公司简介: 中正集团是一家致力于服务全国美业门店的专业策划机构，依托“活动策划”与“落地执行”两大核心板块，精准解决美业门店在运营中面临的成本高、客户不精准、转化效率低等痛点，现为西南地区规模领先、实力雄厚的营销策划企业。集团自2017年成立以来，现有在职员工约400人。公司设有健全的晋升通道，凡有志发展者，均可获得充分施展才能的成长平台。 任职要求： 1、普通话规范，表达清楚，具备良好的沟通能力； 2、工作态度积极主动，乐于接受新知识与新挑战； 3、欢迎应届生加入，提供带薪系统培训 岗位职责： 1、通过线上方式对接美业店主，邀请其参与招商会议； 2、无需外出推广（商家参会全程免费）； 3、每月组织峰会3至4场 薪酬待遇：缴纳五险 底薪3500元+邀约奖励3000元（上不封顶）+回款提成2%-3%+会场成交奖金 新人平均月收入8K以上，资深员工月均稳定在1.5W以上 团队季度分红+年度奖金（依据小组全年业绩发放），业绩越高分配越多 人均年终奖2-4万元 工作时间： 10:00-19:00（午休12:00-13:30） 每月休息6天（周日固定休+2天弹性调休） 法定节假日正常休假 晋升机制：每3个月开放一次晋升申请，流程公开透明，无外部空降，所有主管岗位均由内部培养提拔，保障新人长期发展空间 员工福利：定期组织团建活动，每月举办生日会并发放福利红包；春节享受超长带薪假期25天以上，年底享有团队业绩分红，具体金额根据当年整体表现确定 交通便利：临近地铁1号、18号、9号线（孵化园A口出站直行），距公司步行约300米。办公区配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食

招聘启事岗位名称：高级管培生（业务管理+人事管理综合方向） 【岗位背景】 传统管培生往往只深耕单一职能（业务或人力），但现代组织更需要能够打通业务逻辑与人才逻辑的复合管理者。本岗位旨在为公司储备未来事业部负责人、业务经理、核心业务单元合伙人甚至是集团副总经理，你将同时接受业务运营体系与人力资源管理体系的交叉实战训练，最终成长为既能为业绩结果负责，也能为团队战斗力负责的综合型管理者。 岗位名称:高级管培生(业务管理+人事管理综合方向) 综合年收入:18万~30万/年无责底薪:10k~15k/月绩效奖金:5~10k/月*13薪五险一金: 社保60%基数,公积金双边12% 工作餐: 工作地点:成都市高新区天府软件园A3栋 【培养路径与晋升通道】 * 第一阶段（0–6个月）：业务与人力双线轮岗分别在核心业务部门锻炼.同时从事业务+人事工作，配备业务导师+人力导师双导师制，每周参加集团董事长亲自主讲的“未来CEO培养”专题研讨。 * 第二阶段（6–12个月）：项目挂职锻炼独立负责一个业务+人力交叉项目，项目成果作为定岗核心依据。 * 第三阶段（12–24个月）：定岗带团队根据表现定岗为业务副经理或部门人事经理，开始正式带团队，享受管理序列薪酬与权限。 * 长期发展：优秀者2–3年内晋升为事业部副总监/分公司副总经理，进入公司核心管理层。 【岗位职责】 一、业务管理模块 1. 深入公司核心业务板块（如产品/运营/供应链/市场等），参与日常经营分析与策略执行，承担具体的业务指标（营收、利润、客户增长等）； 2. 主导或参与业务流程优化、市场拓展方案落地、新产品/新渠道试点等项目，输出数据分析报告与改进建议； 3. 定期向管理层汇报业务进展，参与公司级经营决策会议，从一线视角提出业务破局思路。 二、人事管理模块 1. 参与所辖团队的人员配置规划，包括招聘需求分析、面试评估、人岗匹配建议； 2. 推动团队绩效管理闭环（目标设定、过程辅导、绩效面谈、结果应用），帮助团队成员实现能力提升； 3. 参与人才盘点、继任者计划、关键岗位梯队建设等人力资源战略项目； 4. 协调处理员工关系、团队氛围建设、企业文化落地等软性管理工作。 三、综合管理模块 * 在轮岗期间，完成至少一个“业务+人事联动”课题（例如：如何通过招聘、优化人员提高团队人均GDP；如何设计销售团队的激励方案）； * 轮岗结束后，根据个人优势与公司需求，按部门安排综合管理岗（业务+人事双线管理）。 【任职要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：1年以内工作经验（含优秀应届毕业生），有创业经历、学生会/社团主要负责人经历、或曾独立负责过小型项目者优先； 3. 核心能力： * 商业思维：对数据敏感，能从经营报表中发现机会与风险； * 人际影响：善于沟通协调，有较强的说服力与共情能力，敢于直面冲突并推动解决； * 统筹韧性：能同时处理多条线任务，在高压环境下保持理性判断； * 成长意愿：渴望成为管理者，而非单纯的技术/业务专家。 4. 特质要求：正直坦诚，有团队责任感，乐于成就他人。

