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生产经理3-5年大专及以上
招土建工程项目经理,现场生产经理,资料员,安全员,工地现场财务会计,工程在江苏省泰州市,以上所有人员必须在工地有现场的经验管理和资料报表操作与对接,薪资面议
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年中专及以上全职有生产管理经验涂料/油漆经验工装设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
: 1、招聘车间主任1名,35岁以上,有钢结构生产管理经验优先,月薪7-1.2K,包吃住 2、招聘钢结构详图深化1名,能够熟练使用CAD,Tekla等软件,负责钢结构图纸的深化与细化工作,月薪6-7K,包吃住 联系电话,地址金坛区朱林镇
服装生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责服装生产各环节的协调与管理,保障生产计划准时交付。 2.监控生产现场操作规范执行情况,确保产品品质达标。 3.制定并实施员工技能培训方案,持续提升团队专业能力。 4.与内部团队及协作部门保持高效沟通,推动生产流程顺畅运行。 任职要求: 1.具备较强的组织统筹与领导力,能有效带领并激励团队成员。 2.熟悉服装生产工艺流程,有生产管理经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力,能够及时应对和解决生产突发问题。 4.掌握基础办公软件操作,可用于日常数据录入及报表制作
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验精益生产生产计划与物料控制生产质量管理汽车经验生产成本管理
1.生产任务 1.1负责车间安全生产管理,确保作业环境符合安全规范; 1.2组织落实车间日、周、月度生产计划的按时达成; 1.3依据生产安排领取并分发所需辅助材料; 1.4严格执行质量责任制,参与产品质量过程策划,落实各项质量控制措施; 1.5推行车间6S管理,保障文明生产与安全作业; 1.6跟踪监控产品质量状况,持续降低产品不良率; 1.7监督工装、模具及设备的规范使用、维护保养,并清晰标识其运行状态; 1.8负责本班组各类生产数据报表的统计汇总与及时上报。 2.人员管理 2.1优化班组人员配置,提升产线运行效率; 2.2实施产线操作人员日常绩效考评工作; 2.3组织并跟进本产线员工的培训学习及后续执行情况。 3.其他 3.1执行上级交办的其他工作任务。
油变车间主管
1.1-2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
岗位职责: 1、统筹油变车间日常生产运作,保障生产任务按计划高效、优质、足量达成。 2、全程监控生产作业,严格执行工艺规范与品质管控标准,确保产品满足国家及行业相关技术要求。 3、持续优化制造流程,提升产线运行效率,控制制造成本,定期开展生产数据分析并制定可行改善措施。 4、落实车间安全管理体系,执行安全操作制度,排查治理潜在风险,实现安全生产零事故目标。 5、组织开展员工技能培训,强化团队专业能力,推动多技能人才培养与技术梯队建设。 6、对接技术、质检、采购等相关职能部门,协同处理生产过程中出现的工艺或物料异常问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气工程、机械制造、自动化或相近专业优先考虑。 2、具备5年以上变压器制造领域生产管理经验,熟悉35千伏及以下油浸式变压器生产工艺及核心质控环节,具有110千伏及以下产品经验者优先。 3、掌握变压器结构设计、线圈绕制、总装装配、出厂试验等关键工序技术要点;熟练操作办公软件及生产管理系统(如ERP/MES)。 4、拥有良好的组织协调与团队管理能力;能独立应对和解决生产突发问题,抗压性强; 工作细致严谨,执行高效,具备流程优化意识与实践能力。
厂长/主管5-10年学历不限服装生产
岗位职责: 1,统筹工厂整体运作,全面负责生产现场调度及人员配置、生产任务部署等相关工作。 2,主导工厂日常生产活动,涵盖管理、运营与团队组织,依据公司目标推进生产管理工作,对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化把控,提升工厂整体运营效益。 3,制定并执行生产计划,强化现场管理,合理安排生产周期与交货进度,有效监督生产过程,持续优化车间管理制度。 4,落实成本管控措施,提升生产效率,严格控制各环节支出,减少资源消耗,提高员工劳动生产率,同时负责基础设备的维护保养,确保生产现场稳定运行。 岗位要求: 1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上大型服装工厂(300人以上规模)生产管理经验。 2,精通羽绒服生产工艺,熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。 3,熟知服装生产全流程各环节,具备系统的工厂管理方法与清晰的管理思路。 4,掌握精益生产管理模式,拥有丰富的生产组织、成本控制及品质管理实践经验。 5,具备出色的统筹协调能力,抗压性强,责任心强,性格沉稳,作风踏实,工作积极主动。
