。 - 向物流经理、供应链总监等更高职位发展。 --- ### **总结** 仓库主任不仅是“管货”的负责人，更是“管人、管事、管流程”的综合管理者。企业应明确其权责，提供必要的资源支持；仓库主任自身需不断提升专业与管理能力，推动仓库从传统存储向高效、智能的物流枢纽转型。 --- 如需进一步定制化内容（如行业特定要求、考核表模板等），可提供更多信息以便细化。

要求 25-40 岁 ，能吃苦耐劳，有团队意识 上六休一，早点7:00—16:30，星期天休息

库 [红包]4500元/月+包吃住 【招聘岗位】:库管 【其他要求】25-45岁，有1年相关工作经验。 【工作内容】:生产车间物料仓库管理，出入库登记， 防损管理等工作。 【薪资待遇】:4500元/月。试用期。 【工作时间】:7:30 -17:00,每天8小时，月休6天 【其他待遇】:免费提供食宿。 【工作地点】:溧水开柘塘地铁站附近。

1、负责项目筹建期施工物资的接收、验收工作，核对物资规格、数量、质量与单据的一致性，确保物资准确入库。 2、负责仓储物资的分类、码放、标识管理，建立健全物资台账，实时更新物资出入库信息，保障账实相符。 3、熟练操作叉车完成物资的装卸、转运工作，严格遵守叉车安全操作规程，确保作业安全。 4、负责仓储区域的日常巡检、环境卫生维护及安全管理，防范物资丢失、损坏等风险。 5、配合项目相关部门做好物资领用、调拨工作，及时提供物资库存数据，保障施工顺利推进。 任职要求 1、专科学历以上，能适应项目筹建期仓储工作强度。 2、持有有效叉车操作证书，具备独立、安全操作叉车的能力。 3、具备至少3年仓储管理相关工作经验，其中至少1年项目物资接收相关工作经验，熟悉项目筹建期物资管理流程者优先。 4、具备良好的责任心、细心程度，有较强的沟通协调能力和问题解决能力。 5、熟练掌握基础办公软件操作，能规范填写仓储台账及相关报表。

1、负责刀具室的刀具管理工作 2、负责采购刀具的进账登记工作，每个月做好刀具损耗报表提报部门主管 3、负责刀具的分类、整理、摆放工作； 4、负责刀具领用的登记工作，并正确、完整的登记 5、负责常规刀具库存数量的登记工作，并根据库存量，采购相应刀具，保证安全库存量。 6、负责收集非标刀具的刀具信息，并完善至常规刀具安全库存中。 7、负责检查刀具入库前的外观，保证刀具外观上符合使用要求。 8、负责非标刀具入库前的标识和外观检查。 9、负责刀具数据明细录入公司系统工作 任职要求： 1、大专以上、40岁以下，身体健康、刀具类仓储优先 2、熟练操作办公软件、仓管工作一年以上工作经验，会ERP、MSA系统优先考虑 3、品行端正、正直、具备较强的抗压能力及良好的职业道德

徐州市铜山区招砌砖/石、抹灰、泥瓦工

徐州市铜山万达附近要砌墙师傅1名技术好的打电话，300一天。二把刀勿扰

燃气安检，不要博士文凭，大学文凭，只需要你一颗想赚钱的心，只要服从工作安排，吃苦耐劳，需要一份稳定的工作的朋友可以找我，大量招人，正常干月薪7000-8500，加油干月薪上万，工资稳定，每月工资发放准时到位。 年龄45岁以下，会熟练使用智能手机。 招聘职位：天燃气安检员 工作地点：徐州 工作热线： 上班时间自由，不用打卡，入户对燃气设备进行安全检查，排查隐患，简单易上手。

有做过高铁空心住的班组。

徐州市铜山区招工地打磨工(打磨)，明天要2个师傅，打磨铁丝上的毛刺，一天350.加班另算，

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新厂整线招聘:一流的流水线1.5mX40m。本厂订单充足，工资准时，免费工作餐。 1:打包角2名 2:打杯架1名 3:打轮子2轮 4:打手把锁1名 5:打拉杆1名 6:贴里布2名 7:套皮条2名 8:高车网布2名 9:高车打拉链2名 10:穿拉头1名 11:打柱车1名 12:内质检1名 13:外质检1名 14:打淘宝箱1名 15:平车里布2名 16:平车网布2名 以上工序都要求熟手 仓管1名，要求有箱包厂仓管工作经验； 地址：河西24栋

