胡台镇龙士达物流院内，物流文员客服1名工作内容。看标签点数。发货查货，回复客户，按客户要求发货回复客户查货消息。月底核对账单。有相关工作经验。年龄23岁-40岁，工作经验三年以上。

货物分拨转送

工作内容会简单电脑操作即可，具体负责线上农产品电子订单 工作时间早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 试用期4500底薪+提成转正6000+提成，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户，您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，很期待能跟您成为同事

物流中转货物，开单

仓库数据管理！

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及报表整理工作 2.协助完成货物出入库登记、盘点核对及台账更新 3. 与采购、物流、销售等部门对接，确保单据流转及时准确 4.整理归档仓储相关文件，保障资料完整可追溯 5.配合主管完成仓库6S管理及基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作及Office办公软件使用能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员或相关岗位经验者优先，无经验者可带教培养 4.能适应仓库办公环境，服从工作安排，执行力强 5.具备基础统计与数据整理能力，能独立完成日常事务性工作

招聘物流办公室文员负责货物跟踪3000-5000两名招聘物流装卸工6000-80004名招聘物流提货司机6000-8000

物流开票，月休2天，工资3000-4000，包午餐

物流开单，市内调派车量，物流平台调派车量，沟通提送货事宜。物流内部推介本公司业务范围。

招办公室文员若干名，要求专科以上文凭，熟练使用办公软件，能够长期稳定工作，男女不限，待遇面议。

招聘瓦工团队，负责以下铺贴工作：600*1200规格瓷砖，面积800平米；600*600规格瓷砖，面积600平米；300*600规格地铺石（室外），面积1500平米。有意者可报名。

沈阳苏家屯大量招聘钢筋工，薪资以现金结算。招聘人数不限，工作可延续至天气上冻前。

沈阳高花橡胶炼油厂招聘工人1名，薪资为8000—10000元/月。要求50周岁以下，会开叉车或小铲车，不怕脏。工作时间为12小时两班倒，免费提供吃住。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍桌椅产品型号、功能特点及适用场景，提供专业选购建议 2. 熟练掌握店内各类桌椅产品的材质、尺寸、承重、组装方式等核心参数，准确解答客户疑问 3.根据客户需求推荐合适产品，提供空间搭配建议与日常使用指导 4. 负责商品陈列优化、库存盘点及货架整理，确保卖场整洁有序、货品充足 5.协助处理售前咨询、售后反馈及基础退换货协调，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与主动服务意识 2.有零售、家居或家具行业销售经验者优先 3. 对桌椅类产品有一定了解，学习能力强，能快速掌握产品知识 4. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 5. 能适应轮班制，服从门店排班及工作安排

招聘：招聘机器人焊接工（包午餐）薪资：4200-6000元职位类别：切割/焊工/电焊学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：招5人福利：包午餐【招聘岗位】机器人焊接工【招聘人数】5【薪资待遇】综合月薪4200‑6000***，每日工作9小时，管饭，多劳多得【工作内容】操作焊接机器人设备，完成汽车零部件焊接作业；调试简单设备参数，检查焊接成品质量，处理日常设备小问题，做好设备清洁与维护，保障生产正常运行。【岗位要求】年龄20‑45周岁，男女不限；吃苦耐劳、服从厂区生产安排；有机器人焊接、普焊相关工作经验者优先，责任心强，踏实稳定。【工作地址】三官庄漓江街【联系方式】【公司名称】河北稳泰汽车零部件有限公司联系人：负责人有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

阿勒泰市物流园托运部招聘办公室工作人员35岁以下工资4500元月休两天

招聘轴承门店文员，打包发货会使用全自动打包机年龄：18以上地址:烟店轴承市场联系电话：

本公司招叉车工一名，能吃苦耐劳，有叉车证，年龄18到45之间，会装车理货，招文员我名，男女不限，要做过专线开单的，工作地址，闵行马桥镇中连路，或者是新飞路359号，工资面仪，电话武经理