服装生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责: 1、依据订单需求,制定生产排程,分配生产任务,确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程,落实现场6S管理要求。 3、开展员工技能指导与日常培训工作。 4、与公司相关部门对接,完成各项协作事务的沟通与推进。 任职要求: 1、年龄45周岁以下,中专及以上学历,掌握基础办公软件操作,如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通协调能力,有服装生产管理经历,了解服装制作各环节工艺流程。 3、能够核算订单工时单价。
装配主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上阀门生产装配/总装工艺经验有生产管理经验压力设备经验机械加工制造经验阀门
工作职责: 1.生产计划:统筹车间各项任务进度,根据生产安排合理调配车间作业节奏。 2.产品质量控制:全程监控生产环节的质量管理,确保产品达到公司及行业规定的质量要求。 3.日常管理:科学规划车间工作任务分配,落实各项操作规范与制度,监督员工的工作质量和效率。 4.安全管理:维护车间安全作业环境,严格执行安全生产相关规章制度。 5.人员管理:负责车间人员的日常管理与技能培训,提升团队整体协作与执行能力。 6.问题解决:快速发现并处理生产过程中出现的各类异常情况。 任职资格: 1.学历:具备机械工程或相关专业大专及以上学历 2.年龄:30-45周岁 3.工作经验:具有3-5年以上的生产车间管理实践经验 4.个人素质: (1)具备优秀的沟通协调能力,能与各相关部门高效配合,妥善应对生产中的突发问题。 (2)拥有较强的质量意识和标准观念,能够保障产品品质的稳定性与一致性。 (3)具备良好的团队领导能力,能够有效组织并推动装配车间的各项工作开展
生产主管
7000-8000元/月
车间主任3-5年中专及以上车间管理机械生产组装装配
1、实时掌握生产各环节运行状态,及时了解场站作业动态,制定相应的应急处理方案; 2、结合生产实际需求统筹安排人员配置,监督并跟进原材料、工具等物资的供应保障; 3、依据生产计划核对物料使用需求,落实物料到货进度的跟踪与协调工作; 4、按照生产计划及任务单要求,监督各车间生产执行情况,确保任务按时推进; 5、核查各工序阶段零件、部件、毛坯及半成品的投入与产出节奏,及时发现计划执行偏差,并采取有效措施予以调整; 6、高效完成公司下达的各项生产任务目标。
储运部经理
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上入库登记库存状态管理进出库验收制定库房管理制度库房清理库存盘点出库登记
工作内容: 1、负责公司储运部的日常运营与管理事务; 2、统筹商品的入库、出库、存储及运输等环节的管理工作,定期分析各类操作异常情况,制定并实施有效的改进措施; 3、严格遵循GSP质量管理体系要求,完善物流环节内部作业质量控制流程,并推动执行落地。 岗位要求: 1、具备药学、化学、生物工程、物流等相关专业大专或以上学历; 2、具有3年以上医药行业仓储管理实际工作经验,熟悉GSP管理规范者优先考虑。
泰州泰兴市招水电光伏电工会做桥架接配电柜
水电工桥架
泰州市泰兴市招水电光伏电工会做桥架接配电柜
泰州 泰兴市
1月16日 13:11拨打电话
氩弧焊焊接社保1-2人月结
氩弧焊工 会焊接金属软管的优先 薪资福利:6000 - 6500,缴纳五险 招工人数:2人 工作地址:靖江城南园区中纬路6号
泰州
1月16日 13:11拨打电话
泰州泰兴市招门窗安装/塞缝
800-1200元/天
塞缝门窗安装1-2人
泰州市泰兴市招门窗安装/塞缝
泰州 泰兴市
1月16日 13:10拨打电话
品检工社保月结
检验员 要吃苦耐劳,敬业精神,懂电脑 薪资福利:4000 - 5500,缴纳五险 工作地址:靖江城南园区中纬路6号
泰州 靖江市
1月16日 13:10拨打电话
江苏泰州驾驶员需要双证,有快运工作经验者优先考虑。需熟练驾驶9.6厢车薪资福利:工资待遇面
货运司机
驾驶员 需要双证,有快运工作经验者优先考虑。需熟练驾驶9.6厢车 薪资福利:工资待遇面议
泰州
1月16日 13:10拨打电话
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
