岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 任职要求： 1.必须具备中小型机械游乐设备生产管理三年以上经验 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领十人生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责: 1、负责生产设备的日常保养与管理工作，保障设备稳定运转。 2、及时排查并处理设备运行中的故障，降低停机时间。 3、编制并持续优化设备操作规范及维护方案。 4、协同相关部门推进设备相关项目的实施与交付。 任职要求： 1、年龄45岁以下，中专及以上学历，具备扎实的机械维护与管理技能。 2、掌握生产设备的操作规程及相关维护知识。 3、具备较强的故障分析与现场应对能力。 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5、富有创新思维，能提出改进设备管理与维护的有效建议。

车间主管：1名

1.负责非标自动化设备生产装配，电气接线，调试统筹管理 2.制定生产计划，管控进度与质量 3.负责车间5S，安全，人员管理 4.协调采购，外协，解决生产异常 5.控制成本，协调车间设备异常维修维护，提供技术支持 要求 特别要求懂加工 会CAD/3D绘图软件 1.2年以上设备车间管理经验 2.熟悉机械装配、会制图纸 3.具备生产排程、现场管理、团队管理能力 4.中专以上学历 5.机械设备专业优先考虑

有相关工作经验三年以上

岗位职责： 1. 负责产品从规划到退市的全周期管理，提升产品线竞争优势并达成业务目标。 2. 持续关注窗五金领域发展动态，深入调研市场环境与用户核心诉求，明确产品定位及组合方案，制定中长期产品发展规划。 3. 主导新产品立项工作，确定技术指标、成本控制目标、性能规范及认证标准，并统筹内外资源推进设计落地。 4. 作为研发、设计、市场与运营等多部门协作的关键节点，高效跟进项目进度，保障跨团队协同，推动产品按时高质量上市。 5. 运用数据分析工具研究用户反馈和产品使用数据，依据结果优化功能设计，实现产品的持续迭代升级。 6. 结合用户需求变化与市场竞争态势，推进产品改进与版本更新，增强用户体验与市场竞争力。 7. 为销售团队提供技术支撑与产品知识培训，配合市场团队输出产品推广策略与宣传资料。 8. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计或相近专业背景 2. 具备窗五金行业从业经历，其中不少于5年产品管理岗位经验 3. 有独立主导产品开发的成功案例 4. 具备较强的市场敏感度，具备销售相关经验者优先 5. 熟悉数据分析方法，能够围绕客户需求开展产品决策 6. 具备良好的判断力、问题分析与解决能力

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程，持续优化生产效率与管理效能 3.领导团队完成年度生产目标，协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作 4.监督执行国家及行业安全规范，定期组织安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故 5.负责核心骨干人才培养与梯队建设，营造积极务实的团队文化氛围 任职要求： 1.具备制造业厂长/生产主管岗位5年以上实操经验，有同行业大型工厂管理经历者优先 2. 学历不限，具备扎实的生产管理知识和现场问题解决能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、精益生产（6S/TPM/KPI）等管理工具 4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，原则性与执行力兼备，认同企业价值观

岗位职责： 1、根据生产计划统筹安排生产环节中人员、设备、物料、工艺及环境的协调工作，保障生产流程顺畅运行； 2、优化生产资源利用，确保原材料、人力与设备高效运作，降低损耗，维持产品品质稳定； 3、严格执行生产排程，确保各阶段任务按时交付； 4、及时应对并解决生产过程中出现的各类突发状况； 5、科学配置人力与设备资源，优化产线布局及产能分配，持续提升生产效率； 6、对生产过程实施全程监督与指导，把控生产进度，确保质量达标； 7、参与产品质量异常分析，提出改进方案并推动纠正与预防措施落地； 8、组织开展生产团队绩效管理与考核工作，实现人员配置最优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造相关专业优先； 2、具有5年以上生产管理相关工作经验； 3、具备良好的问题分析、应急处理及决策能力； 4、熟练操作计算机及Office办公软件，具备较强的数据分析能力，接受过ISO9000、ISO14000等体系培训者优先。

