一、岗位职责： 1、负责所在小组的数据统计和各平台店铺数据核对，计算店铺盈亏; 2、每月按时出具财务月报； 3、按公司要求完成相关表格稽核勾对工作，确保数据准确性与及时性。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，财会类相关者专业（可接受实习生）； 2、能熟练使用Excel，细心，有责任心； 3、良好的职业道德和保密意识，诚实、敬业、严谨。 三、薪资待遇： 1、底薪+食宿补贴+满勤奖+五险，薪资范围3-5k，实习期间不影响转正薪资； 2、时间：8:30-11:50，13:30-18:10，月休4天自由调休（不加班）； 3、公司团队氛围好，拥有良好的办公环境及晋升空间； 4、工龄奖、生日福利、节日福利，每月下午茶+每月团建聚餐。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务核算，确保账实相符、数据准确 4. 参与成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

一、岗位职责： 1、负责电商各平台店铺数据核算； 2、计算店铺盈亏，每月按时出月账； 3、完成上级交办事务 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，经验不限，非相关专业有相关工作经验也可以； 2、良好的职业道德和保密意识，诚实、敬业、严谨。 3、工作细心认真、有责任心 三、薪资待遇： 1、时间：8:30-11:50，13:30-18:10，月休4天自由调休（不加班） 2、下午茶、团建、满勤、工龄奖、生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理，确保资金安全与账实相符 3. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务部门财务需求 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，保障档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具与税务年检等基础税务工作 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历要求：不限 2.具备基础财务知识，熟悉Excel及主流财务软件者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 无经验可接受应届毕业生，有1-3年财务/会计实习或助理经验者更佳 5. 遵守职业道德，具备基本的数据保密意识和合规意识

一、岗位职责： 1、负责所在小组的数据统计和各平台店铺数据核对，计算店铺盈亏; 2、每月按时出具财务月报； 3、按公司要求完成相关表格稽核勾对工作，确保数据准确性与及时性。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，财会类相关者专业（可接受实习生）； 2、能熟练使用Excel，细心，有责任心； 3、良好的职业道德和保密意识，诚实、敬业、严谨。 三、薪资待遇： 1、底薪+食宿补贴+满勤奖+五险+13薪，薪资范围3-5k，实习期间不影响转正薪资； 2、上班时间：8：30-11：50，13：30-18：10，月休4天自由调休； 3、公司团队氛围好，拥有良好的办公环境及晋升空间； 4、工龄奖、生日福利、节日福利，每月下午茶+每月团建聚餐

岗位职责： 1、日常负责报表核对工作； 2、每月处理开票工作； 3、每季度申报一次财务报表； 4、上级交办的其他事项。 任职要求： 1、财会专业应届生或者实习生； 2、有相关经验优先； 3、无相关专业但是有相关经验亦可； 4、期望稳定的工作环境 能在财务岗位长期扎根的。 福利待遇： 无经验的助理基本底薪3000-3600； 有1-3年经验的财务助理底薪3300-3800往上 每月缴纳五险、500食宿补贴、100满勤、年终13薪、每月2次下午茶、每月部门团建、团建费+过节费或节日福利 上班时间： 08:30-11:50 13:30-18:10 8小时/天 ，月休4天自由调休 欢迎投递

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理分析报告，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、社保公积金核算及年度汇算清缴等合规性工作 4. 参与公司成本费用审核与预算执行跟踪，提供财务数据支持与优化建议 5. 配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料，确保审计顺利通过 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的财务基础知识 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备良好的数据处理与分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 遵守职业道德，严守财务保密规定，无不良从业记录

