招聘培训师，招商讲师全职底薪5000加提成早九晚五。周休一天，中午供饭。

【岗位描述】本岗位为兼职公务员面试讲师，无需缴纳社保，无需签订劳动合同。兼职老师通过培训考核后，每年可承担国考、省考、事业单位等面试授课工作，想转行或想赚钱的朋友可考虑。【岗位待遇】按天计费，授课量达标后会有阶梯涨薪奖励机制，多劳多得！【任职要求】本科及以上学历，有过公考经验或特别优秀者条件可适当放宽。有连续线下授课时间，（通常为8至15天为一期授课），可以接受出差授课。表达能力强，学习能力强。【面试流程】1、线上初试：通过线上投递简历后，需要与面试官进行线上沟通，通过者统一邀请加入讲师备选群；2、线下复试：预计3月份组织线下面试，届时我们会提前发放试讲题目，邀请应聘者到公司进行试讲，通过后课参与后续的培训以及考核。【培训考核】应聘者需要接受线下集中培训（磨课），通过考核后可安排授课。参与培训前需要签订培训协议，不能参与培训及考核的、三天打鱼两天晒网的勿扰，别浪费彼此时间！！【课酬调整】初始课酬按照年度进行调整，长期授课过程中无不良反馈及炸课情况，可以进行长期合作。【特殊说明】应聘者需接受国内出差，各省份线下授课，授课期间住宿免费，报销往返路费。大型机构背书，课源充足。面试课大部分授课时间集中在1月份至6月份（优秀者可安排拓展比笔试技能，可排笔试课，面试+笔试授课，确保全年有课）。请注意，为了节省沟通成本，打招呼或投递简历前请认真思考自己是否想要干这一行。不能吃苦的，打算浑水摸鱼的，想免费蹭课的，请自觉勿扰！！

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岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职资格：1、大专及以上学历且持有职业技能资格证；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、熟练使用办公软件，可制作课件。

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