
福建厦门招聘临时工1名。薪资面议。联系人:小*。招聘企业:厦门市戴尔乐新能源汽车有限公司。
临时工1-2人
招聘临时工1名。薪资面议。联系人:小*。招聘企业:厦门市戴尔乐新能源汽车有限公司。
临时工
新能安福利活动开始啦名额有限,只针对面试、报到工友报到名单出来直接领现金红包!干满7天再拿现金!推荐小伙伴顺利入职,还有元推荐红包!一天220元,坚持做到,工价上调至21元/小时,一天231元抓紧私信我
兼职包住包吃3-5人
招聘兼职学生工,共3人。工作时间为周六日、法定节假日及暑假,需做到国庆结束。每天工作8-9小时(中途有休息),月休4天。薪资为15元,每月15号发放。包吃,提供一天三餐,两菜一汤,荤素搭配,鸡鸭鱼肉一周不重样。包住,宿舍离餐厅步行7分钟,家用电器齐全,宿舍干净整洁。提供清爽干净的工作服。报名时间为8月3日至9月15日。有意者请联系(湖里),备注来意。报名时请备注“厦门”并截图岗位,便于交流和录取。工作地址为厦门火炬新科广场豪客来牛排(其他工作地点可商量)或厦门K11Select购物艺术中心(待开业)。
兼职1-2人
PLAY潮牌招兼职一名200一天加抽成上班时间:10号-23号跟随商场营业时间要求:以上有特卖销售经验,性格开朗,有责任心,熟手优先。欢迎大家自荐&推荐!地址:五通奥莱(原砂之船奥莱)联系人:王
厦门思明区招聘全职长期工和兼职学生工。长期工要求年龄不高于30岁,男女不限,最短工作时间为
3700-4800元/月
兼职包住包吃6-10人月结
招聘全职长期工和兼职学生工。长期工要求年龄不高于30岁,男女不限,最短工作时间为六个月,需10人。兼职学生工需在周六日、法定节假日及暑假期间工作,且能工作到国庆结束,需3人。薪资福利:长期工薪资为3700-4800元一个月,法定节假日三倍薪资。兼职学生工薪资为15元每小时。包吃,提供一天三餐,两菜一汤,荤素搭配,鸡鸭鱼肉一周不重样。包住,宿舍离餐厅步行7分钟,家用电器齐全,宿舍干净整洁。每天工作8-9小时,中途有休息,月休4天。工资于每月15号发放。报名时间为8月3日至9月15日。报名时请备注“厦门”并截图岗位,便于交流和录取。工作地址:厦门思明加州商业广场豪客来牛排(其他工作地点可商量);厦门K11Select购物艺术中心(待开业)。
保洁月结
岛内明发商业广场附近巡警支队招聘写字楼保洁员数名,、60岁以下,无犯罪记录,手脚麻利,工资3000元,8小时,月休4天,联系电话:
巴彦淖尔五原县招聘弄游乐车假期工,长期工,工资一个月2000元,时间下午3点到11点,地点
2000元/月
临时工月结
招聘弄游乐车假期工,长期工,工资一个月2000元,时间下午3点到11点,地点五原,电话,
临时工月结
社保班开始报名了(—15号)学完2天半领米面油一套后期继续出勤一个月1000元招募要求:25-55周岁、高中、中专及以上学历、大专优先。(泊头市里)名额有限,报名从速。同步
临时工
玻璃城附近需要临时工要求干活麻利的二混子勿扰7.25-6点工120一天管饭干好了还长工资工140一天的愿意干的给宫老板打电话
蓝牙耳机包装286一天坐班人走账清
7000-8000元/月
长白班包吃交通补助夜班补贴包住20人以上周结无需经验寒假工人走账清
薪酬福利
0元入职,不收任何费用.长白班岗位自选.没有流水线.独立岗位
一、正式工月综合工资6500~7800元/月.每个月5号准时发工资
小时工:24/小时每周预支1000元
每个月10号发上个月工资,辞职立即结清工资,直接打到个人工资卡;
招聘要求:
2、18-45岁,学历不限,吃苦耐劳,食宿待遇:
1、免费食宿(包吃包住)饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止,持工作牌即可刷卡就餐
2、免费提供住宿、4人一间,房间大
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品工作内容:
主要负责,新款手机屏幕蓝牙耳机生产。岗位有包装、品检、技术员、保安、仓管。
名企发展好,晋升空间大,能真正学到知识,工作气氛好.沟通无代沟,免费下午茶牛奶咖啡沙拉甜品发放,入职有人教你,一对一,福利待遇好,管理轻松,工作自由,上班时间自由轻松高薪工作,享受品质生活,期待
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生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年中专/中技新能源机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产设备管理
1,具备5年以上制造业钣金领域相关工作经历及生产管理背景
2,工作态度端正,责任心强,能承受工作压力,具备良好的沟通协调能力
3,服从生产安排,可配合加班需求
4,熟悉数控冲床、数控折弯、焊接及电气柜体组装等工艺流程,具有实际操作与团队管理经验
生产组长/线长
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理ODM /OEM生产跟单化妆品车间生产管理
化妆品车间班长招聘
岗位职责
1.负责生产线的日常运作管理,依据生产计划科学调配人员与任务,保障生产流程高效运行,确保按时达成生产目标。
2.监督班组成员作业执行情况,组织开展生产操作规范、质量管控及安全生产等方面的技能培训,提升团队整体作业水平与效率。