一、岗位职责： 1、负责所在小组的数据统计和各平台店铺数据核对，计算店铺盈亏; 2、每月按时出具财务月报； 3、按公司要求完成相关表格稽核勾对工作，确保数据准确性与及时性。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，财会类相关者专业（可接受实习生）； 2、能熟练使用Excel，细心，有责任心； 3、良好的职业道德和保密意识，诚实、敬业、严谨。 三、薪资待遇： 1、底薪+食宿补贴+满勤奖+五险，薪资范围3-5k，实习期间不影响转正薪资； 2、时间：8:30-11:50，13:30-18:10，月休4天自由调休（不加班）； 3、公司团队氛围好，拥有良好的办公环境及晋升空间； 4、工龄奖、生日福利、节日福利，每月下午茶+每月团建聚餐。

1。人力资源事务：处理员工入职与离职手续，包括合同签订，档案管理以及相关文件的整理和记录维护。 2。财务支持：协助主办会计完成凭证填写，单据审核工作，负责开具和保管发票，确保财务流程的准确性和合规性。 1,3。财务核对与存货管理：核对货单与对账表，审核采购出纳报账单，计算员工工时，定期进行存货盘点，确保库存数据的准确性。

【岗位信息】 1、招聘岗位：财务助理 2、所属部门：财务部 【岗位职责】 1、协助开展职能部门的日常运营与管理工作 2、负责款项收付、成本支出、产量数据核算、固定资产登记与维护、税务事务处理 3、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、年龄：24-33岁 2、学历：专科及以上学历 3、工作经验：具备1-3年相同岗位相关工作经验 4、专业技能：掌握财务基础知识，熟悉税务相关法律法规，熟练操作常用办公软件； 5、综合能力：具备良好的职业操守，目标明确，责任心强，富有创新意识、执行力及团队协作能力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周工作制； 2、薪酬标准：实行一岗三薪，初级岗位4K~4.5K、中级岗位5K~5.5K、高级岗位6K~6.5K； 3、薪资结构：基本工资+绩效奖金+交通补贴+话费补贴+餐费补贴+住宿补贴+高温补贴+十三薪；每月10日按时发放工资； 4、法定福利：享受法定节假日、带薪年休假、五险； 5、公司特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训机会、聚餐活动、优秀员工评选、清晰的晋升机制等； 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

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招聘招专业快餐厨师1名，（非专业勿扰）月工资9000，电话工作地点：泉州南安

岗位职责：负责网点日常对账、客户充单/结算等工作。 任职要求：具有良好的沟通能力，熟悉物流快递账务优先，熟练Excel及办公软件，细心负责、踏实稳定。 薪资：面议

只招财务助理，暂不需要养老的正经内账财务，想养老的勿扰谢谢！！！ 1、负责公司日常费用报销单据的收集、审核、整理与核对工作，严格按照公司财务制度核查单据真实性、合规性，确保报销流程规范无误。 2、协助主办会计完成账务处理，整理记账凭证、发票、合同等财务原始资料，做好凭证装订、归档保管工作，保证财务资料完整有序。 3、负责公司日常收支登记、流水台账更新，定期核对银行流水、往来账款，确保账实、账账相符。 4、协助完成月度、季度、年度财务数据统计、汇总工作，整理各类财务报表基础数据，配合会计完成报税、对账等相关工作。 5、负责发票的开具、申领、保管、登记工作，严格管控发票使用流程，做好发票台账记录。 6、对接公司各部门财务对接工作，解答基础财务问题，传达财务制度及相关通知。 7、完成领导交办的其他财务辅助类工作及日常行政配合事务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证、初级会计证书者优先，应届生可培养。 2、熟悉基础财务工作流程，了解国家财税基础政策，熟练使用Office办公软件及财务记账软件。 3、工作认真细致、严谨负责，具备良好的数据敏感度和极强的耐心，能够高效完成重复性账务整理工作。 4、遵守财务保密制度，品行端正、诚信踏实，具备良好的沟通能力和团队协作意识，服从工作安排。 5、无不良从业记录，有相关财务助理、出纳实习或工作经验者优先考虑。

