设备运维专员
6000-9000元/月
设备工程师经验不限学历不限接受无设备维保经验不需要出差电工证企业（甲方）不需要
岗位职责：
1、负责公司各类检测设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转；
2、建立并落实设备管理制度，改进操作规范，提高设备运行效率；
3、实时跟踪设备运行情况，快速识别并排除故障，降低设备停机率；
4、参与新设备选型评估及安装调试工作，配合完成技术资料整理与归档；
5、开展设备使用培训，增强团队操作水平与安全生产意识。
任职要求：
1、了解检测设备及其应用领域，具备相关设备管理实践经验；
2、具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对设备突发问题；
3、拥有良好的沟通协作能力，可顺畅对接内部人员及外部供应商；
4、做事严谨负责，具备高度的责任感和团队配合意识；
5、持有相关设备操作资质证书者优先录用。
设备工程师
1.有强烈求知欲，热爱学习新技术新设备。
2.有一定的抗压性，能够主动处理工作相关事务。
3.能够读懂电路图，有一定的故障判断能力。
4.能够出差，有客户服务的意识。
5.能够适应加班，调休，临时可能的夜班。（工作是长白班，除非特殊安排才有夜班）
设备管理专员
6000-9000元/月
设备工程师经验不限学历不限接受无设备维保经验不需要出差电工证企业（甲方）不需要倒班不需要夜班
岗位职责：
1、负责公司各类检测设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转；
2、建立并落实设备管理制度，优化操作规范，提高设备运行效率；
3、实时跟踪设备运行情况，快速识别异常并排除故障，降低停机频率；
4、参与新设备选型评估及到货后的安装调试，配合完成技术资料整理工作；
5、开展设备操作培训，增强团队人员的操作水平与安全防护意识。
任职要求：
1、了解检测设备及其所属领域专业知识，有设备运维相关经验；
2、具备较强的故障诊断与处理能力，可独立完成设备问题处置；
3、拥有良好的协调沟通能力，能与内部团队及外部供应商顺畅对接；
4、做事严谨踏实，具备高度的责任感和协作精神；
5、持有相关设备作业资格证书者优先录用。
设备工程师
1.有强烈求知欲，热爱学习信技术新设备。
2.有一定的抗压性，能够主动处理工作相关事务。
3.能够读懂电路图，有一定的故障判断能力。
4.能够出差，有客户服务的意识。
5.能够适应加班，调休，临时可能的夜班。（工作是长白班，除非特殊安排才有夜班）
设备工程师大专及以上
1.负责ICCP/MGPS/SED设备的顺理保养2.对单船修理项目的全程服务质量、安全、失效性全面把控和沟通协调；3.由于我司服务的船舶百分之90以上为外籍船舶，需要工程师具备一定的英语口语沟通能力及英文说明书和完工服务报告的英文读写能力；任职要求：1.大专及以上学历，英文沟通良好；2.有船员（轮机员或电机员）和船舶修理从业经验优先考虑；3.由于船舶修理行业的特殊性，项目作业地点经常变动，需要工程师有吃苦耐劳的精神,能够配合项目经常出差；
设备工程师
8000-12000元/月
设备工程师大专及以上
设备工程师招聘平台发布信息：
岗位职责：
1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作，确保设备正常运转。
2、对备用零件进行管理，确保使用标准、账实相符。
3、与门店的沟通协调。
4、及时反馈异常问题。
任职资格：
1、全日制专科及以上学历；电子及机械等相关专业优先
2、设备维修相关工作经验；大型连锁企业工作经验优先，具备标准化管理经验；咖啡行业维修相关工作经验优先
3、需要具备低压电工证和健康证（可办）
4、能够接受差旅安排
薪资：8-12K
上海宏信设备工程有限公司招聘服务工程师
6000-10000元/月
设备工程师经验不限学历不限1-3年设备维保经验不需要出差要求有设备维保经验自动化机械经验C1驾照汽车机械经验企业（甲方）不需要倒班不需要夜班重型机械经验
岗位职责:
1.承担设备日常保养及故障检修工作
2.为设备运行提供技术保障，确保稳定运转
3.参与设备的装配与调试环节
任职要求：
1.具备较强的分析与解决问题的能力
2.能够自主应对和处理各类技术状况
3.拥有协作意识，可与团队成员顺畅交流
SMT工程师（怀化）
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验企业（甲方）不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班不要求证照
工作职责:
1、承担区域内设备的日常管理任务，涵盖设备的维护与故障处理，保障设备稳定运转；
2、参与所辖区域设备优化升级的技术讨论并输出改进方案，推动设备效能不断提升；
3、需带领一个小型团队（1-2人），统筹人员任务分配，并组织开展技能提升培训；
4、负责区域内新设备引入过程中的评估工作，包括撰写技术方案、组织评审会议、启动采购流程以及协调到货后的安装调试等环节。