中山市招叉车工

中山市招钢结构安装/打板

针织厂 货多单大 包吃两餐 常年有货， 计时，计件都可以 综合收入6000-10000 只要熟手 没有做过的不要 后整复查，查外不查里

中山小榄东成制衣厂工地钢结构夹层制作安装一起，现招多名焊工师傅，必须有焊工证，会安装，工资380元一天，室外安装，包住不包吃，每天开工9小时，工期.40天左右，干完结清工资，

中山市招工地小工/杂工，负责拆除工作打小手，活轻松，200元一天，8个钟包中餐

本公司有吨袋项目需要管理，❶裁切➠缝制成型❷洁净车间，目前有员工50人左右，❸需要一名有吨袋管理经验主管或者经理。工资可议❹工厂地址，四川宜宾❺电话：

- 生产统筹管理：全面负责车间/工厂日常生产运营，根据订单需求制定月度、周度、每日生产计划，合理排产、调配物料与设备资源，保障订单按时、按质、按量交付，有效解决产能不足、生产滞压等问题。 - 人员班组管理：负责车间员工招聘、排班、培训、绩效考核及日常管理，搭建规范的班组管理制度，优化人员架构，提升团队执行力与凝聚力，稳定员工流失率，提升整体班组生产效率。 - 品质与成本管控：严格把控生产全流程品质，落实首检、巡检、终检制度，及时排查生产不良问题，分析返工、报废原因并落地整改方案，持续降低产品不良率与生产成本，为工厂降本增效。 能独立开展工作

招聘启事 本厂主营木托盘、木箱生产，订单稳定常年有活，全员缴纳社保，免费包住，不包吃 厂址：翔安马巷马头山路39-2号 1. 生产主管 要求：有木托木箱工厂管理经验，熟悉下料、组装全流程，能看懂图纸，统筹排产、管控品质、管理班组 薪资：6000-8000元/月，薪资按个人管理能力定级

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，确保安全生产与合规运行 3. 领导团队完成产能目标，协调各部门高效协作，优化生产流程与资源配置 4. 负责人员管理与绩效考核，推动员工培训与发展，提升团队专业能力与凝聚力 5.对接客户及供应商，处理重大异常与外部协调事务，维护企业良好运营形象 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO等质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

任职要求： 1.年龄28–48岁，大专以上学历，熟练使用日常办公软件，身体健康，能适应车间管理、现场巡查及应急加班工作。 2.持有C1及以上驾驶证、汽车维修工中级及以上证书、汽车维修质检证书优先。 3.精通车辆常见故障判断、疑难故障排查，能指导技师作业、解决技术难题。 4.具备一定的沟通及应急时间处理能力。 职位描述 1.负责车间开展进厂检查、过程抽检、完工质检。 2.熟悉配件损耗、库存管控、耗材节约，能合理控制维修成本。 3.负责车间日常排班、人员调度、工作分配，合理安排维修工单，提升车间作业效率。 4.管理车间技师团队，出勤、纪律、技能带教、培养，提升整体维修质量。 5.把控维修质量、返修率、交车时效，降低返工、投诉及客户满意度问题。 6.负责车间5S管理、工具摆放、工位整洁、设备保养管理，监督技师按照安全操作规程进程生产工作，维持车间标准化作业环境。

岗位职责: 1.负责统筹生产流程，保障生产任务按期达成 2.具备优秀的团队管理经验，能推动团队高效协作 3.根据实际生产需要，持续优化作业方式与操作流程 4.担任管理职务，擅长人员调配与工作规划 5.能制定员工激励方案，开展绩效评估及适岗判断 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，可与团队成员顺畅交流 2.能适应高强度工作节奏，确保作业质量与效率 3.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并及时应对问题

