年龄18到52岁每天早九点到晚六点一天130元

任职要求： （1）具备国家统招本科及以上学历（不包含专升本），专业为文秘、工商管理、法律等相关领域，有无工作经验均可考虑； （2）法律专业应聘者需具有一年以上的律师事务所实习经历； （3）文秘或工商管理专业人员如有相关从业经验，将予以优先考虑。 福利待遇： （1）公司提供免费午餐及地铁站往返班车服务； （2）晋升机制：建立健全的晋升体系，确保每位员工均有晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔青年人才； （3）职称评审：公司统一组织员工参加职称评定工作； （4）入党支持：公司党支部为思想积极、热爱党的员工提供入党名额和发展机会； （5）享受带薪休假政策； （6）业务学习：每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”培训课程，系统学习企业管理知识，并定期开展专业内训与户外拓展训练； （7）福利补贴：重大节日发放节日慰问品； （8）团队发展：在推动团队目标实现的过程中共同成长，在集体进步中助力个人职业发展。 职位福利：五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外补贴支持，享年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最迟不超过19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致耐心，具备较强责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、倾向背景寻求长期稳定发展者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

一、工作职责： 1、深入分析中高净值客户的实际需求，精准定位营销策略； 2、维护存量客户关系，拓展目标客户群体；依据客户类别，搭建科学化、系统化的经营管理模式，优化业务流程与政策执行； 3、负责团队的组建与成长，组织开展员工培训，推进人才梯队建设，支撑公司业务持续扩张。 二、发展空间： 组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监） （组经理年薪约40万，处经理年薪约110万，区域经理年薪超300万） 注：公司每季度开放晋升通道；透明、公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径清晰明确。 三、薪资福利待遇 1、收入构成：提奖（23%-50%）+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，整体收入无上限！ 2、享受周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、享有公司专项激励计划 4、每年组织2次省外旅行，月度安排周边出游、财富沙龙、茶楼私享会等活动 5、健全的福利保障体系，涵盖专属商业养老保险及意外、疾病商业保险 6、提供全面的专业培训支持，涵盖入职培训、综合金融知识技能、团队招募与管理培训等 四、任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、三年以上工作经验（有金融、法律、设计、医疗、媒体等行业背景者优先）； 4、执行力强，踏实肯干，具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度； 5、渴望挑战高收入，性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力

薪资待遇：底薪5500+续费高提成，月收入可达1.5W。 专注解决青少年成长中的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机等困扰，公司现有在职员工600余人，制度完善，薪酬体系健全。 追求工作稳定、希望获得长期发展的人群，欢迎加入我们。 工作内容： 1. 通过线上微信视频方式，为来访家庭提供一对一家庭关系咨询与指导服务 2. 收集并了解孩子基本情况，协助家长应对亲子关系中的各类难题 3. 协助建立有效的亲子沟通渠道，引导父母掌握科学、合理的教育方法 4. 负责客户后续跟进，推动完成续约服务 上班时间： 上午9:00—下午18:30，每周工作六天，休息一天 享受法定节假日及带薪休假

岗位职责：通过电脑内部系统接听打字的方式解答用户疑问，帮助用户简单处理问题或者转交其他部门，没有外呼，没有销售，轻松无压力 任职要求：18到35周岁可小白 薪资待遇无责底薪4000加提成加各项福利补贴到手综合薪资5千到1万平均薪资6000左右

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固并深化现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等环节问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格机制等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及新城市大区管理或区域调整）； 2、除物流管培生需相关专业背景外，运营管培生与营销管培生不限专业方向； 3、优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），具备突出潜力的本科生及研究生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类岗位实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备较强学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，追求成长，意志坚定。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制 团队氛围融洽 工作自由不打卡

职位描述：保单信息处理与客户维护 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息三小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日休假，无加班安排 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄须满25周岁 6. 享受多重商业保险保障，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面福利 7. 可免费参与公司组织的各类专项培训，内容包括工作方法、人际沟通、演讲技巧、团队管理及情商提升等