招聘：仓库管理员+开单员（社保+餐补）薪资：3500-4500岗位职责：1.负责仓库货物的日常出入库登记和核对，确保账物一致。2.按要求整理货品摆放，保持仓库整洁有序，避免错发漏发。3.准确录入开单信息，及时完成系统数据更新。4.配合发货安排，协助完成打包、贴单、交接等工作。5.定期盘点库存，发现异常及时反馈。任职要求：1.会使用基础办公软件，能熟练操作电脑和打印机。2.工作认真细致，有责任心，能适应一定的工作节奏。3.服从管理，能按要求完成各项任务。4.无不良记录，身体健康，能胜任岗位工作。薪资待遇：3500至4500元/月，入职即缴纳社保，提供餐补。

上二天休一天！物流招聘出单员，要求认真负责心细，最好有电脑基础，工作内容，电话通知客户取货，电脑出单，整理库存数据，无业务基础有人带，工作时间早八点至晚五点，早放完货可早下班，有食堂，招3人男女不限，上两天休一天，工资面议，联系电话有想法的，自己打电话联系

招聘晚班夜班拣货员能熬夜

岗位职责: 1，负责日常配送相关指标的对接与管理（涵盖调度及计费环节）； 2，负责与第三方承运商的日常运营协调工作； 3，处理运营过程中出现的异常情况及需求对接； 4，对各项指标达成负责，注重结果输出； 任职要求: 30岁以下，专科及以上学历，具备客服、电商或物流领域1年以上工作经验者优先； 具备良好的沟通能力，熟悉基础办公软件操作； 岗位福利: 五险一金，带薪年假，法定节假日三倍工资

库房分拣货物，打包，发货，

工作内容： 1，负责日常到店客户接待，为学生及家长提供教育相关咨询服务，结合客户需求与实际情况制定个性化解决方案； 2，公司提供部分生源支持，拥有合作的学校及活动场地资源，需参与团队外拓宣传，开发新客户并邀请家长参加线下试听课程； 3，统筹试听课的接待与流程安排，配合讲师及教师团队开展公开课活动，协同教学部门完成跨部门协作，提升家长服务体验； 4，晋升方向：管理运营团队，承担团队建设、市场人员调度、合作校区拓展、员工发展培养、岗位培训及人才梯队搭建等工作。 [工作时间] 9:30-6:00，午休2-3h. [晋升路径] 入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正横向晋升：一星-七星 纵向晋升：领队-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 [就近分配] 皇姑校区(北行附近)，沈北校区(航空航天大学附近）

1. 负责日常行政事务的执行与协调工作。 2. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 3. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 4. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 办理日常收银结算，确保账款准确、日清月结 3. 接听并转接电话，处理邮件及快递收发等行政事务 4.维护前台区域整洁有序，及时补充办公用品 5.协助完成基础人事、考勤及会议支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件，具备基本财务核算能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏环境 4.具备前台或收银相关工作经验者优先 5.学历不限，中专及以上学历者更受青睐

职位描述： 1、负责电脑票据打印，接听来电并处理来访人员接待事宜； 2、办公物资采购与管理，各类资产登记及档案建立； 3、员工考勤日常管理及每月考勤数据统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力。

工作福利: 薪资范围:4000-5000元/月 薪资稳定，提供良好的工作环境; 工作时间稳定，节假日按国家规定休息; 公司提供晋升机会，表现优秀者有机会转正并享有更多福利待遇。 工作内容: 文件起草、归档及档案维护，包括合同、会议记录、员工档案等； 内部信息上传下达，确保各部门及时获取通知和文件。 安排会议室、设备调试及会议纪要整理； 跟踪会议决议执行情况，确保落实。 物资与采购管理 办公用品采购、库存盘点及领用登记，制定采购预算以控制成本； 固定资产管理，如设备维护与报修。 岗位要求: 中专及以上学历; 年龄在20-55岁之间; 有无经验均可，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位内容： 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与核对工作。 2. 核实进出口货物相关费用，编制对应的账单及财务记录。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳岗位工作经验，了解银行结算操作流程。 2. 熟练操作记账类软件，具备较强的学习能力与信息处理能力。 3. 工作细致认真，拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识。

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！