任职资格:
1、具备大专及以上学历，有3年以上SMT工艺设备管理相关工作经验；
2、具有3年以上设备维护与维修实际操作经验；
3、熟悉韩华（原三星）贴片机、镭晨/振华兴品牌的AOI与SPI、德森/正实品牌的自动印刷机、劲拓品牌回流焊等设备的维护者优先考虑；
4、具备SMT工艺设备优化或技术改造经验者优先；
5、拥有SMT现场管理经验者优先。
储备干部（制造业）
4000-6000元/月
生产运营包吃免费培训包住6-10人月结经验不限大专及以上全职长白班工作餐免费月结工资4-8人间宿舍住宿免费有WIFI有空调不穿无尘服恒温车间缴纳社保
日照长城汽车直招储备干部，五险一金，带薪假期
前期一线质检、操作岗位，后期表现优异优先往生产基础管理岗位培养。
储备干部
一、招聘岗位和要求：
1.工科类相关专业优先
2.认可公司文化，有学习意愿及能力，具备一定的沟通能力，
二、【工作情况】
前期一线操作岗位（质检、焊接数控技术员、总装操作等等）
工作时间：长白班，月休6天，预计后期开双班
三、薪资待遇：
月度综合工资4000-6000元/月；五险-金+工作餐+免费住宿+生日福利+生日福利+员工购车购房优惠
四、食宿条件：
1）工作期间公司食堂免费提供工作餐，
2）公司建有高品质住宅小区，满足员工日常住宿（四室一厅8-10人，2个独立卫浴、洗衣机、超大阳台）及定居购房所需;水电费均摊。
保洁开荒保洁长期1-2人月结
急招浦东区尚悦湾招保洁一名，年龄58至60岁，天天做19点—7点，工资5500元，补贴200元，共5700元/月
，节假日550元，招过年不回家，联系人
电话
刘主管
保姆
钟点工
工作地址:长宁区黄金城道600弄
每天下午3-7点
45-50/小时，六休一
擅长做饭，菜品搭配，会高端食材和各种面食
52岁以下
保安包住包吃
虹桥路小区（室内）
白班两人一岗夜班坐岗巡逻
可以玩手机
工资待遇：200/班包吃住。
岗位年龄20岁-45岁以内。身高172以上，身体健康，无案底。（谢顶，光头勿扰）！
切配烧菜
招聘
切配大工8000 8500
小工6000 6500
烧菜一名8000
地址东方路
电话蒋师傅
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求：
一、任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。
2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。
3.技术能力：
能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。
熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。
具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。
熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。
具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。
二、岗位职责
1.设备维护与管理：
负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。
2.故障诊断与排除：
快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。
3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。
4.技术支持：
为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。
5、资料与备件管理：
负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。
6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。
安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备主管
1.5-1.8万元/月
设备工程师10年以上大专及以上电力
1、设备管理：制定并落实设备管理制度，组织建立设备标准、规范及操作流程，保障设备稳定运行与日常维护；
2、设备采购：统筹设备采购事务，编制采购方案，开展供应商评估，组织商务洽谈及合同签订等工作；
3、设备维护与修理：组织实施设备的日常保养与故障维修，定期巡检设备运行状态，制定维保计划，协调维修资源与进度；
4、项目管理：参与新建、改建、扩建工程中水电气系统的设计与规划，监督施工执行，并负责项目竣工验收及试运行投产工作；
5、审核与调查：对环保类设备的检修作业进行审查，配合环保职能单位开展污染事件的调查与处置；
6、节能降耗与环保：牵头拟定企业节能减耗实施方案，并推动相关措施落地执行；
