公司直招，非中介性质 可提供实习证明盖章，配套公寓式住宿（配备空调、热水器等设施） 工作内容为客服类，主要负责信息核对及账单通知，会基础电脑操作即可上岗 日常享有奶茶、甜品、小零食，定期组织团建、烧烤、下午茶等员工福利 薪资待遇：前两个月收入范围3000-6000元 缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，享受餐补待遇 表现优异者具备晋升机会

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成分配任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的上进心、责任感以及良好的沟通能力。 薪资福利： 1、五险一金，首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团建，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享欢乐时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月收入过万。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

1.负责来访人员的接待，前台周区卫生打扫 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和职业素养 （学历不限，经验不限）

工作内容：负责后台相关岗位，在线登记办理，接受零经验人员 薪资福利：保底工资，综合收入6000-10000+ 上班时间：8:30-18:00，双休，节假日按规定休息 提供住宿，四人间公寓，配备空调、洗衣机、热水器 我们不谈理想，只讲待遇！ 公司成立19周年，潍坊地区在职员工1800+人

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各类激励，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享受保底2700元。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有额外5天带薪年假，公司组织年度旅游与健康体检各一次。 3. 不收取任何费用，公司直接招聘，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生由公司购买雇主责任险，可保留应届生资格。 5. 国家法定节假日均享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受公司提供的5～15天新春假期，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利。 6. 生日礼品、节日福利、现金及实物奖励一应俱全。 岗位职责： 1. 针对保险即将到期的车主客户进行联系，提醒续保时间，并介绍我司优惠政策，促进成交。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出应酬要求） 2. 为客户高效、精准地提供专业咨询及线上服务支持 3. 按要求完成公司及上级安排的指导与培训任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2. 工作时间：每日八小时制，8:30-18:30，午间休息1小时40分钟

1. 负责电话的接听与转接，以及来访人员的接待工作。 2. 承担办公室文秘事务、信息管理、机要文件及保密工作，做好档案资料的收集与整理。 3. 负责总经理办公室区域的清洁与卫生维护。 4. 准确记录并整理会议纪要。 5. 负责公司宣传专栏的内容策划与稿件撰写。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及基础行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及会务服务 5.完成上级交办的其他行政类协助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.年龄18—30周岁，性别不限（企业依法保障平等就业权益） 5.学历不限，有相关行政或前台经验者优先

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.配合门店完成商品盘点、促销执行及日常卫生整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细心耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

竹洞天附近（新兴工业园）港纳 招办公室一名 （会基本的电脑操作）工资：100元/天 上午：8:00-12:00 下午：13:00-17:00，联系电话：

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通对接，统筹邮件、电话、来访接待等信息流转与跟进 3.支持项目进度管理，跟踪任务节点，汇总数据并协助编制阶段性汇报材料 4. 管理办公用品及基础后勤事务，保障部门高效有序运转 5.完成经理交办的其他临时性、跨部门协作类工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力 3. 形象气质佳，具备较强的服务意识与应变能力 4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 学历不限，专业不限，能适应快节奏工作环境

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岗位职责： 1. 招聘与人才配置：统筹公司总部及各餐饮门店店长、后厨、前厅、后勤职能等全序列岗位的招聘计划制定与实施； 2. 薪酬福利与绩效管理：负责全员薪资核算与考勤审核，搭建符合餐饮行业特点的薪酬结构、提成机制及门店绩效考核体系； 3. 员工关系管理：主导员工入职、转正、调岗、离职、辞退等全流程手续办理，规范劳动合同签订、续签及人事档案管理； 4. 制度建设与落地执行：起草并优化人事管理制度、门店员工行为规范、考勤排班规则、奖惩办法、休假福利政策等制度文件； 5. 行政人事综合管理：开展人效数据分析，定期编制人事报表，联动各部门及门店负责人推进人力调配、轮岗安排与应急补员工作； 6. 团队管理与协同：结合公司战略发展需求，提供人力资源规划支持，保障品牌运营及新店拓展过程中的人员配套落地。

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今日招聘信息——招聘1.售楼处接待2.商场保洁3.餐饮服务员4.酒店前台5.厨师有意向可以电话或联系

诚聘：桔子日照大学城东夷小镇酒店招聘：客房服务员两名，吃苦耐劳，有经验者优先，缴纳五险，节假日福利待遇丰厚，管吃住。客房基础工资3000加提成，房底10个，，续租房5块一间，夏天有高温补贴，7、8月不休班四天是1.5倍工资，有意者请联系，迟经理：

岗位职责： - 负责日常办公行政事务的处理与跟进 - 协助部门负责人开展内部工作沟通与协调 - 按要求完成上级交办的各项任务 岗位要求： - 大专及以上学历 - 有相关工作经历者优先考虑 - 具备较强的沟通协调能力和服务意识

岗位职责： 负责将技术部门提供的资料整理并撰写成产品说明、操作指南、客户应用案例、推广文案等内容，使复杂的物流系统功能更易于理解。 协助完成公司内部及对外的公告、汇报材料、会议记录等文书工作，确保内容条理清晰、表达准确规范。 配合销售部门，编制面向物流行业客户的解决方案文档及演示文稿的文字内容。 承担部分基础性数据录入与文件归档任务，将文字处理能力融入日常运营支持工作中。 任职要求： 大专及以上学历，汉语言文学、新闻学、市场营销等相关专业优先，具备物流或软件领域文案经验者优先考虑。 拥有良好的写作能力，能够熟练撰写技术说明类及宣传推广类文本。 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，可独立完成文档排版与简单美化。 对“智能管理软件”“物流数字化”相关概念有兴趣，学习能力强，能快速掌握TMS系统功能并转化为通俗文字。 工作细心踏实，责任心强，具备良好沟通能力。