负责网约车司机的招募工作，公司提供专业招聘平台支持 无责底薪3000元，提成每单300-900元，综合收入8000-15000元 试用期为1个月，缴纳上海社保 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作 3. 持续维护并开拓招聘渠道，保障招聘信息高效发布 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2，协助公司相关人员的招聘工作。 3，领导交办的其他事宜。 4，负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格： 1, 25周岁-45周岁，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3，具有一定的沟通，组织与协调能力。 4，具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇： 1，收入：综合薪资8k-12k，上不封顶。 2，公司不定期组织旅游。 3，公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4，上班时长8h，午休1.5小时。 公司优势： 1，世界500强企业，有实力，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2，中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工合同的签订、续签与管理； 3、领导交办的其他事宜 4、负责老客户的福利维护 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作 ，根据意愿 薪资待遇 1、收入=底薪+提成+奖金，综合薪资9k-12k, 2、公司不定期组织旅游: 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会; 4上班时间: 9: 00-17: 00，午休1.5小时，周末双休 公司优势 世界500强:有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高、在.上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁。

岗位职责： 负责源氏木语自营工厂、仓储及其他重点部门的批量招聘工作，保障招聘目标如期达成； 开拓并维护多样化招聘渠道，熟练运用各类线上平台，重点开发并维系线下招聘会等渠道资源； 具备良好的跨部门协作能力，通过有效沟通协调解决招聘过程中的关键问题，推动招聘进度； 作为业务部门与候选人之间的纽带，确保信息传达及时准确，提升招聘运作效率与应聘者感受； 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 本科及以上学历，具备生产制造类企业或仓储物流岗位招聘经验者优先考虑； 熟悉多种招聘渠道的操作方式，拥有线下招聘会资源积累及持续拓展能力； 目标意识强，注重结果，能够高效执行招聘计划并实现既定招聘指标； 具备优秀的沟通协调能力、责任意识和应对压力的能力； 学习与理解能力强，愿意积极面对新的工作任务与挑战。

