登记客户信息，传达各信息

岗位职责: 1. 负责日常办公文档整理及信息录入相关事务； 2. 协同团队开展项目对接与支持性工作； 3. 维护办公室日常运转，保持办公环境有序整洁； 4. 接听电话并处理邮件沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1. 具备较强的统筹安排与协作能力； 2. 熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3. 拥有良好的表达能力与团队配合意识； 4. 工作细致认真，责任心强，能高效执行交办的各项任务。

职位描述： 培养未来连锁商超的管理人才，面向应届大专及本科毕业生，甄选热爱零售行业、具备服务意识与团队协作能力、拥有发展潜力和领导素质的优秀青年 工作内容： 协助门店主管开展商品、人员及业绩等方面的日常管理工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关实习经历者优先； 2、立志在连锁零售领域长期发展； 3、能适应倒班与轮休安排，吃苦耐劳； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的自律能力； 5、接受岗位调配，愿意在泉州、晋江两地间调动者优先。 年终奖、年假、丧假、婚假、产假、绩效奖金、工龄工资、满勤奖、享受法定节假日及节日礼品发放、提供免费住宿，房间配备空调 薪资面议

公司文职人员

岗位职责: 1.负责日常办公文档的整理与数据录入相关事务； 2.协助团队开展项目对接及后勤支持工作； 3.维护办公室正常运转，保持办公环境有序整洁； 4.接听电话并处理邮件沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力； 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.工作细致认真，责任心强，能高效执行各项交办任务。

鞋材公司，有经验者

要求会简单的表格，数据输入

1、通过电话接收来自各学校、企事业单位食堂的订货需求，及时录入系统，并认真核对商品的规格、数量及单价，发现疑义需主动与客户沟通确认，保障订单内容准确无误； 2、对已接收的订单进行归集整理，并按流程分发至对应供应商及采购负责人（现场管理员）； 3、遇客户投诉情况时，完整记录相关反馈信息，配合现场管理员推进问题处理与解决； 4、负责归档整理农产品农残检测报告，以及预包装食品和副食品的批次检测或第三方检测报告； 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、性格积极乐观，工作细心，具备良好的沟通意识和问题协调能力； 2、熟练操作各类电脑办公系统及平台软件。

会做表格文档，学生优先有电脑就可以，不要求到公司上班。

福建省南安市霞美镇光伏基地恒通路1号。招文员一名。

福建益康餐饮管理服务有限公司 新春招聘信息： 1.厨工/帮厨：数名，年龄:40-60岁，3000/4000元/月，月休四天 2.厨师长/厨师：数名，年龄:不限，6000-10000元/月，负责公司食堂各种菜式的烹饪、懂食品安全管理，薪资看技术而定。 3. 现场经理/主管 2名 薪资面议 要求:食堂管理经验5年以上，懂食品安全管理，责任心强，有抗压能力。 工作地点：惠安聚龙小镇 公司包吃包住，月休4天 工作地点: 泉州东海湾、南安美的智慧城、惠安聚龙小镇。 可随时上岗， 联系人:林女士 联系电话:（） 有合适的欢迎自荐或推荐

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

❤‍❤‍【招聘】专抛不锈钢三通高仪熟练工~激光焊接工~打扫阿姨 1⃣熟练工5名计件 （月工资10000以上） 2⃣熟练激光焊接工2名 货 源 充 足 工资月发！ 3⃣搞卫生阿姨：1名 联系电话: 地址：安溪玉田阀门二期工业园区

本厂长期做POLO衫，量大工价高，诚聘：针车工，（临时也可以），开门筒车工，（临时也可以）地址 宝盖科技园 电话

急需招聘服装跟单员三名，需接受外派人员，电话

【岗位职责】 1. 负责接待入职人员档案填写，负责公司日常行政事务的安排与协调； 2. 负责协助公司招聘； 3. 负责库房物资的管理和发放工作，负责公司固定资产的管理，确保资产安全； 4. 负责公司一周3次招待晚宴菜品清洗、餐具、桌椅安排。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 3. 至少2年的人事行政工作经验，熟悉办公软件操作； 4.距离公司不太远，对公司文化有高度认同感，愿意参与企业文化建设。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 提供完善的社保及公积金；年假每年7-8月份休假； 3. 提供丰富的员工培训机会，提升个人职业素养； 4. 提供舒适的办公环境，配备必要的办公设施。