岗位职责： 深入挖掘各平台数据潜力，完成数据的整理、清洗与分析任务，输出可视化分析结果，为公司决策提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1. 统计、财务等相关专业背景，具备扎实的数据分析能力与清晰的逻辑思维，能够从庞杂数据中提取核心信息。 2. 具有良好的团队协作意识，沟通协调能力强，能与各部门同事高效配合推进工作。 3. 熟练掌握Excel等办公工具，具备Python进行数据处理者优先考虑。 本岗位单休，可接受再投递

工作内容：在线处理资料。 工作时间：朝八晚五或朝九晚六，双休，节假日休息。

1.会抖音微信小红书快手几大平台线上短视频操作 2.年龄18岁至45岁， 3.懂电脑word，Exs制表格，会招聘，开车更好。有经验的优先，小白有创业精神的伙伴也行 4.底薪3000元至5000元+分红 5.上班时间:兼职不用打卡，全职.早上9点至晚上7点，

办公室吹空调！不外出，无销售，到点溜~ 主要负责处理后台事务，没有任何销售性质 行政班次，基本可双休 不加班不内卷 五险一金、节日福利、生日福利、广阔晋升空间等

下午温江需要一名人员做活路。

成都市温江区招工地打磨工，水泥沙灰地面打磨降标高，机器带吸尘功能

温江蜀实旺燃气有限公司招聘业务员和配送员。业务员薪资4000-10000。配送员薪资4000-10000，要求持有危险品运输证和押运员证，提供全包住宿。工作时间详谈。工作地址：业务员在温江柳河路，配送员在成都市区。

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理，确保符合菜品标准和卫生要求 2.协助厨师完成灶台备料、传菜、餐具整理等打荷工作 3.保持操作区域整洁有序，及时清理台面、工具及垃圾，落实食品安全规范 4.根据菜单需求及时补充配料，核对食材数量与品质 5.配合厨房团队高效协作，保障出餐节奏与出品质量 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队精神 2.无经验要求，有相关工作经验者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4. 服从管理，遵守厨房操作规范及安全制度 5.学历不限，有基本刀工基础或接受过餐饮培训者更佳

【综合专员岗位】岗位要求：1、年龄20-25岁，大专以上学历；2、2届毕业生。（必备条件）3、有担任班委/学生干部经历者优先；4、执行力强，态度认真负责；5、做事积极主动、好学、信息、严谨、有责任心6、熟练使用Office办公软件；7、家定居温江。薪资：3-5k（优秀者可面议）福利待遇：入职购买医社保周末双休节假日正常休生日福利、员工福利等上班时间：早九晚五地址：温江区书海路121号联系人：黄