工作认真，踏实肯干，服从安排，接受两班制，非诚勿扰

人事行政实习生 岗位职责 一、人事板块 1、招聘事务协助： （1）协助发布招聘信息，在各大招聘平台上及时更新职位需求，确保信息的准确性与吸引力，以吸引潜在候选人投递简历。 （2）参与简历筛选工作，依据既定岗位要求，对收到的简历进行初步分类与筛选，将符合基本条件的候选人推荐给招聘负责人，提高招聘效率。 （3）与候选人保持沟通，负责通知候选人面试时间、地点及相关注意事项，在面试前对候选人进行简单的电话沟通，了解其基本情况并解答疑问，为候选人提供良好的应聘体验。 2、员工档案管理 （1）负责员工档案资料的收集、整理与归档工作，确保员工档案的完整性与准确性。包括入职材料、培训记录、绩效考核结果等各类人事资料的分类存放与管理。 （2）协助进行员工档案信息的电子化录入与更新，建立电子档案数据库，方便档案的查询与使用，提升档案管理的信息化水平。 （3）对员工档案进行定期审查与维护，及时发现档案中的问题并进行纠正，保障档案的真实性与有效性。 3、培训组织支持 （1）协助组织新员工入职培训，准备培训资料、布置培训场地，确保培训所需物资齐全，营造良好的培训环境。 （2）在培训过程中，负责学员签到、培训设备调试等辅助工作，记录培训过程中的相关情况，如学员的参与度、反馈意见等，为培训效果评估提供参考。 （3）参与培训效果跟踪与反馈收集，协助向新员工发放培训反馈问卷，收集并整理反馈信息，为后续培训课程的优化提供依据。 二、行政板块 1、办公环境维护 （1）负责日常办公区域的环境卫生监督与管理，确保办公区域整洁有序。与物业或保洁人员沟通协调，及时处理环境卫生问题，为员工创造舒适的工作环境。 （2）协助办公设施设备的日常维护与报修工作，如办公桌椅、电脑、打印机等设备出现故障时，及时联系相关维修人员进行维修，保障办公设备的正常运行。 （3）参与办公区域的安全管理工作，定期检查消防设施设备是否完好有效，提醒员工注意办公安全，如防火、防盗、防电等，发现安全隐患及时报告并协助处理。 2、行政事务处理 （1）协助处理公司各类文件的收发、登记与传递工作，确保文件流转及时、准确。对重要文件进行跟踪，提醒相关人员及时处理，避免文件积压或延误。 （2）负责公司会议的组织与安排，包括会议通知的发送、会议场地的预订与布置、会议资料的准备等工作，保障会议的顺利进行。 在会议期间，负责会议记录与纪要撰写工作，准确记录会议讨论内容与决策结果，并及时将会议纪要发送给相关人员，确保信息传达无误。 3、物资管理协助 （1）协助进行办公用品、办公设备及其他物资的采购工作，根据各部门的需求，进行市场调研，了解物资价格与质量情况，选择合适的供应商进行采购。 （2）负责物资的入库验收与出库登记工作，建立物资管理台账，对物资的出入库情况进行详细记录，定期盘点库存物资，确保账物相符。 （3）对库存物资进行合理管理，根据使用频率与库存情况，及时提出物资采购计划，避免物资短缺或积压浪费，提高物资使用效率。 任职要求 1、本科及以上学历：在读本科学生，专业不限，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。具备一定的专业知识基础，能够快速适应人事行政工作的要求。 2、机灵应变：具有敏锐的观察力，能够迅速捕捉工作中的细节问题，并及时做出反应。在面对各种突发情况或临时任务时，能够灵活调整工作方式与方法，高效完成任务。 3、善于学习新知识、新技能，能够快速适应公司的业务发展与工作环境变化。主动探索解决问题的新思路、新方法，不断提升自身工作能力与综合素质。 4、责任心强：对待工作认真负责，无论任务大小，都能全力以赴，确保工作质量。在处理人事行政工作中的各项事务时，严谨细致，注重细节，避免出现失误。 5、具有良好的团队合作精神，愿意积极承担团队分配的工作任务，与团队成员密切协作，共同推动人事行政工作的顺利开展。对工作中的问题与困难不推诿、不逃避，主动承担责任并积极寻求解决办法。 福利待遇 1、实习补贴：公司将为实习生提供具有竞争力的实习补贴，具体金额根据公司相关规定执行。 2、学习机会：在实习期间，实习生将有机会深入了解人事行政工作的各个环节，参与公司各类人事行政项目，接触到专业的管理理念和方法，获得系统的培训与指导，提升自身专业素养与实践能力。 3、工作氛围：公司拥有积极向上、团结协作的企业文化，为实习生提供良好的工作环境与团队氛围，促进实习生的个人成长与职业发展。在这里，实习生将与优秀的团队成员共事，拓展人脉资源，积累宝贵的工作经验。

主要工作内容负责公司内部司机招聘： 1、通过直聘渠道发布招工信息，吸引求职司机主动来电预约面试； 2、与应聘司机沟通岗位详情、介绍工作内容、安排面试流程，并做好后续人员维护 薪资待遇：底薪6000元+提成（每月综合收入9千～1万二） 表现优异者月收入可达2万至3万元，上不封顶 享受法定节假日休假，做五休二，提供食宿 每月组织团队建设活动，聚餐福利丰富 上班时间：早上9:30至下午5:30 实习期为7-14天 有意向可留下微信或电话，次日即可安排面试

岗位职责： 1、负责在各大招聘网站上招人，不用参与面试 2、完成招聘等人力资源相关工作 3、维护人事档案及信息系统的数据更新 薪资待遇： 试用期无责底薪4500元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 转正要求：当月面试达到50人 转正无责底薪5000元+全勤500元+到面奖10元/个+入职满7天70元+入职满半个月210元 双休（法定节假日正常休） 任职要求： 1，年龄22-28岁，必须有贷款公司行业招人经验1年以上，能力优秀者可面谈，因此岗位需要坐前台，要求形象良好 2，性格活泼开朗，善于沟通，按时完成上级交给的工作 3，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 （前台工作内容简单，主要负责招聘工作）

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试安排与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责： 1. 负责蓝领及白领岗位的全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排与跟进 2. 主动拓展招聘渠道，维护与优化人才库，提升岗位匹配效率 3. 协同业务部门明确用人需求，制定并执行阶段性招聘计划 4. 及时反馈招聘进展，定期输出招聘数据与分析报告 任职要求： 1. 熟练使用主流招聘平台及办公软件 2. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