岗位职责：室内办公，文员性质工作，不外出，工作简单易上手，工作环境优越，不压抑，晋升空间大。 薪资待遇：无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资6000以上。 工作时间：8小时工资制，无任何加班。 福利待遇：缴纳本地五险一金，带薪年假，产假，福利待遇优越，自由调班，带薪培训，办公环境优越，晋升空间广阔，适合稳定发展。

郑州市中原区招打扰卫生工人

郑州市新郑市招电焊

我这里有点小活六十平墙砖从一楼运到四楼价格面谈

郑州市金水区招无人机吊装/飞手 职位描述】 项目优势： 企业出资培养：本项目由合作企业出资，免除CAAC无人机执照及维修证的培训考证费用，学员无需承担学费。 带薪实习实训：进入顺丰、美团、亿航智能等上市企业合作基地进行为期半年的实训，提供实习津贴4000-6000元/月，并包吃住。 定向输送就业：实训考核通过后，推荐至合作企业技术岗就业，转正综合薪资7000-12000元/月，签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 工作内容： 学习无人机飞行操控、航拍测绘、电力巡检等实操技能； 掌握无人机结构原理、故障排查与维修保养技术； 协助团队完成上市企业相关的无人机项目测试与应用支持。 任职要求： 年龄18-35周岁，学历不限（高中/中专/大专均可），有无经验均可，岗前提供系统培训； 身体健康，无不良记录，对无人机/高科技行业有兴趣； 服从管理，能适应短期出差或外勤作业。 福利待遇： 培训期：包吃住 + 实习津贴4000-6000元/月 + 免除考证费。 就业后：综合薪资7000-12000元/月 + 五险一金 + 年终奖 + 晋升空间。 合作单位：顺丰控股、美团、京东物流、亿航智能、威海广泰等知名企业。

郑州市金水区招无人机吊装/飞手

工作内容就是电脑操作，根据数据处理订单，会基本电脑操作即可，纯技术岗。不打电话 工作时间早9晚5，周六日双休，节假日均正常休息 底薪4500+提成+五险，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户，您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，很期待能跟您成为同事，咱们公司人好，事少[调皮]

朝阳门附近写字楼诚聘保洁员数名 55 岁以下 上班时间：7：00-19：00 工资：4500 上班时间：7：00-21：30 工资：5200元 文员：7：00-17：00 工资：4000元 每周休息1天，管吃不管住 提供健康证，无犯罪证明 联系电话：

1．要求有亲和力 2．具备较高的沟通能力和耐心 3．可以很好的跟阿姨沟通交流 4．学历不限专业不限，只要你想赚钱 5．善于沟通，会聊天，性格大方，有责任 工作内容： 1．负责招募阿姨 2．负责登记来访阿姨 3．为有技能较差的阿姨做规划 4．做好阿姨维护售后 福利待遇：购买社保法定节假日正常放假高提成团队奖励多多 工作时间：8:00-18:00（午休：12:00-14:00）薪资详情 薪资范围：8000-10000元／月上不封顶 职位底薪：3000-10000元／月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

[烟花]北街站前农机商店招聘内勤文员一名，要求熟练电脑手机，会用excel表格等办公软件，工作必须细心而且干净利索，记性好，沟通能力强。主要工作营业开票，整理文件打印复印，整理配件等内勤工作。有淡旺季，活不累。月薪2500元，干得好还可以谈。月休四天，工作时间忙季早8点晚4点30，冬天淡季早8.30晚4.00。有文员工作经历优先考虑。 电话:微信同步

岗位职责：协助管理处处理资料，完成领导安排 工作时间：月休4天 综合薪资：5K 任职要求：，50岁内，熟练使用电脑办公，工作认真负责、服从安排。

接受零基础无经验者，公司靠近地铁5号线，男女均可报名 【薪资待遇】 1. 薪资：无责任底薪4000元，纯行政类文职岗位 2. 工作时间：上午10:00至晚上19:00，中午休息一小时 3. 享受法定节假日休假、带薪年假，按规定缴纳五险 职位要求： 【工作要求】 1. 普通话流利，性格积极乐观，熟悉基本办公软件操作 2. 对工作有热情，具备良好的服务意识 3. 态度端正，责任心强，具有进取精神 【岗位职责】 1. 负责前台区域的清洁与维护 2. 接待来访客户，并完成登记手续 3. 日常文件的归档与整理 公司定期组织免费团建活动、聚餐、旅游，享有节日福利