招聘职位:导购兼文员 薪资待遇:4000-4500 五险 联系人:王凯 地址:密云建材批发市场化工区1号

会熟练使用电脑 打印机 性格开朗

因公司发展需要，现招办公室文员1名！ 【福利待遇】： 1、无责底薪：4200+全勤320+部门奖金，月综合保底最低工资均在4600以上； 2、上班时间10:00-17:00，每天7小时，双休、节假日正常放假； 3、入职就交五险、每月15号发工资。 【岗位职责】： 1、主要负责人事文员工作，收集统计日常报表，以及其它的日常办公行政工作； 2、学历可不限，年龄不限，有无经验均可； 3、熟悉使用相关办公软件。具备基本的网络知识。

负负责公司文件/资料的收集，分类，编号，归档及借阅管理，搭建电子+纸质双档案体系，确保文档检索高效，规范。 熟练使用Office办公软件，独立完成文档排版，数据录入，台账制作，信息核对及报表汇总，保障数据准确 无误。 负责文件收发，盖章登记，往来函件，会议资料整理，对接内外单位沟通负责文件收发，用印登记，往来函件及会议纪要整理，高效对接内外部单位，保障行政事务顺畅流转。 。负责合同，图纸等重要文件的保管与盘点，确保资料完整，规范，无遗漏丢失。协助完成月度数据统计与款项申报资料整理，保障流程按时推进。 。完成文件扫描，复印装订，数据统计及报表报送，协助完成日常行政事务，提升办公效率。

岗位职责： 1、负责仓库物料的出入库登记工作； 2、每日完成系统单据的审核与录入； 3、对仓库物品进行整理、分类、摆放，并承担仓库日常运营管理工作； 4、完成上级交办的临时工作任务。 岗位要求： 1、熟悉WMS、ERP系统者优先考虑； 2、具备良好的团队协作能力； 3、大专及以上学历，具有一年以上仓库管理相关经验； 4、能够服从工作安排

登记档案，记录数据，踏实能干

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地址：永春县南环路81号（云兴科技园） 职位详情 泉州市伟兴汽车贸易有限公司 招聘岗位：销售顾问 5名 岗位要求： 1、男女不限，出色的沟通和客户服务能力，有优秀的团队意识 2、需持驾照，熟练驾驶技术 招聘岗位：专业视频剪辑 1名 岗位要求： 1、男女不限，喜欢探索新事物，对视频剪辑有主观意识及活跃思维观念为主。 2、能熟练运用剪辑、拍摄软件。 招聘岗位：洗车工 3名 岗位要求： 1、负责到店车辆的清洁工作，向客户介绍各服务内容及美容产品; 2、有C1驾照优先。 招聘岗位：展厅、办公写字楼保洁员 3名 岗位要求： 1、负责指定区域的卫生清洁、垃圾清运 2、保持公共区域(如厕所、走廊、影厅等)整洁 3、身体健康，能吃苦耐劳，年龄在58周岁以下 薪资待遇：面议 联系电话：李女士（）

汽车美容维修招聘 招学徒工 2名 招技师 1名 电话：

1. 负责公司制度的编制、梳理与落实，具备较强的制度理解与执行能力 2. 统筹员工后勤管理工作，重点涵盖宿舍、食堂、门岗等日常运营保障 3. 承担相关对外联络事务 4. 组织并配合各类检查接待工作

年龄22到35周岁， 文化程度高中以上， 工作经验2年以上， 人品素养端正，

，要勤劳肯做。

人事档案管理 企业文化建设 1. 负责人力资源在招聘、使用及管理环节的统筹工作，保障各部门平稳高效运行； 2. 承担行政与人事档案的归集、整理与维护，提升档案体系对日常管理的支持效能； 3. 按时出席公司组织的各类会议，遇重要事项须及时向运营总监沟通汇报； 4. 严格审核员工定级、晋升及违纪处理等相关流程，并主导人员调入、调出、离职、解聘等手续的审批与报批； 5. 统筹各门店质量检查与督导工作，依据标准要求按月开展例行质检任务。

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