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1. 负责公司人员招聘、面试邀约、劳动合同、考勤社保、员工关系等基础人事事务，规范落实各项人事流程。 2. 具备良好外在形象，气质亲和大方，拥有极强的沟通表达、商务洽谈与人际协调能力，擅长高效沟通、快速拉近人际距离，应变能力出众，能灵活处理各类人际沟通问题。 3. 配合公司销售团队开展商务辅助工作，负责客户接待、意向客户沟通、客户信息维护、客情关系打理，助力团队业绩达成。 4. 负责对外商务对接、品牌宣传推广、客户咨询答疑，精准传递公司产品与业务优势，挖掘潜在合作资源，协助拓展客户渠道。 5. 做好内部跨部门沟通协调，及时传递工作信息，统筹对接人员、业务、客户多方事宜，高效推进工作落地。 6. 具备较强的执行力、抗压能力与服务意识，主动跟进工作进度，善于维护客户及员工关系，提升公司对外形象与内部协作效率。 7. 完成上级交办的人事管理、商务销售辅助、客户对接等综合性工作，兼顾人事行政与销售商务双重工作内容。

接受无经验小白会免费培训有人带 就一个班次 无需轮岗 一,岗位职责: 1.负责接待客户来访接待 2.打扫相关区域卫生(只是相关区域，其它地方有人打扫) 3 招聘相关岗位人员 二,任职要求: 1.年龄18~28，接受无经验小白 2.具有良好的语言文字表达能力 3.要求积极向上沟通能力强有团队意识 4.五官端正，相貌姣好，无不良嗜好，相貌好，气质佳 5 会简单的表格制作和电脑操作不会也可以培训 三,薪资待遇: 综合薪资3600-8000加提成 月休4~5天 调休年假10-15天 工作时间:下午13;00-21;00中间休息一个小时 (咨询需要发生活照因为我们公司对前台的形象有点要求 接受的来)

一、岗位职责 - 负责招聘、入职离职办理、社保、考勤核算等人事全流程工作。 - 负责办公环境、固定资产、后勤保障等日常行政事务。 - 维护员工关系，组织团建及福利发放，营造良好团队氛围。 - 协助优化人事行政制度，整理公文报表，配合完成各类检查及临时任务。二、任职要求 - 25-35周岁，大专及以上学历，1-3年人事相关经验，代账行业优先。 - 熟悉人事基础工作，能独立完成人事及行政核心工作。 - 严谨负责、有条理，具备良好沟通协调能力和抗压能力。 - 熟练使用Office办公软件，擅长文档整理和数据统计，文字功底良好。 - 执行力强、踏实稳定，具备良好职业素养和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人力资源公司现因业务发展需要，诚聘人事文员两名。 要 求：高中或中专以上，18到40岁，熟练操作办公软件，反应敏捷，执行力强。 上班时间：六天制，早8点到下午17点，月休四天。 福 利：缴纳社保、餐补，年终奖金。我们为您提供有竞争力的薪资和多元化升迁渠道。 上班地址：祥宏南路1032号 联 系 人：吴先生

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【岗位职责】 1、协助顾问或独立开展为知名企业提供中、高级人才寻访与推荐服务； 2、根据客户职位需求对候选人进行甄选与评估，配合项目负责人完成面试指导及项目进度跟进； 3、协助客户推进背景调查、薪酬沟通、录用通知传达及入职准备等相关工作； 4、及时完成候选人项目数据的整理归档与信息记录。 【任职要求】 1、专科及以上学历，不限性别与专业，普通话表达清晰流畅； 2、具备猎头、招聘、销售或客户服务等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的流程推动能力，擅长人际交流，思维细致，注重细节管理； 4、学习能力强，自我驱动，以目标达成为导向。

上海展会通告：5月12-15号国家会展中心《医药展》需要工作人员300人，可以做前面2天，要求：17-32岁以下男女不限，服装干净整洁，，学生形象，干活认真，能接受工作服是裙子工作内容：现场协助，检票，引导，服务台，工作时间：7点40-17点午饭后有轮休，可以免费逛展领礼品普通岗位：140一天包饭报名发姓名电话+年龄到我工作地址：11号1点之前到国家会展中心地铁站4号口参加简单培训分岗位、大概2个小时左右，补贴路费20和工资起发，可以提前报名，，次日在此处上班，。