7、技术创新与改进：跟踪行业设备技术发展动态，促进公司设备技术水平的提升与优化升级；
8、团队建设：负责设备管理团队的搭建与日常管理，确保人员能力与岗位要求相匹配；
9、绩效管理与考核：建立设备部门绩效评价机制，完善考核指标体系；
10、对资源的调配：负责变压器用电负荷的统筹规划，以及水、压缩空气、天然气等能源介质的合理配置与调度管理。
设备维护技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验其他企业（甲方）不需要倒班不需要夜班
岗位职责：
1、负责设备年度及季度保养方案的规划与执行；
2、开展设备计划性大修及相关维修作业；
3、配合本部门同事完成各项协作任务；
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具备良好的团队合作意识，能吃苦耐劳，工作认真负责；
2、具有敬业态度，能够服从工作调配与安排。
设备技术助理
5000-10000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差要求有设备维保经验维修服务商（乙方）半导体设备经验不需要倒班不需要夜班不要求证照1年以下设备维保经验
岗位职责:
1.协助工程师开展真空泵的日常维护及故障处理工作
2.按照既定维修方案执行真空泵的拆装与零部件更换任务
3.配合工程师完成设备维修后的性能测试与运行调试
任职要求：
1.具备基础维修经验（可来自其他相关领域）及实操能力
2.能够学习并掌握真空泵的工作机制与内部构造
3.具有较强的问题判断与解决能力
设备工程师
7000-10000元/月
设备工程师3-5年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验电工证自动化机械经验食品机械经验企业（甲方）不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班
岗位职责：
1.负责饮料生产线上各类机械设备（如灌装机、包装机、输送带系统等）的日常维护与突发故障排除；
2.制定并落实设备的巡检、保养及维修方案，保障设备持续稳定运转；
3.参与设备的技术改造与性能优化，提高运行效率与产线可靠性；
4.编制设备操作说明、维保记录及相关技术资料；
5.对设备运行过程中出现的异常情况进行分析研判，并制定预防性维护策略；
6.协同团队开展技术交流与能力提升，促进设备管理水平不断提升。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业背景；
2.具备大型饮品企业设备维修与管理经验，熟悉灌装、包装类生产线设备；
3.掌握机械设计、机械原理、液压与气动系统等专业知识；
4.了解饮料产线中各类机械设备的构造特点及运行机制；
5.熟练操作CAD等机械绘图软件，具备识图与制图能力；
6.工作认真负责，抗压性强，能独立承担设备运维工作；
7.持有机械类相关资格证书（如机械工程师证、电工证等）者优先考虑。
一级消防工程师直接体现持证等级、是最通用的。
1-1.1万元/月
消防工程师1-3年中专及以上
消防一级工程师的岗位职责围绕消防安全技术与管理展开，具体包括以下核心
• 消防安全技术服务：为各类场所（如建筑工程、企业单位等）提供消防技术咨询，包括消防设计审核、消防设施检测与维护方案制定，确保符合国家消防规范。
• 消防工程管理：参与消防工程的施工指导、质量监督及竣工验收，解决施工中出现的技术问题，保证工程质量达标。
• 消防安全评估：对单位的消防安全状况进行全面评估，识别火灾隐患，提出整改建议并制定风险防控方案。
• 应急处置与培训：制定消防应急预案，组织开展消防演练；对单位员工进行消防安全知识和技能培训，提高应急处理能力。
• 消防制度制定与监督：协助单位建立健全消防安全管理制度，监督制度的执行情况，定期开展消防安全检查。
电气车间管理
300-400元/天
车间主任月结本科及以上全职兼职工装设备经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验机械加工制造经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
负责车间的生产计划、设定生产安排、质量管理、生产调度等工作，有一定动手能力。要求会使用cad和office等软件。大学本科以上学历。机电、电气、自动化等工科专业背景。
生产跟单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结3-5年中专及以上样板制作仓管物流经验EXCEL经验家居家具经验电子产品经验不需要出差建材经验艺术涂料，硅藻泥跟单经验单休涂料，油漆，调色电商经验ERP系统经验文员经验日化品经验五险
协助订单跟进，协调生产及发货事宜
对接客户沟通，负责样品联络工作
具备基础财务知识，完成资料记录与归档整理
暖通工程师数据中心
1.3-1.4万元/月
