诗普琳商品管理培训生项目致力于打造兼具行业洞察力与专业能力的未来商品精英。通过“总部专业培养+门店实践反馈”的双向轮岗机制，系统参与珠宝商品从规划到落地的全流程管理。 1、第一阶段（商品部轮岗，1个月）： 加入商品品类团队，掌握珠宝产品知识、供应链运作、库存管控及数据分析技能。参与市场趋势研究与竞品动态分析，理解商品策略制定的核心逻辑。 2、第二阶段（门店轮岗，2-3个月）： 深入一线销售场景，直观了解顾客偏好、佩戴体验及购买行为。在实战中感知商品与市场的互动关系，收集终端反馈，为商品迭代提供真实有效的参考依据。 3、第三阶段（商品部定岗/内部轮岗）： 根据个人优势与业务需求，定向发展于商品企划、品类运营或供应链协作等方向。具备在商品中心内开展跨岗位轮换的机会，拓展多品类认知，深度参与年度商品计划、选品会议及新品发布全过程。 任职资格： 1、2025-2026届本科及以上学历毕业生，专业不限，珠宝类、市场营销、统计学、管理学等相关专业优先考虑； 2、热爱珠宝行业，有长期发展规划，具备基本审美素养； 3、思维条理清晰，关注数据细节，能熟练运用Excel等工具完成常规数据处理； 4、善于沟通协作，具备团队意识，可适应阶段性轮岗安排； 5、工作积极进取，承压能力强，担任过学生会或社团骨干，或有零售实习经历者优先。

工作职责 负责空调项目全流程的资料管理，涵盖合同、施工方案、验收报告等文件的收集、归档及动态维护。 配合项目组开展进度管控，整理并统计项目相关数据，编制项目进展汇报材料。 与客户、供应商及内部技术部门保持对接，确保信息高效流转，推动跨部门协作事项顺利落地。 承担项目相关的采购申请提交、票据审核等事务性支持工作，保障项目物资及时到位。 任职要求 大专及以上学历，工程管理、文秘、招投标或相近专业者优先考虑。 熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据分析与文档编辑能力。 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够准确传达项目相关信息，平衡多方协作需求。 做事认真细致，责任心强，能适应项目制工作模式下的工作强度与节奏。

【岗位职责】 1、管理监督集团各子公司及分公司拓展签约、装修、采购、资产管理、执照办理等工作； 2、优化各模块管理流程，建立健全相关制度，搭建高效完善的管理体系； 3、协助中心负责人开展检查监督、绩效/量化考核、项目组织实施等日常管理工作； 4、协助中心负责人参与部门员工管理、员工培养及团队建设，推动完成中心年度OKR目标； 5、参与集团重大经营决策，提供决策参考合理化建议，统筹推进集团战略决策及重大项目实施； 6、研究并引入AI智能应用，推动业务流程自动化与智能化改造，提升工作效率； 7、完成集团或领导交办的其它工作。 【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！ 【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！ 任职资格 1、统招本科（含）以上学历，人工智能、大数据、智能科学与技术、计算机等相关专业，以及具备AI智能分析应用项目经验者优先； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件； 3、认可公司企业文化理念，价值观吻合，性格活泼开朗，积极乐观； 4、个人职业规划及目标明确，有较强的事业心，工作雷厉风行； 5、逻辑条理清晰、有框架思维，悟性高，学习能力强； 6、工作认真细心，责任心强，具备一定创新能力，灵活性及思辨性较强。 薪资待遇 薪资待遇 1、薪酬福利有竞争力 14薪；专项人才津贴+房补+餐补，buff叠满；应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，一年14薪，另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年3月、9月两次加薪晋级机会！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级中级高级资深专家，管理方向：主管经理总监总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，以及外出人员的相关管理工作； 2、保障公司日常运营所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销表单等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责公司各类资料的收集、整理工作，包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理，协助员工完成复印、传真等日常事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备较强的事业心与责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