3.协调处理生产过程中出现的技术难题,及时应对生产异常与品质问题,并跟进整改闭环情况,向上级反馈;参与制定并落实生产优化方案,推动工艺流程持续改进。
4.落实车间安全管理职责,严格执行安全操作制度,组织员工参与安全教育及应急演练;确保现场环境符合公司标准及相关法规要求,扎实推进6S管理实施。
5.准确完成生产记录工作,每日填报生产日报表及相关文档,如实反映当日生产进度;负责产线人员的日常培训与管理工作,落实上级交办的其他工作任务。
任职要求
1.具备2年以上化妆品生产车间工作经验,其中至少1年担任班组长管理职务,熟悉化妆品生产工艺及品质控制流程,有护肤类或彩妆类产品生产背景者优先考虑。
2.具有较强的团队管理能力,能有效调动员工积极性,责任心强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
3.拥有良好的沟通协调能力,能够快速响应并处置现场突发状况,具备较强的组织统筹能力和丰富的基层管理经验。
4.中专及以上学历,机电、化工等相关专业背景优先;了解化妆品工厂的生产流程与卫生管理规范,具备扎实的质量意识和标准化作业理念。
厦门湖里区[烟花][烟花]急招夜班1名,50岁以下,身体健康,勤快,无不良记录。薪资:48
4800-5000元/月
临时工1-2人月结
[烟花][烟花]急招夜班1名,50岁以下,身体健康,勤快,无不良记录。薪资:4800-5000(月休4天)工作地点:厦门湖里万达商场附近系方式:同步(直接联系)
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理
岗位职责:
1、在生产主管的指导下,全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。
2、根据车间布置的任务与具体要求,达成产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。
3、严格遵守工艺操作规范,科学组织生产运行,优化生产条件,确保产能协调,合理统筹人力与物资安排。
4、组织开展新员工入职培训及日常交流,按月完成员工绩效考核与奖励评定工作。
5、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备高中或同等及以上学历,机械、机电、自动化、模具等理工类专业者优先考虑;
2、具有两年以上电子行业班组长工作经历,工作积极主动,具备较强的实践操作能力与责任意识;
3、具备良好的沟通能力和团队协作素养。
文员对接跟单发货
4000-5000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训1-2人月结1年以下学历不限全职不需要出差文员经验
厦门翔安区招生产跟单/文员
普工5-7K包吃包住
5000-7000元/月
无尘服普工车间操作机台包吃夜班补贴社保包住20人以上月结工资高两班倒加班补贴
弘信正式工
个别无尘服岗位
白大褂/无尘服自由选择。
可接收工(有清真食堂),【工作内容】:空调车间,主要生产FPC柔性线路板,坐班手工活儿,看机台,两班倒
,18~40岁
包吃,包住。
翔海厂/春风厂
春风当天安排宿舍/翔海隔日
裁剪主管
8000-11000元/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责
1、根据生产计划科学调配裁剪车间的生产任务,保障生产目标按时、按质、按量达成;
2、建立健全裁剪车间质量管理体系,落实产品质量监督与过程管控;
3、负责车间人员的日常管理,涵盖思想引导、安全培训及技能提升工作;
4、强化成本控制理念,优化裁剪工艺流程,提升面料利用率,减少材料浪费;
5、推动并执行5S现场管理标准,促进裁剪车间实现规范化、标准化运作。
任职要求
1、中专及以上学历,服装、纺织类相关专业优先;
2、具备5年以上裁剪车间管理经验,精通服装生产工艺、技术规范及质量要求,熟练运用数据统计分析及生产计划排程;
3、具有较强的车间统筹管理能力,能高效组织团队,保障生产有序高效运行;
4、为人正直,工作踏实严谨,责任心强,具备良好的细致作风和团队管理素养。
研发工程师(2026届)(本科或硕士)
7000-14000元/月
其他生产营运人员经验不限本科机械结构设计
岗位职责:
【你将参与这些精彩挑战】
1、作为技术“开拓者”,主导前沿技术研发全流程,实现创新构想向专利成果的转化;
2、担当客户“技术智囊”,独立制定技术解决方案与成本评估,锻炼技术与商业融合能力;
3、担任项目“管理者”,全面掌控高端产品从方案设计到试产落地的各环节;
4、深入智能厨卫、智能健康、机器人等高潜力领域,激发跨领域创新潜能。
任职要求:
【我们期待这样的伙伴加入】
1、2026届本科及以上学历,机械、材料、自动化等相关专业,具备大学英语四级及以上水平;
2、熟练掌握三维/二维设计软件操作;
3、思维活跃、动手能力强,善于分析复杂问题,沟通高效,抗压性好且持续追求进步。
【成长赋能计划】
1、晓松集训营:通过实战项目快速融入团队、理解业务,开启沉浸式成长旅程;
2、“一对一”资深导师制:由经验丰富的工程师全程指导,提供专项辅导与答疑支持;
3、个性化发展路径 + 快速晋升机制:开放技术与管理双通道,优秀者可提前主导重点项目。
栏目概述
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