
前台接待员
4000-5000元/月
前台1年以下中专/中技19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店五险节假日福利有空调年终奖全勤奖周末单休文字功底扎实商务/会务接待经验熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责
1、负责客户进店接待工作;
2、按照奔驰服务标准做好前台接待各项工作。
岗位要求:
身高165cm以上
此岗位为一线服务接待岗位,要求有良好的服务理念,有亲和力及沟通表达能力,有过1年以上酒店/高端餐饮服务行业/4S店前台接待工作优先。
办公软件操作熟练,对数据敏感;有抗压能力和良好的沟通能力
3.形象佳
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限包吃迎宾/接待经验
前台 月薪4500--5000 公休两天 有一工作餐 工作时间晚9点到凌晨5点
前台文员
4000-6000元/月
前台经验不限中专/中技19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住节假日福利有空调年终奖加班费行政/文秘相关专业迎宾/接待经验客服经验
工作内容:前台文员,日常接待,访客登记
要求:18/32周岁
待遇:4000元起
上班时间:9:00/18:00月休2天
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住
招前台 4000~6000 宿舍单间 联系电话:
前台 年龄18~28 工资4500 联系电话:
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧
前台 主要工作就是清台开台 有意向联系
台球前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台桌球馆/KTV/网吧有空调全勤奖
主要职责:负责收银、客人开台 关台等服务工作;负责数据统计、盘点、饮料零食销售、充送销售等;负责维护好吧台整洁卫生。
按摩店前台接待
4000-8000元/月
前台1年以下中专/中技22-24点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住有空调餐补全勤奖加班费月休四天普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,展现企业良好形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3.管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领
4. 协助处理日常行政事务,如快递收发、会议准备等
5.维护前台区域整洁有序,营造温馨专业的办公环境
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 熟练使用办公软件,具备基本文书处理能力
3. 责任心强,细致耐心,具备较强的应变能力
4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极向上的求职者
纯前台6000无责包住
6000-10000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台接受无服务业经验公司/写字楼包住五险节假日福利有空调年终奖月休四天
1、无责薪资 6000+500全勤补贴+五险+提成 综合工资8000+
2、早十晚六 月休4天 自由调休
3、员工福利:年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。
岗位职责:
1、接待来访人员;
2、收发信件快递,收发传真,复印文档,前台区域卫生;
3、上级安排的其他工作;(团播缺人的情况会顶岗有提成补助)
岗位要求:
1、经验不限 ,学历不限
2、形象气质佳,性格开朗,待人热诚,工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力;
3、服从上级安排。
需要相貌端正,形象气质佳,身高不限,有五险,月休四天,每周任选一天,工作时间早十晚六,中午午休一小时,没有工作经验可以培训,,面试当天可以出面试结果,面试通过即可以办理入职,待遇不分实习期,入职就按照这个待遇,入职没有任何费用,公司节假日调休,年假十几天,年底有分红,每月有团建。节日有福利!