我司是一家专注于物业/安保/汽车回收等领域的高速发展企业，现因业务拓展需要，诚邀优秀财务人才加入，共同成长。 一、任职要求 1.会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级会计职称优先；具备良好的财务敏感度、逻辑思维能力及数据处理能力，能准确识别账务异常并提出处理方案； 2.2年以上内账处理工作经验，熟悉企业内账核算流程，能独立完成全套账务处理；熟悉国家财经法律法规及税收政策，熟练使用WPS、Excel等办公软件及财务软件（如金蝶、用友等）； 3.年龄30岁以上，家庭稳定、工作细致、有耐心、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，接受加班，能承受一定的工作压力； 二、岗位职责 1.负责公司日常内账核算工作，包括但不限于凭证录入、审核、记账，确保账务处理及时、准确； 2.编制并管理公司内部财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表及其他管理所需报表，确保数据真实反映公司经营状况； 3.负责公司资金管理相关内账记录，包括银行存款、现金流水的日常登记与核对，确保账实相符； 4.外联工作（工商、税务、银行、审计）等窗口业务。 薪资福利 1.薪资：月薪4000-5000元，能力优秀者可面议； 2.福利：五险、节日福利、定期团建、专业培训、年终奖； 3.工作时间：周一至周五8:30-17:30，中午有小休，周末单双休（大小星期），法定节假日正常休； 应聘方式 1.公司老板直招，无中介无套路，有意者尽快投简历并联系李总。 2.公司地址：温江区天乡路939号，菜鸟驿站2楼。 3.温江本地人/居住地，优先录用。

岗位职责: 1. 物业费用全流程管理：负责物业费等各类费用的核算、台账建立与票据制作，确保收费数据准确无误； 2. 费用收缴与欠费管控：统筹物业费日常收缴、催缴工作，制定催缴策略，跟进欠费清理，保障收缴率达标； 3. 多种经营与收益管理：严格把控公共收益收支流程，规范公共收益入账、计提、分配及公示工作，确保收益合规、账目透明，实现项目经营性收入稳步提升，做好台账记录、公示及存档，确保合规透明； 任职要求： 1.本科以上学历，财务管理专业优先； 2.具备1-3年物业财务经验，数据分析能力强； 3.善于沟通，能迅速融入团队，执行力强 ; 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金安全与账实相符 3. 协助编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务决策 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，配合内外部审计工作 5. 协同完成纳税申报、发票开具与管理等基础税务事务 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及主流财务软件操作者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

保底底薪5000＋自由调休

岗位内容： 1. 负责日常账务处理、数据整理及财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算编制与实施，开展财务情况综合分析； 3. 协调内外部相关方，确保各项工作有序推进； 4. 持续完善财务管理制度与流程，提升工作效率。 任职要求： 1. 具备2年以上财务相关工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3. 熟悉财务运作流程及相关规范，重视执行落地与细节管理。

岗位职责： 1、依据国家会计制度要求，审核并监督公司日常账务处理及财务运作，保障数据的真实性、准确性与及时性； 2、跟踪各公司财务预算与核算计划的实施进展，核查数据波动情况，及时反馈财务预警信息； 3、组织收集、整理和审查各公司财务报表数据，完成合并报表编制，协助开展集团核心财务指标变动分析，落实财务内控监督职责； 4、持续搜集并更新财会相关政策法规、会计准则及会计处理规范，第一时间进行传达与汇报； 5、遵循经营核算原则，定期开展财务、成本与利润执行情况的检查与分析，识别降本增效空间，评估资金使用效率； 6、统筹集团税务筹划工作，制定税务方案，设计涉税流程并监控纳税风险，合理运用税收政策，提升税务管理效能。 岗位要求： 1、年龄38周岁以下，本科及以上学历，财务、经济、审计等相关专业； 2、具备3年以上快消行业财务管理经验，有四大会计师事务所财务审计管理经历者优先，需持有中级或以上职称； 3、熟悉国家会计法、税法、金融法等相关法律法规，熟练掌握用友、SAP等财务系统操作。