岗位职责: 基本要求：具备灯饰厂跟单经验，熟悉电脑办公软件及ERP系统操作，沟通能力强，工作积极高效，思维清晰有条理，抗压性强，能适应加班安排。 工作职责：配合开发部门推进新产品开发初期的资料收集、供应商资质审查、报价对比、合同签署，以及样品进度跟踪、评审协调、产品上架等全流程管理，负责整理并输出相关技术文档，协同运营团队确保产品顺利迭代与落地实施。 1.具备同类岗位跟单经验，沟通与执行能力突出。 2.负责相关文件、标签及资料的准备与提交。 3.依据生产排期跟进物料回厂进度，协助品质或售后处理异常情况。 岗位要求: 1.熟练操作电脑及各类办公设备，精通ERP系统及Excel等工具进行数据统计与分析； 2.拥有跟单相关工作经验，具备良好的沟通协调与表达能力； 3.工作认真负责，细致踏实，富有责任心，能接受阶段性加班。 月休4天，待遇面议

岗位职责： 1、负责生产团队的纪律管理，监督员工作业过程及产品质量； 2、落实现场6S执行情况，开展ESD静电防护巡查； 3、对人员出勤、设备状态、6S执行、物料使用等情况进行日常点检； 4、配合技术团队完成设备维护与保养工作，确保员工按标准流程操作设备； 5、依据生产排程组织生产作业，协调物料供应，跟踪生产进度并及时反馈。 岗位要求： 1、性别不限，年龄22至38岁，高中及以上学历； 2、具备两年以上电子行业从业经历，其中至少两年从事生产管理实际工作； 3、熟悉生产线班组运作，具有较强的现场管理能力； 4、公司主营LED驱动电源产品，需掌握基本电子基础知识，能识别常用元器件，具备丰富的拉线管理经验！

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先

【职位描述】 1、负责车间人员安排及工作进度跟踪； 2、监督操作员行为规范，确保现场作业符合标准流程； 3、组织员工开展标准化作业培训； 4、提升生产效率，设定机台生产目标并监控完成情况； 5、管控生产成本，落实8S现场管理要求。 任职要求 1、初中及以上学历； 2、了解注塑成型工艺及相关品质要求； 3、三年以上车间管理工作经历； 4、具备良好的组织协调与问题解决能力； 【企业福利】 鸿利达为你提供具有竞争力的薪酬待遇和清晰的职业发展路径。 ◆ 员工福利：入职即缴纳五险一金；享有法定节假日、年休假、工龄假等带薪假期；每月15日按时发放薪资。 ◆ 伙食补贴：每月最高630元（按21元/天计算，标准餐内免收伙食费）； ◆ 免费住宿：宿舍环境舒适，配备免费WIFI； ◆ 团队活动：定期举办员工关怀活动，如生日会、团建拓展、五一运动会、中秋游园、春茗晚宴等，充实员工业余生活； ◆ 通勤便利：提供通勤大巴服务，覆盖火炬开发区主要公交站点。

职位描述 1、依据生产计划，实时跟进生产进度，做好统筹协调、任务分配及订单交付管理； 2、主导新产品开发方案的评审，及时组织安排试样打办，提供技术指导并优化生产工艺流程； 3、对接开发、设计等相关职能部门，强化协作联动，针对不合理环节进行分析与改进； 4、解决生产过程中的关键技术问题，广泛收集生产技术资料，持续提升生产技术水平。 任职要求 1、大专及以上学历，具备10年以上手袋生产与开发相关工作经验； 2、精通手袋产品开发全流程，掌握专业的手袋品类研发知识； 3、具备出色的计划统筹、组织执行、谈判沟通及团队协作能力； 4、热衷于品牌时尚领域，对行业发展趋势有独立思考，具备创业心态，充满热情，愿与企业共同发展。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.具备基础识图能力与5S现场管理经验，能独立组织班前会与生产复盘 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产管理统一调度 5.有精益生产、TPM或QC小组活动经验者优先