暖通工程师3-5年大专及以上冷却泵、冷却塔离心机组IDC数据中心
岗位职责：
1、负责数据中心暖通系统设备的运行维护，包括离心式冷水机组、水泵、冷却塔、精密空调及相关配套设备，如加药装置、水处理设施、旁滤系统、补水装置，以及冷机、冷冻一次泵、冷冻二次泵、冷却泵、冷却塔、精密空调、蓄冷罐、地下水泵房等，开展日常巡检、执行定期维护计划，并及时处理系统故障；
2、负责数据中心基础设施在安全管控、容量规划、可用性保障及运行成本方面的管理，持续推进系统优化，提升整体运维效能；
3、搭建并不断完善空调系统的运维管理体系文档，涵盖日常操作流程、应急预案、故障处置方案及相关作业指导手册；
4、编制系统运行分析报告，提出可行的运行优化建议；
5、承担机房内基础设备突发故障或异常事件的技术支持与应急处置工作；
岗位要求：
1.学历要求：大专及以上学历，机电、自动化、制冷类相关专业优先
2.具备数据中心暖通系统运维经验者优先，熟悉数据中心整体架构，掌握暖通系统设计原理，了解关键设备性能及运行机制
主管大专及以上
根据公司整体订单交付安排，协助总经理，计划，实施生产计划，协调销售，采购，质检，仓储等功能部门，完成预定订单的生产及交付；
保证生产进度，产品品质，改善损耗，确保安全等主要生产SOP及标准的顺利实施；
生产人员管理-计划与安排，业绩评定与改善提高；
记录，分析生产相关数据，不断改进提高整体生产效率。
要求：有五年以上生产管理经验，有日化行业经验优先考虑，大专及以上学历，熟练使用基本办公软件。
常驻马来西亚暖通技术员
1.4-1.5万元/月
暖通工程师1-3年本科及以上AutoCAD了解中央空调知识负责驻场注册暖通工程师
工作内容：
1.负责工厂内冷水机组、精密空调、给排水系统、管道及阀门等暖通与给排水设备的日常运行维护管理；
2.组织并实施暖通系统突发故障的现场应急指挥、问题排查与抢修作业；
3.编制暖通系统预防性维护计划，并监督相关维保合同的执行与落实情况；
4.制定节能改进措施，并持续推动现场实施与效果验证；
5.编写暖通给排水设备的运行规程、操作指引及相关技术文档；
6.管理空调系统技术资料、运维工具，并定期开展检验与更新；
7.推进暖通给排水系统的性能优化与技术改造工作。
岗位要求：
1.年龄不超过45岁，本科及以上学历，专业为暖通空调、建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调工程等相关方向；
2.掌握暖通空调系统设计、热力学、流体力学等基础知识，了解新能源技术（如地源热泵、空气源热泵）的设计与能效优化；
3.具备独立完成暖通系统（含通风、空调、制冷等）设计的能力，可撰写技术方案及工程招标文件；
4.熟练操作AutoCAD、Revit、EnergyPlus等暖通设计与能耗模拟软件；
5.熟悉中央空调主机、风机盘管、冷却塔等核心设备的工作机制与性能参数；
6.拥有1-3年以上暖通工程项目设计与落地经验，了解现场勘察、可行性评估及施工管理流程；
7.有数据中心或新能源项目暖通系统运维及故障处置经验者优先考虑；
8.持有注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格证、制冷与空调设备安装维修作业操作证者优先；
9.持有BIM工程师、节能评估师等相关资质证书者优先；
10.具备良好的沟通协调能力，能够与多部门团队高效协作；
11.具备较强的逻辑思维和抗压能力，能迅速判断并解决现场技术问题；
12.英语听说读写能力良好，能阅读英文技术资料并参与国际项目交流。
工作时间：12小时/天，做六休一
薪资待遇：14000元/月，提供住宿，另包每年往返大陆12次机票
国内工作地点：上海市宝山区薀川路6号智慧湾科创园27号102室
国外工作地点：马来西亚瓜拉雪兰莪州双文丹
液压阀设计工程师
4000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上液压阀设计阀芯设计
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：完工结
招聘截止时间：2024-12-24
1.负责比例溢流阀的结构设计与性能测试
2.负责电磁换向阀的设计开发及功能验证
3.参与液压阀零部件的材料选型与加工工艺制定
4.熟悉液压系统工作原理及相关技术规范
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
1.对接厂家技术，理解并应用产品技术参数。
2.协助制定项目基础方案，完成相关的设计和编程工作。
3.制作基础CAD图纸，包括设备布局、线路路径设计等。
4.进行基础的问题分析和故障排查。
5.辅助完成设备的安装调试和现场验收工作。
6.制作交接文档，记录项目关键信息和问题处理方式。
7.协助进行客户现场培训。
中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
1.主导项目方案的制定和实施，对项目进度负责。
2.能够自我解决在对接厂家技术时遇到的问题。