【岗位职责】: 1. 在支公司开展轮岗学习，涵盖业务指标跟踪与数据分析、客户运营活动的策划与执行、保单运营管理及行政事务处理等内容，系统了解公司整体业务运作机制与流程。轮岗期满后，结合个人发展意向与支公司实际需求进行定岗安排。 2. 每位英才将配备专属职场导师，并享有覆盖全周期、多维度的专业培训支持，通过系统化辅导助力实现快速成长与能力提升。 3. 支公司办公地点分布于深圳市各行政区核心商务区，可供轮岗的选择包括： （1）本级职场地址：福田区京基滨河时代广场A座50层； （2）福田职场地址：福田区荣超大厦16楼； （3）罗湖职场地址：罗湖区地王大厦35楼； （4）宝安职场地址：宝安区壹方中心B坐14楼； （5）龙岗职场地址：龙岗区万科龙岗云中心18楼； （6）龙华职场地址：龙华区长江中心33楼。 【任职要求】: 1. 面向国内外应届高校毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 保险类相关专业背景优先，金融、经济、管理等专业亦可考虑。 3. 中共党员优先；在校期间担任班长、团支部书记、学生会或社团主要干部者优先。 4. 具备较强的学习能力与沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【薪酬福利】： 1. 具有竞争力的薪酬结构：固定薪资＋交通、通讯、午餐补贴＋月度绩效奖金＋组训专项津贴+年终奖励； 2. 完善的员工保障体系：五险一金、节日津贴、员工团体医疗保障； 3. 公平透明的晋升通道：健全的人才培养体系与公开竞聘机制； 4. 多元化的培训发展项目：涵盖英才计划、青鸟计划、鸿鹄计划在内的潜才成长培训体系； 5. 优厚的人才配套政策：协助办理深圳落户、提供重点产业人才住房支持、享受福田区重点企业专项政策扶持等。

【薪酬福利】 1、收入自主化机制，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科 ***薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 ***薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 转正后综合底薪可达6000/6800/7500+享受55-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月收入已达2.3W 2、员工福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 定期组织文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持，工作时间安排灵活 除法定假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向拓展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 具备正向价值观，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 能够承受工作压力，不满足于固定底薪，积极进取、敢于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈成长意愿的人才加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养机制，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓类租赁业务，新房及二手房业务可拓展（无强制要求） 2. 新人入职后，快速熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，结合公司资源实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成，为客户出具市场分析、价值对比等专业建议 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展各项工作，按时完成上级交办的任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意向就近分配 特殊通道：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

工作职责 1. 负责生产BOM清单的核查与系统数据录入，确保物料编码与实际生产需求保持一致。 2. 编制产品技术文件、测试文档，保证工程资料内容准确且符合标准规范。 3. 负责ERP系统中料号的创建与日常维护，提升生产所需物料的管理效率。 4. 统一管理工程部各类生产资料的归档工作，推进文档管理体系的有效实施。 5. 协助完成基础电路相关简易操作（如使用烙铁进行焊接作业） 任职要求 1. 大专及以上学历，电子信息、微电子或相关专业优先。 2. 具备认真细致的工作作风和较强的责任意识，能够高效处理高密度数据任务。 3. 了解基本电路原理，可独立完成简单的烙铁焊接及常规电路检测操作。 4. 熟悉ERP系统的操作流程，有半导体或电子行业BOM管理、技术文档编制经验者优先。

工作内容 1、负责网上发帖，负责网络招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试，并且进行员工 的初试。 工作要求 年龄16-30岁，沟通能力强，普通话标准！工作认真负责！每天工作6H，双休，工作轻松 工作时间 早上9:00上班，下5:00下班，中午2个小时吃饭时间，5天8小时，双休 薪资福利 薪资：工资面谈，5天8 小时工作制（综合工资6000+)