招聘：仓库文员薪资：3000元以上/月身体健康，能吃苦耐劳

南区需要打单子240凌晟三240落霞浦凯通

招聘：电商打单文员薪资：3500元以上/月吃苦耐劳，身体健康

招聘：仓库文员薪资：3000元以上/月吃苦耐劳，服从管理

招仓管文员,薪资3000元以上/月,联系张女士

35岁以内，有较强的服务意识和责任心，能简单使用手机和电脑开台，摆球，清理台面球桌。上班时间中午12点到晚上10点，10点以后加班工资另算，最晚12点关门。

【薪资福利】 硬质合金刀具类垂直细分领域，已具备一定市场影响力！处于快速发展阶段！ 工作时间：早九晚六（午休1.5小时） 工作地点：温江区联东U谷医药健康产业园16栋3单元501室（地铁19号线明光站3公里，公交347、W08、W16至骑士大道温泉三段口站步行500米） 薪酬构成：基础工资+绩效奖金+利润分红 岗位福利：五险一金、全勤奖励、员工旅游、节日关怀 晋升路径：物流专员-物流主管-仓储物流经理-供应链总监-项目合伙人 【岗位职责】 1、拓展并优化物流服务商资源，持续提升运输服务质量，控制配送成本； 2、负责跨境物流订单的全流程执行与跟踪； 3、对接海外物流合作方，协调运输环节各项事宜； 4、系统数据维护与客户响应：承担物流信息的录入、更新与管理，确保订单状态、运踪信息、库存数据等准确及时；第一时间传递关键节点及异常动态，增强客户满意度； 5、全程进度监控，聚焦异常件处理，协调应对货损、发错、滞留等问题，保障货物顺畅流转； 6、异常货物理赔及费用核对： 分析货物破损、遗失、延迟等异常原因，并推动解决方案落地。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备跨境物流、国际货运或海外仓运营经验者优先； 2、专业方向为国际贸易、国际物流、商务英语等相关领域； 3、熟练操作EXCEL、PDF等常用办公工具； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部协作方； 5、工作细致认真，责任心强，抗压性好，性格积极乐观，具有团队协作意识。

薪资待遇（透明无套路，收入有保障） - 新人起薪8000元，次月起基本薪资达1万元以上，综合月薪1.5-2万元（上不封顶，95%员工月薪超15000元，真实收入可到公司查验工资条，杜绝“口头承诺高薪”） 任职要求 性别不限 大专学历 无需从业经验，零基础可入门 踏实肯干，沟通顺畅，有赚钱意愿并能长期坚持 岗位优势 周末双休 收入可观、福利齐全 享受带薪年假，定期组织团建活动，节日发放礼品 工作氛围轻松，无需内卷，收入与付出成正比 晋升机制公开透明，平台稳定，支持长期职业发展

四维生命文化传播为新项目负责人需招聘一名助理（应届或往届毕业生皆可）。要求具备较快打字能力，有一定文字功底，能熟练使用电脑，掌握Deepseek、豆包、秘塔及其他智能AI工具，工作地点位于温江。 项目一阶段周期约一个半月，薪资为5000元，无其他附加要求。若无笔记本电脑，公司可提供设备支持。 应聘者请提交简历，并附上近期免冠证件照（建议使用标准证件照），我将统一整理后递交。（工作期间包含餐食及交通接送安排）

工作职责： 【行政制度与流程建设】 建立健全行政管理制度及标准操作流程，覆盖办公环境维护、资产管控、门禁权限配置、考勤规则执行等方面，促进行政工作规范化与合规运行； 【预算管理与成本优化】 • 组织制定年度行政预算并监督执行，统筹管理办公耗材、固定资产、日常运营支出等事项，保障预算分配科学、费用支出受控； • 牵头实施固定资产全周期管理，涵盖采购审批、台账登记、定期盘点、报废处置等环节，提高资产使用效率与账实相符率； • 统一管理各类行政类合同的签署、续签与归档工作，确保合同合法合规、履约过程顺畅高效； 【办公环境与空间管理】 • 主导办公室装修、搬迁、升级改造等项目全流程，包括空间设计规划、供应商比选、施工进度协调及员工沟通安排，确保项目按期落地且成本在控； • 推进办公区域功能优化、工位重新布局及扩容实施，提升空间利用效率与人员办公体验，增强环境实用性与人文关怀； 【会务与活动统筹】 • 全面负责公司年会、节日主题活动等大型集体活动的组织执行，包含方案策划、经费控制、现场管理及活动总结复盘； 【接待与商务支持】 • 统筹重要客户来访接待全流程，涉及行程规划、交通安排、住宿机票预订及现场接待支持，保障商务接待专业有序； 【内部沟通与企业文化】 • 协同人力资源部门推进企业文化传播、员工关爱计划及满意度提升举措，助力雇主品牌形象塑造； • 参与员工福利体系运营，包括节日慰问品、入职周年纪念礼等发放管理，增强员工认同感与组织凝聚力。

岗位职责： 1、负责公司老客户档案资料的整理与信息归集归档； 2、定期开展老客户关怀回访，及时进行业务到期提醒及沟通； 3、响应客户日常业务咨询，协助完成后续手续并跟进流程； 4、维护客户关系稳定，做好日常工作的台账登记与记录。 任职要求： 工作态度认真踏实，具备服务意识，语言表达清晰顺畅； 无经验可培养，有意愿长期稳定发展者优先。 薪资福利： 上班时间9点至18点30，周末双休； 五险一金，基础薪资+职级补贴+提成；（综合收入6K-8K） 带薪年假，年终奖金，节日福利齐全； 丰富下午茶供应，不限量畅享； 收入与付出成正比，正规企业待遇保障，节假日按规定放假。