3.设计和审核CAD图纸，对初级工程师的工作负责。
4.针对复杂技术问题进行分析和解决。
5.管理设备的安装调试和验收工作。
6.检查和审核交接文档，确保其完整性和正确性。
7.负责客户现场培训，并持续跟踪客户反馈。
高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
1.担任项目主管，对整个项目的执行和结果负责。
2.分析和提出高质量的解决方案，解决关键技术问题。
3.对初级和中级工程师的工作进行监督和指导。
4.配合设计和研发团队，持续优化产品和系统方案。
5.审核并保证CAD图纸、交接文档等重要信息的准确性。
6.对客户的反馈进行深度分析和解决，提供技术支持。
7.对展望新技术、新产品发展趋势，为公司提供决策参考。
专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
1.作为公司的技术顾问，解决复杂和关键的技术问题。
2.提出技术创新方案，引领公司的技术发展方向。
3.进行公司内部的技术培训和知识分享。
4.对外进行技术交流，提高公司在业界的影响力和知名度。
5.参与制定公司的技术发展战略和计划。
6.对初级、中级和高级工程师提供专业技术指导。
7.审核和保证所有技术相关信息和文档的准确性和完整性。
技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
1.制定和执行公司的技术战略计划。
2.负责公司整体技术方案的制定和实施。
3.管理技术团队，推动组织目标的实现。
4.评估并决定技术投资和资源分配。
5.对外进行技术交流，塑造和维护公司的技术品牌形象。
6.建立和维护与诸多厂家的技术合作关系。
7.负责验收和审核所有项目工程，并向公司高层报告。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技
弱电技术员
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上方案设计图纸绘制/审核安装施工AutoCAD产业园区商业综合体数据中心写字楼公共广播系统智能照明系统楼宇自控系统计算机网络系统
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
1.对接厂家技术，理解并应用产品技术参数。
2.协助制定项目基础方案，完成相关的设计和编程工作。
3.制作基础CAD图纸，包括设备布局、线路路径设计等。
4.进行基础的问题分析和故障排查。
5.辅助完成设备的安装调试和现场验收工作。
6.制作交接文档，记录项目关键信息和问题处理方式。
7.协助进行客户现场培训。
中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
1.主导项目方案的制定和实施，对项目进度负责。
2.能够自我解决在对接厂家技术时遇到的问题。
3.设计和审核CAD图纸，对初级工程师的工作负责。
4.针对复杂技术问题进行分析和解决。
5.管理设备的安装调试和验收工作。
6.检查和审核交接文档，确保其完整性和正确性。
7.负责客户现场培训，并持续跟踪客户反馈。
高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
1.担任项目主管，对整个项目的执行和结果负责。
2.分析和提出高质量的解决方案，解决关键技术问题。
3.对初级和中级工程师的工作进行监督和指导。
4.配合设计和研发团队，持续优化产品和系统方案。
5.审核并保证CAD图纸、交接文档等重要信息的准确性。
6.对客户的反馈进行深度分析和解决，提供技术支持。
7.对展望新技术、新产品发展趋势，为公司提供决策参考。
专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
1.作为公司的技术顾问，解决复杂和关键的技术问题。
2.提出技术创新方案，引领公司的技术发展方向。
3.进行公司内部的技术培训和知识分享。
4.对外进行技术交流，提高公司在业界的影响力和知名度。
5.参与制定公司的技术发展战略和计划。
6.对初级、中级和高级工程师提供专业技术指导。
7.审核和保证所有技术相关信息和文档的准确性和完整性。
技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
1.制定和执行公司的技术战略计划。
2.负责公司整体技术方案的制定和实施。
3.管理技术团队，推动组织目标的实现。
4.评估并决定技术投资和资源分配。
5.对外进行技术交流，塑造和维护公司的技术品牌形象。
6.建立和维护与诸多厂家的技术合作关系。
7.负责验收和审核所有项目工程，并向公司高层报告。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技
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