库管 年龄20-55周岁 招工人数:两名名 工作地址:赵家柳村北

食品厂招聘 1招聘库管一名，要求有经验，会用电脑软件者优先。2穿串工人若干人:培训期工资100元一天，培训后，计件工资成手日工资200-300元，多劳多得，15天一结工资上班时间是早7晚5每周日休息一天。 3 招聘车间修原料工人4人，打包工人2人男女不限，月休2天 4 煮料师傅 2 名，有经验者优先录用月休2天， 上班时间:早6点----晚5点-- 要求:年龄35-55岁之间，身体健康， 以上各工种免费食宿。 工作地址：松北区乐业镇.郎家屯 联系电话：

浙江宏峰科技股份有限公司精品一分厂新厂开工，现急需以下岗位人员： 1、金工一名，要求有染厂工作经验，工资面议。 2、打扫卫生一名，工资面议。 3、白坯仓管员一名，有相关工作经验优先。 4、染色值缸员若干名。 5、称料工若干名。 6、脱水工若干名 7、定型机烧浆工、挡车工、落布工、上布工若干名。 8、后整理码尺打卷若干名。 联系电话：，： 地址：夹浦工业园区鑫辉路6号

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，保持库存准确率≥99.5% 3. 按照先进先出及分类分区原则科学管理货品，优化库位布局，提升仓储空间利用率与作业效率 4. 维护仓库5S管理标准，保障作业环境安全整洁，配合消防、安全等日常检查 5. 协同采购、物流、销售等部门完成信息对接与异常处理，及时反馈库存动态及潜在风险 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础（熟练使用Excel者优先） 2. 有1-3年仓储或物流相关工作经验，熟悉ERP操作者更佳 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应仓库现场作业环境，可接受合理加班及轮班安排 5. 持有叉车证或有叉车操作经验者优先考虑

1.会开叉车。 2.需要会电脑做基础表格，并且需要会使用ERP系统 3.要有责任心，能承受压力，需要良好的沟通协调能力。 4.有吃苦耐劳的精神。 5.薪资面议。

上班时间：7:30-17:30 长白班 中午提供工作餐 单休不加班 1. 验收 　　 1) 仓管员根据生产部开具的入库单进行验货，并核对入库单与销售部的生产订单是否 有出入； 　　 2) 货物如有差错，及时通知销售部处理。 　 2. 保管 　 1) 仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡; 　 2) 掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损。　　 3. 盘点 　 1) 仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对; 　　 2) 管理实施了电脑化管理，所有商品的入库、直拨、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。 岗位职责： 1、1年及以上仓库工作经验。

仓库管理员 一、岗位职责 1. 操作ERP系统，完成订单打单、核对、发货全流程操作； 2. 负责进货商品清点验收、系统入库登记； 3. 做好商品条码整理、变更，以及赠品调整、核对工作； 4. 对退货商品进行检查核验，完成退货商品二次入库处理； 5. 定期整理商品仓位，规范货品摆放，维持仓库有序作业。 二、工作时间 1. 每天下午13:00-17:00 三、工作地点 江苏省淮安市淮阴区 四、任职要求 30-50岁，有仓库相关经验者优先 2. 会电脑办公基本操作，无需ERP系统经验，入职后可培训上岗； 3. 工作认真负责、细心踏实，服从工作安排，具备良好的团队配合意识； 4. 能稳定胜任兼职工作时间，做事有耐心、执行力强。

多年仓库主管经验，熟悉金蝶ERP系统，能够带领团队。

两个岗位 1、质检岗位 工作内容:来料检验和成品检测，测量管子高压、电阻、绝缘、尺寸等，根据测量结果做检测报告;领导安排其他事情等。 2、采购兼仓库:有固定供应商，只需根据图纸和生产单下单即可，采购单的统计和每日来货登记 仓库整理

- 收货、点数、登记、入库 ​ - 按单配货、发货、出库、跟单 ​ - 钢瓶安全检查、隐患上报 ​ - 定期盘点、单据归档 ​ - 维护仓库安全、卫生、合规 ​ - 完成日核对、周盘点，及时上报货损、货失、数量差异、漏气、过期、报废等异常情况。 每周工作，两个全天，4个半天。

负责来货收货测试打包的仓管一名月薪4500月休4天要求有责任心长期稳定

能进去冷库工作 能吃苦耐劳，责任心强，心细 工作时间:早8点，晚5点 有C1驾照优先 年龄要求：18-45周岁

收货员 【上班时间】8:00-21:00 【工资待遇】第一个月4000+500绩效+加班薪资，第二个月4500+500绩效+加班薪资，月排休4天 【年龄要求】20-45岁之内，男女不限，要求工作仔细认真有耐心，有责任心 【工作内容】主要负责①收货:到货后验收，检验产品，规格，数量，质量等是否与入库单一致！ ④米村发货订单复核，贴标 招聘负责人：张月月 工作待 1.薪酬福利：交五险。 2.工作地点：淮安淮阴区日日顺物流(淮安)产业园1期南京青云物流有限公司