施工队队长
1-1.1万元/月
生产经理3-5年学历不限
拥用在底层施工经验,领导过赶工期,200人以上的队伍,充分熟悉图纸,土建,水电,吃苦耐劳,主要是在基层工作,不喜者勿扰。
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
生产经理5-10年大专及以上面试地点成都
岗位职责: 1.负责建筑项目施工全过程的组织与管理,确保工程进度、质量、安全等目标按计划推进 2.协调施工现场各参建单位(设计、监理、分包等)的工作衔接,解决现场技术与管理问题 3.组织编制施工方案、进度计划及资源配置计划,并监督执行与动态调整 4.落实安全生产责任制,定期开展安全检查,杜绝安全隐患,确保文明施工 5.配合项目成本控制工作,审核现场签证、变更及材料使用,提升施工效率与经济效益 任职要求: 1.具备5年以上建筑施工管理工作经验,有完整项目管理经历者优先 2.熟悉建筑工程施工规范、标准及工艺流程,具备较强的现场协调与应急处理能力 3.具备良好的团队管理能力,能带领施工团队高效完成各项任务 4.持有一级或二级建造师执业资格证书 5.学历大专利以上,土木工程、工民建等相关专业背景者优先,项目为单栋钢结构工程6.工作地点江西省吉安市
项目生产主管
6000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专及以上接受兼职二级建造师中级工程师职称安全员B证可接受频繁出差或外派熟悉暖通/弱电/给排水工程
岗位职责: 1、在项目经理的指导下,全面负责项目日常施工管理事务,推进项目目标及管理方案的实施,对各分部、分项工程的施工质量、进度、安全承担直接管理责任。 2、编制施工总体进度计划及月度实施计划,落实每月形象进度目标,组织召开工程协调会,制定并推行进度考核奖惩机制。 3、实施工程质量与安全的全过程管控,组织相关人员向施工区域及班组进行技术交底,牵头开展质量问题及不合格工程的原因分析与整改处理。 4、协调各工区、施工队伍在交叉作业中工序对接与协作配合,定期或随机开展项目巡查,及时汇总情况并形成总结报告,提出改进措施和决策建议,对存在缺陷或成本过高的施工方案具有否决权限。 5、严格执行合同约定组织施工,确保项目质量保证体系、环境管理体系及安全管理体系的各项要求融入具体工作中。 6、对接业主与监理单位,就施工计划、计量确认、质量控制、材料使用等事项进行沟通协调,处理各方反馈意见,主导项目变更及索赔事项的内部审核流程。 7、参与劳务及分包合同的审查工作,负责已选定施工团队的监督管理。 8、统筹材料与设备管理工作,监督内部设备及外租设备的调度使用,管控工程材料的采购、运输、存储、发放、防护及交付全过程。 9、组织本项目竣工资料的归集与整理,参与项目的竣工验收及竣工决算工作。 10、定期向项目经理汇报履职情况,接受公司相关职能部门的监督与检查,完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,持有二级建造师证书者优先。 2、具备不少于8年建筑装饰、幕墙类项目现场管理经验。 3、熟练操作CAD、天正、Project等专业工具软件。 4、持有驾驶证,可适应项目短期驻场安排。 5、执行力强,工作踏实细致,具备责任心与吃苦精神。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年大专及以上车间管理
岗位职责: 1.依据生产任务需求制定并落实企业生产计划; 2.负责生产团队管理,监督各班组生产执行进度,对各项生产计划实施考核与管控; 3.定时巡检生产车间,及时纠正操作偏差,处理生产过程中的故障、异常及突发事件; 4.审定生产排程及物料进出库单据,管控制造成本,分析投入产出效率,统筹各环节资源确保生产目标按时达成; 5.落实产品质量管控,优化设备工艺参数并做好维护保养,推进生产现场6S管理考评; 6.贯彻公司临时下达的生产指令,及时反馈并协同解决现场作业问题; 7.组织生产人员日常培训、技能培养、绩效评定及奖惩管理,定期开展成本与产量数据分析,编制相关统计报告。 工作要求: 1.学历:大专及以上; 2.专业经验:具备五年以上生产管理相关工作经验; 3.个人能力:具有较强的生产计划制定、过程质量把控和成本控制能力,具备良好的沟通协调与组织管理能力,熟练掌握办公软件的文字处理与数据整理功能。 工作地点:泰州 薪资待遇: 1、年薪15万-20万; 2、收入构成:保底月薪+产值达成奖励; 3、产值达成奖励:每月核定实际生产产值,超出年度计划部分给予高额激励,生产效率越高,单月产值越高,奖励相应增加; 4、员工正式录用后即办理社会保险(五险); 5、工作期间公司提供免费工作餐; 6、外地或通勤距离较远员工可享受免费住宿,宿舍配备空调和热水淋浴设施。
生产总监
5000-8000元/月
生产总监5-10年大专及以上计划管理生产管理物料管理
