1. 具备本科或以上学历； 2. 具备良好的沟通能力，擅长组织与协调工作； 3. 熟悉各类办公软件及办公设备的操作； 4. 工作细致、有耐心，责任心强，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经历者优先考虑； 6. 持有国家认证证书（如一级建造师、注册监理工程师、一级造价工程师或注册安全工程师）

岗位职责： 1.全面负责施工现场技术管理与工程质量管控，确保施工严格按设计图纸、施工规范及验收标准执行 2. 主导编制、审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督落实到位 3.协调解决施工中各类技术难题，对作业人员开展现场技术指导与操作规范培训 4.监督安全文明施工执行情况，参与安全隐患排查、整改跟踪及闭环管理 5. 紧密对接项目进度计划，统筹调配技术资源，保障工程优质、高效、按期交付 任职要求： 1.建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.具备施工现场技术管理经验，熟悉国家及地方现行施工技术标准与规范 3.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识和跨部门协同能力 4.责任心强，能适应工地环境，抗压能力突出 5.持有建造师证、技术负责人证或相关职业资格证书者优先

现需招聘自建房技术人员数名

工地技术员，要求有二建证

左云县新能源升压站及送出工程项目需技术员2人，要求有证，有工作经验者优先录用，待遇优厚。

生态修复工程技术负责人

岗位职责： 1.从事项目测量、计量、施工、安全等技术工作； 2.协助项目经理办理项目手续； 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，道路与桥梁工程、建筑工程技术、土木工程等工程类相关专业； 2.能熟练使用RTK、水准仪、经纬仪、全站仪等仪器操作； 3.吃苦耐劳，责任心和事业心强，能适应项目施工驻地工作和生活环境； 4.有良好的沟通、协调能力及团队意识，有较强的计划性和执行能力； 职位福利：五险一金、全勤奖、通讯补助、餐补、重大节日福利、定期体检、年终奖等。

管理现场施工和技术。

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土建工程技术

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太原矿建，二线工作，年龄35以内，文化初中，矿建直签合同8年。没有第三方，2-3-3:交五险，，上冈工资7000-----8000元。------同微

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兰人酸辣粉招小时工俩名，半天班，电话

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成项目审计与结算 5. 落实企业安全生产责任制，及时排查并整改现场安全隐患 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位须可变更 2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉国家及地方施工规范与验收标准 3. 具有较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4. 责任心强，具备良好的职业道德和沟通表达能力 5. 无在建工程，能接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，可配合注册及继续教育要求

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级市政建造师执业资格证书（/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制，可配合注册及继续教育要求

太原招市政道路工程技术员，有意向应聘的，联系崔总，电话

技能大师一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）；熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出；身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一：1）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；2）在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；3）有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；4）在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1）聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用；2）在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩；3）开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。招工人数:2应聘专业类别：煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理。报名邮箱：。柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。工作地址:太原市新建路131号

招聘技术负责人。要求本科及以上学历，精通煤矿防治水相关业务，能够独立编制专项施工技术方案，统筹现场全流程技术工作，具备中级及以上工程师职称。薪资福利为年薪20万以上。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

收装修技术负责人，智能化技术负责人。

技能大师一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）；熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出；身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一：1）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；2）在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；3）有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；4）在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1）聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用；2）在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩；3）开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间受聘期间发生的各种相关，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。招工人数:1应聘专业：矿山机电与智能装备。报名邮箱：。柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日（或相应岗位名额聘满为止）。工作地址:太原市新建路131号

招聘技术员1人。工作内容为商混站工艺员，负责混凝土生产配比调整、质量控制、工地现场技术支持、原材料验收。岗位要求年龄35-40岁，学历中专以上，熟悉混凝土工艺。

招聘技术员5名，，机电一体化专业，学历大专及以上，应往届均可。薪资为4000-5000元/月。工作时间为单休。提供住宿。工作地址为太原市尖草坪区恒山路452号。

招聘技能大师。应聘专业为煤矿智能开采技术、通风技术与安全管理。人才类型为企业技术带头人/技能大师。一般应具有本科及以上学历、高级专业技术职称（或相当资格），从事本专业领域工作10年以上。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术发展趋势，具有丰富的企业技术研发、项目管理或成果转化经验。身体健康，年龄一般不超过60周岁。在本行业或地区有较高知名度，近五年业绩需满足下列条件之一：承担多项政府、行业、企业委托的技术服务项目，横向技术服务到账累计30-50万元以上；作为主要完成人获得授权发明专利1项以上，或实用新型专利、软件著作权2项以上，并产生较好应用效益；实现重要科技成果转化，取得显著经济效益或社会效益；获得1项及以上地市级以上科技奖励或人才荣誉称号。或一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。企业技术带头人的职责是重点开展科学研究、学术研讨、产品研发等活动。组建专业技术服务团队，开展各类技术咨询与服务，取得实质性成果。指导团队成员每年在中文核心期刊发表学术论文1篇以上，或取得地市级以上科技成果奖1项以上，或申请发明专利1项或实用新型专利3项。指导科研学术团队每年至少申报1项以上有经费支持的省部级科研课题（不包括教育科学规划和教研课题），聘期内至少完成结题1项；或完成一项20万元以上企业技术攻关和技术服务项目。带领团队承担政府、行业组织、企业委托的产品研发、技术攻关、工艺改进等横向技术服务项目，取得一定数量和水平的科技成果和成果转化效益，到款额不低于每年5万元。技能大师的职责是重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院

吃苦耐劳，施工经验丰富