招聘 【上海昌硕】 年龄:18周岁（男女不限） 残疾人也招募（男女不限） Bu40部门优势：常年加班相对稳定，90%白班，主要工作维修手机，工作岗位比较多元化， 员工模式：同工同酬，底薪2740➕加班费。 接收残疾人，需有残疾证2-4级肢体残疾的人来之前请拍视频提前报备。 提供食宿：内宿维护费160元（含清洁安保等）工资里扣除，水电费平摊，，每月10号发薪。 入职流程：第1天面试、体检，分发正式宿舍，第2天报到入职，不接收任何形式案底请人员来之前问清楚。 注意❗面试人员 必须有自己实名制手机号方可面试。 随时查系统，自行到达。不发车！ 招聘人数：0-10人 招聘岗位：普工/作业员。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

5月18-19日，浦东新国际博览中心食品展，需要展台协助，辅助销售，简单介绍等事宜，上下班时间8：50-17：00，提供午饭，日薪200元，身高+年龄+生活照定，过了会通知，有经验靠谱的来！鸽子勿扰，谢谢！【男女不限，要有经验，辅助销售，简单介绍】。

根据公司的招聘需求，利用公司现有招聘资源，招聘公司各岗位人员! 主要工作内容:负责筛选人员，邀约人到门店面试! 薪资:面议

招聘：普工（五险+工作餐） 薪资：5000~5500元/月 岗位职责： - 负责生产车间杂务工作，包括物料搬运、整理及清洁等； - 协助完成产品包装、装箱及简单装配任务； - 按要求执行上级安排的其他生产辅助工作。 任职要求： - 身体健康，能适应车间工作环境； - 吃苦耐劳，踏实肯干，具备基本体力劳动能力； - 服从管理，能遵守公司规章制度及安全操作规范； - 无经验要求，可接受新手，有工厂工作经验者优先。

岗位职责： （上海市徐汇区徐家汇地铁站，1号线、9号线、11号线） 1、依据客户企业的职位需求，锁定目标企业并挖掘匹配候选人； 2、负责候选人的寻访、初步评估及面试安排； 3、参与薪酬协商，执行候选人背景核实流程； 4、建立并维护与客户及候选人的长期良好关系； 5、跟进候选人入职前、中、后期的适应情况，并提供职业发展指导建议； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先； 2、具备1年以上猎头、招聘或销售相关经验，沟通表达与学习能力强； 3、擅长人才分析与定位，能精准为客户匹配合适人选； 4、具备较强的学习能力，能够在快节奏环境中高效工作； Comrise讯升人力1984年成立于美国新泽西州，是一家拥有40年行业背景的全球人力资源咨询公司。1998年，讯升成立了华盛顿分部，2006年在中国成立了北京和成都分公司，并在当地企业开展业务合作，至2024年，讯升中国在北京、上海、成都、苏州、合肥、西安、天津、武汉、深圳、青岛、香港等12个城市设分公司，客户遍及IT、通讯、制造、房地产、快销、零售、金融、医药、航空、物流等各大行业，并与众多全球500强企业保持着全面的长期战略合作关系。公司大部分员工来自跨业，具备优秀的行业背景及多语言能力。在过去几年中，讯升人力每年为全球范围内的客户成功推荐超过20000名的行业高端人才，且成功完成的中高端、中低端职位也超过20万名，为此广受客户好评。有成熟的管理体系和完善的薪资福利制度，注重员工成长和人文关怀。 在这里你将得到什么： 1、系统化的猎头培训： 涵盖猎头基础技能、资深顾问经验分享、谈判技巧及领导力培养，助力成长为全能型独立顾问；Team内部定期组织专业培训、行业专家分享会、百万顾问俱乐部支持； 2、具有行业竞争力的薪酬体系： 提供同行业中高水平的底薪，丰厚的年终绩效奖励，高于业内平均的提成比例，晋升路径公开透明； 3、福利补贴与休假政策： 五险一金、补充商业医疗保险、年度健康体检、10-20天带薪年假、带薪产假、弹性工作制、生日礼金、节日福利、员工旅游、定期团队建设、员工亲子日等家庭友好活动； 4、积极融洽的工作环境： 人际关系简洁高效，办公空间开放自由，团队成员专业素养高，管理者经验丰富且支持到位。

 日结工，也可长期做一个月左右的活平安平港路临时工1人21元一小时工作内容打包，抬车，码箱，打杂明早7：50厂里集合干过的优先要去的马上报名单报名方式：身份证照片手机号，报名电话：小代

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