年龄要求35岁左右

【1】岗位标准： 1.专业情况：有初级证书 2.年龄要求：21-37岁之间均可 性格要求：性格外向、灵活，擅长沟通 【2】薪资福利待遇： 试用期面谈薪资（2000—3000），过了试用期后薪资范围：底薪（2000-3500）+全勤200+绩效500（根据日常表现打分按照比例拿）+户提（1000-2000报税）提成+续费提成（1000-上不封顶老客户续费）（薪资范围5-1.4w） 试用期前后均是无责底薪 每月15-25号发工资 缴纳五险 【3】其他福利： 1、早上8:30-11:45下午13:30-17:30冬季18：00夏季 2、休息:16号之前单休周天16号之后双休周六周天（不含16号），法定节假日按国家规定休息带薪。平时有事可以请事假。 【4】工作内容： 沟通客户、报税、工商年报、税务年报、清卡等 组内两人负责，咱们是两个人一组，一个对接账务和客户、一个做账。 基本上是0报的简单的账务处理的多一些，少部分是一般纳税人。 户数会结合你的实际工作能力分配适合你的小组。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2. 管理公司应收应付账款，确保往来款项及时核对与清理 3. 办理税务申报、发票管理及税务风险自查，配合税务稽查工作 4. 参与月度、季度及年度结账工作，确保账实相符、账账相符 5. 协助完善财务制度与内控流程，提升财务核算规范化水平 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 认同影像智造行业，愿与山东艺动力影像有限公司共同成长

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

有工作经验优先

招聘会计1名，八小时工作制，单休，缴纳五险一金，要求:20-35岁，大专及以上学历，有会计职业资格证，有相关工作经验，对待工作认真负责。

工作要求： 1、会计类相关专业，统招全日制本科及以上学历，毕业一年内（欢迎应届毕业生） 2、头脑灵活，学习能力强，具备独立思考能力，能够及时归纳和总结工作方法； 3、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友等财务系统实操经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、持有初级会计职称证书 工作时间： 8:30-17:30 周末单休 福利待遇： 1. 提供五险保障。 2. 享有节日福利，定期组织团队建设活动。 3. 表现优异者可获得专项奖金激励。 4. 工作环境舒适，倡导人性化管理文化。 5. 团队氛围和谐，同事间协作紧密，相互支持。

全职会计，本科生可培训

会计工作

熟练操作金蝶仓储财务软件（或具备其他财务软件使用经验） 负责应收账款与应付账款的核算与报表编制 办理纳税申报，完成日常记账、月度结账及会计凭证的归集整理，并按要求及时装订归档 按时跟进并索取进项税发票 当前工作地点位于省庄工业园，预计一年后迁至高新区凤天路

泰安市泰山区招广告安装，长期的，月结工资，

泡沫厂日结23/小时，管住，有福利餐厅，可日结，可计件多劳多得，主要辅助机器生产泡沫板泡沫 年龄：52岁以内 工作地址：山东东营河口区

泰安市泰山区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶、隔断

招聘B2证驾驶员6名，开国六9.6米平板，跑全国，全程高速，要求会导航，会平台接单，会盖篷布，北集坡接车，工资7000元+五险+奖金，4月20号上车，勿扰

招聘B2证驾驶员6名，开国六9.6米平板，跑全国，全程高速，要求会导航，会平台接单，会盖篷布，北集坡接车，工资7000元+五险+奖金，上车，黑户勿扰 招聘车辆调度员3名，男女不限20一45岁，薪资面议，交社保，沟通能力强，工作地点：北集坡工业园，联系电话