负责成衣方面的物料跟进，加工厂的对接，订单安排

1、主导订单交付周期评估与生产产能核算，搭建合理的产能分析体系，确保排产方案具备可执行性与科学性。 2、统筹制定月度、周度及日生产计划，依据物料到货进度实时优化排程安排，提升计划实施的准确性与时效性。 3、监控计划完成情况，构建核心指标追踪机制，对异常问题及时分析根源并协调资源闭环处理。 4、牵头召开生产运营月会，编制计划执行总结报告，促进多部门协作推进生产流程持续改进。 5、全面跟进物料供应进度，协同采购与仓储团队打通物料衔接堵点，确保生产运行平稳有序。

岗位职责： 1、监督车间的日常运作，确保生产流程顺畅高效； 2、负责员工的工作安排与指导，提升团队整体工作效率； 3、监控生产质量，及时处理生产过程中的问题； 4、维护车间设备和环境，保障安全生产。 任职要求： 1、具备生产管理相关经验，熟悉洗衣行业优先； 2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 3、注重细节，有责任心，能应对紧急状况； 4、良好的沟通技巧，能与各部门有效协作。

关于我们： 专业生产天花灯、筒灯、射灯、轨道灯等商照产品，客户覆盖国内外工程商及渠道商。因订单增长，现招聘一名能抓效率、控良率、降成本的生产主管，带领产线实现规范化升级 岗位职责： 生产计划管理： 依据销售订单与库存情况，制定日生产计划，跟踪物料齐套率，确保准时交付（OTD≥98%）。 现场与人员管理： 管理20-30人的产线团队（半加工、组装、老化、包装班组），负责绩效考核、技能培训及人员稳定性。 品质与工艺改善： 主导生产过程中的异常分析（如虚焊、芯片焊锡标准、光衰异常），推动工艺优化，将直通率提升至99%以上。 成本管控： 核算各型号标准工时与工费，降低制造成本；管控辅料（锡膏、助焊剂、三防漆）单耗。 设备与安全： 监督产线设备、老化线的日常保养与点检，落实安全生产责任制。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上LED商照灯具生产管理经验（必须熟象鼻灯工艺）。 精通排产逻辑，能熟练使用ERP系统及Excel制作生产日报、工单结案表。 了解ISO9001质量体系，能编写作业指导书（SOP）及关键控制点（CP）。 具备精益生产理念，有产线平衡优化、。 抗压能力强，能适应订单旺季的加班安排。 薪酬与发展： 月薪7k-10k（依据经验面试）+ 业绩超额提成。 发展路径：生产主管 → 生产经理 → 厂长 行业资源：有机会参与行业生产技术交流会、设备展等。

岗位职责： 1、依据部门年度目标，统筹规划设备保障组内部业务管理指标，并对各项指标的执行过程实施有效监控与管理，确保指标顺利达成。 2、牵头编制并持续优化设备管理制度、作业流程及相关实施细则，完善公司设备基础台账，组织编制、修订和审核设备使用、维护、点检、保养等制度，健全各类操作规程，并对制度执行情况进行监督检查，实现管理规范化与系统化。 3、组织制定并推进设备年度保养及预防性维护计划，定期开展设备巡检及一二级保养效果的监督与抽查；收集并分析设备故障数据，牵头制定并实施设备大修、优化改进及技术改造方案。 4、结合国家安全生产法律法规，建立部门安全管理目标与制度体系；定期组织实施日常安全检查与施工现场监督抽查；组织开展岗前、在岗期间的安全教育培训及应急演练；依照法规要求，落实特种作业人员持证上岗的监督管理机制。 5、根据部门组织架构安排，负责维修与技术团队的建设工作，明确岗位职责，落实目标管理与绩效考核；制定并执行设备技术人员与维修人员的年度培训计划，根据任务紧急程度合理调配人力资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气工程自动化或机械设计类相关专业优先； 2、具备3年以上设备管理领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件与制图工具，具备班组基础管理能力、问题分析能力和良好的沟通表达能力。