职位福利:五险、包住、不加班、住房补贴
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包住有空调全勤奖普通话流利收银经验店员/服务员经验
前台收银,打扫卫生,盘点对货
电影院前台验票281一天+可周末
260-280元/天
前台经验不限学历不限无需经验就近分配日结薪资弹性工作弹性工作制19点前下班
岗位职责:
1. 负责影院入场验票、引导观众有序入场及座位指引
2. 提供基础咨询服务,解答观众关于场次、影厅、设施等疑问
3. 协助处理突发情况,如票务异常、设备故障报修等
4. 保持前台区域整洁、物品摆放规范,维护良好服务形象
5. 配合完成日常交接班记录及简单报表填写
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,亲和力强,具备基本沟通能力
2. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班及周末工作安排
3. 有服务行业经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4. 具备基础计算机操作能力,能熟练使用验票系统
5. 遵守影院规章制度,服从工作安排,注重团队协作
电影院前台验票299一天+可周末
260-280元/天
前台学历不限无需经验弹性工作日结薪资
岗位职责:
1. 负责电影院入场验票、引导观众有序入场及座位指引
2. 接待观众咨询,解答影讯、场次、票价等基础问题
3. 协助处理现场突发情况,如票务异常、设备故障反馈等
4. 维护前台区域整洁与秩序,保障服务环境温馨专业
5. 配合完成日常交接班记录及简单报表填写
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,具备良好沟通表达能力
2. 有服务意识,耐心细致,能适应轮班及周末工作安排
3. 具备基本计算机操作能力,能熟练使用验票系统
4. 无不良从业记录,遵守影院规章制度
5. 有前台、客服或零售服务经验者优先
厅面服务员
4000-6000元/月
服务员包吃3-5人月结假期工全职
火锅店服务员
负责 上菜 收桌 打扫卫生
早班14:00—01:00
晚班 17:00—03:00
轮班制
包两餐,不包住
月休三天
薪资4—6k(具体面试,根据个人情况)
汕头澄海区前台文员
4000-6000元/月
前台经验不限中专/中技混合办公19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调年终奖餐补全勤奖加班费周末单休商务/会务接待经验迎宾/接待经验
招前台文员
KTV商务服务员/5k起/包吃包住/可短期日结
5000-7000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训11-20人完工结算兼职假期工全职
可全职,可短期,可兼职
· 协助客人进行点单及上酒服务
·活儿不难,有亲和力就行,小白新手也能轻 松上手
【职位要求】
· 满十八周岁,无经验也欢迎,有岗前免费教学及专人带领,有经验当然更棒!
·无需明星气质,但别太邋遢啦
·禁——黄,赌,毒
【工作时间】
·4-6小时,具体班次面议
·夜猫子有福了,不耽误白天自由安排,作息自由,开开心心上班
【薪资福利】
·基础薪资5k起+提成+绩效奖金+工龄奖+全奖,能看到实实在在的收入
·签正规合同,工资待遇都写在合同里,保障员工利益
·薪资发放准时,不压不拖,按时结清,特殊情况可预支工资
· 包住(公寓式单人间,环境整洁,配空调、淋浴、洗衣机、WiFi、现成被褥)
· 包吃,工作餐标高
· 月休4–6天,可连休,想出去玩或休息提前说一声就行啦,超人性化
烧烤店服务员
5000-6000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
服务员2名,月休2天,包吃不包住,要求手脚勤快,有责任心,上班时间下午五点到凌晨四点,工资4500-6000。年龄18-45,未成年勿扰!
资料管理员
4000-5000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
[庆祝][庆祝][庆祝]【岗位】资料管理员
【工作职责】
1.根据公司下发的客户,通知客户完善客户信息;
2.协助客户做好客户资料变更,整理归档客户资料;
3.维护客户关系,为客户提供更多增值服务。
【任职要求】
1.年龄22周岁及以上;
2.高中或中专及以上学历;
【收入待遇】
8:30-12:00 14:00-17:30
底薪+绩效+奖励+津贴+福利月综合收入5000-8000元
法定全放,双休
【联系方式】微信同
酒吧服务员
5000-6000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人周结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、送酒水及结账等全流程服务工作
2.保持区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写算能力
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.与客房、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 具备基本电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统
3.有酒店前台管理工作经验者优先,
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
高薪诚聘新海员夜班前台行政管理
6000-8000元/月
前台1-3年学历不限
年龄50岁以下,有C1驾驶证,有1年以上服务行业的管理工作经验。经验丰富者薪资可面议
品行端正,忠诚务实,有极强的责任心和服务意识,熟悉服务行业的管理流程,待遇面议。
职责:
1、直接对上级负责,贯彻执行上级下达的管理指令,协调各部门的工作关系;
2、督导各岗位仪容仪表,礼貌规范,工作流程,以及各项规章制度、行为规范的落实;
3、直接指导管理工作落实并检查;
4、了解员工的动态,接纳员工的意见,合理安排岗位及用人;
5、做好班前准备、交接等工作,下达工作任务,处理部门存在的问题;
栏目概述
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