岗位职责: 1. 负责集团日常行政事务管理，保障整体运营高效有序 2. 主导行政流程与制度的优化与落地执行 3. 统筹园区、分校及新办公场地的装修规划与运营衔接 4. 对各项目行政支持工作进行监督指导，确保项目顺利推进 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上行政统筹相关工作经验 2. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队协作 3. 有校区搬迁、装修对接经历，熟悉园区物业管理流程 4. 善于应对复杂行政事务，具备较强的判断力与问题解决能力 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度 中芽科技园至附近3号线地铁站提供直达通勤班车 基础福利：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险＋超长带薪年假＋各类带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）＋员工奖金＋工龄奖励 关爱福利：年度旅游＋每月部门团建＋生日会及零食轰趴活动＋年度健康体检＋节日礼品 公司简介： 中芽教育是一家涵盖线上授课、线下培训、图书出版等业务于一体的综合性学习成长机构，专注学历提升（全日制专升本）、公职就业能力培养、IT技能训练。现有员工400+人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分支机构。 始终坚持“工匠精神”的传承，累计线下培训学员超30000人，线上服务学员突破100000人次。秉持“以学员服务为核心，以教学质量为根本”的理念，教学教研团队占比约53%；自主编写教材资料，搭建在线学习平台，构建线上课堂体系，推行双师教学、一对一教务辅导模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；打造集学习、住宿、出行于一体的现代化教学环境

一、工作职责： 1.负责分拨环节的卸车、装车、数量核对及分拣作业安排； 2.监督作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人效并现场指导问题整改； 3.控制装卸作业节奏，合理调度人员与设备配合，快速准确处理突发情况； 4.执行现场管理，及时指导操作人员，科学分配工作任务，监督操作规范及安全防护措施落实； 5.输出KPI基础数据，组织员工培训，主持每日工作例会等相关管理工作； 二、任职资格 1.年龄25-38岁，大专及以上学历，具备3年以上物流领域管理经验； 2.熟悉物流运作流程，掌握专业物流知识，能熟练使用常用办公软件； 3.具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，具有团队管理能力； 4.可接受夜间班次安排。

一，主营电商货品分拣，打包，理货等仓储作业，厂区规模大，管理规范透明，全程人性化管理，不压工资，入职快，日结薪资无压力，诚邀踏实肯干，想挣快钱的求职者火速报名! 二，当天面试，当天上岗，无需等待，日结薪资不拖沓 三，任职要求 年龄16-60周岁，男女不限，学历不限，经验不限，有无仓储分拣经验均可 薪资福利： 日薪固定290元，工资当天结清，下班就拿钱，绝不拖欠，不压款，干一天结一天；综合月薪可达7000-8000元，多劳多得，上不封顶，薪资透明无套路，包吃包住零生活开支吃住免费，4人间标配空调，热水器，独立卫浴，衣柜住宿环境舒适。 工作详情： 工作时间：长白班，每天工作10小时中途设有合理休息时间，劳逸结合。 工作强度：岗位轻松，以分拣，扫码，理货为主，男女均可轻松胜任。 应聘须知面试材料 本人有效身份证原件，简单个人行李(面试合格可当天安排住宿，立马上岗挣钱). 未选择任何文件

岗位内容： 1. 运用TMS、WMS系统进行运输体系的设计、规划与管理，涵盖路线设计、司机调度、在途运输监管、门店配送衔接及客户投诉处理等工作。 2. 负责运输成本与效率的管控与优化，保障生产与销售环节的准时交付。 3. 组织并统筹运输任务，全程跟踪货物动态，及时应对和解决运输过程中出现的各类问题。 4. 监督运输作业的合规执行，确保符合相关法律法规及行业标准要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、运营管理等相关专业优先。 2. 3年以上物流供应链领域工作经验，熟悉国内外物流网络及运输模式，有冷链行业经验者优先考虑。 3. 具备优秀的计划组织能力，能有效推进复杂物流项目的实施与落地。 4. 拥有良好的沟通协调能力，具备较强的抗压性与问题解决能力。