生产总监岗位职责    岗位职责的内容:生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、⼯艺管理、现场管理、制度管理、监督管理、考核管理等。    工作职责:    1、负责主持制定⽣产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度,持续改进组织实施各项管理⼯作; 2、根据营销需求计划,组织⽣产,制订生产计划; 3、负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产调度人员严格执行生产作业计划,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题; 4、严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核; 5、负责组织开展安全管理及现场6S管理,定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核 6、组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核,并对存货占用情况进行分析和上报; 7、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报,并协助上级主管部门对重大问题的处置和解决; 8、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的第一责任人,确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。 9、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报,暂时难以解决的问题在会议上提出解决。 10、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见,报主管部门批准并备案;对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见,报主管部门批准并备案。保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。 11、不定期召开车间班组会议,了解车间员工思想及工作动态。了解车间对公司工作安排的落实情况。 12、负责核查各车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。 13、负责生产环节低值易耗品的浪费及公司购入生产所需物品的审核、报批工作,负责低值易耗品的使用审批工作,对出现异常情况的上报工作。 14、每3-5日组织召开班组生产会议,传达公司工作安排、政策、目标等,协调处理生产车间日常工作中出现的问题,指出工作中的优点及不足,督促生产进度。将车间存在的问题汇报。 15、负责新进公司员工、离职员工的审核工作,协调配合公司安排的员工培训工作,车间员工奖惩及合理化建议的审核工作,调查了解相关情况并做出处理及汇报,维护公司制度的公平、公正。 16、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。 17、参与生产车间各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理并及时上报。参与纠正措施与预防措施的审核并及时上报。 18、督促检查各车间生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。 19、每日检查车间内的安全,尽可能的将安全隐患降低到零,保障其正常运行。 20、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通,带领本部门人员牢固树立全局观念,及时为客户提供满意服务。 21、按时完成上级安排的其他临时性工作。 工作目标: 完善各项规章管理制度,理顺生产管理流程,协调各个职能人员之间及与各个部门之间的工作,确保生产任务的顺利完成;及时处理生产活动中所遇到的问题。 工作标准: 1、确保各项管理制度完善,确保各项制度的落实;在保证质量的前提下组织生产; 2、对生产作业计划确认准确无误,确保月生产作业计划和年度生产任务的完成; 3、严格生产作业任务的完成,合理组织生产,确保生产现场各类问题的及时协调解决; 4、确保废料、物料、半成品、成品定位摆放,生产现场工作环境适宜; 5、确保安全标准化、环保管理的有效落实 6、及时、保质保量完成上级交办的各项任务和经济责任指标; 7、以上岗位职责在公司发展过程中或在个人能力上出现不符实,以调配后的岗位职责为准。 职位招聘1人
家装项目负责人
8000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限项目经理施工队