会计岗位职责 一、核心岗位职责 1. 负责中医馆日常账务核算与处理，确保财务数据的准确性。 ​ 2. 负责收入核算、成本核算、运营费用核算及资产管理工作。 ​ 3. 负责往来账款管理，定期核对往来账目，保障账实相符。 ​ 4. 负责财务报表编制，按时完成各类财务报表的出具与报送。 ​ 5. 负责税务、医保与合规管理，完成税务申报、医保结算相关工作，确保财务合规。 ​ 6. 处理日常会计事务，包括但不限于账目核对、凭证编制及财务分析。 ​ 7. 协助完成公司内账务的核算与管理，配合完成其他财务相关工作。 有医药行业经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，中专以上学历。 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1、根据会计主管的安排办理业务; 2、线下税务业务资料交接、办理税务报道，发票额度申请、认证进项发票和完善平台客户资料等; 3、线下工商业务资料交接、办理核名注册、工商变更;拉出异常; 4、每个月打印回单、抄报税、记帐报税等； 5、上级领导其他代办事项; 6、粘贴票据、装订凭证等; 7、补充工商问题及答案知识库储备; 任职资格: 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计初级证优先; 2、有财务会计工作经历者优先; 3、良好的学习能力和独立工作能力； 4、做事勤快，能吃苦，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 职工福利: 1.薪资:6000到10000 上班时间:周一至周五 9: 00-12: 00 13: 30-18:00 周末双休， 享有所有国家法定假期

工作内容： 管理企业的日常会计运作，包括账务处理、账目核对、资料归档等，需熟练掌握会计软件及各种会计工具，保证企业会计数据的正确性和完整性。 根据企业的实际情况和管理需求，制定符合企业实际情况的会计制度和财务流程，保证企业的财务管理规范化和有效性。 根据企业的实际数据编制会计报表，包括现金流量表、资产负债表、利润表等，确保会计报表准确无误，并提供有关财务分析和决策的数据支持。 根据企业的财务数据和实际情况，向企业领导提供有关财务管理和会计运作的专业建议，协助企业领导制定合理的财务决策，提高企业运营效率和降低财务风险。

岗位职责: 1. 负责通过文字方式及时回应客户咨询 2. 协助团队成员，保障日常办公流程有序运行 3. 参与公司内部会议，配合完成会议材料的整理与准备 任职要求： 1. 具备较高的打字效率与准确率，能快速完成信息录入工作 2. 能够自主完成指派的行政事务，具备较强的时间规划能力 3. 拥有积极向上的工作心态，能适应高强度的工作节奏

一、客户对接 对接线上线下招商咨询，接待到访客户，登记客户信息并同步招商专员；跟进对接进度，中转双向信息，协助安排考察面谈，更新客户台账。 二、客户筛选 初步核验客户资质、行业与合作意向，筛选有效客户，按意向分级整理，提交招商团队并做好台账归档。 三、材料整理 收集客户资料、招商文件及沟通记录，分类整理装订，建立电子与纸质双档案，规范保管备份，方便调取查阅。 四、有招商、销售、平面设计工作经验优先；

1.负责公司客户群的售后处理工作，处理客户的反馈与投诉 2.负责客户档案的收集与管理 3.负责客户订单合同的签订与修改，对客户订单的生产情况进行跟进 4.协助管理应收账款，跟踪客户的回款情况 5.认真完成上级主管交办的各项工作

任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业者优先； 2、需具备行政类岗位相关工作经验； 3、熟练掌握各类办公软件操作； 4、普通话标准，具备较强的口头表达与沟通交流能力； 5、工作认真负责，能够独立完成职责范围内事务； 6、具备良好的人际沟通意识，注重团队协作，能适应一定强度的工作节奏； 7、性格开朗热情，处事细致周到，具备较强的组织协调能力。

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1.负责公司各项收付款业务 2.负责提成核算 工资发放 3.财务数据整理 4.其他财务相关工作

审计、报税及财务报表分析

岗位职责: 1.确保财务交易的准确性和符合法规要求； 2.归档和维护财务记录，包括凭证和账目； 3.准备和分析财务报告和报表； 4.协助处理税务筹划和审计工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立解决问题并具备良好的分析能力； 3.能够严格遵守财务规则和公司政策； 4.具有高度的责任心和保密意识。

1、负责搭建并完善公司人力资源管理信息系统，为人力资源决策提供数据支持 2、组织编制公司人力资源相关规划方案 3、根据公司人力资源规划，配合部长推进招聘工作的具体实施 4、处理公司员工调配中的日常事务工作 5、协助协调员工关系，办理人事代理相关业务 6、开展公司员工劳动合同的日常管理与维护 7、负责公司人事档案的归集与管理工作 8、落实部长安排的其他工作事项

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