职位详情无经验要求 全职 短期工 小件搬运 月休四天 五险 包住 包吃 加班补助 [岗位职责]负责小件物品的装卸与搬运工作。协助完成货物分拣与整理 [职位要求]。无经验要求，可零基础上岗年龄16-60岁，身体健康，能吃苦耐劳。，工作时间白班，具体面议 [薪资福利]。综合薪资8000-9500元/月。绩效奖金+全勤奖金+加班补助。包住+包吃+五险+

仓库人员 招工人数:2名 工作地址:中牟县华美汽博园一楼1D086商铺

一、前台薪资待遇：底薪3300元，另加200元全勤奖（当月无迟到早退旷工即可获得） 工资发放时间为每月20日，门店统一准时发放 每月休息4天（因周五、周六、周日客流较大，调休需提前向店长报备审批） 工作期间提供午晚餐员工餐，用餐标准由门店统一安排 上班期间需化淡妆，保持良好仪容仪表 岗位基础职责包含以下内容： 1.负责客休区每日早、中、晚三次清洁（视实际卫生情况决定是否清扫） 2.负责卫生间每日早、中、晚各一次打扫（空间较小，维护简便） 3.完成每月450人次的客户回访电话任务 4.工作时间为8:30至18:30（夏冬作息略有微调），午间用餐时间不超过1小时 5.负责商品管理，包括收货、陈列整理及货架日常清洁 6.协助现场顾客接待服务（此项工作店长同步参与执行） 二、门店激励机制说明 所有激励项目以实际达成为奖励前提，属于常规基础任务范畴，完成即享对应激励。 自运营推广类（全体门店人员共同参与，提成归属前台） 每项任务当月达标，奖励100元 1.车贴张贴完成率达20% 2.朋友圈发布覆盖率达20%，有效发布率亦达20% 3.抖音内容发布量达每月50条（具体数量按公司当月要求动态调整），非仅由前台单独完成 4.红虎服务履约率达成96%（含现场邀约执行） 5.顾客满意度评分平均达4.96分及以上（基于回访评价统计）

场地扩招，急需人才！！！ 【薪资待遇】 坐班，无责任底薪4000元（纯文职岗位，职能类无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点上班，下午7点下班，中午休息1小时，法定节假日正常休假（无需晚上加班） 【工作内容】 1. 负责档案资料的归档与管理 2. 维护办公区域的清洁卫生 3. 整理各类数据报表 4. 接待来访人员 5. 日常打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今在郑州已设立四个办公区，二七万达区域拥有超4000平方米的办公空间，工作环境舒适，可边听音乐边工作，上级领导亲和好相处

战略管培生： **岗位职责：** 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师辅导、专题研讨等形式，深入学习企业战略规划、业务运作机制及管理实务 - 完成多部门轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司业务全流程与组织协同逻辑 2. 业务支持与创新 - 协助职能部门主管推动重点任务实施，承担数据整理分析、流程改进优化、跨团队沟通协作等具体工作 - 按周期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算编制等实际管理工具与方法 - 每季度向高层管理者进行成长汇报，接受针对性的能力测评与发展指导 **任职要求：** 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，医学或工科类专业背景，在校期间具有项目申报相关经历 - 拥有1年以上学生干部或社团主要负责人经验，或具备知名单位实习经历者优先 2. 核心素质 - 具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高度成长潜质：学习敏锐度测评结果处于前30%，拥有跨领域知识应用能力 - 抗压能力强：可在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同公司“奋斗者文化”，具备强烈的目标感与事业追求 - 具备管理者视野，能够从公司整体战略视角出发思考问题与决策

1、客户接待； 2、日常公司用品采购； 3、日常公司用品领取；