1、具备良好的图纸识别能力; 2、熟练掌握家装领域水电瓦木油各工种的施工流程与技术标准; 3、负责与业主、设计师及施工现场各方的沟通协调工作; 4、提醒并协助客户及时采购所需材料,按时支付工程款项,保障施工进度顺利推进; 5、全面负责装饰工地现场的组织管理、协调调度与监督执行,确保项目按计划如期交付;
生产总监
1.5-2万元/月
生产总监3-5年大专及以上机械设备/机电/重工生产成本管理生产计划与物流控制库存
岗位职责: 1、协助上级制定公司年度经营计划,依据公司年度经营目标与发展战略,优化组织架构及人员配置,保障生产部门年度经营指标顺利达成; 2、遵循ISO9000体系标准,规范生产部运营管理流程,提升体系运行有效性; 3、推进人才梯队建设与员工培养机制,确保生产团队稳定运行,支撑公司持续发展需求; 4、负责日常安全生产、设备与工装管理、仓储运作、物料使用管控、生产计划与数据统计、劳动纪律监督及5S现场管理; 5、加强团队文化塑造,完善本部门各项管理制度与流程体系建设; 6、具备船舶行业配套产品相关工作背景者优先。
生产文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责每日外包工单完成后的打卡确认; 2、负责记录物料使用木箱的规格信息,便于后期查询核对; 3、负责木箱的采购订货事宜; 4、完成上级安排的其他相关工作内容; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上文职类岗位工作经验; 2、能够熟练使用计算机,掌握常用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等; 3、工作踏实肯干,态度认真细致,具备较强的责任心。
生产助理/文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上五险一金不需要出差单休机械加工制造经验文员经验
1、依据生产部门的原材料需求,编制采购方案并确保物资供应,按时完成系统录入; 2、办理采购合同签署、发票提交及付款流程相关手续; 3、负责到货物资的验收工作(核对数量与规格),确认无误后完成入库手续; 任职条件: 1、具备制造业采购或生产助理相关工作经验者优先考虑; 2、熟练使用办公软件,工作细致认真,责任心强;
跟单文员统计
3000-4000元/月
生产跟单/文员1年以下学历不限医疗器械/设备
1、依据生产订单合理规划生产安排。 2、结合生产需要,及时对接并汇总耗材需求至采购部门。 3、具备工厂统计相关经验者优先录用。 4、能够适应工厂工作节奏,性格积极乐观。
装修工程主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限高中及以上内装
一、装修公司项目经理需服从工程部调度,接受工程部监督与管理,严格执行公司各项规章制度; 二、家装项目经理须配备固定施工人员,所有工人须向工程部报备,经统一培训合格后方可安排至在建项目现场作业; 三、应具备扎实的家装施工与管理专业知识,具备较强的组织管理能力、沟通协调能力,对工作认真负责,对公司忠诚守纪、自我约束; 四、熟悉施工班组及工人的管理流程,拥有丰富的家装项目管理经验,具备良好的沟通表达能力; 五、①掌握基础施工图纸识读;②熟悉瓦工、木工、油漆、水电等各工种的施工规范、工艺流程及验收标准;③掌握防水工程的施工要求、工艺做法及验收标准;④了解常见施工质量问题及其预防处理方法;⑤能准确完成常用材料的下单工作;⑥熟练使用手机APP进行日常工作的进度汇报; 六、积极参与并配合工地现场的营销推广活动; 七、承担工程进度款项的跟进与催收任务; 八、负责合同约定范围内所有质量瑕疵的整改落实(含增补项内容),及时应对并解决施工过程中出现的突发状况。
工程项目经理
项目经理
1,从事过电厂行业优先,2,肯吃苦。3,会开车,4,.适应出差。5,有二级建造证
车间主任月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
1、全面主持本部门日常事务,落实生产任务的下达与执行工作; 2、拟定部门人员配置及资金预算,建立健全本部门各项工作流程; 3、统筹管理本部门资源使用情况,监督并维护部门工作纪律; 4、迅速传达并执行公司各项决策,协同上级按时达成各项目标任务; 5、加强跨部门协作,推动生产目标顺利实现; 6、科学分配下属工作任务,跟进并评估其工作进展与绩效指标; 7、牵头制定生产部管理制度,并组织实施、检查、监督与调控; 8、组织开展本部门员工理论知识与实操技能的培训及考核工作; 9、按时完成本部门周报、月报等相关报表的编制与提交; 10、积极支持公司体系运行、质量管理及其他相关部门的协作事宜。
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