岗位职责： 1、负责公司日常现金及银行款项的收付工作，确保资金安全及账务准确； 2、管理发票的领取、开具及保管，确保发票使用合规； 3、处理银行转账、汇款及承兑汇票等业务，及时核对并归档相关凭证； 4、整理收付款凭证，定期装订并移交会计部门存档，保持财务记录的完整性和准确性。 5、负责公司日常行政事务管理，确保办公环境整洁、有序； 6、协助处理人事相关工作，包括但不限于员工招聘、入职培训、员工关系维护； 7、负责会议安排、记录及后续跟进，确保公司决策有效执行； 8、管理公司内部文件和档案，保证信息流通的安全与效率； 9、参与企业文化建设，提升团队凝聚力与员工满意度 10、负责公司日常后勤保障工作，确保办公环境的整洁与安全； 11、管理办公用品的采购与分发，优化物资使用流程； 12、协调车辆调度及维修保养，保障公司用车需求； 13、处理员工宿舍安排及相关事宜，提升员工满意度； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 2、具有较强的抗压能力和时间管理能力，尤其在月末和年末高峰期； 3、持续关注财务政策变化，主动学习提升专业技能； 4、熟练使用财务软件及Excel，熟悉现金及银行收付流程，有会计从业资格证者优先。 5、具有较强的责任心和服务意识，能够处理多任务并保持细致；具有较强的服务意识，能够为公司员工提供高效支持。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务 3.协助办理员工入职、离职相关行政手续及档案整理 4.监督物业、保洁、安保等外包服务执行质量 5.处理突发事件协调与基础费用报销审核 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2.有责任心，细致耐心，具备良好沟通协调能力 3. 具备1年以上行政或后勤相关工作经验者优先 4. 熟悉办公设备维护及常用耗材管理流程 5.服从安排，能适应灵活多变的事务性工作

工作内容： 1. 通过电脑系统处理公司的数据。 2. 办公室坐班，不外出。 【薪资待遇】 1. 5000+提成+奖金，平均收入8k。 2. 购买五险一金。 3. 带薪年假、节假日福利、生日福利、婚假、产假应有尽有。

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件寄送等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘或行政管理相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政管理基本知识，熟悉相关工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与口头沟通能力。

招聘3人 一、工作内容 通过网页系统进行报价操作及基础表格制作 二、岗位要求 1. 工作态度积极，认真细致，具备基本的沟通表达能力； 2. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟50字以上； 3. 遵守管理制度，有相关工作经验者优先考虑； 三、薪资待遇 1. 转正前：无责底薪2500+200全勤奖+300绩效奖金 转正后：无责底薪2500+200全勤奖+300绩效奖金+500额外补贴，综合收入4000+，发薪时间为次月15日 2. 无需加班，节假日按排班执行，月休6-8天 3. 定期安排下午茶及团队建设活动 四、上班时间 早班：9:00-18:00；晚班：12:30-21:00，实行轮班制，每周更换一次班次，每月休息7天，试岗期3天，试用期过后100元/天 五、硬性要求 品行端正，性格温和，对工作具备责任心与专注度

岗位名称：原创视频数据标注文员 工作内容：结合视频标题、内容及画面等多方面信息，判断用户内容是否存在抄袭行为，准确识别版权素材与用户原创内容，并为其打上相应的原创度标识。 学历：本科 熟悉互联网领域，了解网络热点及热门视频内容，具备较强的辨析能力。工作细致、有耐心，学习能力强。有审核或客服相关经验者优先。

内勤人员 一、基础要求 （一）学历要求：专科及以上学历，会计相关专业为优。 （二）年龄要求：20-30岁，优秀者可放宽。 （三）工作地点：成都温江 （四）休假情况：月休4天（自由安排）、国家法定节假日（可按主管要求调整） （五）工作时长：9:00-18:00工作时间，以及在非上班时间完成客户订单下达的弹性需求。 二、任职要求： （一）有较强的沟通协调能力，执行与抗压能力； （二）适配多任务并行； （三）会计基础能力、数据处理能力； （四）系统操作能力（业务系统、电脑办公软件） 三、工作内容： （一）内勤方面工作。 客户订单下达跟进、协调生产、协调配送、协调客户，数据统计，数据分析 四、福利待遇： 薪酬：4600+（税前） 薪资结构：底薪2200+绩效1000+全勤100+补贴600+交通补贴200+岗位补贴500+奖金（根据经营情况） （试用期3个月，优秀者提前）