【岗位职责】 -负责人力资源成本管控，协助处理劳动关系相关事务 -参与绩效考核管理，确保流程规范执行 【职位要求】 年龄20岁-24岁 -无学历、经验要求，均可应聘 【工作时间】 10:00-12:00 13:30-17:30 18:30-20:30 【薪资待遇】 -综合薪资：4500-5000元/月(无责底薪) -福利：五险一金，入职即缴纳，保障齐全

【岗位信息】 1、招聘岗位：财务总账会计 2、所属部门：财务部 【岗位职责】 1、负责审核公司各类原始凭证，进行日常会计核算，编制各类财务报表 2、承担成本、收入及费用的核算工作，组织盘点并办理开票事宜 3、办理各项税务申报及相关税务事务处理 4、完成领导安排的其他临时性工作任务 【任职要求】 1、年龄要求：26-40岁 2、学历要求：大专及以上 3、工作经验：具备1-3年相同岗位工作经验 4、专业能力：掌握财务相关专业知识，熟悉税收法规政策，熟练操作常用办公软件； 5、综合素质：具备良好的职业操守，目标明确，责任心强，富有创新意识和执行力； 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时工作制，每周单休，转正后每月增加一天休息（将逐步推行大小周制度）； 2、薪酬标准：实行一岗三薪，初级岗位4~4.5K、中级岗位5K~5.5K、高级岗位6K~6.5K； 3、薪资结构：基本工资+绩效奖金+交通补贴+话费补贴+餐费补贴+住宿补贴+高温补贴+十三薪；每月12日按时发放工资； 4、法定福利：享受国家规定节假日、带薪年休假、五险缴纳； 5、公司福利：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升机制等； 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

管家婆软件，开送货单，入账，出纳

【岗位信息】 1、招聘岗位：办公室主管 2、所属部门：职能部门 【岗位职责】 1、全面负责人事行政团队的运作与协调，统筹各项管理工作 【任职要求】 1、学历：大专及以上 2、工作经验：具备2-3年相关管理岗位工作经验 3、专业技能：掌握人力资源基础知识，熟悉劳动法律法规，熟练操作常用办公软件 5、综合能力：具备良好的职业素养，目标明确，富有责任感、创新意识及高效执行力 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周工作制 2、薪酬：实施一岗三薪机制，初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K； 每月10日按时发放工资，享受年底十三薪奖励 4、法定福利：享有法定节假日、带薪年休假、五险保障 5、公司特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训学习机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升路径等 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

岗位职责： 1、全面负责企业税务管理工作，构建并持续优化税务管理机制与业务流程，规范税务核算、申报及缴税等各环节操作，保障税务工作合法合规、运行高效； 2、准确组织各类税费申报事务，审核纳税资料与报表内容，确保按时完成申报任务，防范因申报差错引发的税务风险与处罚； 3、密切关注国家及地方财税政策动态，结合公司实际经营情况制定合理税务筹划策略，有效控制税务支出，改善税负结构，为管理决策提供专业税务支撑； 4、主导税务风险管理，定期实施内部税务检查与风险评估，建立风险记录台账，及时发现并预警潜在问题，拟定解决方案并推进执行； 5、协调税务主管部门及第三方服务机构，应对税务审计、涉税备案及政策沟通等工作，同时承担税务团队建设、人员培训与发展职责，提升整体专业水平与作业效率。 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，全日制本科及以上学历，财务、经济、审计等相关专业背景； 2、具备3年以上快消行业税务经理岗位经验，或拥有四大会计师事务所税务咨询服务经历者优先，持有中级及以上职称资格； 3、精通国家会计法、税法、金融法规等相关法律政策，熟练操作用友、SAP等财务信息系统； 4、能够适应公司安排的出差或外派工作任务； 5、优先条件：了解香港税收制度及相关法律法规者优先；持有税务师资格证书者优先；具备良好英语口语沟通能力者优先。

1.开日常出货单。 2.日常进货单入库。 3.月底总结客户对账单。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业相关标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。