岗位职责： 1.负责考勤统计，日常文件整理、归档及电子文档录入与维护，做好后勤辅助工作； 2.配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务； 3. 保持办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力； 2.会使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识； 4. 有无经验均可，新手可教，具备基础行政或文员相关经验者优先； 5.形象端正，亲和力强，能适应团队协作节奏。

工作内容：负责进行信息登记录入，工作简单 详情可以详谈了解一下。 有无经验均可，主要是发展稳定！ 上班时间：9:00-17:00 弹性午休，周末双休 人员要求：年龄在25-45周岁，大专及以上学历 薪资待遇：7200 + 福利待遇：公司有不定时下午茶，节假日带薪休假

√深圳市光明区大型工地急招工地小工/杂工220～260元／天，包吃住、砼工、振捣工/打大棒280～350元／天，包吃住，吃苦耐劳，踏实能干，服从工地工作按排，空调宿舍，工地给工人购买工伤意外保险，以上工种需要长期工，短期工勿扰

工作职责 1. 负责日常物品的取件、配送工作，确保货物安全、准时送达用户手中。 2. 严格遵守交通规则，保障配送过程中的人身与货物安全。 3. 维护配送工具（如电动车）的日常检查与简单保养，确保设备正常运行。 4. 与用户保持良好沟通，及时反馈配送进度，处理简单的用户咨询。 任职要求 1. 具备电动车骑行能力，熟悉本地交通路线优先。 2. 工作认真负责，有较强的时间观念与服务意识。 3. 能适应户外工作环境，接受弹性工作安排。 4. 无不良驾驶记录，具备基本的安全意识。

招一个开室内电梯，活在深圳，一个月5500元，60岁以内，每月打卡，不压工资，包住不包吃，忽悠。联系电话

深圳龙岗招拆除/运渣 有些袋 装的垃圾运走

大疆无人机厂急9000长白班包吃住不用体检 广东省真实工价 长白班 长白班 长白班 新订单加急临时工30/H月薪9000 真实工价30/H 真实工价30/H 长期工也招9000以上 每个星期可预支1000，入职可以借支500 新人入职奖励6000（一次性发放) 介绍朋友奖励2000直接发微信 1.不用体检，16-48岁 2.不压工资，随走随结 3.空调车间，空调宿舍，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 4.入职当天安排吃住，4-6人间 5.入职签定合同 6. 二、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学，易会 入职送三件套，床单，被套，枕头，300红包

1.有团队精神 2.长期长期 3.需要电脑

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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会电脑手机基本操作，负责文件整理、数据录入，工作细心有责任心，新手小白也能来学！

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公司简介：我们是做数码3C类 工作内容：主要负责处理售后信息，售后包裹 任职资格： 1，接受无经验，有人带 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 （可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养！

有意者请投简历，， 超市连锁门店，上班地址根据你住所就近分配入职！ ——工作流程—— 居民在网络平台上下单购买的小件生活物资，咱们配送过去即可 ——岗位优势—— 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方，简单好送 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的客户手上 ——福利待遇—— 1.多劳多得，每天轻松50-100单 2.一天收入400-450元 3.门店电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 
4.站点住宿（洗衣机、空调、热水器等家电齐全） 
------------------其他福利————————— 1.当天可安排住宿 入职安排上岗 2.没钱可预支工资 3.站长之前也是做配送的，对人好，晋升上升空间大 《名额5位，招满即止》 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

【岗位职责】 1、负责将外卖订单从商家送到指定地点，短途1-3公里左右 2、确保安全行驶，按时送达 【任职要求】 1、年龄18-45岁，身体健康，无案底； 2、会骑电动车，会看导航。无需经验，有老骑手带。 【福利待遇】 1、单价8-15块一单+各种补贴，每天50-100单，日工资在350-500左右 2、按跑单量结算，综合月薪8000-15000+，多劳多得； 2、工资时间：10:30-13:30，17:30-20:00，其他时间自由安排 3、根据个人意愿，想多赚钱就少休息 面试是去咱们站点，不去任何第三方面试点，不收取任何费用。面试成功当天办理入职，直接安排车辆住宿。 欢迎你的加入！大家一起挣钱~~

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.海运和多式联运方案设计与执行 2. 开拓并维护海运业务的供应商资源，协调船公司、拖车、报关行等上下游合作伙伴关系 3.监控订单全流程履约情况，及时处理异常运输事件，确保货物安全、准时交付 4.指导团队完成单证制作、费用核算、成本控制及客户服务响应工作 5.定期分析业务数据，优化操作流程，提升服务效率与客户满意度 任职要求： 1.3-5年及以上海运航线从业经验，具备团队管理、海运销售经验者优先 2.熟悉国际贸易术语、进出口流程、报关报检及物流法规政策 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 4.英语四级，读写良好 福利待遇： 1. 五险一金，实习入职购买 2. 按照法定节假日上班，有节假日统一公司福利 3. 基本收入：底薪+操作提成+年底双薪，还有团队绩效和年度 4. 目标结果导向，过程管理。有师傅一对一协助前期工作开展

搬运工/装卸工 搬运工，装卸工:一天360，计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10OOO到11000+，工资半个月一结，不压工资， 不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干， 月薪资:10OOO到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。【火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

#分拣可日结，可短期30元/时，下班发放薪资 涨价了！！30元/时；30/时；完全包吃住！ 正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日290元~350元一天，包进！月平均300个小时起，月保底8000-9000. 小时工：33元/小时！包吃住.综合工资8000-9000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资8000-9000元/月，工时足！！！

门店直招 6-10元一单 0元入职不收任何押金 站点提供饭堂，宿舍，电动车装备 站点人均工资在7500-12000以上 配送距离几百米到三公里内 自动分配就近订单

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调仓储、运输及客户方，跟进在途货物状态并及时处理异常情况 3.整理和维护物流单据、运输台账及费用结算资料，保障数据准确可追溯 4.优化配送路线与承运商管理，协助降低物流成本、提升交付效率 5. 配合完成物流相关数据分析与报表编制，支持运营决策 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备物流专员相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉主流物流系统操作，能熟练使用Excel等办公软件 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 5.工作细致，具备基础的数据分析意识和客户服务意识

岗位职责： 1、每月提前梳理各市场资源对应的船期与舱位情况，参与发运计划评审；如遇订舱异常，由舱务牵头协调，确保舱位满足出货需求。 2、负责招标技术规格书的需求整合、编制与审核，并提交至物流规划部，组织并参与相关技术沟通会议。 3、汇总招标结果应用规则，完成内部传达与执行监督，确保规范落地。 4、跟进订单执行全流程（生产、订舱、装箱），推动各环节按计划衔接，保障按时进入物流阶段。 5、开展海外项目前期调研，识别供应链潜在风险，联合物流规划部与采购团队进行预警及流程优化。 6、掌握国际物流动态，具备前瞻性判断能力，及时向内部共享信息，为业务决策提供专业支持。 7、处理突发问题：发现舱务或物流环节异常，协调相关部门制定解决方案，并推进闭环落实。 岗位要求： 1、具备丰富的国际贸易、物流管理或货运代理从业经验，熟悉国际物流运作环境，能独立形成具有前瞻性和实操性的物流策略方案，内容完整、数据准确，具备较强业务参考价值。 2、拥有优秀的沟通能力和语言表达水平，可高效处理物流事务，与供应商及内部团队建立顺畅协作关系，对需求方提出的物流诉求能做出独立分析并输出应对方案。 3、具备良好的团队合作意识，能够与成员高效协同；同时具备突出的问题应对能力，面对突发状况（如舱位调配、供应链异常等）能快速响应，保障项目稳定运行。 4、精通常用办公软件，具有扎实的数据处理与分析能力。